2025年度苗圃場技術員園藝產品推廣聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度苗圃場技術員園藝產品推廣聘用協(xié)議合同目錄第一章總則1.1合同訂立的目的1.2合同依據的法律、法規(guī)和政策1.3合同的基本原則第二章雙方基本情況2.1聘用單位基本情況2.2聘用人員基本情況第三章聘用期限及工作內容3.1聘用期限3.2工作崗位及職責3.3工作任務及要求第四章薪酬及福利4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3福利待遇第五章工作時間及考勤5.1工作時間安排5.2考勤管理制度5.3遲到、早退及請假規(guī)定第六章培訓與考核6.1培訓內容與要求6.2考核標準與方法6.3考核結果的應用第七章違約責任7.1聘用單位的違約責任7.2聘用人員的違約責任7.3違約責任的處理第八章合同解除8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同解除后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十章其他10.1保密條款10.2通知送達方式10.3合同份數(shù)及效力第十一章合同附件11.1聘用人員基本情況表11.2薪酬支付明細表11.3培訓計劃及考核記錄第十二章合同簽署12.1合同簽署主體12.2合同簽署時間12.3合同簽署地點第十三章合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理第十四章合同附件清單14.1附件一：聘用人員基本情況表14.2附件二：薪酬支付明細表14.3附件三：培訓計劃及考核記錄合同編號_________第一章總則1.1合同訂立的目的本合同旨在明確2025年度苗圃場技術員園藝產品推廣聘用關系，保障聘用雙方的合法權益，實現(xiàn)聘用人員的工作目標。1.2合同依據的法律、法規(guī)和政策本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)和政策制定。1.3合同的基本原則1.3.1依法訂立、自愿平等原則；1.3.2誠實信用、公平公正原則；1.3.3保護勞動者合法權益原則；1.3.4穩(wěn)定勞動關系原則。第二章雙方基本情況2.1聘用單位基本情況苗圃場名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2聘用人員基本情況姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第三章聘用期限及工作內容3.1聘用期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2工作崗位及職責3.2.1聘用人員擔任苗圃場技術員崗位；3.2.2負責園藝產品的推廣工作；3.2.3負責苗圃場的技術指導與培訓；3.2.4完成苗圃場領導交辦的其他工作任務。第四章薪酬及福利4.1薪酬結構聘用人員工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成。4.2薪酬支付方式聘用人員工資按月支付，每月一個工作日支付上一個月的工資。4.3福利待遇聘用人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等假期。第五章工作時間及考勤5.1工作時間安排聘用人員實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2考勤管理制度聘用人員應遵守苗圃場的考勤管理制度，按時上下班，不得遲到、早退。5.3遲到、早退及請假規(guī)定5.3.1遲到、早退按公司考勤管理制度執(zhí)行；5.3.2請假需提前向部門經理申請，經批準后方可請假。第六章培訓與考核6.1培訓內容與要求聘用人員應參加苗圃場組織的各項培訓，提高自身業(yè)務水平。6.2考核標準與方法聘用人員考核包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。6.3考核結果的應用考核結果作為聘用人員薪酬調整、晉升、獎懲的依據。第七章違約責任7.1聘用單位的違約責任7.1.1未按約定支付薪酬的，應雙倍支付；7.1.2未提供勞動保護條件的，應依法承擔相應責任；7.1.3未履行培訓義務的，應承擔相應責任。7.2聘用人員的違約責任7.2.1違反合同約定提前解除勞動合同的，應支付違約金；7.2.2嚴重違反苗圃場規(guī)章制度，給苗圃場造成重大損失的，苗圃場有權解除合同，并要求賠償損失。7.3違約責任的處理違約方應按照法律規(guī)定和合同約定承擔違約責任。第八章合同解除8.1合同解除的條件8.1.1聘用人員因個人原因提出解除合同；8.1.2聘用單位因業(yè)務調整等原因提出解除合同；8.1.3聘用人員嚴重違反苗圃場規(guī)章制度；8.1.4聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除的程序8.2.1提前通知：一方解除合同，應提前30日書面通知另一方；8.2.2確認解除：雙方確認合同解除后，應簽署解除合同協(xié)議；8.2.3辦理手續(xù)：解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結算等。8.3合同解除后的處理8.3.1聘用人員應按照約定完成剩余工作；8.3.2聘用單位應支付聘用人員相應工資及福利；8.3.3雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應就爭議事項進行充分溝通；9.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁機構仲裁；9.2.3仲裁機構裁決后，雙方應遵守裁決結果。9.3爭議解決地點爭議解決地點為苗圃場所在地。第十章其他10.1保密條款聘用人員應保守苗圃場的商業(yè)秘密，未經許可不得向第三方泄露。10.2通知送達方式通知送達方式包括但不限于書面通知、電子郵件、傳真等，以雙方確認的方式為準。10.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章合同附件11.1附件一：聘用人員基本情況表11.2附件二：薪酬支付明細表11.3附件三：培訓計劃及考核記錄第十二章合同簽署12.1合同簽署主體本合同由苗圃場法定代表人（或授權代表）與聘用人員本人簽署。12.2合同簽署時間本合同自雙方簽字之日起生效。12.3合同簽署地點本合同簽署地點為苗圃場所在地。第十三章合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十四章合同附件清單14.1附件一：聘用人員基本情況表14.2附件二：薪酬支付明細表14.3附件三：培訓計劃及考核記錄苗圃場（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽名：_________聘用人員（簽名）：_________日期：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：條款1：工作計劃與目標制定說明：甲方負責制定園藝產品推廣的具體工作計劃，包括推廣策略、目標市場、推廣活動安排等，并將計劃書面通知乙方。條款2：工作進度報告說明：乙方應在每月末向甲方提交工作進度報告，詳細說明當月工作完成情況、存在的問題及下月工作計劃。條款3：培訓與指導說明：甲方應提供必要的專業(yè)培訓，確保乙方具備完成工作所需的技能和知識。甲方還應定期對乙方的工作進行指導，提供必要的幫助。條款4：工作考核與評價說明：甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和成果進行定期考核，考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據。條款5：知識產權保護說明：甲方應確保乙方在推廣過程中使用的資料、圖片、文案等知識產權屬于甲方或授權使用，乙方不得侵犯第三方知識產權。條款6：合同變更與解除說明：如甲方因業(yè)務需要變更乙方的工作內容或崗位，應提前30日書面通知乙方，并協(xié)商一致后進行合同變更。如因甲方原因導致合同解除，甲方應承擔相應的賠償責任。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：條款1：工作自主權說明：乙方在甲方提供的框架內，有權自主決定園藝產品推廣的具體實施方式，包括推廣渠道、宣傳材料設計等。條款2：工作成果分享說明：乙方在推廣過程中取得的成績和經驗，甲方應給予認可和獎勵，并在適當范圍內與乙方分享。條款3：工作環(huán)境改善說明：乙方有權提出改善工作環(huán)境和工作條件的建議，甲方應在合理范圍內予以考慮和實施。條款4：工作調整權說明：如乙方認為工作內容或崗位與自身能力不符，有權提出調整請求，甲方應在合理時間內予以考慮。條款5：工作成果歸屬說明：乙方在推廣過程中產生的創(chuàng)意、設計方案等成果，若無特別約定，歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方知識產權。條款6：合同變更與解除說明：如乙方因個人原因提出解除合同，應提前30日書面通知甲方，并承擔相應的責任。如甲方未按約定提供工作條件或違反合同約定，乙方有權解除合同。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：條款1：中介費用說明：如本合同涉及第三方中介服務，中介費用由甲方支付，具體費用由雙方與中介機構協(xié)商確定。條款2：中介機構責任說明：中介機構在提供中介服務過程中，應保證信息的真實性和合法性，并對提供的信息承擔相應的責任。條款3：中介機構保密說明：中介機構應遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。條款4：中介機構違約責任說明：如中介機構違反保密協(xié)議或未履行中介義務，應承擔相應的違約責任。條款5：中介機構與合同關系說明：中介機構與本合同關系為獨立第三方，不參與合同的履行和爭議解決。條款6：中介機構變更與解除說明：如中介機構無法繼續(xù)履行中介義務，甲方有權選擇更換中介機構，并書面通知乙方。如乙方對中介機構更換有異議，應與甲方協(xié)商解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表2.附件二：薪酬支付明細表3.附件三：培訓計劃及考核記錄4.附件四：中介機構服務協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）6.附件六：合同變更協(xié)議（如有）7.附件七：合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付薪酬。認定：甲方未在約定時間內支付乙方工資，經乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務。認定：乙方未按合同規(guī)定的時間和質量完成工作，經甲方催告后仍未改進。3.違約行為：甲方未提供勞動保護條件。認定：甲方未按照法律法規(guī)提供必要的工作條件和勞動保護措施。4.違約行為：乙方嚴重違反苗圃場規(guī)章制度。認定：乙方行為違反苗圃場規(guī)章制度，造成嚴重后果。5.違約行為：中介機構泄露商業(yè)秘密。認定：中介機構未經授權泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致意見，約定保密義務和違約責任。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作計劃與目標不明確。解決辦法：甲方應明確工作計劃與目標，并與乙方進行充分溝通。2.問題：薪酬支付不及時。解決辦法：甲方應建立薪酬支付制度，確保按時支付。3.問題：培訓與指導不足。解決辦法：甲方應提供必要的培訓與指導，提高乙方的工作能力。4.問題：工作成果歸屬爭議。解決辦法：在合同中明確工作成果的歸屬，避免爭議。五、所有應用場景：1.苗圃場與園藝產品推廣技術員之間的聘用關系。2.中介機構提供中介服務，協(xié)助苗圃場與聘用人員建立聯(lián)系。3.苗圃場與第三方簽訂保密協(xié)議，保護商業(yè)秘密。4.合同變更或解除時，雙方按照合同約定處理相關事宜。全文完。2025年度苗圃場技術員園藝產品推廣聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據3.聘用內容與職責3.1聘用內容3.2職責范圍4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.職業(yè)培訓與晉升8.1職業(yè)培訓8.2晉升機制9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.1.1甲方名稱：X苗圃場1.1.2甲方地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2協(xié)議乙方1.2.1乙方名稱：X園藝技術員1.2.2乙方地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.2.3乙方身份證號碼：X1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確甲方聘用乙方擔任苗圃場技術員，負責園藝產品的推廣工作。2.1.2通過乙方的工作，提升甲方園藝產品的市場知名度和銷售業(yè)績。2.2協(xié)議依據2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國合同法》3.聘用內容與職責3.1聘用內容3.1.1乙方負責甲方苗圃場園藝產品的市場調研、推廣策劃與實施。3.1.2參與園藝產品的包裝設計、品牌宣傳等工作。3.2職責范圍3.2.1負責園藝產品的市場推廣活動策劃與執(zhí)行。3.2.2與銷售部門協(xié)同，確保推廣活動的順利進行。3.2.3定期向上級匯報工作進展和成果。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。4.1.2乙方試用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止。4.2試用期4.2.1試用期期間，甲方對乙方的考核主要包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。4.2.2試用期滿，甲方將根據乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用。5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.1.1乙方的工作地點為甲方苗圃場所在地。5.2工作時間5.2.1乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。5.2.2乙方需根據工作需要加班，加班時間計入加班工資計算。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及補貼6.2.1乙方每月可獲得績效獎金，具體金額根據業(yè)績考核結果確定。6.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。6.3工資支付方式6.3.1甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3.2甲方按照國家規(guī)定代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險等費用。8.社會保險與福利8.1社會保險8.1.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方應按照國家規(guī)定，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。8.2福利待遇8.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.2.2甲方為乙方提供必要的工作條件和安全防護措施。9.職業(yè)培訓與晉升9.1職業(yè)培訓9.1.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓，幫助乙方提升專業(yè)技能和工作能力。9.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照要求完成培訓任務。9.2晉升機制9.2.1乙方根據工作表現(xiàn)和業(yè)績，有機會獲得晉升機會。9.2.2晉升標準和程序由甲方制定，并提前通知乙方。10.保密條款10.1保密內容10.1.1乙方在任職期間，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密。10.1.2保密內容不包括乙方在公共領域已公開的信息。10.2保密期限10.2.1乙方對本協(xié)議所涉及的保密信息保密期限為協(xié)議終止后兩年。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。11.1.2乙方未履行工作職責，導致甲方遭受損失。11.2違約責任11.2.1乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。11.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。13.合同解除13.1解除條件13.1.1乙方嚴重違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議。13.1.2乙方提出解除協(xié)議，需提前一個月書面通知甲方。13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應簽訂解除協(xié)議書。13.2.2任何一方單方面解除協(xié)議的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定處理相關事宜。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責說明書等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入協(xié)議履行，提供咨詢、服務、中介等作用的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關聯(lián)方或實際控制人。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。15.2.3第三方有權根據其提供服務的內容和范圍，收取相應的費用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關系：第三方應與甲方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。15.3.2第三方與乙方的關系：第三方應與乙方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。15.3.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方在履行職責過程中，應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確各方權利義務。16.2第三方介入后的責任劃分16.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確或不完整導致的損失，由提供信息的一方承擔責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因自身原因導致甲方或乙方損失的，其賠償責任不得超過雙方約定的責任限額。17.1.2責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，并在本協(xié)議中予以確認。17.2責任限額的調整17.2.1如第三方在履行職責過程中，其責任限額不足以覆蓋可能造成的損失，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。17.2.2調整后的責任限額應在服務協(xié)議中予以更新，并通知對方。18.第三方的資質要求18.1第三方應具備相應的資質，包括但不限于：18.1.1持有相關行業(yè)資質證書。18.1.3具有豐富的行業(yè)經驗。18.2第三方的資質審核18.2.1甲乙雙方在簽訂服務協(xié)議前，應共同對第三方的資質進行審核。18.2.2第三方應提供相關資質證明文件，以供甲乙雙方審核。19.第三方的退出機制19.1如第三方在履行職責過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除服務協(xié)議，并要求第三方承擔相應的法律責任。19.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的約定，確保協(xié)議目標的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷1.1詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。1.2說明：乙方簡歷作為乙方具備相應資質和能力的證明，應真實、完整。2.附件二：工作職責說明書2.1詳細要求：明確乙方的工作職責、工作內容、工作目標等。2.2說明：工作職責說明書作為乙方工作指導文件，應詳細、具體。3.附件三：第三方服務協(xié)議3.1詳細要求：明確第三方提供服務的類型、范圍、費用、期限等。3.2說明：第三方服務協(xié)議作為第三方提供服務的依據，應清晰、明確。4.附件四：保密協(xié)議4.1詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。4.2說明：保密協(xié)議作為保護甲乙雙方商業(yè)秘密的依據，應具有法律效力。5.附件五：社會保險繳納明細5.1詳細要求：包括乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。5.2說明：社會保險繳納明細作為乙方社會保險繳納情況的證明，應真實、準確。6.附件六：工資支付明細6.1詳細要求：包括乙方工資構成、支付時間、支付方式等。6.2說明：工資支付明細作為乙方工資支付情況的證明，應詳細、完整。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按約定時間完成工作任務，導致甲方損失。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。1.3乙方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人或甲方信息。1.4第三方未按約定提供服務質量，導致甲方損失。2.責任認定標準2.1乙方未按約定時間完成工作任務，甲方有權要求乙方賠償因此造成的直接經濟損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的經濟損失。2.3乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的經濟損失。2.4第三方未按約定提供服務質量，甲方有權要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的經濟損失。3.違約責任示例說明3.1乙方未在約定時間內完成市場調研報告，導致甲方產品推廣計劃延遲，甲方經濟損失為人民幣元，乙方應賠償甲方經濟損失。3.2乙方泄露甲方產品配方，給甲方造成經濟損失人民幣元，乙方應支付違約金人民幣元，并賠償經濟損失。3.3第三方提供的市場分析報告存在重大失誤，導致甲方決策失誤，經濟損失人民幣元，第三方應支付違約金人民幣元，并賠償經濟損失。全文完。2025年度苗圃場技術員園藝產品推廣聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：_________苗圃場地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________園藝產品推廣公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方苗圃場擁有豐富的園藝產品資源，為提高產品知名度和市場占有率，甲方擬與乙方園藝產品推廣公司簽訂本協(xié)議，共同開展園藝產品推廣活動。本協(xié)議旨在明確雙方的權利義務，確保園藝產品推廣工作的順利進行。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“園藝產品”是指甲方苗圃場生產的各類植物、花卉、苗木等園藝產品。3.2關鍵詞解釋（1）“推廣活動”：指乙方在約定的時間和地點，通過線上線下等多種渠道，對甲方園藝產品進行宣傳、推廣和銷售的活動。（2）“推廣費用”：指乙方為開展推廣活動所發(fā)生的各項費用，包括但不限于廣告費、宣傳材料費、人員費用等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方享有對園藝產品的所有權和使用權。（2）甲方有義務向乙方提供園藝產品的相關信息，包括產品種類、規(guī)格、價格等。（3）甲方有義務配合乙方開展推廣活動，如提供產品樣品、參與活動策劃等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方享有在約定時間和地點開展園藝產品推廣活動的權利。（2）乙方有義務按照本協(xié)議約定，制定合理的推廣方案，確保推廣效果。（3）乙方有義務在推廣活動中，如實宣傳甲方園藝產品，不得夸大其詞。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方在甲方苗圃場所在地及全國范圍內開展推廣活動。5.3合同履行方式乙方通過線上線下相結合的方式，開展園藝產品推廣活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）一方違約，另一方有權解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議期滿或終止條件成就時，雙方應友好協(xié)商終止事宜。（2）一方違約，另一方有權通知違約方終止協(xié)議。6.4終止后果（2）協(xié)議終止后，雙方應相互退還已支付的款項。（3）協(xié)議終止后，雙方不得再行追究對方的違約責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）推廣費用：乙方在推廣活動期間所發(fā)生的各項費用，包括但不限于廣告費、宣傳材料費、人員費用、差旅費等。（2）傭金：乙方根據實際推廣效果，按約定的比例從銷售額中提取的傭金。7.2支付方式（1）乙方應向甲方提供詳細的費用清單和發(fā)票，甲方在收到后15個工作日內支付相應費用。（2）傭金支付：甲方應在每季度末根據乙方提交的銷售額和傭金比例，支付相應傭金。7.3支付時間（1）推廣費用支付：乙方應在推廣活動結束后30日內向甲方提交費用清單，甲方在收到后15個工作日內支付。（2）傭金支付：甲方應在每季度末根據乙方提交的銷售額和傭金比例，在30日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供正式的支付憑證。（2）如乙方提供的費用清單存在虛假或遺漏，甲方有權拒絕支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付應付款項的萬分之五的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成推廣任務的，應向甲方支付合同金額的百分之十的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失或約定金額支付賠償金。（2）賠償金應以貨幣形式支付，支付方式同本協(xié)議約定的支付方式。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）本協(xié)議內容及其履行情況。9.2保密期限本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起生效，有效期為合同期滿后兩年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分其在本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體資格不得轉讓。（2）涉及國家利益、公共利益的條款不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對園藝產品的最終銷售權。（2）乙方保留在推廣活動中使用甲方品牌和標志的權利。13.2特殊權力保留（1）任何一方未經對方書面同意，不得以任何形式轉讓或許可他人使用本協(xié)議項下的權利。（2）本協(xié)議的任何修改或補充均不影響雙方原有的權利保留。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保園藝產品推廣活動的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供園藝產品的詳細資料和必要的樣品。（2）乙方應定期向甲方匯報推廣活動的進展情況和效果。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相沖突的協(xié)議或條款均視為無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方苗圃場園藝產品目錄及詳細信息2.乙方園藝產品推廣方案3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.推廣費用明細及支付憑證5.推廣活動效果評估報告6.爭議解決過程中的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方推廣費用，認定為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成推廣任務，認定為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.仲裁：指由仲裁機構對合同爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：推廣活動效果不佳，銷售額未達到預期。解決辦法：分析原因，調整推廣策略，加強市場調研，提高推廣效果。2.問題：乙方推廣費用過高，超出預算。解決辦法：重新評估推廣費用，與乙方協(xié)商降低費用，或調整推廣方案。3.問題：保密信息泄露，導致商業(yè)損失。解決辦法：加強保密意識，完善保密措施，追究泄露者的法律責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，難以協(xié)商解決。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款2.第三方責任：第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方權利：第三方有權根據本協(xié)議約定獲得相應的服務費用。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方義務：第三方應按照本協(xié)議約定的時間和標準提供服務。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供準確的產品信息和推廣資料。乙方有權根據市場情況調整推廣策略。乙方有權在推廣活動中使用自己的品牌和標識。2.乙方利益條款：乙方在推廣活動中獲得的客戶信息歸乙方所有。乙方有權獲得約定的傭金比例。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故拒絕乙方的推廣建議。甲方不得泄露乙方推廣活動的商業(yè)秘密。甲方不得限制乙方的推廣活動范圍。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的推廣活動進行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方提供推廣活動的詳細報告。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的推廣活動中獲得銷售增長和品牌提升。甲方可根據市場情況調整產品價格和銷售策略。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得擅自更改推廣活動的具體內容。乙方不得在推廣活動中夸大產品性能。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。2025年度苗圃場技術員園藝產品推廣聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式及地址2.協(xié)議的簽訂日期及生效日期3.協(xié)議的終止條件及終止程序4.聘用技術員的基本要求4.1年齡、學歷、專業(yè)等要求4.2技術員的工作內容4.3技術員的崗位職責5.聘用技術員的待遇及福利5.1薪酬結構及發(fā)放方式5.2社會保險及公積金繳納5.3帶薪休假、節(jié)假日安排6.園藝產品推廣的具體任務及要求6.1推廣產品的種類及數(shù)量6.2推廣活動的形式及內容6.3推廣效果評估標準7.推廣費用的預算及使用7.1費用預算及分配原則7.2費用報銷流程及要求7.3費用使用情況監(jiān)督8.技術員的工作績效評估及獎懲8.1評估標準及方法8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.雙方保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.雙方爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2仲裁或訴訟11.協(xié)議的變更及解除11.1變更條件及程序11.2解除條件及程序12.協(xié)議的附件及補充條款12.1附件清單12.2補充條款13.協(xié)議的生效及法律適用13.1生效條件13.2法律適用14.協(xié)議的簽署及蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1苗圃場名稱：苗圃場1.1.2法定代表人：1.1.3聯(lián)系電話：138001380001.1.5地址：省市區(qū)街道號1.2雙方聯(lián)系方式及地址1.2.1技術員姓名：1.2.2聯(lián)系電話：139001390001.2.4地址：省市區(qū)街道號2.協(xié)議的簽訂日期及生效日期2.1協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日2.2協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.協(xié)議的終止條件及終止程序3.1終止條件：3.1.1協(xié)議期滿；3.1.2雙方協(xié)商一致解除；3.1.3因苗圃場經營需要，苗圃場單方面解除；3.1.4因技術員嚴重違反協(xié)議規(guī)定；3.2終止程序：3.2.1雙方書面通知對方；3.2.2依法辦理相關手續(xù)。4.聘用技術員的基本要求4.1年齡、學歷、專業(yè)等要求4.1.1年齡：2545歲；4.1.3專業(yè)：園藝、農業(yè)等相關專業(yè)；4.2技術員的工作內容4.2.1負責園藝產品的種植、管理、養(yǎng)護；4.2.2參與園藝產品的市場調研；4.2.3參與園藝產品的推廣活動；4.3技術員的崗位職責4.3.1負責園藝產品的種植、管理、養(yǎng)護工作；4.3.2協(xié)助制定園藝產品的推廣方案；4.3.3參與園藝產品的推廣活動，提高產品知名度；4.3.4定期向上級匯報工作進展。5.聘用技術員的待遇及福利5.1薪酬結構及發(fā)放方式5.1.1基本工資：每月人民幣10,000元；5.1.2績效工資：根據工作績效，每月額外發(fā)放人民幣5,000元；5.1.3發(fā)放方式：每月底前發(fā)放；5.2社會保險及公積金繳納5.2.1按照國家及地方相關政策繳納社會保險；5.2.2按照國家及地方相關政策繳納住房公積金；5.3帶薪休假、節(jié)假日安排5.3.1每年享有帶薪年假10天；5.3.2法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.園藝產品推廣的具體任務及要求6.1推廣產品的種類及數(shù)量6.1.1推廣產品種類：包括各類苗木、花卉等；6.1.2推廣產品數(shù)量：根據市場需求及苗圃場生產情況確定；6.2推廣活動的形式及內容6.2.1線上推廣：通過社交媒體、電商平臺等渠道進行；6.2.2線下推廣：參加各類園藝展會、舉辦產品推介會等；6.3推廣效果評估標準6.3.1產品銷售量；6.3.2產品市場占有率；6.3.3客戶滿意度調查。7.推廣費用的預算及使用7.1費用預算及分配原則7.1.1根據推廣任務及市場情況制定費用預算；7.1.2費用分配原則：合理、高效、透明；7.2費用報銷流程及要求7.2.1報銷流程：提交報銷單、相關憑證，經審批后報銷；7.2.2報銷要求：真實、合法、合規(guī)；7.3費用使用情況監(jiān)督7.3.1定期對費用使用情況進行審查；7.3.2對違規(guī)使用費用行為進行追責。8.技術員的工作績效評估及獎懲8.1評估標準及方法8.1.1依據工作職責和任務完成情況進行評估；8.1.2采用定量與定性相結合的評估方法；8.1.3定期（每季度）進行工作績效評估；8.2獎勵措施8.2.1對完成工作指標且表現(xiàn)突出的技術員，給予績效獎金；8.2.2對在推廣工作中提出創(chuàng)新性建議并取得顯著成效的技術員，給予額外獎勵；8.3懲罰措施8.3.2對嚴重違反工作紀律或損害苗圃場利益的技術員，有權解除聘用合同。9.雙方保密條款9.1保密內容9.1.1苗圃場的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；9.1.2雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；9.2保密期限9.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年；9.2.2若雙方繼續(xù)合作，保密期限相應延長；9.3違約責任9.3.1違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；9.3.2給對方造成損失的，應賠償損失。10.雙方爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟；10.2仲裁或訴訟10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地仲裁委員會申請仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.協(xié)議的變更及解除11.1變更條件及程序11.1.1協(xié)議任何一方需變更協(xié)議內容，應書面通知對方；11.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；11.2解除條件及程序11.2.1協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；11.2.2因不可抗力導致協(xié)議無法履行，協(xié)議自動解除；11.2.3協(xié)議解除后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。12.協(xié)議的附件及補充條款12.1附件清單12.1.1苗圃場園藝產品推廣方案；12.1.2技術員崗位職責說明書；12.2補充條款12.2.1雙方可根據實際情況在協(xié)議中增加補充條款；12.2.2補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議的生效及法律適用13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2協(xié)議符合法律法規(guī)；13.2法律適用13.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律；13.2.2如涉及國際法律問題，按國際慣例處理。14.協(xié)議的簽署及蓋章14.1簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方法定代表人或授權代表簽字；14.2蓋章14.2.1雙方簽字后，加蓋單位公章；14.2.2協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，經甲乙雙方同意，介入協(xié)議履行并提供相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、市場調研機構等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于園藝產品推廣、市場調研、技術支持、法律咨詢等。16.第三方介入的同意及程序16.1同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.1.2第三方介入的同意需明確第三方的名稱、服務內容、費用及責任等。16.2程序16.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.2.2第三方合作協(xié)議應與本協(xié)議具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失的，其責任限額為本協(xié)議約定甲乙雙方應承擔的推廣費用總額的10%。17.1.2