二零二五年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名及身份證號(hào)碼1.2導(dǎo)游聯(lián)系方式1.3用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.4用人單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游工作范圍3.2導(dǎo)游工作職責(zé)3.3導(dǎo)游工作要求4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件及安全保障6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及意外傷害6.3事故處理及責(zé)任劃分7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3合同解除及違約金8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件的效力13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式13.3合同送達(dá)時(shí)間14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼：056781.4用人單位名稱：ABC旅行社1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：05第二條合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及業(yè)務(wù)需求，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第三條工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游工作范圍：負(fù)責(zé)旅行社組織的國內(nèi)外旅游團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)游工作，包括講解、行程安排、游客服務(wù)、安全維護(hù)等。3.2導(dǎo)游工作職責(zé)：確保游客行程順利進(jìn)行，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：根據(jù)旅行社安排，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定：按國家法定節(jié)假日安排休息，帶薪年假根據(jù)國家規(guī)定及旅行社實(shí)際情況執(zhí)行。4.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整：遇特殊情況，如旅游旺季、突發(fā)事件等，工作時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，但不得影響導(dǎo)游正常休息。第五條工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：基本工資每月人民幣5000元，按月支付，具體支付日期為每月10日。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和旅行社規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按國家規(guī)定及地方政策，為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇：提供旅游行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，享有旅行社提供的其他福利待遇。第六條工作條件及安全保障6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施：旅行社提供符合國家規(guī)定的導(dǎo)游工作場(chǎng)所及必要設(shè)施。6.2安全生產(chǎn)及意外傷害：旅行社負(fù)責(zé)導(dǎo)游在旅游過程中的安全生產(chǎn)及意外傷害處理。6.3事故處理及責(zé)任劃分：發(fā)生事故時(shí)，導(dǎo)游應(yīng)立即報(bào)告旅行社，旅行社將依法依規(guī)處理事故，明確責(zé)任劃分。第七條違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任：導(dǎo)游違反合同約定，導(dǎo)致旅行社遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，導(dǎo)致導(dǎo)游遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3合同解除及違約金：雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方約定。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1導(dǎo)游提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。8.1.2用人單位因故解除合同，需提前30日書面通知導(dǎo)游，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.1.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，如無續(xù)簽，合同自然終止。8.2.2導(dǎo)游因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。8.2.3用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3合同解除及終止后的處理：8.3.2用人單位應(yīng)結(jié)清導(dǎo)游的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.3.3導(dǎo)游應(yīng)歸還旅行社提供的物品，如導(dǎo)游證、工作服等。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.1.2導(dǎo)游在工作中接觸到的游客隱私信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違反保密條款的責(zé)任：9.3.1導(dǎo)游違反保密條款，給旅行社造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2旅行社違反保密條款，給導(dǎo)游造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可提交所在地仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分?jǐn)?。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2法律適用：11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于導(dǎo)游工作手冊(cè)、旅行社規(guī)章制度等。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同修改程序：12.2.1修改合同需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同附件的效力：12.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同送達(dá)方式：13.2.1合同通過快遞或直接送達(dá)的方式送達(dá)。13.3合同送達(dá)時(shí)間：13.3.1合同自簽字蓋章之日起5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)。第十四條合同簽署14.1簽署日期：14.1.1本合同于2025年1月1日簽署。14.2簽署地點(diǎn)：14.2.1本合同在ABC旅行社簽署。14.3簽署人簽字蓋章：14.3.1導(dǎo)游：14.3.2用人單位：ABC旅行社14.3.3法定代表人：14.3.4蓋章：ABC旅行社公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)代理方等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、保證服務(wù)質(zhì)量或完成特定服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、保險(xiǎn)服務(wù)、中介服務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录滓译p方或游客遭受損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額的確定：16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：16.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況和甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的各項(xiàng)服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方責(zé)任：17.3.1第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录滓译p方或游客遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方直接向受損方支付。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：18.1.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方或游客遭受損失時(shí)，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。18.2權(quán)利義務(wù)劃分：18.2.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同約定。18.2.2第三方與游客的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方介入合同的附加條款19.1第三方介入合同的附加條款應(yīng)在合同中單獨(dú)列出，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。19.2.1第三方的資質(zhì)證明及服務(wù)能力說明。19.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。19.2.3第三方責(zé)任限額的約定。19.2.4第三方報(bào)酬及支付方式。19.2.5第三方介入合同的生效條件。19.2.6第三方介入合同的解除條件。19.2.7第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式。20.第三方介入合同的生效20.1第三方介入合同自甲乙雙方和第三方共同簽署之日起生效。20.2第三方介入合同作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格證書等。說明：用于證明導(dǎo)游的資質(zhì)和能力。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋單位公章。說明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營身份。3.合同附件要求：包括導(dǎo)游工作手冊(cè)、旅行社規(guī)章制度、第三方介入合同等。說明：補(bǔ)充合同，詳細(xì)規(guī)定各項(xiàng)具體事宜。4.旅行社旅游產(chǎn)品資料要求：包含旅游線路、行程安排、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于導(dǎo)游了解和宣傳旅游產(chǎn)品。5.導(dǎo)游工作日志要求：記錄導(dǎo)游工作過程中的重要事項(xiàng)，如行程、游客反饋等。說明：作為導(dǎo)游工作情況的記錄和考核依據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說明：確保第三方服務(wù)符合合同要求。7.保險(xiǎn)單要求：包含保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期間等。說明：保障導(dǎo)游和游客在旅游過程中的安全保障。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行導(dǎo)游職責(zé)，如遲到、早退、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處罰，如扣除工資、解除合同等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、福利待遇，未提供必要的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償導(dǎo)游因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量、延誤服務(wù)時(shí)間等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.游客違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：游客在旅游過程中違反國家法律法規(guī)、旅行社規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：游客應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，旅行社可要求游客承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用或法律責(zé)任。示例說明：1.導(dǎo)游在導(dǎo)游過程中，因個(gè)人原因?qū)е滦谐萄诱`，造成游客不滿。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可扣除其當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.用人單位ABC旅行社未按時(shí)支付導(dǎo)游工資，因此遭受生活困難。根據(jù)合同約定，ABC旅行社應(yīng)支付違約金，并賠償其因此遭受的損失。3.第三方技術(shù)服務(wù)提供商D公司未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致導(dǎo)游工作受到影響。根據(jù)合同約定，D公司應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.游客在旅游過程中，違反旅行社規(guī)章制度，損壞酒店設(shè)施。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，支付維修費(fèi)用。全文完。2025年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同生效條件1.3合同期限2.職責(zé)與義務(wù)2.1導(dǎo)游職責(zé)2.2導(dǎo)游義務(wù)2.3導(dǎo)游權(quán)益3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作紀(jì)律4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游個(gè)人信息表12.2附件二：工作計(jì)劃表13.合同生效與通知13.1合同生效13.2通知方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同主體本合同由甲方（旅游公司名稱）與乙方（導(dǎo)游姓名）簽訂，甲方為旅游公司，乙方為導(dǎo)游。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二條職責(zé)與義務(wù)2.1導(dǎo)游職責(zé)（1）按照甲方提供的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的行程安排和講解工作；（2）確保旅游團(tuán)隊(duì)的安全，遵守旅游行業(yè)規(guī)范，維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序；（3）積極向游客介紹旅游景點(diǎn)的歷史、文化、民俗等方面的知識(shí)；（4）協(xié)助游客解決在旅游過程中遇到的問題。2.2導(dǎo)游義務(wù)（1）按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（2）愛護(hù)旅游車輛和設(shè)施，合理使用甲方提供的物資；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息；（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3導(dǎo)游權(quán)益（1）獲得甲方提供的導(dǎo)游服務(wù)報(bào)酬；（2）享有休息休假權(quán)利；（3）享有參加甲方組織的各類活動(dòng)權(quán)利；（4）享有對(duì)甲方提出合理化建議的權(quán)利。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容（1）按照甲方提供的工作計(jì)劃，執(zhí)行旅游行程安排；（2）在旅游過程中，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和講解；（3）負(fù)責(zé)收集游客反饋意見，及時(shí)向甲方匯報(bào)。3.2工作要求（1）熟練掌握旅游景點(diǎn)的相關(guān)知識(shí)；（3）遵守旅游行業(yè)規(guī)范，確保游客權(quán)益。3.3工作紀(jì)律（1）按時(shí)出勤，不遲到、早退；（3）服從甲方安排，不得擅自離崗。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每月工作時(shí)間不超過160小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假。4.3加班如因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。5.2薪酬支付甲方每月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月15日。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。第七條保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在離職后的競(jìng)業(yè)禁止期限為一年，在此期間，乙方不得在同類旅游公司或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任導(dǎo)游或相關(guān)職務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊(duì)利益受損；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，給甲方造成競(jìng)爭(zhēng)壓力；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響。8.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方，可以解除合同；（3）乙方提出書面解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，合同解除。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違約，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行。第十一條合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。11.2合同變更程序（1）雙方書面提出變更請(qǐng)求；（2）協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：導(dǎo)游個(gè)人信息表（1）姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼；（2）聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人；（3）教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書。12.2附件二：工作計(jì)劃表（1）旅游線路；（2）行程安排；（3）工作內(nèi)容；（4）工作時(shí)間。第十三條合同生效與通知13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2通知方式（1）甲方以書面形式通知乙方；（2）乙方以書面形式通知甲方；（3）雙方同意的其他通知方式。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有約束力。14.4本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方同意，介入合同履行的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)代理方等。1.2第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，并按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范提供相應(yīng)服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額如下：（1）中介方：中介方對(duì)甲乙雙方因中介服務(wù)產(chǎn)生的損失，承擔(dān)不超過中介服務(wù)費(fèi)用50%的責(zé)任限額；（2）服務(wù)提供方：服務(wù)提供方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量或安全造成的損失，承擔(dān)不超過服務(wù)費(fèi)用30%的責(zé)任限額；（3）技術(shù)支持方：技術(shù)支持方對(duì)技術(shù)支持服務(wù)造成的損失，承擔(dān)不超過技術(shù)支持費(fèi)用20%的責(zé)任限額；（4）保險(xiǎn)代理方：保險(xiǎn)代理方對(duì)保險(xiǎn)代理服務(wù)造成的損失，承擔(dān)不超過保險(xiǎn)代理費(fèi)用30%的責(zé)任限額。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因造成的損失，并按照本合同第二條規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同職責(zé)。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息；（2）第三方應(yīng)配合甲方或乙方進(jìn)行合同履行過程中的檢查和監(jiān)督；（3）第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，妥善處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ綍娓嬷谌浇槿氲囊庀颍⑷〉脤?duì)方同意。4.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行。第五條第三方介入合同解除5.1如第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2如合同履行過程中，第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并尋找其他合適第三方替代。第六條第三方介入爭(zhēng)議解決6.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第七條第三方介入合同終止（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；（3）甲方或乙方解除與第三方的協(xié)議。7.2第三方介入合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系8.1本合同與第三方協(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.2如本合同與第三方協(xié)議內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)。8.3本合同與第三方協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。第九條其他9.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游個(gè)人信息表要求：包含導(dǎo)游的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：本附件用于記錄導(dǎo)游的基本信息和資質(zhì)情況，確保導(dǎo)游具備合法資格。2.附件二：工作計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出旅游線路、行程安排、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等信息。說明：本附件用于指導(dǎo)游了解工作內(nèi)容和時(shí)間安排，確保工作有序進(jìn)行。3.附件三：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等信息。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保變更合法有效。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等信息。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.附件五：違約賠償協(xié)議要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等信息。說明：本附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體方法和流程。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、時(shí)間、后續(xù)事宜等信息。說明：本附件用于明確合同終止的具體情況和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊(duì)利益受損；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，給甲方造成競(jìng)爭(zhēng)壓力；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響；（5）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失；（2）第三方違約：第三方應(yīng)按照本合同第二條規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）乙方因未按時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊(duì)行程延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣1000元；（2）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致游客人身安全受到威脅，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任人民幣5000元；（3）甲方因未按時(shí)支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金人民幣2000元。全文完。2025年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼1.3用人單位名稱1.4用人單位法定代表人1.5用人單位注冊(cè)地址1.6用人單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金4.3休假工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.工作紀(jì)律5.1出勤制度5.2考勤管理5.3假期規(guī)定5.4保密條款6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定7.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1違紀(jì)處罰7.2表彰獎(jiǎng)勵(lì)7.3申訴程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1合同附件一：工作職責(zé)說明書12.2合同附件二：保密協(xié)議12.3合同附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼：1101011990030756781.3用人單位名稱：北京旅游有限公司1.4用人單位法定代表人：1.5用人單位注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件與原合同一致。3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容：擔(dān)任北京旅游有限公司導(dǎo)游，負(fù)責(zé)旅游團(tuán)的講解、行程安排及游客接待等工作。3.2工作范圍：北京市及周邊地區(qū)旅游線路3.3工作地點(diǎn)：北京市及周邊地區(qū)3.4工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)工作制，根據(jù)工作需要可能需加班。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)每月完成業(yè)績(jī)情況，獎(jiǎng)金比例不超過基本工資的20%4.3休假工資：按照國家法定假期及公司規(guī)定享受休假，休假期間工資照發(fā)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定繳納，用人單位承擔(dān)部分。5.工作紀(jì)律5.1出勤制度：每日按時(shí)到崗，不得遲到早退，如有特殊情況需提前向部門經(jīng)理請(qǐng)假。5.2考勤管理：公司每月對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行考勤考核，考核不合格者將受到相應(yīng)處罰。5.3假期規(guī)定：每年享有帶薪年假5天，根據(jù)工作情況可適當(dāng)調(diào)整。5.4保密條款：導(dǎo)游需遵守公司保密規(guī)定，未經(jīng)允許不得泄露公司商業(yè)秘密。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為導(dǎo)游提供各類專業(yè)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司鼓勵(lì)導(dǎo)游參加導(dǎo)游資格考試，晉升為高級(jí)導(dǎo)游。6.3職稱評(píng)定：根據(jù)導(dǎo)游工作表現(xiàn)，公司每年進(jìn)行職稱評(píng)定，評(píng)定結(jié)果與工資待遇掛鉤。7.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1違紀(jì)處罰：導(dǎo)游如有違紀(jì)行為，公司將根據(jù)違紀(jì)程度給予警告、罰款、停職等處罰。7.2表彰獎(jiǎng)勵(lì)：導(dǎo)游如有突出貢獻(xiàn)，公司將給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。7.3申訴程序：導(dǎo)游對(duì)處罰有異議，可向公司人力資源部門提出申訴。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1導(dǎo)游提出解除合同：導(dǎo)游在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。8.1.2用人單位提出解除合同：用人單位因?qū)в螄?yán)重違紀(jì)、工作能力不足等原因，可提前一個(gè)月書面通知導(dǎo)游解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿：合同期滿且未續(xù)簽，視為合同終止。8.2.2雙方協(xié)商一致：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可終止合同。8.3合同解除或終止的程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.3.2解除或終止合同后，用人單位應(yīng)結(jié)清導(dǎo)游的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1導(dǎo)游未按時(shí)到崗或擅自離崗；9.1.2導(dǎo)游泄露公司商業(yè)秘密；9.1.3導(dǎo)游違反工作紀(jì)律，影響公司聲譽(yù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1導(dǎo)游違約，應(yīng)根據(jù)違約程度，賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2用人單位違約，應(yīng)賠償導(dǎo)游因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；10.1.2仲裁：協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3法院訴訟：仲裁不成或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理；10.2.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解或仲裁；10.2.4爭(zhēng)議解決結(jié)果生效。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3合同已履行相關(guān)法律手續(xù)。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2簽訂書面變更協(xié)議；11.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1合同附件一：工作職責(zé)說明書12.2合同附件二：保密協(xié)議12.3合同附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：2025年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號(hào)13.3簽署人13.3.1導(dǎo)游：13.3.2用人單位代表：14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方自身原因造成的損失、違約責(zé)任等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的必要性和具體事項(xiàng)。15.3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.6.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。15.6.3第三方與甲乙雙方之間的費(fèi)用結(jié)算，應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行。16.額外條款及說明16.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂時(shí)間和方式。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任限額等。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效：第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過程中，違反國家法律法規(guī)或合同約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議確定。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。16.4第三方介入的保密16.4.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.4.2第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.5第三方介入的變更16.5.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更。16.5.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明導(dǎo)游的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：工作職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確導(dǎo)游的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的定義、保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的必要條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。4.考勤記錄要求：記錄導(dǎo)游的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說明：考勤記錄作為合同附件，用于考核導(dǎo)游的出勤情況。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄導(dǎo)游參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄作為合同附件，用于評(píng)估導(dǎo)游的職業(yè)發(fā)展。6.業(yè)績(jī)考核報(bào)告要求：記錄導(dǎo)游每月的業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)金發(fā)放情況等。說明：業(yè)績(jī)考核報(bào)告作為合同附件，用于評(píng)估導(dǎo)游的工作表現(xiàn)。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體內(nèi)容。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：記錄違約行為的認(rèn)定、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書作為合同附件，用于明確違約行為的責(zé)任和賠償。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體程序。10.其他相關(guān)文件要求：記錄與合同履行相關(guān)的其他文件，如財(cái)務(wù)憑證、發(fā)票等。說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的有關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1導(dǎo)游未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2導(dǎo)游泄露公司商業(yè)秘密；1.3導(dǎo)游違反工作紀(jì)律，影響公司聲譽(yù)；1.4導(dǎo)游未按約定完成工作內(nèi)容；1.5用人單位未按時(shí)支付工資；1.6用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1導(dǎo)游違約：根據(jù)違約程度，賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失，如誤工費(fèi)、賠償金等；2.2用人單位違約：賠償導(dǎo)游因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失，如工資、賠償金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1導(dǎo)游未按時(shí)到崗：導(dǎo)游每次遲到或早退超過30分鐘，扣除當(dāng)月工資的10%；3.2導(dǎo)游泄露公司商業(yè)秘密：一次性賠償公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣5萬元；3.3用人單位未按時(shí)支付工資：每逾期一天，支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資的1%作為違約金；3.4用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每逾期一天，支付相當(dāng)于應(yīng)繳納金額的1%作為違約金。全文完。2025年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.合同主體2.1用人單位的基本情況2.2導(dǎo)游的基本情況3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同期限的延長與續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2導(dǎo)游的職責(zé)與義務(wù)4.3導(dǎo)游的權(quán)限與限制5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定5.3加班與調(diào)休6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3保險(xiǎn)福利6.4福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)與責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同終止的條件12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游工作職責(zé)與規(guī)范12.2附件二：導(dǎo)游工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的與意義本合同旨在明確用人單位與導(dǎo)游之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)旅游行業(yè)健康發(fā)展。2.合同主體2.1用人單位的基本情況用人單位名稱：旅游有限公司法定代表人：X住所地：省市區(qū)路號(hào)2.2導(dǎo)游的基本情況導(dǎo)游姓名：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：3.合同期限3.1合同起始時(shí)間本合同自2004年1月1日起生效。3.2合同終止時(shí)間本合同至2004年12月31日止。3.3合同期限的延長與續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可延長或續(xù)簽，具體期限另行約定。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述導(dǎo)游負(fù)責(zé)為旅游團(tuán)隊(duì)提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于講解、引導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等工作。4.2導(dǎo)游的職責(zé)與義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行旅游行業(yè)相關(guān)規(guī)定；（2）負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的安全，確保游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全；（3）按照旅游行程安排，提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)；（5）配合旅行社完成各項(xiàng)旅游任務(wù)。4.3導(dǎo)游的權(quán)限與限制（1）在旅游過程中，有權(quán)對(duì)旅游行程進(jìn)行必要的調(diào)整，確保游客的旅游體驗(yàn)；（2）有權(quán)對(duì)游客的不當(dāng)行為進(jìn)行制止，維護(hù)旅游團(tuán)隊(duì)的秩序；（3）未經(jīng)旅行社同意，不得擅自改變旅游行程；（4）不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排導(dǎo)游每周工作6天，每天工作8小時(shí)，每周休息1天。5.2休息休假規(guī)定（1）導(dǎo)游每年享有帶薪年休假10天；（2）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）特殊情況下的加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3加班與調(diào)休（1）加班需經(jīng)旅行社同意，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)；（2）調(diào)休需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.工資與福利待遇6.1基本工資導(dǎo)游的基本工資為每月人民幣元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金導(dǎo)游根據(jù)旅行社的績(jī)效考核制度，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3保險(xiǎn)福利（1）旅行社為導(dǎo)游購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）旅行社為導(dǎo)游購買住房公積金。6.4福利待遇（1）提供工作制服；（2）提供旅游團(tuán)隊(duì)的基本住宿；（3）提供必要的交通補(bǔ)貼。8.保密條款8.1保密信息范圍（1）旅行社的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略、客戶名單、業(yè)務(wù)流程等；（2）導(dǎo)游在工作中獲取的旅游團(tuán)隊(duì)的個(gè)人信息、行程安排、行程變更等；（3）旅行社與其他合作方的商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)與責(zé)任（1）導(dǎo)游在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)旅行社書面同意，導(dǎo)游不得向任何第三方泄露保密信息；（3）導(dǎo)游違反保密義務(wù)，造成旅行社損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）導(dǎo)游未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）導(dǎo)游違反合同約定的保密義務(wù)；（3）導(dǎo)游在合同期內(nèi)擅自離職或離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）旅行社未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）導(dǎo)游違反合同約定的，應(yīng)向旅行社支付違約金，違約金金額為人民幣元；（2）旅行社違反合同約定的，應(yīng)向?qū)в沃Ц哆`約金，違約金金額為人民幣元；（3）因違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件（1）導(dǎo)游提出解除合同，經(jīng)旅行社同意；（2）旅行社因故提前解除合同；（3）導(dǎo)游因違反合同約定被解除合同。11.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起15日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)。11.3合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游工作職責(zé)與規(guī)范（具體內(nèi)容詳見附件一）12.2附件二：導(dǎo)游工作考核標(biāo)準(zhǔn)（具體內(nèi)容詳見附件二）13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，均應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）提供旅游產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、營銷策劃等服務(wù)；（2）提供導(dǎo)游培訓(xùn)、旅游行業(yè)咨詢服務(wù)；（3）提供旅游保險(xiǎn)、安全保障等相關(guān)服務(wù)；（4）提供旅游設(shè)備租賃、技術(shù)支持等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的協(xié)議第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的約定（1）第三方介入的協(xié)議中應(yīng)明確約定責(zé)任限額，該限額不得低于人民幣萬元；（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額不適用，第三方應(yīng)全額賠償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于合同履行、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、損失賠償?shù)取?8.2第三方的責(zé)任第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，應(yīng)盡到謹(jǐn)慎、勤勉的義務(wù)，確保其服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。如因第三方的原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，不對(duì)游客或其他第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）如第三方服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致游客或其他第三方損失，甲乙雙方應(yīng)先行賠償，再向第三方追償；（3）第三方與其他各方的責(zé)任劃分，以第三方介入的協(xié)議為準(zhǔn)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知之日起15日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）終止介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，處理與第三方相關(guān)的剩余事宜。20.附加條款20.1本合同條款如與第三方介入后的修正條款發(fā)生沖突，以修正條款為準(zhǔn)。20.2本合同修正條款為甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)第三方介入事宜的補(bǔ)充約定，與本合同其他條款具有同等法律效力。20.3本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游工作職責(zé)與規(guī)范要求：詳細(xì)列明導(dǎo)游的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等，確保導(dǎo)游在執(zhí)行工作過程中有明確的行為準(zhǔn)則。2.附件二：導(dǎo)游工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確導(dǎo)游的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等，用于評(píng)估導(dǎo)游的工作表現(xiàn)和績(jī)效。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分、保密條款等。4.附件四：旅游保險(xiǎn)條款要求：詳細(xì)列明旅游保險(xiǎn)的保障范圍、保險(xiǎn)金額、理賠流程等，確保游客在旅游過程中得到保障。5.附件五：導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定導(dǎo)游的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，提升導(dǎo)游的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。6.附件六：旅游行程安排要求：詳細(xì)規(guī)劃旅游行程，包括景點(diǎn)安排、住宿安排、餐飲安排、交通安排等，確保旅游活動(dòng)的順利進(jìn)行。7.附件七：導(dǎo)游工作日志說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游未按時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游未能在約定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，或未按約定時(shí)間開始導(dǎo)游服務(wù)。示例說明：導(dǎo)游因個(gè)人原因未能按時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，導(dǎo)致游客行程延誤，旅行社可要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：導(dǎo)游未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游在導(dǎo)游服務(wù)過程中，未能提供符合合同約定的服務(wù)質(zhì)量，如講解不準(zhǔn)確、服務(wù)態(tài)度惡劣等。示例說明：導(dǎo)游在講解過程中出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，誤導(dǎo)游客，旅行社可要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：導(dǎo)游泄露游客個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游在導(dǎo)游服務(wù)過程中，泄露游客的個(gè)人信息，如姓名、聯(lián)系方式、行程安排等。示例說明：導(dǎo)游將游客的個(gè)人信息透露給第三方，導(dǎo)致游客遭受騷擾，旅行社可要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：旅行社未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：旅行社未在約定的時(shí)間內(nèi)支付導(dǎo)游工資，或支付工資數(shù)額低于合同約定。示例說明：旅行社因資金問題未能按時(shí)支付導(dǎo)游工資，導(dǎo)游可要求旅行社承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：旅行社未按合同約定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：旅行社未按合同約定提供保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。示例說明：旅行社未為導(dǎo)游購買社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)游可要求旅行社承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.合同主體2.1導(dǎo)游的基本信息2.2用人單位的基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.導(dǎo)游崗位職責(zé)4.1導(dǎo)游工作內(nèi)容4.2導(dǎo)游工作要求4.3導(dǎo)游工作權(quán)限5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計(jì)算方法6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3保險(xiǎn)福利6.4節(jié)假日補(bǔ)貼7.工作條件與保障7.1工作場(chǎng)所與設(shè)施7.2安全保障措施7.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算方法9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件一：導(dǎo)游工作手冊(cè)13.2合同附件二：導(dǎo)游工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3合同附件三：導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.合同主體2.1導(dǎo)游的基本信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______2.2用人單位的基本信息單位名稱：_______單位性質(zhì)：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話：_______3.合同期限3.1合同起始日期2025年____月____日3.2合同終止日期2025年____月____日3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，雙方如無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽合同。4.導(dǎo)游崗位職責(zé)4.1導(dǎo)游工作內(nèi)容負(fù)責(zé)組織、安排旅游活動(dòng)，為游客提供導(dǎo)游講解服務(wù)，確保游客旅游安全。4.2導(dǎo)游工作要求（1）遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)定；（3）熟悉旅游線路、景點(diǎn)及相關(guān)知識(shí)；（4）具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.3導(dǎo)游工作權(quán)限（1）根據(jù)旅游行程安排，調(diào)整游覽順序；（2）在確保游客安全的前提下，對(duì)游客進(jìn)行必要的引導(dǎo)和提醒；（3）對(duì)違反旅游規(guī)定的行為進(jìn)行制止。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定（1）每周休息一天；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)工作需要，可安排加班，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。5.3加班工資計(jì)算方法加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×加班工資比例。6.工資與福利待遇6.1基本工資基本工資為每月____元。6.2績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)導(dǎo)游工作表現(xiàn)、游客滿意度等因素確定，每月____元。6.3保險(xiǎn)福利（1）用人單位依法為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；（3）根據(jù)工作需要，提供必要的旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.4節(jié)假日補(bǔ)貼國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼。7.工作條件與保障7.1工作場(chǎng)所與設(shè)施用人單位為導(dǎo)游提供符合國家規(guī)定的辦公場(chǎng)所和必要的導(dǎo)游工作設(shè)施。7.2安全保障措施用人單位制定并落實(shí)導(dǎo)游工作安全保障措施，確保導(dǎo)游在工作中的人身安全。7.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)用人單位為導(dǎo)游提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并依據(jù)導(dǎo)游工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供晉升空間。8.違約責(zé)任8.1違約行為界定（1）導(dǎo)游未履行合同約定的崗位職責(zé)，影響旅游活動(dòng)正常進(jìn)行；（2）導(dǎo)游違反國家法律法規(guī)，損害游客利益；（3）導(dǎo)游泄露用人單位商業(yè)秘密；（4）用人單位未按時(shí)足額支付工資；（5）用人單位未按約定提供工作條件或安全保障。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）導(dǎo)游違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)違約責(zé)任；（2）用人單位違反合同約定，導(dǎo)游有權(quán)解除合同，并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約金計(jì)算方法違約金按合同約定金額的____%計(jì)算，最高不超過____元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）導(dǎo)游提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，需提前____天書面通知導(dǎo)游；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）導(dǎo)游或用人單位出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的一方，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。10.保密條款10.1保密信息范圍包括但不限于：用人單位的經(jīng)營策略、客戶信息、商業(yè)秘密等。10.2保密義務(wù)導(dǎo)游在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任導(dǎo)游違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決；（2）仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理；（3）進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）作出裁決或判決。12.合同生效與修改12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自____日起生效。12.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂合同修改協(xié)議；（3）辦理合同修改手續(xù)。12.3合同附件合同附件包括但不限于：導(dǎo)游工作手冊(cè)、導(dǎo)游工作考核標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件一：導(dǎo)游工作手冊(cè)詳細(xì)規(guī)定導(dǎo)游的工作職責(zé)、工作要求、工作權(quán)限等。13.2合同附件二：導(dǎo)游工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確導(dǎo)游工作績(jī)效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。13.3合同附件三：導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定導(dǎo)游培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期____年____月____日14.2合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；（3）第三方按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。16.2介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（3）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額不得低于本合同約定甲乙雙方的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方簽字確認(rèn)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方的權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方的義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)或義務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因給甲乙雙方造成損失；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由第三方負(fù)責(zé)解決；（3）第三方介入不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）修改或補(bǔ)充本合同相關(guān)條款，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；（3）簽訂書面協(xié)議，經(jīng)三方簽字確認(rèn)。19.2變更內(nèi)容（1）明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；（2）調(diào)整甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）確定第三方責(zé)任限額。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；（2）第三方介入不符合法律法規(guī)或本合同規(guī)定；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，解除第三方介入。20.2解除程序（1）甲乙雙方書面通知第三方解除合同；（2）第三方確認(rèn)解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲乙雙方根據(jù)本合同規(guī)定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決21.1法律適用本合同及第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。21.2爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游工作手冊(cè)詳細(xì)規(guī)定導(dǎo)游的工作職責(zé)、工作要求、工作權(quán)限、工作流程、安全注意事項(xiàng)等。2.導(dǎo)游工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確導(dǎo)游工作績(jī)效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度、知識(shí)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定導(dǎo)游培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核辦法等，旨在提升導(dǎo)游的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等。5.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密。6.合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、程序、責(zé)任及后續(xù)處理事宜。7.違約金計(jì)算方法說明詳細(xì)說明違約金計(jì)算的具體公式、適用范圍及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）導(dǎo)游未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致旅游活動(dòng)受阻，責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。（2）導(dǎo)游泄露游客信息，責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償游客因此遭受的損失，并支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付欠付工資及違約金。（2）用人單位未提供符合合同約定的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因工作條件不符合約定給導(dǎo)游造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)或義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。（2）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露秘密給甲乙雙方造成的損失，并支付違約金。示例說明：1.導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中，因個(gè)人原因?qū)е掠慰托谐萄诱`，給游客造成不便。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償游客因行程延誤而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.用人單位未按規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致導(dǎo)游權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的賠償金。3.第三方在提供導(dǎo)游培訓(xùn)服務(wù)過程中，因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致導(dǎo)游培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因培訓(xùn)效果不佳給甲乙雙方造成的損失。全文完。2025年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.導(dǎo)游崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休假及帶薪年假5.工作考核及獎(jiǎng)懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施5.3懲戒措施6.工作紀(jì)律及保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款7.合同解除及終止7.1雙方協(xié)商解除7.2單方解除7.3合同終止條件8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及其他9.1合同生效條件9.2合同附件9.3其他約定10.合同簽署及生效日期11.合同文本及份數(shù)12.合同附件清單13.合同變更及補(bǔ)充14.合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址a)甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方詳細(xì)地址]b)乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表a)甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]b)乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3聯(lián)系方式a)甲方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，電子郵箱：[電子郵箱地址]b)乙方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，電子郵箱：[電子郵箱地址]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可于合同到期前30日內(nèi)續(xù)簽。3.導(dǎo)游崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方旅游行業(yè)導(dǎo)游，負(fù)責(zé)向游客提供導(dǎo)游服務(wù)。3.2工作內(nèi)容：包括但不限于講解景點(diǎn)、安排行程、協(xié)助游客解決旅途中的問題等。3.3工作地點(diǎn)：甲方指定的旅游線路及地點(diǎn)。3.4工作時(shí)間：根據(jù)甲方工作安排，每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。4.工資及福利待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定，乙方有權(quán)獲得獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金。4.4休假及帶薪年假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假及事假等休假待遇。5.工作考核及獎(jiǎng)懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、游客滿意度等因素進(jìn)行考核。5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。5.3懲戒措施：對(duì)違反工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的乙方，甲方將采取相應(yīng)的懲戒措施。6.工作紀(jì)律及保密6.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理規(guī)定。6.2保密條款：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。7.合同解除及終止7.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。a)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；b)乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；c)甲方因經(jīng)營需要或