二零二五年度私人酒店餐飲部服務(wù)員晉升協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度私人酒店餐飲部服務(wù)員晉升協(xié)議甲方（晉升方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（晉升方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、晉升資格描述1.晉升條件（1）在本公司從事酒店餐飲部服務(wù)工作滿一年；（2）在工作中表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；（3）通過(guò)公司組織的晉升考核，達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)。2.晉升職位乙方晉升后的職位為_(kāi)_____。二、晉升待遇1.薪酬待遇晉升后，乙方的月薪酬調(diào)整為_(kāi)_____元。2.獎(jiǎng)金及福利晉升后，乙方享有與晉升前相同的獎(jiǎng)金及福利待遇。三、晉升程序1.考核及評(píng)審甲方將組織相關(guān)考核，對(duì)符合晉升條件的乙方進(jìn)行考核及評(píng)審。2.晉升結(jié)果晉升結(jié)果將在考核結(jié)束后，由甲方以書(shū)面形式通知乙方。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否晉升。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供晉升所需的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。保障乙方的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付晉升后的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供晉升培訓(xùn)和考核。有權(quán)在晉升后獲得相應(yīng)的職位和待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與晉升培訓(xùn)和考核，不斷提升自身工作能力。六、晉升考核1.考核方式甲方將制定晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作能力、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核。乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核，考核結(jié)果作為晉升的依據(jù)。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將在考核結(jié)束后，由甲方以書(shū)面形式通知乙方。七、晉升后的工作安排1.工作崗位晉升后，乙方將擔(dān)任______崗位。2.工作職責(zé)乙方需按照晉升后的崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供晉升培訓(xùn)和考核，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元作為違約金。如甲方無(wú)故撤銷(xiāo)晉升決定，應(yīng)向乙方支付______元作為違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定參加晉升培訓(xùn)和考核，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元作為違約金。如乙方在晉升后擅自離職，應(yīng)向甲方支付______元作為違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于晉升條件、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______