2025年度電力公司試用期勞動(dòng)合同匯編

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度電力公司試用期勞動(dòng)合同匯編甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：電力公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期工作內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方將在甲方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：a.______；b.______；c.______；乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體工作時(shí)間安排由甲方另行通知。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司總部或指定的工作場(chǎng)所。二、試用期薪資與福利1.試用期薪資乙方在試用期間的月薪資為_(kāi)_____元。乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、請(qǐng)假等福利待遇。2.試用期考核甲方將根據(jù)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者將終止勞動(dòng)合同。三、試用期合同期限與終止條件1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.終止條件a.試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，本合同自動(dòng)延續(xù)為正式勞動(dòng)合同；b.試用期滿，乙方經(jīng)考核不合格，本合同終止；c.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，需提前______天書(shū)面通知甲方；d.甲方因故解除勞動(dòng)合同，需提前______天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)，不得在甲方公司所在地的同行業(yè)企業(yè)擔(dān)任相同或相似的工作崗位。甲方在乙方離職后，有權(quán)要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否延長(zhǎng)試用期或終止勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方試用期工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己工作職責(zé)和工作條件，有權(quán)要求甲方提供必要的幫助和指導(dǎo)。有權(quán)依法提出意見(jiàn)和建議，參與公司的民主管理。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從公司的管理和安排。按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。六、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識(shí)、工作技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等。2.考核方式七、勞動(dòng)合同的解除1.甲方解除勞動(dòng)合同a.試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；b.試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；c.試用期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前______天書(shū)面通知甲方。2.乙方解除勞動(dòng)合同a.試用期內(nèi)，如甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；b.試用期內(nèi)，如甲方未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；c.試用期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前______天書(shū)面通知甲方。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：