2025年度沐足行業(yè)員工培訓合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沐足行業(yè)員工培訓合同模板合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同期限1.5合同保密條款1.6合同爭議解決方式第二章培訓目標2.1培訓總體目標2.2培訓具體目標2.3培訓內(nèi)容范圍2.4培訓效果評估標準第三章培訓對象3.1培訓人員范圍3.2培訓人員資格要求3.3培訓人員選拔方式第四章培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點選擇4.3培訓日程安排第五章培訓師資與課程5.1培訓師資條件5.2培訓課程設(shè)置5.3培訓教材與資料第六章培訓費用6.1培訓費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4費用變更及調(diào)整第七章培訓實施7.1培訓計劃執(zhí)行7.2培訓過程管理7.3培訓效果跟蹤7.4培訓問題處理第八章培訓考核與評估8.1培訓考核方式8.2培訓考核標準8.3培訓評估方法8.4培訓評估結(jié)果運用第九章培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓成果轉(zhuǎn)化計劃9.2培訓成果應(yīng)用措施9.3培訓成果評估與反饋第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償標準第十二章合同附件12.1培訓計劃12.2培訓師資簡介12.3培訓課程大綱12.4培訓費用明細第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序第十四章其他約定14.1合同修改與補充14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為提升沐足行業(yè)員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，提高企業(yè)競爭力，滿足市場需求。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度沐足行業(yè)員工培訓中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保培訓工作的順利進行。1.3合同雙方基本信息甲方（培訓方）：[培訓方名稱]地址：[培訓方地址]聯(lián)系人：[培訓方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[培訓方聯(lián)系電話]乙方（受訓方）：[受訓方名稱]地址：[受訓方地址]聯(lián)系人：[受訓方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[受訓方聯(lián)系電話]1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.6合同爭議解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。第二章培訓目標2.1培訓總體目標提升沐足行業(yè)員工的專業(yè)技能、服務(wù)意識和綜合素質(zhì)。2.2培訓具體目標（1）提高員工對沐足行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的了解；（2）提升員工的專業(yè)技能，包括按摩、足療、水療等；（3）增強員工的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量；（4）培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力和溝通能力。2.3培訓內(nèi)容范圍（1）沐足行業(yè)基礎(chǔ)知識；（2）專業(yè)技能培訓；（3）服務(wù)意識與溝通技巧培訓；（4）團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力培訓。2.4培訓效果評估標準（1）員工對培訓內(nèi)容的掌握程度；（2）員工在實際工作中的表現(xiàn)；（3）客戶滿意度調(diào)查結(jié)果。第三章培訓對象3.1培訓人員范圍乙方全體沐足行業(yè)員工。3.2培訓人員資格要求（1）具備沐足行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；（2）年齡在1845歲之間；（3）身體健康，無傳染性疾病。3.3培訓人員選拔方式由乙方根據(jù)員工工作表現(xiàn)和培訓需求進行選拔。第四章培訓時間與地點4.1培訓時間安排（1）培訓時間：2025年1月至2025年12月；（2）培訓周期：每月至少一次，每次培訓時間不少于2天。4.2培訓地點選擇（1）培訓地點：[培訓地點]；4.3培訓日程安排具體培訓日程安排由雙方協(xié)商確定，并提前通知。第五章培訓師資與課程5.1培訓師資條件（1）具備沐足行業(yè)相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗；5.2培訓課程設(shè)置（1）沐足行業(yè)基礎(chǔ)知識；（2）專業(yè)技能培訓；（3）服務(wù)意識與溝通技巧培訓；（4）團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力培訓。5.3培訓教材與資料（2）教材和資料需符合沐足行業(yè)相關(guān)規(guī)范和標準。第六章培訓費用6.1培訓費用總額本合同培訓費用總額為人民幣[培訓費用]元。6.2費用支付方式（1）乙方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的培訓費用；（2）培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余50%的培訓費用。6.3費用支付時間具體支付時間由雙方協(xié)商確定。6.4費用變更及調(diào)整如因不可抗力等因素導(dǎo)致培訓費用發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進行調(diào)整。第七章培訓實施7.1培訓計劃執(zhí)行（1）甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，制定詳細的培訓計劃；（2）乙方應(yīng)配合甲方執(zhí)行培訓計劃。7.2培訓過程管理（1）甲方應(yīng)負責培訓過程中的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（2）乙方應(yīng)確保員工按時參加培訓，并遵守培訓紀律。7.3培訓效果跟蹤（1）甲方應(yīng)定期對培訓效果進行跟蹤評估；（2）乙方應(yīng)配合甲方進行培訓效果跟蹤。7.4培訓問題處理（1）培訓過程中出現(xiàn)的問題，雙方應(yīng)及時溝通解決；（2）如無法協(xié)商一致，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第八章培訓考核與評估8.1培訓考核方式（1）理論知識考核；（2）實踐技能考核；（3）工作表現(xiàn)評估。8.2培訓考核標準（2）實踐技能考核：由培訓師進行現(xiàn)場操作考核，合格標準由甲方制定；（3）工作表現(xiàn)評估：根據(jù)員工在培訓后的工作表現(xiàn)進行評估。8.3培訓評估方法（1）定期進行培訓效果調(diào)查；（2）收集員工反饋意見；（3）結(jié)合客戶滿意度調(diào)查結(jié)果。8.4培訓評估結(jié)果運用（1）對培訓效果不佳的部分進行改進；（2）對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰；（3）對未達到考核標準的員工進行補訓。第九章培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓成果轉(zhuǎn)化計劃（1）制定培訓成果轉(zhuǎn)化方案；（2）組織員工進行成果轉(zhuǎn)化培訓；（3）鼓勵員工將所學知識應(yīng)用于實際工作中。9.2培訓成果應(yīng)用措施（1）開展技能競賽，激發(fā)員工學習熱情；（2）設(shè)立獎勵機制，鼓勵員工創(chuàng)新應(yīng)用；（3）定期舉辦經(jīng)驗分享會，推廣優(yōu)秀成果。9.3培訓成果評估與反饋（1）對培訓成果應(yīng)用情況進行跟蹤評估；（2）收集員工應(yīng)用成果的反饋意見；（3）根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓成果轉(zhuǎn)化策略。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方解除合同；（3）合同依法被宣告無效。10.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除或終止后的善后事宜；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同約定的義務(wù)。第十一章違約責任11.1違約情形（1）未按約定提供培訓；（2）未按約定支付培訓費用；（3）未按約定提供培訓資料；（4）違反合同保密條款。11.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)支付違約金。11.3違約賠償標準根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。第十二章合同附件12.1培訓計劃12.2培訓師資簡介12.3培訓課程大綱12.4培訓費用明細第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件見第十章第1.3節(jié)。第十四章其他約定14.1合同修改與補充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以修改或補充。14.2合同解釋本合同條款如出現(xiàn)歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。[甲方簽字/蓋章][乙方簽字/蓋章][日期][甲方代表簽字][乙方代表簽字]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，調(diào)整培訓內(nèi)容和課程設(shè)置，并提前通知乙方。乙方應(yīng)配合甲方的調(diào)整，并根據(jù)調(diào)整后的培訓計劃安排員工參加培訓。1.2甲方培訓時間變更權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓時間，包括培訓日期、時長等。乙方應(yīng)按照甲方調(diào)整后的培訓時間安排員工參加培訓，并保證員工出勤率。1.3甲方培訓地點選擇權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)培訓需求和環(huán)境條件，選擇培訓地點。甲方應(yīng)確保培訓地點安全、舒適，并具備必要的培訓設(shè)施。1.4甲方培訓師資選拔權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)培訓需求和師資條件，選拔合適的培訓師。甲方應(yīng)確保培訓師具備相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗，并符合行業(yè)標準和規(guī)范。1.5甲方培訓效果跟蹤權(quán)甲方有權(quán)對培訓效果進行跟蹤和評估，包括但不限于員工技能提升、服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度等。乙方應(yīng)配合甲方進行效果跟蹤和評估工作。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方培訓需求反饋權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和員工需求，向甲方提出培訓需求，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見，并作出相應(yīng)調(diào)整。2.2乙方培訓費用調(diào)整權(quán)如因培訓需求、課程設(shè)置等變更導(dǎo)致培訓費用發(fā)生變動，乙方有權(quán)要求甲方重新核算并調(diào)整培訓費用。2.3乙方培訓師資評價權(quán)乙方有權(quán)對培訓師的授課內(nèi)容、教學方式、態(tài)度等方面進行評價，甲方應(yīng)重視乙方評價結(jié)果，并根據(jù)評價反饋對培訓師進行管理和改進。2.4乙方培訓成果應(yīng)用監(jiān)督權(quán)乙方有權(quán)監(jiān)督甲方對培訓成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，確保培訓成果能夠得到有效實施和推廣。2.5乙方培訓信息保密權(quán)乙方有權(quán)要求甲方對培訓過程中的相關(guān)信息進行保密，包括但不限于員工個人信息、培訓內(nèi)容等。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)內(nèi)容本合同中涉及的第三方中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于培訓場地租賃、培訓師招募、培訓課程安排等。3.2第三方中介費用承擔第三方中介服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并由乙方承擔。3.3第三方中介責任第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。如因第三方中介原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方采取措施予以糾正。3.4第三方中介變更通知如需更換第三方中介，乙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后[審核期限]內(nèi)予以審核確認。3.5第三方中介合同附件本合同附件中應(yīng)包含第三方中介合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。第三方中介合同作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓師資簡介3.培訓課程大綱4.培訓費用明細5.第三方中介合同（如有）6.培訓效果評估報告7.培訓成果轉(zhuǎn)化方案8.培訓考核結(jié)果記錄9.培訓問題及解決方案記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓；甲方未按約定支付培訓費用；乙方未按約定支付培訓費用；乙方未按約定安排員工參加培訓；第三方中介未按約定提供服務(wù)；任何一方違反保密條款。2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生應(yīng)具有事實依據(jù)；違約行為應(yīng)違反合同約定；違約行為應(yīng)造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決。3.違約金：指當事人一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的貨幣。4.保密條款：指合同中約定的一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師水平不達標。解決辦法：與培訓師溝通，要求其提高教學質(zhì)量；如無法改善，更換培訓師。2.問題：培訓效果不佳。解決辦法：調(diào)整培訓內(nèi)容和方法，加強培訓效果跟蹤評估。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間和方式，加強雙方溝通，確保及時支付。4.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其改進服務(wù)；如無法改善，更換第三方中介。五、所有應(yīng)用場景：1.沐足行業(yè)企業(yè)內(nèi)部員工培訓。2.沐足行業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)間的員工培訓合作。3.沐足行業(yè)企業(yè)委托第三方機構(gòu)進行員工培訓。4.沐足行業(yè)企業(yè)通過第三方中介進行員工培訓合作。全文完。2025年度沐足行業(yè)員工培訓合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4培訓地點1.5培訓時間1.6培訓內(nèi)容1.7培訓講師1.8培訓費用1.9付款方式1.10付款時間1.11付款憑證1.12培訓效果評估1.13違約責任1.14爭議解決1.15合同附件1.16合同生效條件1.17合同解除條件1.18合同變更1.19合同終止1.20合同解除1.21合同續(xù)簽1.22合同終止后的權(quán)利義務(wù)1.23合同附件清單1.24合同簽訂人簽字1.25合同見證人簽字1.26合同附件簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：沐足行業(yè)培訓機構(gòu)乙方：沐足行業(yè)員工1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.4培訓地點：甲方指定的沐足行業(yè)培訓機構(gòu)1.5培訓時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共40周1.6培訓內(nèi)容：1.6.1沐足行業(yè)基礎(chǔ)知識1.6.2沐足服務(wù)流程與技巧1.6.3沐足設(shè)備操作與維護1.6.4顧客服務(wù)心理學1.6.5沐足行業(yè)法律法規(guī)1.7培訓講師：甲方指定的專業(yè)沐足行業(yè)講師1.8培訓費用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）1.9付款方式：乙方分三次支付，首期付款于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付，第二期付款于培訓開始前10個工作日支付，第三期付款于培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付1.10付款時間：具體付款時間見付款方式1.11付款憑證：乙方應(yīng)在付款后3個工作日內(nèi)向甲方提供付款憑證復(fù)印件1.12培訓效果評估：培訓結(jié)束后，甲方將組織考核，乙方需參加并達到甲方規(guī)定的合格標準1.13違約責任：1.13.1若乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權(quán)終止培訓，并要求乙方支付違約金，違約金為未支付部分費用的20%1.13.2若甲方未按約定提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的費用，并支付違約金，違約金為已支付部分費用的10%1.13.3若一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁1.14爭議解決：雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟1.15合同附件：包括但不限于培訓計劃、考核標準、付款憑證等1.16合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.17合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可解除本合同；如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同1.18合同變更：雙方對本合同內(nèi)容進行變更，需以書面形式達成一致，并簽訂補充協(xié)議1.19合同終止：本合同期滿后自動終止1.20合同解除：見本合同第一條第1.17條1.21合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽1.22合同終止后的權(quán)利義務(wù)：本合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)1.23合同附件清單：詳見合同附件1.24合同簽訂人簽字：甲方代表（簽名）：_________________乙方代表（簽名）：_________________1.25合同見證人簽字：___________________________________1.26合同附件簽署日期：2025年1月1日8.合同附件8.1培訓計劃8.1.1培訓課程安排8.1.2培訓日程表8.2考核標準8.2.1考核方式8.2.2考核內(nèi)容8.2.3考核成績評定8.3付款憑證8.3.1首期付款憑證8.3.2第二期付款憑證8.3.3第三期付款憑證8.4其他附件8.4.1雙方簽訂的補充協(xié)議8.4.2任何其他與本合同相關(guān)的文件9.合同生效條件9.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定完成所有前置條件。10.合同解除條件10.1甲方在培訓開始前30日內(nèi)通知乙方，可以解除合同，并退還乙方已支付的培訓費用。10.2乙方在培訓開始前30日內(nèi)通知甲方，可以解除合同，并退還甲方已支付的培訓費用。10.3若甲方未按合同約定提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方退還全部培訓費用。10.4若乙方未按合同約定參加培訓，甲方有權(quán)解除合同，乙方無權(quán)要求退還培訓費用。11.合同變更11.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。11.2未經(jīng)雙方書面同意的任何變更，均不構(gòu)成對合同的修改。12.合同終止12.1本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。12.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。13.合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。13.2合同終止后，雙方應(yīng)互相返還已提供的物品或支付相應(yīng)的費用。14.合同附件簽署日期14.1本合同附件的簽署日期應(yīng)與合同簽署日期一致。14.2如附件簽署日期早于合同簽署日期，則視為合同簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方當事人，但因其專業(yè)能力、資源或服務(wù)需要而被引入合同關(guān)系中的個人或組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同履行中的責任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍。15.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合合同要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方的合同約定。15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方的合同約定。15.4.3第三方與合同雙方的關(guān)系由本合同中的第三方條款約定。16.第三方介入的額外條款16.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。16.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.3甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和條件，以確保第三方能夠履行其職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲方與第三方在第三方合同中約定。17.2若第三方因違約導(dǎo)致合同無法履行，其責任限額不應(yīng)超過其與甲方或乙方約定的賠償金額。17.3第三方的責任限額應(yīng)在第三方合同中明確，并在本合同中予以確認。18.第三方違約的處理18.1若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)根據(jù)第三方合同中的違約條款追究其責任。18.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。18.3若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求解除與第三方的合同，并要求賠償。19.第三方介入的合同變更19.1任何第三方介入的變更，均需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。19.2第三方介入的變更不得影響本合同的效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止，應(yīng)按照第三方合同中的終止條款執(zhí)行。21.2第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃說明：培訓計劃應(yīng)明確培訓目標、課程內(nèi)容、考核方式等。2.考核標準詳細要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、成績評定標準。說明：考核標準應(yīng)客觀、公正，確保培訓效果的評估。3.付款憑證詳細要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)、或支付截圖等。說明：付款憑證應(yīng)清晰顯示付款日期、金額、收款人信息。4.培訓合同詳細要求：包括合同雙方名稱、簽訂日期、有效期、培訓內(nèi)容、費用、付款方式等。說明：培訓合同是雙方權(quán)利義務(wù)的書面承諾。5.培訓簽到表詳細要求：包括培訓日期、參加人員名單、缺席人員名單。說明：簽到表用于記錄培訓出勤情況。6.培訓反饋表詳細要求：包括培訓滿意度、改進建議等。說明：反饋表用于收集培訓效果和改進意見。7.第三方合同詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：第三方合同用于明確第三方在合同中的責任和義務(wù)。8.補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、終止、續(xù)簽等事項。說明：補充協(xié)議用于對合同進行補充或修改。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約：1.1未按約定支付培訓費用。1.2未按約定提供培訓服務(wù)。1.3提供的培訓服務(wù)不符合合同要求。乙方違約：2.1未按約定參加培訓。2.2未按約定支付培訓費用。2.3提供的信息不準確或不完整。2.責任認定標準甲方違約責任：2.1甲方未支付培訓費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付部分費用的20%。2.2甲方未按約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的費用，并支付違約金，違約金為已支付部分費用的10%。乙方違約責任：2.3乙方未按約定參加培訓，無權(quán)要求退還培訓費用。2.4乙方未按約定支付培訓費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付部分費用的20%。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違約示例：乙方未按約定參加培訓，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2025年度沐足行業(yè)員工培訓合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著沐足行業(yè)的快速發(fā)展，員工素質(zhì)和技能水平成為制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為提高員工綜合素質(zhì)，提升沐足服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定開展2025年度沐足行業(yè)員工培訓。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度沐足行業(yè)員工培訓中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保培訓工作順利進行，實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）沐足行業(yè)：指以足部按摩、足浴、足療等為主要服務(wù)內(nèi)容的行業(yè)。（2）員工培訓：指對沐足行業(yè)員工進行專業(yè)技能、服務(wù)意識、職業(yè)道德等方面的培訓。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指提供培訓服務(wù)的單位或個人。（2）乙方：指接受培訓的沐足行業(yè)員工。（3）其他相關(guān)方：指參與培訓活動的單位或個人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定參加培訓。（2）有權(quán)對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行考核。（3）有權(quán)對培訓內(nèi)容進行調(diào)整和補充。（4）負責提供培訓場地、設(shè)施和師資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓服務(wù)。（2）有權(quán)對培訓內(nèi)容提出意見和建議。（3）按照培訓要求參加培訓，認真學習，努力提高自身素質(zhì)。（4）遵守培訓紀律，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度沐足行業(yè)員工培訓結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：5.3合同履行方式：甲方根據(jù)培訓計劃，組織乙方參加各類培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓、服務(wù)意識培訓、職業(yè)道德培訓等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）培訓計劃完成，乙方達到培訓目標。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。（2）終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果：（1）終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。（2）終止合同后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至培訓計劃完成。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）培訓師資費用：包括講師費用、課程研發(fā)費用等。（2）培訓場地及設(shè)施費用：包括租賃費用、設(shè)備維護費用等。（3）培訓資料費用：包括教材、資料、證書等費用。（4）培訓服務(wù)費用：包括組織、協(xié)調(diào)、管理等費用。7.2支付方式：（1）乙方應(yīng)在培訓開始前支付培訓費用的50%作為預(yù)付款。（2）培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)支付剩余的50%培訓費用。（3）如乙方分期支付，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定支付計劃。7.3支付時間：（1）預(yù)付款支付時間：乙方應(yīng)在培訓開始前五個工作日內(nèi)支付。（2）剩余費用支付時間：培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）乙方支付培訓費用時，應(yīng)將款項匯入甲方指定賬戶。（2）甲方收到款項后，應(yīng)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按合同約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的培訓費用。（2）如甲方提供的培訓服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)重新提供或退還相應(yīng)費用。8.2乙方違約：（1）如乙方未按合同約定參加培訓，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，包括但不限于支付違約金。（2）如乙方在培訓過程中違反培訓紀律，甲方有權(quán)終止培訓，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：按未履行部分培訓費用的20%計算。（2）賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在收到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本合同內(nèi)容及相關(guān)培訓資料。（2）甲方及乙方在培訓過程中獲得的商業(yè)秘密。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至培訓結(jié)束后三年止。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響，并采取措施減少損失。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致培訓場地損壞，無法正常進行培訓。（2）政府發(fā)布相關(guān)政策，禁止沐足行業(yè)開展培訓活動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成，可向雙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如一方需要轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同。（2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或解除合同。（2）甲方保留對培訓內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但不得降低培訓質(zhì)量。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方培訓成果的評估權(quán)。（2）乙方在培訓期間應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決培訓過程中遇到的問題。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成培訓工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通培訓工作進展。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持聯(lián)系，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。（2）增減條款應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓計劃及課程安排2.培訓師資及資質(zhì)證明3.培訓場地及設(shè)施清單4.培訓資料清單5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定提供培訓服務(wù)：認定違約，退還乙方已支付費用。提供的培訓服務(wù)不符合約定：認定違約，重新提供或退還相應(yīng)費用。未按約定調(diào)整培訓內(nèi)容，降低培訓質(zhì)量：認定違約，承擔相應(yīng)責任。2.乙方違約：未按合同約定參加培訓：認定違約，支付違約金。違反培訓紀律：認定違約，甲方有權(quán)終止培訓，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。未按約定支付培訓費用：認定違約，支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定保密期限和保密履行方式。4.違約責任：指一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓場地及設(shè)施不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商更換培訓場地及設(shè)施，確保培訓順利進行。2.問題：乙方未按約定參加培訓。解決辦法：甲方應(yīng)通知乙方，說明未參加培訓的后果，并要求乙方按合同約定支付違約金。3.問題：培訓過程中出現(xiàn)突發(fā)情況，如講師臨時請假。解決辦法：甲方應(yīng)盡快安排替代講師，確保培訓計劃不受影響。4.問題：培訓結(jié)束后，乙方對培訓效果不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)組織評估小組，對培訓效果進行評估，并針對問題提出改進措施。5.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)確保提供的培訓師資具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。第三方應(yīng)負責培訓場地和設(shè)施的維護，確保符合培訓要求。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行培訓效果評估。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓內(nèi)容調(diào)整培訓計劃。第三方有權(quán)對培訓過程中的突發(fā)事件進行處理。第三方有權(quán)收取甲方支付的培訓費用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，確保培訓質(zhì)量和效果。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成培訓工作。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓服務(wù)。乙方有權(quán)對培訓內(nèi)容提出合理意見和建議。乙方有權(quán)在培訓期間享受甲方提供的各項福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保培訓結(jié)束后，乙方能夠達到預(yù)期的培訓目標。甲方應(yīng)提供乙方在培訓期間的交通、住宿等便利條件。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如工資待遇、晉升機會等。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未履行合同約定的培訓義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。如甲方違反乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方進行培訓效果評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃。甲方可要求乙方遵守培訓紀律，確保培訓秩序。甲方可對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)收取乙方支付的培訓費用。甲方有權(quán)對培訓過程中的突發(fā)事件進行處理，以保障培訓進度。甲方有權(quán)要求乙方在培訓結(jié)束后，按照約定繼續(xù)履行相關(guān)職責。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按合同約定參加培訓，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。如乙方在培訓期間違反培訓紀律，甲方有權(quán)終止培訓并要求乙方承擔相應(yīng)責任。乙方不得在培訓期間泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔法律責任。全文完。2025年度沐足行業(yè)員工培訓合同模板3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4培訓課程名稱1.5培訓目標1.6培訓內(nèi)容1.7培訓時間安排1.8培訓地點1.9培訓費用及支付方式2.培訓人員2.1參訓人員名單2.2參訓人員資格要求2.3參訓人員責任和義務(wù)2.4參訓人員變動及替換3.培訓師資3.1師資力量及資質(zhì)3.2師資授課安排3.3師資考核與評價4.培訓教材與資料4.1教材與資料清單4.2教材與資料的提供方式4.3教材與資料的使用權(quán)限5.培訓考核與評價5.1考核方式及內(nèi)容5.2考核結(jié)果認定5.3評價標準與方法6.培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1培訓成果考核6.2成果轉(zhuǎn)化實施6.3應(yīng)用效果跟蹤7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除的程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效條件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效日期14.3合同履行地點第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1培訓方名稱：_______1.1.2培訓方地址：_______1.1.3受訓方名稱：_______1.1.4受訓方地址：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同有效期：自_______至_______1.4培訓課程名稱：_______1.5培訓目標：1.5.1提高員工專業(yè)技能1.5.2增強員工服務(wù)意識1.5.3提升員工綜合素質(zhì)1.6培訓內(nèi)容：1.6.1沐足行業(yè)基礎(chǔ)知識1.6.2沐足服務(wù)流程與技巧1.6.3員工職業(yè)素養(yǎng)與溝通技巧1.7培訓時間安排：1.7.1培訓總時長：_______小時1.7.2培訓時間：每周_______次，每次_______小時1.8培訓地點：_______1.9培訓費用及支付方式：1.9.1培訓費用總額：_______元1.9.2支付方式：_______（如轉(zhuǎn)賬、支票等）1.9.3支付時間：_______2.培訓人員2.1參訓人員名單：2.1.1受訓方員工姓名：_______2.1.2受訓方員工職位：_______2.2參訓人員資格要求：2.2.1具備沐足行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2.3參訓人員責任和義務(wù)：2.3.1積極參加培訓，認真學習2.3.2遵守培訓紀律，服從培訓安排2.4參訓人員變動及替換：2.4.1參訓人員如有變動，需提前_______天通知培訓方2.4.2培訓方有權(quán)根據(jù)實際情況進行人員替換3.培訓師資3.1師資力量及資質(zhì)：3.1.1師資具有沐足行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗3.1.2師資具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)3.2師資授課安排：3.2.1師資授課時間：_______3.2.2師資授課方式：_______（如現(xiàn)場授課、遠程授課等）3.3師資考核與評價：3.3.1培訓方對師資進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、授課能力等3.3.2培訓方對師資進行評價，評價結(jié)果作為師資調(diào)整依據(jù)4.培訓教材與資料4.1教材與資料清單：4.1.1教材：《沐足行業(yè)基礎(chǔ)知識》、《沐足服務(wù)流程與技巧》等4.1.2資料包：行業(yè)規(guī)范、案例分析等4.2教材與資料的提供方式：4.2.1培訓方在培訓前提供教材與資料4.2.2教材與資料可復(fù)制，但不得外傳4.3教材與資料的使用權(quán)限：4.3.1受訓方員工在培訓期間使用教材與資料4.3.2培訓結(jié)束后，受訓方員工可保留教材與資料用于復(fù)習5.培訓考核與評價5.1考核方式及內(nèi)容：5.1.1理論考核：筆試，考核沐足行業(yè)基礎(chǔ)知識5.1.2實踐考核：現(xiàn)場操作，考核沐足服務(wù)流程與技巧5.2考核結(jié)果認定：5.2.2考核結(jié)果作為受訓人員晉升與調(diào)薪的依據(jù)5.3評價標準與方法：5.3.1評價標準：理論知識掌握程度、實踐操作能力、職業(yè)素養(yǎng)等5.3.2評價方法：現(xiàn)場考核、問卷調(diào)查、同行評價等6.培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1培訓成果考核：6.1.1考核內(nèi)容：受訓人員在實際工作中的表現(xiàn)6.1.2考核方式：定期檢查、客戶滿意度調(diào)查等6.2成果轉(zhuǎn)化實施：6.2.1培訓方提供相關(guān)指導(dǎo)與支持6.2.2受訓方制定培訓成果轉(zhuǎn)化計劃6.3應(yīng)用效果跟蹤：6.3.1定期對培訓成果進行跟蹤評估6.3.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓方案8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容8.1.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同解除條件8.2.1培訓方嚴重違約，經(jīng)通知后仍不改正8.2.2受訓方嚴重違約，經(jīng)通知后仍不改正8.3合同變更與解除的程序8.3.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除合同的申請8.3.2收到申請的一方應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)8.3.3如雙方對變更或解除合同達成一致，應(yīng)以書面形式確認9.違約責任9.1違約情形9.1.1培訓方未按時提供培訓教材或資料9.1.2受訓方未按時參加培訓或無故缺勤9.1.3培訓方未達到培訓目標或服務(wù)質(zhì)量下降9.2違約責任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失9.2.2賠償金額根據(jù)實際損失及合同約定確定9.3違約賠償標準9.3.1教材或資料未按時提供，每延遲一日賠償_______元9.3.2受訓方無故缺勤，每次扣除_______元9.3.3培訓方未達到培訓目標，賠償受訓方_______元10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會的名稱：_______10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會受理并通知雙方10.3.3仲裁委員會組織仲裁庭10.3.4仲裁庭進行調(diào)查、審理10.3.5仲裁庭作出裁決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密11.1.2培訓過程中涉及的技術(shù)、工藝、配方等保密信息11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對保密內(nèi)容負有保密義務(wù)11.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容11.3保密期限11.3.1保密期限自合同簽訂之日起_______年12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同12.2合同終止條件12.2.1培訓目標實現(xiàn)12.2.2合同約定的期限屆滿12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)以書面形式提出解除或終止合同的申請12.3.2收到申請的一方應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)12.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)13.合同附件13.1附件清單13.1.1培訓課程表13.1.2培訓人員名單13.1.3培訓考核標準13.2附件內(nèi)容13.2.1附件一：培訓課程表13.2.2附件二：培訓人員名單13.2.3附件三：培訓考核標準14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章14.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期：_______14.3合同履行地點14.3.1合同履行地點：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行。15.2.2第三方介入需滿足國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的要求。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和責任范圍。15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責任16.1第三方責任范圍16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，承擔其在合同履行中的相應(yīng)責任。16.1.2第三方責任包括但不限于提