2025版美容院美容院美容院?jiǎn)T工薪酬福利管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容院美容院美容院?jiǎn)T工薪酬福利管理合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]2.乙方：[乙方名稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱(chēng)]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方之間在美容院?jiǎn)T工薪酬福利管理方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)美容院正常運(yùn)營(yíng)秩序。2.2目的：本合同的目的在于規(guī)范美容院?jiǎn)T工薪酬福利管理，提高員工滿(mǎn)意度，提升美容院整體服務(wù)水平。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.美容院：指為顧客提供美容、美發(fā)、美甲、SPA等服務(wù)的場(chǎng)所。2.員工：指在美容院從事相關(guān)工作的人員。3.薪酬：指甲方支付給乙方及員工的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.福利：指甲方為員工提供的各種非金錢(qián)性待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.本合同：指本合同編號(hào)為_(kāi)________的《2025版美容院美容院美容院?jiǎn)T工薪酬福利管理合同》。2.合同履行：指本合同生效后，甲乙雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同終止：指本合同因約定的終止條件成立或雙方協(xié)商一致而終止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方及員工進(jìn)行薪酬福利管理。2.甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方及員工的薪酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行薪酬福利管理職責(zé)。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供乙方及員工的薪酬福利信息。3.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方完成薪酬福利管理工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期限]，合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的美容院。5.3合同履行方式：1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方及員工的薪酬。2.乙方按照甲方要求，提供乙方及員工的薪酬福利信息。3.雙方應(yīng)按照本合同約定，共同完成薪酬福利管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本合同約定的有效期滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方；2.出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果：1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；2.本合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方及員工的剩余薪酬；3.本合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還因履行本合同所取得的財(cái)產(chǎn)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)員工崗位、技能和工作年限等因素確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工月度或年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。3.津貼：包括交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)員工實(shí)際需求和工作地點(diǎn)確定。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。5.福利待遇：包括帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資、員工培訓(xùn)等。7.2支付方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方及員工支付上述費(fèi)用，具體賬戶(hù)信息由乙方提供。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月[支付日]前支付完畢。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，于[支付日]前支付完畢。3.津貼：按月支付，于每月[支付日]前支付完畢。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按月繳納，于每月[繳納日]前繳納完畢。7.4支付條款1.甲方保證按照本合同約定的時(shí)間和金額支付費(fèi)用。2.乙方及員工應(yīng)提供有效的收款賬戶(hù)信息，以便甲方及時(shí)支付費(fèi)用。3.若因乙方及員工提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致費(fèi)用支付失敗，乙方及員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方及員工支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的[違約金比例]%。2.甲方未提供良好工作環(huán)境和工作條件，導(dǎo)致乙方及員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行薪酬福利管理職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的[違約金比例]%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，賠償金以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等。2.乙方及員工在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[保密期限]，自合同生效之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方及員工不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。2.乙方及員工應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例如本合同履行過(guò)程中發(fā)生地震、洪水等自然災(zāi)害，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，積極尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向[調(diào)解機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)調(diào)解，或提交[仲裁委員會(huì)]仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方為乙方及員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.本合同約定的保密內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.乙方及員工同意，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，為了維護(hù)美容院正常運(yùn)營(yíng)，對(duì)乙方及員工進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整的權(quán)利。2.乙方及員工同意，甲方在遵守國(guó)家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)對(duì)薪酬福利政策進(jìn)行合理調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議自簽署之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)積極合作，共同推進(jìn)薪酬福利管理工作的開(kāi)展。2.乙方及員工應(yīng)按照甲方的要求，配合完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決薪酬福利管理中的問(wèn)題。2.乙方及員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他合同文件相互獨(dú)立，不影響其他合同的效力。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.任何未在本合同中規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)，雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范另行協(xié)商。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.美容院?jiǎn)T工名單及崗位說(shuō)明書(shū)4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表5.薪酬福利管理制度6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.不可抗力事件證明文件8.協(xié)議、函件等其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付費(fèi)用、未提供良好工作環(huán)境和工作條件、泄露商業(yè)秘密等。乙方違約：未按合同約定履行薪酬福利管理職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等。認(rèn)定：甲方違約：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用或提供證明，或乙方及員工提出書(shū)面投訴。乙方違約：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行職責(zé)或提供證明，或甲方提出書(shū)面投訴。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.績(jī)效考核：指對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，以確定其薪酬福利待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的制度。5.公積金：指由單位和個(gè)人共同繳納，用于解決職工住房問(wèn)題的一種儲(chǔ)蓄性基金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)薪酬福利政策不滿(mǎn)。解決辦法：定期召開(kāi)員工大會(huì)，解釋政策，聽(tīng)取員工意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工流失率高。解決辦法：完善薪酬福利制度，提高員工待遇，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，營(yíng)造良好工作氛圍。3.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納不及時(shí)。解決辦法：設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)，確保按時(shí)繳納，定期檢查繳納情況。4.問(wèn)題：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公平、公正、公開(kāi)。5.問(wèn)題：商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強(qiáng)員工保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，定期檢查保密措施執(zhí)行情況。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)：[第三方名稱(chēng)]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話(huà)：[第三方聯(lián)系電話(huà)]第三方責(zé)權(quán)利條款：1.責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)為美容院提供專(zhuān)業(yè)的薪酬福利管理咨詢(xún)服務(wù)。第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。3.義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行咨詢(xún)服務(wù)義務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款乙方權(quán)利條款：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和生活保障。3.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行合理評(píng)估。乙方利益條款：1.乙方有權(quán)參與薪酬福利政策的制定和調(diào)整。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的帶薪休假、培訓(xùn)等福利待遇。3.乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出投訴。甲方違約及限制條款：1.甲方違反合同約定支付薪酬和福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的[違約金比例]%。2.甲方不得以任何理由降低乙方的薪酬待遇。3.甲方不得違反合同約定限制乙方的權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款甲方權(quán)利條款：1.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整薪酬福利政策。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方利益條款：1.甲方有權(quán)獲得乙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，提高美容院的經(jīng)營(yíng)效益。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整員工配置。3.甲方有權(quán)保護(hù)自身的商業(yè)秘密。乙方違約及限制條款：1.乙方違反合同約定提供虛假信息或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方不得因個(gè)人原因擅自離職，如需離職，應(yīng)提前[離職通知期限]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.乙方不得在離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。全文完。2025版美容院美容院美容院?jiǎn)T工薪酬福利管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限4.薪酬體系4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2基本工資支付方式4.2績(jī)效工資4.2.1績(jī)效工資計(jì)算方法4.2.2績(jī)效工資支付方式4.3獎(jiǎng)金制度4.3.1獎(jiǎng)金種類(lèi)4.3.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.3.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.4加班工資4.4.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4.2加班工資支付方式5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2住房公積金5.2.1住房公積金繳納比例5.2.2住房公積金提取條件5.3帶薪年假5.3.1帶薪年假天數(shù)5.3.2帶薪年假休假方式5.4生育保險(xiǎn)5.4.1生育保險(xiǎn)繳納比例5.4.2生育保險(xiǎn)待遇5.5喪葬補(bǔ)助5.5.1喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)5.5.2喪葬補(bǔ)助發(fā)放條件5.6疾病慰問(wèn)金5.6.1疾病慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)5.6.2疾病慰問(wèn)金發(fā)放條件6.考勤及休假管理6.1考勤制度6.1.1考勤記錄方式6.1.2遲到、早退、缺勤處理6.2休假制度6.2.1公休假6.2.2年休假6.2.3事假6.2.4病假6.2.5產(chǎn)假6.2.6陪產(chǎn)假6.2.7喪假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.2培訓(xùn)方式7.1.3培訓(xùn)時(shí)間7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1職業(yè)晉升通道7.2.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1違約情形一8.1.2違約情形二8.1.3違約情形三8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約責(zé)任一8.2.2違約責(zé)任二8.2.3違約責(zé)任三9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1調(diào)解9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)9.2.3法院10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同解除條件一10.1.2合同解除條件二10.1.3合同解除條件三10.2合同解除程序10.2.1合同解除通知10.2.2合同解除確認(rèn)10.2.3合同解除生效11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同終止條件一11.1.2合同終止條件二11.1.3合同終止條件三11.2合同終止程序11.2.1合同終止通知11.2.2合同終止確認(rèn)11.2.3合同終止生效12.合同附件12.1附件一：薪酬福利明細(xì)表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：美容院乙方：美容院?jiǎn)T工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2025年1月1日在市區(qū)路號(hào)美容院簽訂。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，有效期為一年。4.薪酬體系4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣5000元。4.1.2基本工資支付方式甲方每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付基本工資。4.2績(jī)效工資4.2.1績(jī)效工資計(jì)算方法乙方績(jī)效工資根據(jù)每月業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行計(jì)算，比例為基本工資的20%。4.2.2績(jī)效工資支付方式甲方每月10日前與基本工資一并支付績(jī)效工資。4.3獎(jiǎng)金制度4.3.1獎(jiǎng)金種類(lèi)甲方設(shè)立年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金。4.3.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方年度業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行發(fā)放。優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行評(píng)選。4.3.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金于次年1月10日前發(fā)放。4.4加班工資4.4.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即每小時(shí)不低于人民幣30元。4.4.2加班工資支付方式甲方于每月10日前支付乙方加班工資。5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方繳納比例由甲方代扣代繳。5.2住房公積金5.2.1住房公積金繳納比例甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為8%。5.2.2住房公積金提取條件乙方符合國(guó)家規(guī)定的住房公積金提取條件時(shí)，可申請(qǐng)?zhí)崛　?.3帶薪年假5.3.1帶薪年假天數(shù)乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年假，每年5天。5.3.2帶薪年假休假方式乙方可在工作時(shí)間內(nèi)自行安排年假休假。5.4生育保險(xiǎn)5.4.1生育保險(xiǎn)繳納比例甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)，乙方繳納比例由甲方代扣代繳。5.4.2生育保險(xiǎn)待遇乙方在符合國(guó)家規(guī)定的生育條件下，可享受生育保險(xiǎn)待遇。5.5喪葬補(bǔ)助5.5.1喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)乙方因故去世，甲方一次性支付喪葬補(bǔ)助人民幣20000元。5.5.2喪葬補(bǔ)助發(fā)放條件乙方因疾病或意外事故去世，符合國(guó)家規(guī)定的喪葬補(bǔ)助條件。5.6疾病慰問(wèn)金5.6.1疾病慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)乙方因疾病住院，甲方一次性支付疾病慰問(wèn)金人民幣1000元。5.6.2疾病慰問(wèn)金發(fā)放條件乙方因疾病住院，符合國(guó)家規(guī)定的疾病慰問(wèn)金條件。6.考勤及休假管理6.1考勤制度6.1.1考勤記錄方式乙方每日上下班打卡記錄考勤。6.1.2遲到、早退、缺勤處理遲到或早退超過(guò)30分鐘，按半天扣除工資；缺勤一天，扣除一天工資。6.2休假制度6.2.1公休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假。6.2.2年休假乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年假。6.2.3事假乙方因私事需請(qǐng)假，需提前一天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.2.4病假乙方因疾病需請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假。6.2.5產(chǎn)假乙方符合國(guó)家規(guī)定的生育條件，可享受產(chǎn)假。6.2.6陪產(chǎn)假乙方配偶生育，乙方可享受陪產(chǎn)假。6.2.7喪假乙方因直系親屬去世，可享受喪假。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響美容院正常運(yùn)營(yíng)。8.1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前一個(gè)月通知甲方。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反8.1.1條款，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月績(jī)效工資。8.2.2乙方違反8.1.2條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2.3乙方違反8.1.3條款，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，可解除合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因，可提出解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等款項(xiàng)。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同。11.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.2合同終止程序11.2.1合同終止需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等款項(xiàng)。12.合同附件12.1附件一：薪酬福利明細(xì)表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有變更，須雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。14.4本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)。15.2.2甲方或乙方因特殊原因，無(wú)法履行本合同部分義務(wù)，需第三方協(xié)助完成。15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方提供的服務(wù)或中介服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問(wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型和合同約定進(jìn)行確定。15.4.2第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.4.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行合同義務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同來(lái)確定。15.6.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。15.6.3第三方在介入本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體情形、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式等。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)。16.3甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。16.4甲乙雙方在第三方介入期間，仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽署變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的合同解除18.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和變更協(xié)議處理。18.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方與其他第三方之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班工資、福利待遇等各項(xiàng)具體金額和支付方式。附件說(shuō)明：此表為合同附件，用于明確甲乙雙方的薪酬福利具體內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說(shuō)明：此計(jì)劃為合同附件，用于明確乙方接受培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的具體安排。3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括職業(yè)晉升通道、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)等。附件說(shuō)明：此規(guī)劃為合同附件，用于明確乙方在美容院的職業(yè)發(fā)展路徑。4.附件四：考勤記錄表詳細(xì)要求：包括員工姓名、考勤日期、上下班時(shí)間、遲到早退記錄等。附件說(shuō)明：此表為合同附件，用于記錄員工的考勤情況。5.附件五：休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、休假類(lèi)型、休假時(shí)間、休假理由等。附件說(shuō)明：此表為合同附件，用于員工申請(qǐng)休假。6.附件六：違約行為記錄表詳細(xì)要求：包括違約行為、違約日期、處理結(jié)果等。附件說(shuō)明：此表為合同附件，用于記錄和跟蹤違約行為。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，用于明確第三方介入時(shí)的具體服務(wù)條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)打卡或擅自離崗，造成工作缺失。1.2乙方泄露公司機(jī)密或客戶(hù)隱私。1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.5乙方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.2違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、合同解除、承擔(dān)法律責(zé)任等。2.3經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)打卡或擅自離崗，每次扣除半天工資。3.2乙方泄露公司機(jī)密，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一天，支付乙方工資的0.5%作為賠償。3.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。3.5乙方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，甲方有權(quán)扣除部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2025版美容院美容院美容院?jiǎn)T工薪酬福利管理合同3合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.美容院名稱(chēng)2.員工姓名3.合同期限三、薪酬體系1.基本工資2.獎(jiǎng)金制度3.績(jī)效考核4.加班費(fèi)計(jì)算5.薪酬調(diào)整四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.帶薪年假4.婚假、產(chǎn)假、喪假5.伙食補(bǔ)貼6.交通補(bǔ)貼7.節(jié)日慰問(wèn)金五、工作職責(zé)1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間六、培訓(xùn)與發(fā)展1.在職培訓(xùn)2.外部培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃七、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律2.晚到早退3.曠工4.離職手續(xù)八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的待遇九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.違約責(zé)任4.合同生效5.合同附件十一、合同簽訂1.簽訂主體2.簽訂日期3.簽訂地點(diǎn)十二、合同附件1.薪酬福利表2.工作職責(zé)表3.培訓(xùn)計(jì)劃4.爭(zhēng)議解決協(xié)議十三、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更生效十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止生效合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在薪酬福利管理方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。3.合同適用范圍本合同適用于甲方全體員工，包括但不限于美容師、接待員、店長(zhǎng)等崗位。二、合同主體1.美容院名稱(chēng)甲方：美容院2.員工姓名乙方：_______3.合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、薪酬體系1.基本工資乙方的基本工資為每月_______元，按月支付。2.獎(jiǎng)金制度（1）銷(xiāo)售獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按比例提取獎(jiǎng)金。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，按比例提取獎(jiǎng)金。3.績(jī)效考核（1）考核周期：每月進(jìn)行一次績(jī)效考核。（2）考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。4.加班費(fèi)計(jì)算（1）加班時(shí)間：超出法定工作時(shí)間，視為加班。（2）加班費(fèi)計(jì)算：加班費(fèi)按法定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.薪酬調(diào)整（1）薪酬調(diào)整周期：每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。（2）薪酬調(diào)整依據(jù)：根據(jù)市場(chǎng)行情、員工表現(xiàn)等因素。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.帶薪年假乙方享有國(guó)家法定帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。4.婚假、產(chǎn)假、喪假乙方享有國(guó)家法定婚假、產(chǎn)假、喪假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.伙食補(bǔ)貼甲方每月為乙方提供_______元的伙食補(bǔ)貼。6.交通補(bǔ)貼甲方每月為乙方提供_______元的車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼。7.節(jié)日慰問(wèn)金甲方在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金。五、工作職責(zé)1.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)接待顧客，提供咨詢(xún)服務(wù)。（2）負(fù)責(zé)美容護(hù)理，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和秩序。3.工作標(biāo)準(zhǔn)（2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）積極參與店內(nèi)培訓(xùn)，提高自身技能水平。4.工作時(shí)間（1）正常工作時(shí)間：每日_______小時(shí)。（2）加班時(shí)間：根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.在職培訓(xùn)甲方為乙方提供在職培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。2.外部培訓(xùn)甲方鼓勵(lì)乙方參加外部培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退。（2）保持工作場(chǎng)所整潔，不得隨意堆放物品。（3）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。2.晚到早退（1）晚到：每次遲到超過(guò)_______分鐘，扣除_______元。（2）早退：每次早退超過(guò)_______分鐘，扣除_______元。3.曠工（1）曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次曠工扣除_______元。（2）連續(xù)曠工超過(guò)_______天，視為自動(dòng)離職。4.離職手續(xù)（1）員工離職前需提前_______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。（2）離職員工需完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前_______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽。（2）因國(guó)家法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止。3.解除或終止程序（1）合同解除或終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）解除或終止合同，乙方應(yīng)完成工作交接。4.解除或終止后的待遇（1）解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資和福利。（2）解除或終止合同，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。十、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同附件本合同附件包括但不限于薪酬福利表、工作職責(zé)表、培訓(xùn)計(jì)劃、爭(zhēng)議解決協(xié)議等。十一、合同簽訂1.簽訂主體甲方：美容院乙方：_______2.簽訂日期_______年_______月_______日3.簽訂地點(diǎn)_______十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十三、合同變更1.變更條件任何一方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容，均可提出書(shū)面申請(qǐng)。2.變更程序（1）變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）變更后的合同應(yīng)重新簽訂。3.變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同終止1.終止條件（1）合同期滿(mǎn)。（2）因國(guó)家法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.終止程序（1）合同終止需書(shū)面通知對(duì)方。（2）終止合同，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止生效合同終止自終止通知書(shū)送達(dá)對(duì)方之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方負(fù)責(zé)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專(zhuān)業(yè)技能提升、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。（2）乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受甲方在培訓(xùn)方面的安排。2.甲方主導(dǎo)考核與評(píng)價(jià)（1）甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考核部門(mén)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。（2）考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律（1）甲方有權(quán)制定內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（2）甲方對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方有