2025年國有企業(yè)出納人員聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年國有企業(yè)出納人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4聘用單位信息1.5聘用人員信息1.6職位名稱1.7職位職責1.8工作地點1.9工作時間1.10工作性質(zhì)2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎金及津貼2.3社會保險及公積金2.4休假待遇2.5考勤及工資核算3.職責及權利3.1聘用人員職責3.2聘用單位權利3.3聘用人員權利3.4職責履行要求4.工作內(nèi)容4.1工作任務4.2工作標準4.3工作進度4.4工作成果4.5工作協(xié)調(diào)5.考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核標準5.4評價結(jié)果5.5激勵措施6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.試用期7.1試用期限7.2試用期工資7.3試用期考核7.4試用期合同解除8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的待遇9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1勞動紀律11.2行業(yè)規(guī)定11.3其他補充條款12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)事宜處理14.2資料歸檔14.3爭議解決后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2025HNGQ01011.2合同簽訂日期：2025年3月1日1.3合同有效期：自2025年3月1日起至2028年2月28日止1.4聘用單位信息：1.4.1單位名稱：國有企業(yè)1.4.2單位地址：市區(qū)路號1.4.3法定代表人：1.5聘用人員信息：1.5.1姓名：1.5.2性別：男1.5.3出生年月：1985年5月15日1.5.4身份證號：056781.6職位名稱：出納1.7職位職責：1.7.1負責公司現(xiàn)金收支管理，確保現(xiàn)金收支的準確性和及時性。1.7.2負責銀行存款的收付，確保銀行賬戶資金的安全和合規(guī)。1.7.3負責編制和審核現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和銀行對賬單。1.7.4負責保管公司財務印章、支票等重要財務文件。1.7.5負責協(xié)助完成財務部門的日常事務。1.8工作地點：國有企業(yè)財務部1.9工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。1.10工作性質(zhì)：全職2.薪酬待遇2.1基本工資：人民幣8000元/月2.2獎金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績和出納崗位職責，年終獎金為基本工資的1.5倍。2.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由公司為出納人員繳納社會保險和住房公積金。2.4休假待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。2.5考勤及工資核算：按照公司考勤管理制度執(zhí)行，工資每月發(fā)放一次。3.職責及權利3.1聘用人員職責：3.1.1嚴格按照國家財務法規(guī)和公司財務制度進行工作。3.1.2保守公司財務秘密，不得泄露公司財務信息。3.1.3及時、準確地完成各項工作任務。3.2聘用單位權利：3.2.1對出納人員進行工作監(jiān)督和考核。3.2.2對出納人員的工作表現(xiàn)進行獎懲。3.2.3保障出納人員的合法權益。3.3聘用人員權利：3.3.1要求公司提供符合工作要求的辦公環(huán)境和設備。3.3.2對公司的工作提出合理化建議。3.3.3依法享有勞動保障權益。4.工作內(nèi)容4.1工作任務：4.1.1負責公司現(xiàn)金收付，每日清點現(xiàn)金，確?，F(xiàn)金余額準確無誤。4.1.2負責銀行存款的收付，確保銀行賬戶資金的安全和合規(guī)。4.1.3定期編制和審核現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和銀行對賬單。4.1.4保管公司財務印章、支票等重要財務文件。4.1.5協(xié)助完成財務部門的日常事務。4.2工作標準：4.2.1確?，F(xiàn)金收支的準確性和及時性。4.2.2確保銀行賬戶資金的安全和合規(guī)。4.2.3日記賬、銀行對賬單等財務文件準確無誤。4.2.4財務文件保管完好，不丟失、不損壞。4.3工作進度：4.3.1每日現(xiàn)金清點、銀行存款收付在規(guī)定時間內(nèi)完成。4.3.2日記賬、銀行對賬單等財務文件在規(guī)定時間內(nèi)編制和審核完成。4.4工作成果：4.4.1確?，F(xiàn)金收支準確無誤，無差錯。4.4.2銀行賬戶資金安全，無違規(guī)操作。4.4.3財務文件完整，無缺失。4.5工作協(xié)調(diào)：4.5.1與財務部門其他人員保持良好溝通，協(xié)調(diào)完成各項工作。4.5.2及時向上級領導匯報工作情況。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1聘用人員因個人原因提出書面解除合同。8.1.2聘用人員嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效。8.1.3聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。8.1.4公司因經(jīng)營困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需裁員。8.2合同終止條件：8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。8.2.2聘用人員達到法定退休年齡。8.2.3聘用人員死亡或失蹤。8.3解除或終止程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。8.3.2一方提出解除或終止合同，另一方在收到書面通知后15日內(nèi)給予書面答復。8.4解除或終止后的待遇：8.4.1解除或終止合同后，公司應支付聘用人員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.4.2公司應為聘用人員辦理離職手續(xù)，包括社會保險轉(zhuǎn)移等。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1聘用人員未按合同規(guī)定履行工作職責。9.1.2聘用人員違反保密條款，泄露公司秘密。9.1.3公司未按合同規(guī)定支付工資或提供福利。9.2違約責任承擔：9.2.1聘用人員應承擔相應的違約責任，包括賠償損失和支付違約金。9.2.2公司未按合同規(guī)定支付工資或提供福利的，應立即補發(fā)并支付滯納金。9.3違約賠償：9.3.1賠償金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決機構(gòu)：10.3.1市勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定11.1勞動紀律：11.1.1聘用人員應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。11.1.2聘用人員應服從公司管理，不得擅自離職。11.2行業(yè)規(guī)定：11.2.1聘用人員應遵守財務會計行業(yè)的相關規(guī)定。11.3其他補充條款：11.3.1聘用人員應參加公司組織的各項培訓和學習。11.3.2聘用人員應愛護公司財產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。12.合同生效及附件12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件：12.2.1附件一：公司規(guī)章制度12.2.2附件二：財務管理制度12.3合同份數(shù)：12.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.合同變更13.1變更條件：13.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序：13.2.1雙方應書面提出變更請求。13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更通知：13.3.1變更內(nèi)容應在變更生效前通知對方。14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)事宜處理：14.1.1聘用人員應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.1.2公司應協(xié)助聘用人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。14.2資料歸檔：14.2.1雙方應將合同及相關資料歸檔保存。14.3爭議解決后的后續(xù)事宜：14.3.1爭議解決后，雙方應按照裁決或調(diào)解結(jié)果執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的或根據(jù)法律規(guī)定應當介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務所、仲裁機構(gòu)等。13.2第三方介入情形13.2.1合同履行過程中，因合同內(nèi)容復雜或履行需要專業(yè)支持時，甲乙雙方可共同決定引入第三方。13.2.2當合同爭議發(fā)生時，雙方同意由第三方介入調(diào)解或仲裁。13.2.3法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情形。13.3第三方責任限額13.3.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。13.3.2第三方的責任限額包括但不限于因錯誤評估、不當建議、不履行職責等原因造成的損失。13.3.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%。13.4第三方責權利13.4.1第三方在合同履行過程中的權利：13.4.1.1根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨立行使職責。13.4.1.2收取合理的費用。13.4.1.3要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。13.4.2第三方在合同履行過程中的義務：13.4.2.1嚴格遵守合同約定和法律法規(guī)。13.4.2.2獨立、客觀、公正地履行職責。13.4.2.3對甲乙雙方的信息保密。13.4.2.4按時完成合同約定的任務。13.5第三方與其他各方的劃分說明13.5.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同權利和義務分配，不承擔甲乙雙方的合同責任。13.5.2第三方在合同履行過程中的行為僅代表自身，不代表甲乙任何一方。13.5.3第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權利和義務。13.6第三方介入的程序13.6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，共同選定第三方。13.6.2雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。13.6.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的各項工作。13.7第三方介入的費用承擔13.7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按合同約定分擔。13.7.2若合同未約定費用分擔比例，則由甲乙雙方平均分擔。13.8第三方介入的終止13.8.1當合同履行完畢或合同終止時，第三方介入也相應終止。13.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。13.9第三方介入的爭議解決13.9.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。13.9.2協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.10第三方介入的保密條款13.10.1第三方在介入合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務。13.10.2第三方不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密或其他敏感信息。14.增加的額外條款及說明14.1甲方額外條款：14.1.1甲方有權要求第三方提供相應的資質(zhì)證明和業(yè)務許可。14.1.2甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。14.2乙方額外條款：14.2.1乙方應確保第三方提供的服務符合合同約定和法律法規(guī)要求。14.2.2乙方有權要求第三方對其提供的服務進行解釋和說明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公司規(guī)章制度說明：詳細列明公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。2.附件二：財務管理制度說明：詳細列明公司的財務管理制度，包括但不限于現(xiàn)金管理、銀行存款管理、財務報告制度等。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細說明：詳細列明社會保險及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。4.附件四：工資支付明細說明：詳細列明工資的構(gòu)成、支付時間、支付方式等。5.附件五：休假申請及審批流程說明：詳細列明休假申請的流程、審批權限、休假類型及天數(shù)等。6.附件六：勞動合同解除或終止通知書說明：詳細列明勞動合同解除或終止的通知書格式、內(nèi)容、送達方式等。7.附件七：第三方服務協(xié)議說明：詳細列明第三方介入合同履行過程中的服務協(xié)議，包括服務內(nèi)容、費用、期限等。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：詳細列明爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1聘用人員未按合同規(guī)定履行工作職責。1.2聘用人員違反保密條款，泄露公司秘密。1.3公司未按合同規(guī)定支付工資或提供福利。1.4第三方未按服務協(xié)議履行職責。1.5雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：2.1聘用人員違約：2.1.1輕微違約：給予警告，并要求改正。2.1.2嚴重違約：解除合同，并要求賠償損失。2.2公司違約：2.2.1輕微違約：補發(fā)工資或福利，并給予警告。2.2.2嚴重違約：解除合同，并要求賠償損失。2.3第三方違約：2.3.1輕微違約：要求第三方改正，并賠償由此造成的損失。2.3.2嚴重違約：解除服務協(xié)議，并要求賠償損失。2.4雙方違約：2.4.1雙方均存在違約行為，根據(jù)違約程度分別承擔相應責任。3.違約責任示例說明：3.1聘用人員因個人原因未按時完成工作任務，經(jīng)公司警告后仍不改正，視為嚴重違約，公司有權解除合同，并要求賠償由此造成的損失。3.2公司未按合同規(guī)定支付工資，聘用人員可要求公司支付工資及滯納金，并可視情況要求賠償損失。3.3第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致公司損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.4雙方在爭議解決過程中未按約定履行程序，導致爭議無法解決，雙方均應承擔相應責任。全文完。2025年國有企業(yè)出納人員聘用合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（被聘用方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方為滿足國有企業(yè)內(nèi)部財務管理需求，特制定本合同。乙方具備相應的財務專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關系中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，確保財務管理的規(guī)范性和有效性。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“財務專業(yè)”是指乙方具備財務、會計、審計等相關專業(yè)知識和技能。3.2關鍵詞解釋（1）出納：指乙方在甲方單位擔任的負責現(xiàn)金收付、銀行存款、財務報表編制等工作的人員。（2）財務管理制度：指甲方單位制定的關于財務管理、內(nèi)部控制等方面的規(guī)章制度。（3）勞動合同：指甲乙雙方簽訂的關于聘用關系的書面協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的財務管理制度。（2）有權對乙方的出納工作進行監(jiān)督和檢查，確保財務管理的規(guī)范性和有效性。（3）有權按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。（4）有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責。4.2乙方的權利和義務（1）有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。（2）有權在履行職責過程中，按照國家法律法規(guī)和甲方單位的財務管理制度，獨立開展工作。（3）有權對違反國家法律法規(guī)和甲方單位財務管理制度的行為提出批評和建議。（4）有權在合同約定的期限內(nèi)，根據(jù)工作需要和自身能力，提出調(diào)整崗位職責或離職申請。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方單位的財務管理制度和崗位職責要求，全面履行合同約定的各項義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方單位因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營困難，需要終止合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前一個月，乙方應向甲方提出書面離職申請；（2）甲方應在收到乙方離職申請后一個月內(nèi)，與乙方辦理合同終止手續(xù)；（3）因甲方原因終止合同，甲方應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應結(jié)清工資、福利待遇等經(jīng)濟往來；（2）乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方單位財務規(guī)定和乙方崗位要求，每月支付乙方基本工資人民幣____元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位要求，甲方可支付乙方崗位工資人民幣____元。（3）績效工資：根據(jù)乙方工作績效和甲方單位績效考核制度，甲方可支付乙方績效工資人民幣____元。（4）社會保險和住房公積金：甲方應按照國家法律規(guī)定和甲方單位的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資和績效工資：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險和住房公積金：甲方按月繳納至當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)和住房公積金管理中心。7.3支付時間甲方應在本合同約定的支付時間內(nèi)支付乙方費用。具體支付時間為每月____日前。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確，不得拖欠。（2）乙方應及時提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付費用。（3）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間和方式。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（2）賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）支付甲方相應的經(jīng)濟補償；（2）賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約責任的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下，乙方應保守甲方單位的商業(yè)秘密，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非人為因素導致的，不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為、政策調(diào)整；（4）其他非人為因素導致的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應相互理解，盡力減輕損失，并采取一切必要措施恢復工作。10.4不可抗力實例（1）地震、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件；（3）政府政策調(diào)整、法規(guī)變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）甲方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營困難，需要終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和財務管理的監(jiān)督權，乙方應積極配合。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（蓋章）代表簽字：____________________日期：____________________乙方（被聘用方）：（簽字）代表簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷、職稱證書復印件4.甲方單位財務管理制度5.甲方單位績效考核制度6.社會保險和住房公積金繳納證明7.合同修改和補充文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。b.未按合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。c.未經(jīng)乙方同意，單方面變更乙方崗位職責。乙方違約：a.未按合同約定履行出納職責，造成財務損失。b.向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。c.未按合同約定履行保密義務。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，甲方未能履行合同義務的行為，經(jīng)乙方提出，甲方未能提供合理解釋或糾正措施，視為違約。乙方違約的認定：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，乙方未能履行合同義務的行為，經(jīng)甲方提出，乙方未能提供合理解釋或糾正措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：指雙方約定在合同履行期間，對特定信息保密的條款。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)及其職工繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因離職，但未按合同約定提前一個月提出書面離職申請。解決辦法：甲方應在收到乙方離職申請后，根據(jù)合同約定和實際情況，與乙方協(xié)商解決，必要時可依法終止合同。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面異議，甲方應在接到異議后及時支付欠款，并承擔相應的違約責任。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并依法追究乙方責任，同時加強保密管理，防止類似事件再次發(fā)生。4.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同終止事宜，并承擔相應的責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方名稱：____________________第三方地址：____________________第三方聯(lián)系人：__________________第三方聯(lián)系電話：________________2.第三方責任：第三方應保證提供的信息真實、準確，并對因提供虛假信息造成的損失承擔相應責任。第三方應協(xié)助甲方對乙方的財務工作進行監(jiān)督，確保財務安全。3.第三方權利：第三方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的財務管理制度。第三方有權要求甲方按照合同約定支付乙方費用。4.第三方義務：第三方應按照合同約定履行監(jiān)督職責，對乙方的財務工作進行定期檢查。第三方應妥善保管乙方的工作資料和財務信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得要求乙方加班。甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照合同約定提供帶薪年假。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方未按合同約定提供培訓和學習機會，乙方有權要求甲方賠償損失。甲方不得無故解除合同，否則應支付乙方經(jīng)濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的財務管理制度。甲方可要求乙方按照合同約定履行出納職責。甲方可對乙方的財務工作進行監(jiān)督和檢查。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。甲方有權要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔法律責任。若乙方違反合同約定，未按合同約定履行出納職責，甲方有權要求乙方賠償損失。若乙方違反合同約定，兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，甲方有權解除合同。全文完。2025年國有企業(yè)出納人員聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲方與乙方之間的權利義務，保障雙方的合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在國有企業(yè)出納人員聘用關系中的權利義務，確保雙方在履行合同過程中，能夠按照國家法律法規(guī)和雙方約定，共同維護國有企業(yè)的正常運營。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.國有企業(yè)：指由國家出資或者國家授權投資的機構(gòu)、企業(yè)以及國有企業(yè)控股的企業(yè)。2.出納人員：指在國有企業(yè)從事現(xiàn)金、票據(jù)、銀行賬戶等財務管理工作的人員。3.2關鍵詞解釋1.聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動合同，乙方成為甲方單位的一名正式員工。2.勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法訂立的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。2.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應按照合同約定，支付乙方工資及各項補貼。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。3.乙方應保守國家秘密、企業(yè)秘密和客戶隱私。4.乙方應按時參加社會保險和住房公積金的繳納。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[約定期限]年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.乙方因個人原因提出解除合同，需提前[約定期限]書面通知甲方。3.甲方因工作需要，可以提前[約定期限]書面通知乙方解除合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理合同終止后的有關事宜。2.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定，辦理相關手續(xù)，結(jié)清與甲方之間的債權債務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于乙方的基本工資、績效工資、津貼、補貼、社會保險和住房公積金等。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應在甲方指定的銀行開設個人賬戶，以便于工資的發(fā)放。7.3支付時間甲方應在每月的[具體日期]前，將乙方當月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.甲方應在支付工資時，向乙方提供工資支付憑證，以便乙方核對工資數(shù)額。2.甲方不得以任何理由拖欠乙方的工資。3.甲方如因特殊情況導致工資支付延遲，應提前[具體期限]向乙方說明原因，并采取補救措施。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方如未按合同約定支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的[具體比例]的違約金。2.甲方如未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方如未按合同約定履行工作職責，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分。2.乙方如嚴重違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照法律法規(guī)和本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應保守國家秘密、企業(yè)秘密和客戶隱私。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為[具體期限]。9.3保密履行方式乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、罷工、政府封鎖等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并盡力采取措施減輕損失。2.因不可抗力事件導致的合同履行延遲或不能履行，不視為違約。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權請求調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)或因嚴重違紀被解除合同期間。2.乙方因重大過失導致甲方財產(chǎn)損失，甲方要求乙方承擔賠償責任期間。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作能力及工作成果的評估權。2.甲方保留對乙方工作職責和崗位的調(diào)整權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度時，立即解除合同的權利。2.甲方保留在乙方嚴重失職、營私舞弊時，立即解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的信息和資料，以保障本合同的履行。2.雙方應相互配合，共同應對合同履行過程中可能出現(xiàn)的風險。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面形式或口頭形式進行溝通，及時解決問題。2.雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字或蓋章：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字或蓋章：日期：____年____月____日1.乙方身份證號碼：________________2.乙方開戶銀行：________________3.乙方銀行賬戶：________________1.甲方開戶銀行：________________2.甲方銀行賬戶：________________甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字或蓋章：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字或蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方開戶銀行及銀行賬戶信息3.甲方開戶銀行及銀行賬戶信息4.修改和補充合同文件（如有）5.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定甲方違約，應支付相應違約金。未履行合同約定的其他義務：認定甲方違約，應承擔相應法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責：認定乙方違約，甲方有權給予警告、記過、降職等處分。嚴重違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度：認定乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。嚴重失職、營私舞弊：認定乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律規(guī)范。2.勞動合同：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法訂立的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：一方違約時，應向守約方支付的一定金額的補償。5.保密條款：約定雙方在合同履行過程中應保守的秘密內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解情況，根據(jù)實際情況給予警告、記過、降職等處分。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如因特殊情況導致工資支付延遲，應提前通知乙方并采取補救措施。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可請求調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應及時采取措施，要求乙方停止違法行為，并追究其法律責任。5.問題：不可抗力事件導致合同履行困難。解決辦法：雙方應相互配合，盡力減輕損失，并按照合同約定處理相關事宜。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹第三方名稱：[第三方全稱]第三方地址：[第三方詳細地址]第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責任第三方負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備等。第三方應確保乙方的工作安全，并提供必要的安全培訓。3.第三方權利第三方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方的工作符合要求。第三方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。4.第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權益。第三方應妥善保管乙方的個人信息和資料，不得泄露。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、勞動條件等。2.乙方的利益條款甲方應保證乙方的工資不低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按合同約定支付乙方工資，應支付違約金。甲方如未提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，應承擔相應責任。甲方不得隨意解除合同，如需解除，應提前[具體期限]通知乙方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款甲方有權要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。甲方有權要求乙方保守國家秘密和公司秘密。3.乙方的違約及限制條款乙方如違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，甲方有權解除合同。乙方如嚴重失職或營私舞弊，甲方有權解除合同。乙方如違反保密條款，應承擔相應法律責任。全文完。2025年國有企業(yè)出納人員聘用合同范本3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限二、雙方基本信息1.用人單位名稱2.用人單位地址3.用人單位法定代表人4.聘用人員姓名5.聘用人員身份證號碼6.聘用人員聯(lián)系方式三、崗位職責1.崗位名稱2.崗位職責3.工作內(nèi)容4.工作標準5.工作時間四、工作條件1.工作場所2.工作環(huán)境3.工作設備4.工作資料5.工作權限五、勞動報酬1.基本工資2.獎金3.加班費4.津補貼5.年終獎金六、社會保險和福利1.社會保險2.福利待遇3.休假制度4.假期工資5.福利補貼七、勞動合同的解除和終止1.解除合同的條件2.解除合同的通知3.解除合同的補償4.終止合同的條件5.終止合同的通知八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、其他約定1.保密條款2.競業(yè)限制3.保密期限4.競業(yè)限制期限5.其他約定事項十、合同附件1.崗位說明書2.工作環(huán)境說明3.社會保險和福利明細4.爭議解決相關文件5.其他附件十一、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更通知5.變更生效日期十二、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除補償5.解除生效日期十三、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止補償5.終止生效日期十四、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同解除與終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年國有企業(yè)出納人員聘用合同2.合同編號：2025國企出納聘用合同0013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同生效日期：自合同簽訂之日起生效5.合同期限：三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止二、雙方基本信息1.用人單位名稱：國有企業(yè)2.用人單位地址：市區(qū)街道號3.用人單位法定代表人：4.聘用人員姓名：5.聘用人員身份證號碼：056786.聘用人員聯(lián)系方式、崗位職責1.崗位名稱：出納2.崗位職責：a.負責企業(yè)現(xiàn)金、銀行存款的收付、結(jié)算工作；b.負責編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；c.負責保管現(xiàn)金、銀行票據(jù)、印章及有關財務文件；d.負責編制和報送財務報表；e.完成領導交辦的其他工作。3.工作內(nèi)容：a.收集和整理各類現(xiàn)金收付款憑證；b.核對現(xiàn)金、銀行存款收支情況；c.每月編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；d.每月編制并報送財務報表；e.每年進行財務審計和內(nèi)部審計工作。4.工作標準：a.確保現(xiàn)金、銀行存款的安全；b.確保會計憑證的準確性和完整性；c.確保財務報表的及時性和準確性；d.嚴格遵守國家財務制度和公司財務管理制度；e.服從領導安排，積極參與企業(yè)各項活動。5.工作時間：每日8小時，每周40小時，實行五天工作制。四、工作條件1.工作場所：國有企業(yè)財務部2.工作環(huán)境：符合國家職業(yè)健康安全標準，具備必要的工作條件3.工作設備：現(xiàn)金柜、電腦、打印機、財務軟件等4.工作資料：現(xiàn)金收付款憑證、銀行票據(jù)、財務報表等5.工作權限：根據(jù)工作需要，有權使用企業(yè)財務軟件和財務資料五、勞動報酬1.基本工資：人民幣10,000元/月2.獎金：根據(jù)企業(yè)效益和員工表現(xiàn)，年終發(fā)放獎金3.加班費：按照國家規(guī)定支付加班費4.津補貼：根據(jù)企業(yè)規(guī)定發(fā)放各類津補貼5.年終獎金：根據(jù)企業(yè)效益和員工表現(xiàn)，年終發(fā)放獎金六、社會保險和福利1.社會保險：a.參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險b.按規(guī)定繳納各項社會保險費用2.福利待遇：a.享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期b.享有帶薪年休假c.享有企業(yè)規(guī)定的福利待遇3.休假制度：a.依照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行休假制度b.年休假按照實際工作時間計算4.假期工資：a.休假期間按照國家規(guī)定和公司制度支付工資b.休假工資不低于本人工資的70%5.福利補貼：a.根據(jù)公司制度，定期發(fā)放各類福利補貼七、勞動合同的解除和終止1.解除合同的條件：a.聘用人員嚴重違反用人單位規(guī)章制度；b.聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.聘用人員被依法追究刑事責任。2.解除合同的通知：a.用人單位提前30日以書面形式通知聘用人員解除合同；b.聘用人員提前30日以書面形式通知用人單位解除合同。3.解除合同的補償：a.用人單位按照國家規(guī)定支付解除合同的經(jīng)濟補償；b.聘用人員按照國家規(guī)定支付解除合同的經(jīng)濟補償。4.終止合同的條件：a.合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽；b.聘用人員退休、死亡或者宣告失蹤；c.用人單位因經(jīng)營不善或者破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營。5.終止合同的通知：a.用人單位提前30日以書面形式通知聘用人員終止合同；b.聘用人員提前30日以書面形式通知用人單位終止合同。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決機構(gòu)：所在地勞動爭議仲裁委員會。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，但仲裁委員會另有規(guī)定的除外。5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。九、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。2.競業(yè)限制：聘用人員在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在同類業(yè)務范圍內(nèi)與原用人單位競爭。3.保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。4.其他約定事項：雙方同意的其他事項。十、合同附件1.崗位說明書2.工作環(huán)境說明3.社會保險和福利明細4.爭議解決相關文件5.其他附件十一、合同變更1.變更條件：任何一方認為需要變更合同內(nèi)容的，應書面提出變更請求。2.變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同附件。3.變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、福利待遇等。4.變更通知：變更協(xié)議簽訂后，雙方應及時通知對方。5.變更生效日期：變更協(xié)議簽訂之日起生效。十二、合同解除1.解除條件：根據(jù)第七章的規(guī)定。2.解除程序：按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。3.解除通知：按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。4.解除補償：按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。5.解除生效日期：按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。十三、合同終止1.終止條件：根據(jù)第七章的規(guī)定。2.終止程序：按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。3.終止通知：按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。4.終止補償：按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。5.終止生效日期：按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。十四、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：根據(jù)第七章的規(guī)定。3.合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。4.合同終止日期：根據(jù)第七章的規(guī)定。5.合同解除與終止后的處理：雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理合同解除或終止后的有關事宜。甲方（用人單位）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（聘用人員）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓責任條款：a.甲方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備履行崗位職