二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后社會關(guān)系維護與互助協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后社會關(guān)系維護與互助協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議終止條件二、雙方基本資料1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方聯(lián)系方式三、社會關(guān)系維護1.社會關(guān)系定義2.社會關(guān)系維護原則3.社會關(guān)系維護方式4.社會關(guān)系維護內(nèi)容5.社會關(guān)系維護責任四、互助協(xié)議1.互助范圍2.互助原則3.互助方式4.互助條件5.互助責任五、離職員工權(quán)益保障1.離職員工權(quán)益內(nèi)容2.權(quán)益保障措施3.權(quán)益保障期限4.權(quán)益爭議處理六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密責任3.違約責任4.保密期限七、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償4.違約處理程序八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更與解除程序4.協(xié)議變更與解除效力十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止效力4.協(xié)議終止后的責任十一、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達期限4.送達效力十二、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議附件效力3.協(xié)議解釋4.協(xié)議簽署日期十三、協(xié)議生效1.協(xié)議簽署2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議生效條件4.協(xié)議生效效力十四、協(xié)議附件合同編號2025一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：《二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后社會關(guān)系維護與互助協(xié)議》2.協(xié)議目的：為維護內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的社會關(guān)系，提供互助支持，保障員工的合法權(quán)益。3.協(xié)議適用范圍：適用于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的社會關(guān)系維護與互助。4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字之日起生效。5.協(xié)議終止條件：協(xié)議到期、雙方協(xié)商一致解除或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。二、雙方基本資料1.甲方基本信息：公司全稱、地址、聯(lián)系方式等。2.乙方基本信息：內(nèi)部退養(yǎng)員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。3.雙方聯(lián)系方式：包括但不限于電話、電子郵件、通訊地址等。三、社會關(guān)系維護1.社會關(guān)系定義：指乙方離職后與原同事、朋友、家人等保持的聯(lián)系。2.社會關(guān)系維護原則：尊重個人隱私、自愿參與、維護良好關(guān)系。3.社會關(guān)系維護方式：定期組織聚會、活動，提供信息交流平臺等。4.社會關(guān)系維護內(nèi)容：包括但不限于提供職業(yè)發(fā)展建議、生活互助等。5.社會關(guān)系維護責任：甲方負責組織社會關(guān)系維護活動，乙方負責積極參與。四、互助協(xié)議1.互助范圍：包括但不限于生活、工作、健康等方面的互助。2.互助原則：公平、自愿、互惠互利。3.互助方式：提供信息、資源、技能等支持。4.互助條件：乙方在互助過程中應(yīng)遵循法律法規(guī)和道德規(guī)范。5.互助責任：雙方共同維護互助關(guān)系，確?；ブ顒拥捻樌M行。五、離職員工權(quán)益保障1.離職員工權(quán)益內(nèi)容：包括但不限于社會保險、福利待遇等。2.權(quán)益保障措施：甲方確保乙方在離職后享有相應(yīng)的權(quán)益。3.權(quán)益保障期限：自乙方離職之日起至協(xié)議終止。4.權(quán)益爭議處理：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。六、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、乙方個人隱私等信息。2.保密責任：雙方均有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得泄露。3.違約責任：泄露保密信息造成損失的，承擔相應(yīng)的法律責任。4.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開或協(xié)議終止。七、違約責任1.違約情形：違反協(xié)議約定的任何條款。2.違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。4.違約處理程序：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。八、爭議解決1.爭議解決方式：本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方共同認可的仲裁機構(gòu)仲裁。3.爭議解決程序：仲裁應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有決定。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。2.協(xié)議解除條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除或法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。3.協(xié)議變更與解除程序：任何變更或解除協(xié)議的行為，均應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。4.協(xié)議變更與解除效力：協(xié)議變更或解除后，對雙方均有約束力。十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致終止或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.協(xié)議終止程序：協(xié)議終止應(yīng)提前通知對方，并以書面形式確認。3.協(xié)議終止效力：協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。4.協(xié)議終止后的責任：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理未盡事宜。十一、通知與送達1.通知方式：以書面形式通知對方，包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。2.送達地址：雙方在協(xié)議中指定的地址。3.送達期限：自發(fā)出通知之日起，正常郵路或通訊渠道所需時間。4.送達效力：通知自送達之日起生效。十二、其他1.協(xié)議附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議附件效力：協(xié)議附件應(yīng)作為本協(xié)議的一部分。3.協(xié)議解釋：對本協(xié)議的任何爭議，應(yīng)按照誠實信用原則進行解釋。4.協(xié)議簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、協(xié)議生效1.協(xié)議簽署：本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。2.協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議生效條件：協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定，且雙方已履行完所有必要的手續(xù)。4.協(xié)議生效效力：本協(xié)議自生效之日起，對雙方均有約束力。十四、合同簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導活動安排說明：甲方負責組織社會關(guān)系維護活動，包括但不限于定期聚會、培訓、旅游等，具體活動安排由甲方制定，并提前通知乙方。2.甲方信息發(fā)布與管理說明：甲方有權(quán)發(fā)布涉及乙方社會關(guān)系維護的相關(guān)信息，包括活動通知、互助信息等，乙方應(yīng)予以關(guān)注并及時反饋。3.甲方保密責任說明：甲方對乙方個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.甲方對乙方權(quán)益的監(jiān)督說明：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在社會關(guān)系維護與互助過程中的行為，確保乙方權(quán)益得到保障。5.甲方對違約行為的處理說明：若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)采取措施，包括但不限于要求乙方改正、賠償損失等。6.甲方活動經(jīng)費說明：甲方負責承擔社會關(guān)系維護活動的經(jīng)費，具體費用由甲方在活動前進行預算，并報請相關(guān)部門審批。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方參與活動權(quán)利說明：乙方有權(quán)參與甲方組織的社會關(guān)系維護活動，并享有相應(yīng)權(quán)益。2.乙方活動建議權(quán)說明：乙方有權(quán)向甲方提出社會關(guān)系維護活動的建議，甲方應(yīng)予以考慮。3.乙方個人信息保護說明：乙方有權(quán)要求甲方對其個人信息進行保密，甲方不得向任何第三方泄露。4.乙方對互助協(xié)議的監(jiān)督說明：乙方有權(quán)監(jiān)督互助協(xié)議的執(zhí)行情況，確保自身權(quán)益得到保障。5.乙方違約責任說明：若乙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.乙方活動經(jīng)費說明：乙方有權(quán)參與活動經(jīng)費的籌措，具體籌措方式由雙方協(xié)商確定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介機構(gòu)說明：本協(xié)議涉及第三方中介機構(gòu)時，甲方、乙方及中介機構(gòu)應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.中介機構(gòu)職責說明：中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通，確保協(xié)議的順利實施。3.中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方、乙方協(xié)商確定，并在三方協(xié)議中明確。4.中介機構(gòu)保密責任說明：中介機構(gòu)對甲方、乙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。5.中介機構(gòu)違約責任說明：若中介機構(gòu)違反三方協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.中介機構(gòu)終止協(xié)議說明：若中介機構(gòu)無法繼續(xù)履行職責，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并協(xié)助雙方協(xié)商解決方案。附件及其他補充說明一、附件列表：1.雙方基本信息證明文件2.社會關(guān)系維護活動安排表3.互助協(xié)議明細表4.權(quán)益保障措施及期限表5.保密信息清單6.爭議解決機構(gòu)及規(guī)則7.協(xié)議變更與解除申請書8.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明9.三方協(xié)議10.甲方活動經(jīng)費預算表11.乙方活動經(jīng)費籌措方案12.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未履行保密義務(wù)，泄露對方信息。未按時參加或組織社會關(guān)系維護活動。未按時履行互助協(xié)議中的義務(wù)。未按照協(xié)議規(guī)定提供或接收活動經(jīng)費。未按照協(xié)議規(guī)定處理爭議。2.違約行為認定：由一方提出違約行為，并提供相關(guān)證據(jù)。雙方協(xié)商認定，如協(xié)商不成，可提交爭議解決機構(gòu)。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議期間，對涉及對方隱私、商業(yè)秘密等信息承擔的保密責任。2.爭議解決機構(gòu)：指雙方約定的仲裁機構(gòu)或其他有權(quán)處理爭議的機構(gòu)。3.仲裁：指雙方將爭議提交給仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則作出裁決的一種爭議解決方式。4.違約責任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：活動組織難度大，參與度低。解決辦法：優(yōu)化活動內(nèi)容，增加互動環(huán)節(jié)，提高活動吸引力。2.問題：互助協(xié)議執(zhí)行不力。解決辦法：明確互助協(xié)議內(nèi)容，加強監(jiān)督，確保協(xié)議執(zhí)行到位。3.問題：信息溝通不暢。解決辦法：建立信息溝通渠道，定期溝通，確保信息暢通。4.問題：經(jīng)費不足。解決辦法：合理預算，尋求其他資金來源，如贊助、眾籌等。5.問題：違約行為處理困難。解決辦法：明確違約責任，加強合同管理，提高違約成本。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的社會關(guān)系維護。2.員工離職后的互助支持與關(guān)懷。3.公司與員工之間的權(quán)益保障。4.爭議解決與違約行為的處理。5.公司內(nèi)部管理與社會責任履行。全文完。二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后社會關(guān)系維護與互助協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議的簽訂與生效1.1協(xié)議的簽訂1.2協(xié)議的生效2.協(xié)議的目的與原則2.1協(xié)議的目的2.2協(xié)議的原則3.退養(yǎng)員工的社會關(guān)系維護3.1社會關(guān)系的定義3.2維護范圍3.3維護措施4.互助協(xié)議的成立與參與4.1互助協(xié)議的成立4.2參與條件4.3參與方式5.互助內(nèi)容與方式5.1互助內(nèi)容5.2互助方式5.3互助金額與期限6.互助基金的籌集與管理6.1基金的籌集6.2基金的管理6.3基金的監(jiān)督7.互助基金的提取與使用7.1提取條件7.2使用流程7.3使用監(jiān)督8.信息保密與個人隱私保護8.1信息保密8.2個人隱私保護9.協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議的變更9.2協(xié)議的解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1通知方式12.2附件12.3協(xié)議份數(shù)13.協(xié)議附件13.1附件一：退養(yǎng)員工名單13.2附件二：互助基金使用申請表13.3附件三：保密協(xié)議14.協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議的簽訂與生效1.1協(xié)議的簽訂本協(xié)議由甲方（公司名稱）與乙方（退養(yǎng)員工）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，特訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年，自協(xié)議生效之日起計算。2.協(xié)議的目的與原則2.1協(xié)議的目的本協(xié)議旨在維護退養(yǎng)員工離職后的社會關(guān)系，保障其合法權(quán)益，促進員工之間的互助合作，增強公司凝聚力。2.2協(xié)議的原則（1）公平原則：本協(xié)議的制定和執(zhí)行應(yīng)遵循公平原則，確保各方權(quán)益。（2）自愿原則：退養(yǎng)員工是否參與本協(xié)議，應(yīng)完全出于自愿。（3）互助原則：退養(yǎng)員工之間應(yīng)相互幫助，共同進步。3.退養(yǎng)員工的社會關(guān)系維護3.1社會關(guān)系的定義本協(xié)議所指的社會關(guān)系，是指退養(yǎng)員工在離職前與公司、同事、客戶等建立的各種關(guān)系。3.2維護范圍（1）維護與公司之間的良好關(guān)系，包括但不限于：公司榮譽、品牌形象、業(yè)務(wù)聯(lián)系等。（2）維護與同事之間的友誼，包括但不限于：日常交流、資源共享、互助合作等。（3）維護與客戶之間的合作關(guān)系，包括但不限于：業(yè)務(wù)往來、信息交流、口碑維護等。3.3維護措施（1）公司應(yīng)定期組織退養(yǎng)員工參加各類活動，增進彼此了解和友誼。（2）公司應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)渠道，方便退養(yǎng)員工與公司、同事、客戶之間的溝通。（3）公司應(yīng)加強對退養(yǎng)員工信息的保護，確保其隱私不被泄露。4.互助協(xié)議的成立與參與4.1互助協(xié)議的成立本協(xié)議中，互助協(xié)議是指退養(yǎng)員工之間就特定事項達成共識，共同承擔相應(yīng)責任和風險，實現(xiàn)互助合作的協(xié)議。4.2參與條件（1）退養(yǎng)員工自愿參與互助協(xié)議。（2）參與互助協(xié)議的退養(yǎng)員工應(yīng)具備一定的經(jīng)濟實力和信用。4.3參與方式（1）退養(yǎng)員工可通過書面形式提出互助申請，經(jīng)其他退養(yǎng)員工同意后，簽訂互助協(xié)議。（2）互助協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、自愿、誠實信用的原則。5.互助內(nèi)容與方式5.1互助內(nèi)容（1）經(jīng)濟互助：退養(yǎng)員工在特定情況下，如因病、失業(yè)等，可向其他退養(yǎng)員工申請經(jīng)濟援助。（2）信息互助：退養(yǎng)員工之間共享各類信息，包括但不限于：就業(yè)信息、生活信息、市場信息等。（3）技能互助：退養(yǎng)員工之間相互學習、交流、提高，共同提升自身能力。5.2互助方式（1）經(jīng)濟互助：通過互助基金的形式，實現(xiàn)退養(yǎng)員工之間的經(jīng)濟互助。（2）信息互助：建立信息共享平臺，方便退養(yǎng)員工獲取各類信息。（3）技能互助：定期舉辦技能培訓、交流活動，促進退養(yǎng)員工之間的技能提升。6.互助基金的籌集與管理6.1基金的籌集（1）退養(yǎng)員工自愿繳納互助基金。（2）公司可根據(jù)實際情況，給予一定的資金支持。6.2基金的管理（1）設(shè)立專門的互助基金管理小組，負責基金的籌集、管理和使用。（2）基金管理小組應(yīng)定期向退養(yǎng)員工公布基金使用情況。6.3基金的監(jiān)督（1）退養(yǎng)員工有權(quán)對互助基金的使用情況進行監(jiān)督。（2）公司應(yīng)加強對互助基金使用的監(jiān)管，確?；鸬陌踩秃侠硎褂?。8.信息保密與個人隱私保護8.1信息保密（1）退養(yǎng)員工及其社會關(guān)系信息屬于個人隱私，未經(jīng)本人同意，任何一方不得向第三方泄露。（2）公司應(yīng)建立嚴格的信息保密制度，確保退養(yǎng)員工信息的保密性。8.2個人隱私保護（1）退養(yǎng)員工有權(quán)要求公司對其個人信息進行保護，公司應(yīng)采取措施防止信息被濫用。（2）退養(yǎng)員工在參與互助活動時，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露其他退養(yǎng)員工的信息。9.協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議的變更（1）如因國家法律法規(guī)的變動或公司經(jīng)營需要，本協(xié)議可進行變更。（2）協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。9.2協(xié)議的解除（1）本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動解除。（2）在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)依法公正審理，保障雙方的合法權(quán)益。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。12.其他12.1通知方式（1）公司向退養(yǎng)員工發(fā)送通知，可通過書面形式、電子郵件或電話等方式。（2）退養(yǎng)員工向公司發(fā)送通知，應(yīng)采用書面形式，并送達至公司指定的地址。12.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：退養(yǎng)員工名單、互助基金使用申請表、保密協(xié)議等。12.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1附件一：退養(yǎng)員工名單（1）列出所有退養(yǎng)員工的姓名、工號、聯(lián)系方式等信息。（2）名單應(yīng)定期更新，確保信息的準確性。13.2附件二：互助基金使用申請表（1）申請表應(yīng)包括申請原因、金額、使用期限等信息。（2）申請表應(yīng)由申請人填寫，并經(jīng)互助基金管理小組審核。13.3附件三：保密協(xié)議（1）保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在協(xié)議履行過程中的保密義務(wù)。（2）保密協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與主協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期如下：甲方（公司名稱）：_________年_________月_________日乙方（退養(yǎng)員工）：_________年_________月_________日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入范圍1.1第三方的定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在協(xié)議履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）第三方可提供社會關(guān)系維護方面的咨詢服務(wù)。（2）第三方可提供互助基金管理方面的專業(yè)服務(wù)。（3）第三方可提供技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等方面的支持。2.第三方選擇與委托2.1第三方選擇（2）甲方或乙方應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和良好信譽的第三方。2.2第三方委托（1）甲方或乙方與第三方簽訂書面委托合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）委托合同應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.第三方的責任與義務(wù)3.1第三方的責任（1）第三方應(yīng)按照委托合同和本協(xié)議的約定，履行其職責。（2）第三方因自身原因造成協(xié)議履行受阻或損害甲方、乙方利益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容和甲方、乙方秘密。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應(yīng)接受甲方、乙方的監(jiān)督。4.第三方的責任限額4.1責任限額的設(shè)定（1）第三方責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風險合理設(shè)定。（2）責任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。4.2責任限額的適用（1）第三方責任限額適用于第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的任何法律責任。（2）責任限額的適用不以甲方、乙方損失的實際金額為限。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在委托合同中約定。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在互助協(xié)議中約定。（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。5.3第三方與其他退養(yǎng)員工的劃分（1）第三方與退養(yǎng)員工之間的關(guān)系由本協(xié)議和互助協(xié)議共同規(guī)范。（2）第三方應(yīng)尊重退養(yǎng)員工的合法權(quán)益，不得損害其利益。6.第三方的退出與更換6.1第三方的退出（1）第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前三十日通知甲方或乙方。（2）甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的委托合同。6.2第三方的更換（1）如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并重新簽訂委托合同。7.第三方介入后的協(xié)議變更7.1協(xié)議變更的必要性（1）當?shù)谌浇槿霑r，可能需要對原協(xié)議進行必要的變更。（2）協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。7.2協(xié)議變更的程序（1）協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)所有相關(guān)方簽字蓋章。（2）協(xié)議變更的生效日期應(yīng)明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：退養(yǎng)員工名單要求：包含退養(yǎng)員工的姓名、工號、聯(lián)系方式、退養(yǎng)原因、退養(yǎng)日期等基本信息。說明：退養(yǎng)員工名單作為本協(xié)議的附件，用于確認參與協(xié)議的退養(yǎng)員工名單。2.附件二：互助基金使用申請表要求：包括申請人姓名、申請日期、申請原因、申請金額、預計使用期限等。說明：互助基金使用申請表用于申請互助基金，由申請人填寫并提交給互助基金管理小組。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確各方在協(xié)議履行過程中的保密義務(wù)，包括但不限于信息保密、商業(yè)秘密保護等。說明：保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，用于保障各方信息的保密性。4.附件四：第三方委托合同要求：詳細列明甲方或乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、保密條款等。說明：第三方委托合同作為本協(xié)議的附件，用于規(guī)范甲方或乙方與第三方之間的合作關(guān)系。5.附件五：協(xié)議變更記錄要求：記錄協(xié)議變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因、變更后的協(xié)議內(nèi)容等。說明：協(xié)議變更記錄作為本協(xié)議的附件，用于記錄協(xié)議變更的歷史和現(xiàn)狀。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付互助基金款項。未履行社會關(guān)系維護義務(wù)。乙方違約：未按時繳納互助基金。未履行互助協(xié)議約定的互助義務(wù)。第三方違約：未按約定提供專業(yè)服務(wù)。泄露協(xié)議內(nèi)容和甲方、乙方秘密。違反保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：未按時支付互助基金款項的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金。未履行社會關(guān)系維護義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違約責任認定：未按時繳納互助基金的，應(yīng)向甲方支付逾期付款違約金。未履行互助協(xié)議約定的互助義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三方違約責任認定：未按約定提供專業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。泄露協(xié)議內(nèi)容和甲方、乙方秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。違反保密協(xié)議約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約示例說明：甲方未按時支付互助基金款項，導致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。乙方未履行互助協(xié)議約定的互助義務(wù)，導致第三方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后社會關(guān)系維護與互助協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)員工逐漸增多。為保障退養(yǎng)員工的社會關(guān)系，維護其合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在退養(yǎng)員工離職后社會關(guān)系維護與互助方面的權(quán)利、義務(wù)，確保退養(yǎng)員工在離職后仍能享受到一定的社會關(guān)懷和互助。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.內(nèi)部退養(yǎng)員工：指因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方同意，按照國家相關(guān)政策規(guī)定辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的員工。2.社會關(guān)系：指退養(yǎng)員工離職后，與同事、朋友、家人等社會各方面的聯(lián)系和交往。3.互助：指退養(yǎng)員工在離職后，通過甲方、乙方及其他相關(guān)方提供的平臺，與他人進行信息交流、資源共享、情感支持等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.維護：確保退養(yǎng)員工離職后的社會關(guān)系穩(wěn)定，為其提供必要的幫助和支持。2.協(xié)議：本協(xié)議是甲方、乙方及其他相關(guān)方在退養(yǎng)員工離職后社會關(guān)系維護與互助方面的共同約定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對退養(yǎng)員工進行關(guān)懷，了解其社會關(guān)系狀況，提供必要的幫助。2.建立退養(yǎng)員工信息庫，記錄其社會關(guān)系，便于后續(xù)聯(lián)系。3.定期組織退養(yǎng)員工交流活動，促進其融入社會。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.積極配合甲方開展退養(yǎng)員工社會關(guān)系維護工作。2.為退養(yǎng)員工提供信息交流平臺，方便其與他人溝通。3.為退養(yǎng)員工提供資源共享渠道，滿足其生活需求。4.3其他相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)1.積極參與退養(yǎng)員工社會關(guān)系維護工作。2.為退養(yǎng)員工提供必要的幫助和支持。五、履行條款5.1合同履行時間：自本協(xié)議簽訂之日起至[履行期限]止。5.2合同履行地點：[履行地點]。5.3合同履行方式：甲方、乙方及其他相關(guān)方按照本協(xié)議約定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方及其他相關(guān)方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議履行期限屆滿。2.任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正。3.出現(xiàn)不可抗力因素，導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：本協(xié)議終止前，甲、乙雙方及其他相關(guān)方應(yīng)共同協(xié)商確定后續(xù)事宜。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，甲、乙雙方及其他相關(guān)方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理退養(yǎng)員工的社會關(guān)系維護與互助事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.甲方負責的社會關(guān)系維護費用，包括但不限于組織活動、宣傳推廣、信息收集與處理等。2.乙方負責的信息平臺維護費用，包括但不限于服務(wù)器租賃、軟件開發(fā)、技術(shù)支持等。3.其他相關(guān)方根據(jù)其參與程度和承擔的義務(wù)，按比例分攤的費用。7.2支付方式1.費用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，甲方將費用直接支付至乙方指定賬戶。2.乙方應(yīng)向甲方提供詳細的費用清單和支付憑證。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每個財務(wù)年度結(jié)束后一個月內(nèi)支付當年度的費用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后十個工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的費用使用情況和財務(wù)報告。7.4支付條款1.甲方支付的費用應(yīng)真實、合法，不得用于任何非法目的。2.乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時用于本協(xié)議約定的用途，不得挪用或侵占。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定履行社會關(guān)系維護義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行信息平臺維護義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3賠償金額和方式1.違約金按未履行部分費用的一定比例計算。2.賠償損失根據(jù)實際情況進行評估，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方、乙方及其他相關(guān)方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.退養(yǎng)員工的社會關(guān)系信息。9.2保密期限1.本協(xié)議終止后，保密期限為[保密期限]。9.3保密履行方式1.甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容用于本協(xié)議約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)及時恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.經(jīng)雙方同意，本協(xié)議可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容。2.本協(xié)議涉及甲乙雙方的合法權(quán)益，不宜轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.乙方保留對信息平臺運營的決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對退養(yǎng)員工社會關(guān)系信息的保密權(quán)。2.乙方保留對信息平臺技術(shù)的所有權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方對合同內(nèi)容有修改或補充意向時，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知后[協(xié)商期限]內(nèi)達成一致意見。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內(nèi)容經(jīng)雙方書面同意后，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改或補充的內(nèi)容應(yīng)及時通知其他相關(guān)方。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方協(xié)助乙方開展退養(yǎng)員工社會關(guān)系維護活動。2.乙方協(xié)助甲方維護信息平臺的正常運行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，交流工作情況，解決實際問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持密切溝通。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性1.本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后社會關(guān)系維護與互助的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分不得單獨解釋，應(yīng)與整體協(xié)議一起解釋。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，可增加或刪除。2.增加或刪除的條款應(yīng)與本協(xié)議其他條款保持一致。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司內(nèi)部退養(yǎng)員工名單及社會關(guān)系信息表。2.乙方信息平臺使用手冊及操作指南。3.甲乙雙方協(xié)商確定的修改和補充協(xié)議文本。4.退養(yǎng)員工社會關(guān)系維護活動記錄表。5.費用支付憑證及財務(wù)報告。6.不可抗力事件發(fā)生時的證明材料。7.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。8.合同簽訂時的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按約定履行社會關(guān)系維護義務(wù)。未按約定支付費用。未妥善保管退養(yǎng)員工的社會關(guān)系信息。乙方違約：未按約定履行信息平臺維護義務(wù)。未按約定支付費用。未妥善保護甲方提供的信息。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)甲方未履行義務(wù)的具體情況，結(jié)合本協(xié)議相關(guān)條款進行認定。乙方違約的認定：根據(jù)乙方未履行義務(wù)的具體情況，結(jié)合本協(xié)議相關(guān)條款進行認定。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部退養(yǎng)員工：指因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)企業(yè)同意，按照國家相關(guān)政策規(guī)定辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的員工。2.社會關(guān)系：指個人在社會交往中形成的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指解決甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：退養(yǎng)員工社會關(guān)系信息保護不力。解決辦法：加強信息安全管理，制定嚴格的信息保護措施。2.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付流程和時間節(jié)點，加強財務(wù)管理。3.問題：信息平臺運行不穩(wěn)定。解決辦法：優(yōu)化信息平臺技術(shù)支持，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性。4.問題：退養(yǎng)員工參與活動積極性不高。解決辦法：豐富活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量，增強退養(yǎng)員工的歸屬感。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：[第三方名稱]，地址：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的技術(shù)支持，確保信息平臺的穩(wěn)定運行。第三方負責對退養(yǎng)員工的社會關(guān)系信息進行保密處理。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付技術(shù)服務(wù)費用。第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容調(diào)整技術(shù)方案。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點完成技術(shù)支持工作。第三方應(yīng)定期向甲方和乙方提供技術(shù)支持服務(wù)的報告。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供準確的退養(yǎng)員工名單及社會關(guān)系信息。乙方有權(quán)要求甲方在活動組織過程中提供必要的協(xié)助。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的費用中的一部分作為服務(wù)報酬。乙方有權(quán)獲得甲方提供的信息平臺使用權(quán)限。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止技術(shù)服務(wù)。若甲方提供的信息不準確或不完整，乙方有權(quán)要求甲方重新提供。甲方不得將乙方提供的服務(wù)用于任何非法目的。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照約定提供信息平臺的使用情況報告。甲方可要求乙方在活動組織過程中遵守相關(guān)規(guī)定。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的信息平臺的使用權(quán)。甲方可獲得乙方在活動組織過程中提供的協(xié)助。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供技術(shù)支持，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。若乙方泄露退養(yǎng)員工的社會關(guān)系信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔法律責任。乙方不得將甲方提供的信息用于任何非法目的。全文完。二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后社會關(guān)系維護與互助協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議適用范圍1.2術(shù)語定義2.協(xié)議目的3.社會關(guān)系維護原則4.互助原則5.參與條件5.1員工資格5.2參與方式6.社會關(guān)系維護內(nèi)容6.1基本信息維護6.2聯(lián)系方式更新6.3職業(yè)發(fā)展支持7.互助內(nèi)容7.1信息共享7.2資源共享7.3技能提升8.參與者的權(quán)利與義務(wù)8.1參與者的權(quán)利8.2參與者的義務(wù)9.協(xié)議期限10.違約責任10.1乙方違約責任10.2甲方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.協(xié)議的修改與補充13.協(xié)議的生效與終止14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工在離職后，為維護其社會關(guān)系并提供互助服務(wù)而簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語定義（1）內(nèi)部退養(yǎng)員工：指在公司工作一定年限，符合公司內(nèi)部退養(yǎng)政策規(guī)定，自愿申請退養(yǎng)并辦理相關(guān)手續(xù)的員工。（2）社會關(guān)系維護：指公司為離職退養(yǎng)員工提供的信息更新、聯(lián)系維護等服務(wù)。（3）互助：指離職退養(yǎng)員工之間相互提供幫助，包括信息共享、資源共享、技能提升等方面。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過建立離職退養(yǎng)員工社會關(guān)系維護與互助機制，增強員工的歸屬感，提升員工的幸福感和滿意度，同時促進公司和諧發(fā)展。3.社會關(guān)系維護原則3.1信息真實性：離職退養(yǎng)員工提供的信息應(yīng)真實、準確，不得有虛假陳述。3.2服務(wù)及時性：公司應(yīng)確保社會關(guān)系維護服務(wù)的及時性，及時更新員工信息。3.3責任明確：公司對提供的社會關(guān)系維護服務(wù)承擔相應(yīng)責任。4.互助原則4.1公平原則：互助活動應(yīng)公平、公正，確保每位離職退養(yǎng)員工都有參與的機會。4.2自愿原則：離職退養(yǎng)員工參與互助活動應(yīng)出于自愿，不得強迫。4.3合作原則：互助活動應(yīng)遵循合作精神，共同進步。5.參與條件5.1員工資格（1）符合公司內(nèi)部退養(yǎng)政策的員工；（2）離職退養(yǎng)員工自愿申請加入社會關(guān)系維護與互助協(xié)議。5.2參與方式（1）離職退養(yǎng)員工通過公司指定的渠道申請加入；（2）公司審核合格后，向員工發(fā)放協(xié)議文本；（3）員工簽署協(xié)議后，視為正式加入。6.社會關(guān)系維護內(nèi)容6.1基本信息維護（1）公司應(yīng)及時更新離職退養(yǎng)員工的基本信息，包括姓名、聯(lián)系方式、居住地址等；（2）離職退養(yǎng)員工應(yīng)主動向公司提供最新信息，確保信息準確性。6.2聯(lián)系方式更新（1）離職退養(yǎng)員工應(yīng)定期向公司提供聯(lián)系方式更新；（2）公司應(yīng)定期向離職退養(yǎng)員工發(fā)送聯(lián)系信息，確保雙方保持聯(lián)系。6.3職業(yè)發(fā)展支持（1）公司可為離職退養(yǎng)員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢、培訓等服務(wù)；（2）離職退養(yǎng)員工可利用公司提供的資源，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。8.參與者的權(quán)利與義務(wù)8.1參與者的權(quán)利（1）享有公司提供的社會關(guān)系維護服務(wù)；（2）參與互助活動，享受互助帶來的利益；（3）對協(xié)議內(nèi)容提出建議和意見；（4）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)要求公司采取措施保護。8.2參與者的義務(wù)（1）遵守協(xié)議規(guī)定，履行協(xié)議約定的義務(wù)；（2）及時更新個人信息，確保信息的準確性；（3）在互助活動中，遵守公平、公正的原則，不損害他人利益；（4）對互助活動中獲得的信息保密，不泄露給第三方。9.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。10.違約責任10.1乙方違約責任（1）乙方未按協(xié)議約定提供社會關(guān)系維護服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）乙方在互助活動中違反公平、公正原則，損害他人利益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2甲方違約責任（1）甲方未按協(xié)議約定履行社會關(guān)系維護服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）甲方在互助活動中違反公平、公正原則，損害他人利益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)解決。11.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會，仲裁地為市。12.協(xié)議的修改與補充12.1修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補充本協(xié)議的補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議的生效與終止13.1生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2終止（1）協(xié)議期滿，如雙方無異議，可自動終止；（2）協(xié)議任何一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，協(xié)議自動終止。14.其他14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2通知本協(xié)議中涉及的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，自發(fā)出之日起生效。14.3不可抗力因不可抗力導致協(xié)議無法履行或無法按期履行，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)；（3）第三方介入應(yīng)遵守本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)。15.3第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行社會關(guān)系維護服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進行互助活動；（3）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（4）協(xié)助解決爭議。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任（1）確保第三方介入符合協(xié)議約定；（2）支付第三方介入所需的服務(wù)費