二零二五年度健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議簽訂目的3.用工人員信息3.1用工人員姓名3.2用工人員性別3.3用工人員年齡3.4用工人員身份證號碼3.5用工人員健康狀況4.用工崗位及工作內(nèi)容4.1用工崗位名稱4.2用工崗位工作內(nèi)容4.3用工崗位工作地點5.用工期限5.1用工起始日期5.2用工結(jié)束日期6.用工工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4福利待遇7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.用工人員培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.用工人員勞動保護9.1勞動保護用品9.2勞動保護措施10.用工人員社會保險10.1社會保險種類10.2社會保險繳納比例10.3社會保險繳納時間11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：健康養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)乙方：農(nóng)民工1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：省市縣鄉(xiāng)村1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障乙方在甲方處工作的合法權(quán)益，同時確保甲方健康養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.用工人員信息3.1用工人員姓名乙方姓名：3.2用工人員性別乙方性別：男3.3用工人員年齡乙方年齡：45歲3.4用工人員身份證號碼乙方身份證號碼：XXXXXX3.5用工人員健康狀況乙方身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任甲方的工作要求。4.用工崗位及工作內(nèi)容4.1用工崗位名稱乙方工作崗位：養(yǎng)老護理員4.2用工崗位工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：照顧老人日常生活、協(xié)助老人進行康復(fù)訓(xùn)練、維護老人居住環(huán)境等。4.3用工崗位工作地點乙方工作地點：甲方所屬養(yǎng)老院5.用工期限5.1用工起始日期用工起始日期：2025年1月1日5.2用工結(jié)束日期用工結(jié)束日期：2025年12月31日6.用工工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣3000元，每月支付。6.2工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資打入乙方指定的銀行賬戶。6.3工資支付時間每月10日為工資支付日。6.4福利待遇甲方為乙方提供住宿、餐補、節(jié)日慰問金等福利待遇。7.工作時間及休息休假7.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。7.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。8.用工人員培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方入職后，甲方將組織乙方進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括養(yǎng)老護理知識、老人心理護理、急救技能等。8.2培訓(xùn)時間崗前培訓(xùn)時間為7天，具體培訓(xùn)時間由甲方安排。8.3培訓(xùn)費用崗前培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何費用。9.用工人員勞動保護9.1勞動保護用品甲方為乙方提供必要的工作服、手套、口罩等勞動保護用品。9.2勞動保護措施甲方將采取必要的安全措施，確保乙方在工作過程中的人身安全。10.用工人員社會保險10.1社會保險種類甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2社會保險繳納比例甲方和乙方分別按照國家規(guī)定的比例繳納各項社會保險。10.3社會保險繳納時間甲方將在乙方入職后及時為乙方繳納社會保險，每月繳納一次。11.違約責(zé)任11.1違約情形如乙方擅自離職或甲方未按約定支付工資、未提供勞動保護等，均屬違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2協(xié)議終止條件（1）用工期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議的修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面文件。14.4本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至用工期限屆滿或協(xié)議終止條件成就時終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高協(xié)議履行的效率、保障協(xié)議雙方的合法權(quán)益，以及提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。3.第三方介入方式3.1第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的金額。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，如中介費、咨詢費等。（2）在協(xié)議履行過程中，有權(quán)監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況。5.2第三方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。（2）對甲乙雙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息。（3）在協(xié)議履行過程中，確保自己的行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的服務(wù)或資源提供者，與甲方之間是合作關(guān)系。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或資源。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供符合要求的服務(wù)。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方協(xié)議履行過程中的輔助者，與甲乙雙方是合作關(guān)系。第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方共同履行協(xié)議，確保協(xié)議目標(biāo)的實現(xiàn)。7.第三方介入時的額外條款及說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方責(zé)任限額；（4）協(xié)議終止條件；（5）爭議解決方式；（6）其他約定事項。8.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂。8.2第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需滿足協(xié)議約定的解除條件，并經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。10.本協(xié)議的補充與解釋10.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款，是本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議的補充與解釋，以書面形式為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議雙方身份證明文件附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：乙方健康證明附件4：甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明2.用工人員信息登記表附件5：用工人員信息登記表，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、健康狀況等。3.工資支付明細(xì)表附件6：工資支付明細(xì)表，包括支付時間、支付金額、銀行賬戶信息等。4.培訓(xùn)記錄及證書附件7：乙方參加崗前培訓(xùn)的記錄及培訓(xùn)合格證書。5.勞動保護用品發(fā)放記錄附件8：乙方領(lǐng)取勞動保護用品的記錄。6.社會保險繳納證明附件9：乙方社會保險繳納證明。7.休息休假安排表附件10：乙方休息休假安排表。8.第三方介入?yún)f(xié)議附件11：第三方介入?yún)f(xié)議，包括第三方信息、介入目的、權(quán)利義務(wù)等。9.違約責(zé)任證明附件12：違約責(zé)任證明，包括違約行為、賠償金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計算。示例：甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方工資，如逾期支付，則每日應(yīng)支付乙方工資總額的0.5%作為違約金。1.2未提供勞動保護責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供勞動保護導(dǎo)致的乙方人身傷害的賠償責(zé)任。示例：乙方在工作過程中因缺乏勞動保護導(dǎo)致受傷，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費、誤工費等損失。1.3未按規(guī)定繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補繳乙方應(yīng)繳納的社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按時為乙方繳納醫(yī)療保險，應(yīng)補繳醫(yī)療保險費用，并支付相應(yīng)的滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因其離職造成的經(jīng)濟損失，包括招聘、培訓(xùn)費用等。示例：乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償招聘和培訓(xùn)費用。2.2未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因未履行工作職責(zé)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量下降或安全事故的賠償責(zé)任。示例：乙方因工作疏忽導(dǎo)致老人受傷，乙方應(yīng)賠償老人的醫(yī)療費和誤工費。全文完。二零二五年度健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同范圍1.4合同生效第二章定義和解釋2.1定義2.2解釋第三章雙方基本義務(wù)3.1用工單位義務(wù)3.2農(nóng)民工義務(wù)第四章用工單位職責(zé)4.1用工計劃4.2工作安排4.3工作環(huán)境4.4工作保障第五章農(nóng)民工權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作時間5.3休息休假5.4安全保障第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核第七章違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任7.2農(nóng)民工違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十章合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序第十一章其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3通知與送達第十二章附則12.1附件12.2生效日期12.3爭議管轄地12.4合同份數(shù)12.5合同解除與終止12.6合同附件12.7爭議解決12.8其他約定合同編號_________第一章總則1.1合同目的為規(guī)范2025年度健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，提高用工效率，促進健康養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，特訂立本協(xié)議。1.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同范圍本協(xié)議適用于2025年度健康養(yǎng)老領(lǐng)域農(nóng)民工用工管理。1.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章定義和解釋2.1定義農(nóng)民工：指在農(nóng)村地區(qū)出生，戶口在農(nóng)村，從事非農(nóng)工作的勞動力。2.2解釋本協(xié)議中的術(shù)語、定義如有歧義，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策進行解釋。第三章雙方基本義務(wù)3.1用工單位義務(wù)3.1.1依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.1.2按時足額支付農(nóng)民工工資，不得拖欠。3.1.3為農(nóng)民工提供安全的工作環(huán)境，保障農(nóng)民工的人身安全。3.1.4依法為農(nóng)民工繳納社會保險費。3.2農(nóng)民工義務(wù)3.2.1依法簽訂勞動合同，履行合同約定的義務(wù)。3.2.2按時完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律。3.2.3保守用工單位的商業(yè)秘密。第四章用工單位職責(zé)4.1用工計劃4.1.1用工單位應(yīng)根據(jù)工作需要，制定用工計劃，合理配置勞動力。4.1.2用工計劃應(yīng)包括用工崗位、用工人數(shù)、用工期限等。4.2工作安排4.2.1用工單位應(yīng)合理安排農(nóng)民工的工作，確保工作內(nèi)容與勞動合同約定一致。4.2.2用工單位應(yīng)確保農(nóng)民工的工作時間不超過法定工作時間。4.3工作環(huán)境4.3.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障農(nóng)民工的身體健康。4.3.2用工單位應(yīng)定期對工作環(huán)境進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4.4工作保障4.4.1用工單位應(yīng)確保農(nóng)民工享有法定休息休假權(quán)利。4.4.2用工單位應(yīng)提供必要的勞動保護用品，確保農(nóng)民工的安全。第五章農(nóng)民工權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付農(nóng)民工工資。5.1.2工資支付方式、時間、數(shù)額等應(yīng)在勞動合同中明確。5.2工作時間5.2.1用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。5.2.2用工單位不得安排農(nóng)民工加班，確需加班的，應(yīng)支付加班費。5.3休息休假5.3.1用工單位應(yīng)保障農(nóng)民工享有法定休息休假權(quán)利。5.3.2用工單位應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排農(nóng)民工的休息休假。5.4安全保障5.4.1用工單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)施，確保農(nóng)民工的人身安全。5.4.2用工單位應(yīng)定期對農(nóng)民工進行安全教育培訓(xùn)。第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1用工單位應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工的需求，制定培訓(xùn)計劃。6.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1用工單位應(yīng)幫助農(nóng)民工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2用工單位應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，幫助農(nóng)民工提升技能。6.3培訓(xùn)考核6.3.1用工單位應(yīng)對農(nóng)民工的培訓(xùn)效果進行考核。6.3.2培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第七章違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任7.1.1用工單位未按時足額支付農(nóng)民工工資的，應(yīng)向農(nóng)民工支付工資及賠償金。7.1.2用工單位未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2農(nóng)民工違約責(zé)任7.2.1農(nóng)民工未按勞動合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2.2農(nóng)民工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與農(nóng)民工協(xié)商一致，可以提前解除本合同。8.1.3農(nóng)民工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，用工單位可以解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿。8.2.2用工單位或農(nóng)民工依法終止勞動關(guān)系。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2用工單位解除合同，應(yīng)提前30日通知農(nóng)民工，并支付經(jīng)濟補償。8.4合同終止程序8.4.1合同終止，雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)。8.4.2用工單位應(yīng)支付農(nóng)民工剩余工資及經(jīng)濟補償。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在7日內(nèi)提出書面解決請求。9.2.2解決爭議的程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。9.3爭議解決地點爭議解決地點為用工單位所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點。第十章合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十一章其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3通知與送達本合同中通知的送達，以書面形式進行，自送達之日起生效。第十二章附則12.1附件勞動合同培訓(xùn)計劃安全生產(chǎn)規(guī)章制度12.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3爭議管轄地本合同的爭議解決地點為用工單位所在地。12.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.5合同解除與終止本合同的解除與終止按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。12.6合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.7爭議解決本合同的爭議解決按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。12.8其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。合同甲方（蓋章）：合同乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)農(nóng)民工的招聘和篩選，確保招聘到符合崗位要求的農(nóng)民工。條款說明：甲方作為用工單位，有責(zé)任對農(nóng)民工進行招聘和篩選，以保證用工質(zhì)量和效率。甲方應(yīng)制定合理的招聘標(biāo)準(zhǔn)，并對應(yīng)聘者進行必要的面試和背景調(diào)查。1.2甲方負(fù)責(zé)農(nóng)民工的培訓(xùn)和上崗指導(dǎo)，提高農(nóng)民工的技能水平。條款說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，對農(nóng)民工進行崗前培訓(xùn)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等，以確保農(nóng)民工能夠勝任工作。1.3甲方負(fù)責(zé)制定農(nóng)民工的績效考核制度，對農(nóng)民工的工作表現(xiàn)進行評估。條款說明：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的績效考核制度，定期對農(nóng)民工的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲，以提高農(nóng)民工的工作積極性和效率。1.4甲方負(fù)責(zé)為農(nóng)民工提供必要的生活設(shè)施和服務(wù)，如住宿、餐飲等。條款說明：甲方應(yīng)確保農(nóng)民工的生活條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供安全、衛(wèi)生的生活設(shè)施，并確保農(nóng)民工的基本生活需求得到滿足。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)對甲方提供的農(nóng)民工進行工作監(jiān)督和評估，確保農(nóng)民工的工作質(zhì)量。條款說明：乙方作為農(nóng)民工的代表或組織者，有權(quán)對甲方提供的農(nóng)民工進行監(jiān)督和評估，以保證農(nóng)民工的工作質(zhì)量和用工單位的利益。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供農(nóng)民工的工資支付憑證，確保農(nóng)民工的工資及時足額發(fā)放。條款說明：乙方有權(quán)監(jiān)督甲方的工資支付行為，要求甲方提供農(nóng)民工的工資支付憑證，以保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供農(nóng)民工的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高農(nóng)民工的職業(yè)素養(yǎng)。條款說明：乙方有權(quán)要求甲方為農(nóng)民工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升農(nóng)民工的職業(yè)能力，促進其職業(yè)發(fā)展。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供農(nóng)民工的休息休假保障，確保農(nóng)民工的身心健康。條款說明：乙方有權(quán)監(jiān)督甲方是否遵守國家關(guān)于休息休假的規(guī)定，確保農(nóng)民工的休息休假權(quán)利得到保障。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介負(fù)責(zé)農(nóng)民工的招聘、培訓(xùn)和派遣，甲方與乙方之間的勞動關(guān)系通過第三方中介建立。條款說明：第三方中介作為用工雙方的橋梁，負(fù)責(zé)農(nóng)民工的招聘、培訓(xùn)和派遣，甲方與乙方之間的勞動關(guān)系由第三方中介來管理，以簡化用工流程。3.2第三方中介應(yīng)保證農(nóng)民工的合法權(quán)益，包括工資、福利、培訓(xùn)等。條款說明：第三方中介有責(zé)任確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到保障，包括工資支付、福利待遇、培訓(xùn)機會等，并監(jiān)督甲方和乙方履行相關(guān)義務(wù)。3.3第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提供農(nóng)民工的工作報告，包括工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況等。條款說明：第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提供農(nóng)民工的工作報告，以便雙方了解農(nóng)民工的工作情況和培訓(xùn)效果。3.4第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的爭議，提供解決方案。條款說明：第三方中介在甲方和乙方之間出現(xiàn)爭議時，應(yīng)發(fā)揮調(diào)解作用，協(xié)助雙方找到合理的解決方案，以維護合同的正常執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同2.培訓(xùn)計劃3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.農(nóng)民工工作報告5.農(nóng)民工績效考核制度6.農(nóng)民工工資支付憑證7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付農(nóng)民工工資。2.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.甲方未為農(nóng)民工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。4.甲方未保證農(nóng)民工的休息休假權(quán)利。認(rèn)定：1.根據(jù)國家有關(guān)工資支付規(guī)定和勞動合同約定進行認(rèn)定。2.根據(jù)國家關(guān)于勞動保護、職業(yè)健康等法律法規(guī)和事實進行認(rèn)定。3.根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計劃和工作實際情況進行認(rèn)定。4.根據(jù)國家關(guān)于工時制度和休假規(guī)定以及甲方執(zhí)行情況進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工時制度：指國家規(guī)定的工作時間和休息時間制度。3.勞動保護：指用人單位為了保障勞動者的生命安全和身體健康所采取的各種措施。4.職業(yè)健康：指勞動者從事的職業(yè)對其身體健康的影響及其預(yù)防和控制。5.社會保險：指國家為保障公民的基本生活而設(shè)立的、由國家或社會組織提供的保障制度。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題：1.農(nóng)民工工作環(huán)境差，安全措施不足。2.農(nóng)民工培訓(xùn)不到位，技能水平低。3.農(nóng)民工工資支付不及時。解決辦法：1.甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和安全設(shè)施，并加強安全管理。2.甲方應(yīng)制定并實施完善的培訓(xùn)計劃，提高農(nóng)民工技能。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工資支付制度，確保農(nóng)民工工資及時發(fā)放。五、所有應(yīng)用場景：1.健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域。2.農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)。3.農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。4.農(nóng)民工社會保障。全文完。二零二五年度健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（農(nóng)民工）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國人口老齡化程度的不斷提高，健康養(yǎng)老行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇。為滿足廣大農(nóng)民工在健康養(yǎng)老行業(yè)的就業(yè)需求，甲方特制定本協(xié)議，旨在規(guī)范農(nóng)民工在健康養(yǎng)老行業(yè)的工作關(guān)系，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高農(nóng)民工的工作質(zhì)量和養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）農(nóng)民工：指在中國境內(nèi)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動者，不包括機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的工作人員。（2）健康養(yǎng)老行業(yè)：指以老年人健康、養(yǎng)老、康復(fù)、護理等服務(wù)為主業(yè)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動權(quán)利和義務(wù)達成的協(xié)議。（2）社會保險：指按照國家法律規(guī)定，由甲方依法繳納，乙方依法享受的各項社會保險待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。（3）按時足額支付乙方工資。（4）依法為乙方繳納社會保險。（5）保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照勞動合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。（4）按時參加社會保險，按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的健康養(yǎng)老機構(gòu)從事相關(guān)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿。（2）乙方因故離職。（3）甲方因故解除勞動合同。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理各項清算事宜。（2）甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（3）乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定，每月支付給乙方的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和職責(zé)，甲方將按照一定的比例支付給乙方的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果支付給乙方的績效工資。（4）社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納的社會保險及公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。（5）加班費：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方法定節(jié)假日加班工資。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資及其他費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的指定日期前將上月工資及費用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方保證按時足額支付乙方工資及費用。（2）乙方應(yīng)確保提供正確的銀行賬戶信息，否則因賬戶信息錯誤導(dǎo)致的款項無法支付，由乙方自行承擔(dān)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的萬分之五，且每日累加。（2）如甲方違反社會保險繳納義務(wù)，應(yīng)補繳欠繳部分，并按國家規(guī)定支付滯納金。8.2乙方違約（1）如乙方未按時到崗或提前離職，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)月份的工資及費用。（2）如乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式雙方違約行為導(dǎo)致的賠償金額及方式，按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）乙方在甲方工作期間獲得的客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露或提供保密信息。（2）乙方在離職后，不得從事與甲方同行業(yè)或類似業(yè)務(wù)，以避免泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運等。（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例2020年新冠病毒疫情導(dǎo)致的封城、交通管制等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同中的不可抗力條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方進行培訓(xùn)和提升的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，采取必要措施的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方就修改或補充的內(nèi)容達成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補充效力修改或補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理工作。（2）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，乙方應(yīng)積極參與并完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決工作中遇到的問題。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方的健康證明及職業(yè)資格證書復(fù)印件。3.乙方的工作崗位說明書。4.乙方的培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果記錄。5.乙方的工資支付記錄。6.乙方的社會保險繳納記錄。7.乙方的加班記錄及加班費支付記錄。8.乙方的離職手續(xù)及補償金支付記錄。9.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。10.爭議解決的相關(guān)文件。11.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或費用。未依法為乙方繳納社會保險。未提供符合規(guī)定的勞動條件和勞動保護。2.乙方違約：未按時到崗或提前離職。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動權(quán)利和義務(wù)達成的協(xié)議。2.社會保險：指按照國