二零二五年度年薪制企業(yè)文化總監(jiān)聘用協(xié)議

二零二五年度年薪制企業(yè)文化總監(jiān)聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：企業(yè)文化總監(jiān)職責：負責制定和實施公司企業(yè)文化戰(zhàn)略，提升公司文化軟實力，推動公司文化建設，包括但不限于組織文化活動、策劃企業(yè)文化項目、管理企業(yè)文化傳播等。2.職位要求二、年薪與待遇1.年薪乙方年薪為______萬元人民幣（大寫：______）。年薪支付方式為按月支付，每月支付______萬元人民幣。2.其他待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方享有公司提供的五險一金等社會保險及福利待遇。三、聘用期限與工作地點1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地點乙方應在甲方指定的工作地點履行職責，具體地點為______。四、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本協(xié)議。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除本協(xié)議的，應提前______個月書面通知乙方。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行企業(yè)文化總監(jiān)的職責。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的辦公條件和資源，支持乙方開展工作。按照協(xié)議約定支付乙方年薪及各項福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作支持和協(xié)助。有權根據(jù)工作需要提出合理的工作計劃和改進建議。義務：嚴格遵守公司的規(guī)章制度，履行企業(yè)文化總監(jiān)的職責。按照甲方要求完成各項工作任務，確保企業(yè)文化建設的有效實施。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、團隊管理能力、企業(yè)文化影響力等。2.績效評估乙方的工作績效將根據(jù)考核結果進行評估，評估結果將作為調(diào)整年薪和獎勵的依據(jù)。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔保密義務。2.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后______年止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司內(nèi)部政策、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_