二零二五醫(yī)療治療期間員工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025醫(yī)療治療期間員工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系人1.4甲方聯(lián)系電話2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方地址2.4乙方聯(lián)系電話3.合同背景3.1病情概述3.2治療期間3.3合同目的4.工作內(nèi)容4.1工作性質(zhì)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時間4.4工作職責(zé)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4稅收承擔(dān)6.假期及休假6.1事假6.2病假6.3產(chǎn)假6.4陪產(chǎn)假6.5喪假6.6年休假7.工作保障7.1安全生產(chǎn)7.2勞動保護(hù)7.3健康檢查8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同份數(shù)效力第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：醫(yī)療有限公司1.2甲方地址：市區(qū)路號1.3甲方聯(lián)系人：1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56782.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：1101011990030765232.3乙方地址：市區(qū)路號2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx87653.合同背景3.1病情概述：乙方因疾病，經(jīng)醫(yī)院診斷，需進(jìn)行治療。3.2治療期間：乙方預(yù)計(jì)治療期為個月。3.3合同目的：為確保乙方在治療期間的生活和工作得到妥善安排，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。4.工作內(nèi)容4.1工作性質(zhì)：乙方在治療期間繼續(xù)履行原勞動合同約定的職務(wù)。4.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號。4.3工作時間：根據(jù)乙方治療情況，由甲方合理安排。4.4工作職責(zé)：乙方在治療期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，完成公司安排的工作任務(wù)。5.薪酬待遇5.1基本工資：乙方基本工資維持原勞動合同約定的數(shù)額。5.2獎金及補(bǔ)貼：乙方在治療期間享受原勞動合同約定的獎金及補(bǔ)貼。5.3社會保險(xiǎn)及公積金：乙方在治療期間繼續(xù)享受社會保險(xiǎn)及公積金待遇。5.4稅收承擔(dān)：乙方在治療期間的稅收承擔(dān)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.假期及休假6.1事假：乙方在治療期間因個人原因需請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.2病假：乙方在治療期間因病情需要請假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.3產(chǎn)假：乙方如需產(chǎn)假，需按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4陪產(chǎn)假：乙方如需陪產(chǎn)假，需按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.5喪假：乙方在直系親屬去世時，可享受喪假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.6年休假：乙方在治療期間，年休假按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.工作保障7.1安全生產(chǎn)：甲方確保乙方在治療期間的工作環(huán)境安全，防止安全事故發(fā)生。7.2勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在治療期間的人身安全。7.3健康檢查：甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，關(guān)注乙方病情變化，確保乙方身體健康。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付部分50%的違約金。8.1.2甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，應(yīng)立即改正，并向乙方支付相當(dāng)于工資一個月的賠償金。8.1.3甲方未按照約定安排乙方休假的，應(yīng)按照國家規(guī)定補(bǔ)休或支付相當(dāng)于工資的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會。10.合同變更10.1變更條件：任何一方提出變更本合同條款，需提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2變更程序：變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方因疾病導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)，雙方可協(xié)商解除合同。11.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同。11.1.3甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需提前30日通知乙方，雙方可協(xié)商解除合同。11.2解除程序：解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。12.合同終止12.1終止條件12.1.1乙方因疾病治愈，恢復(fù)正常工作能力，經(jīng)甲方確認(rèn)，合同終止。12.1.2乙方因退休、離職等原因，合同自然終止。12.2終止程序：合同終止應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.合同生效13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同生效日期為年月日。14.其他14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方病假證明、治療計(jì)劃等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介、咨詢、見證或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、合伙人或任何與甲乙雙方存在直接或間接利益關(guān)系的主體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對于甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任，第三方不承擔(dān)任何直接或間接責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障其服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。16.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并在相關(guān)協(xié)議中予以明確。16.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)，不得違反誠實(shí)信用原則。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，如無約定，則以第三方實(shí)際收取的費(fèi)用為責(zé)任限額。17.3甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時，應(yīng)確保第三方責(zé)任限額不低于可能發(fā)生的損失。17.4如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商增加責(zé)任限額或采取其他措施保障自身權(quán)益。18.第三方介入的變更和解除18.2如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合約定，可協(xié)商解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3第三方介入的變更和解除，均應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方病假證明要求：由醫(yī)院出具，包含乙方姓名、身份證號碼、診斷結(jié)果、治療建議和病假起止日期等信息。2.治療計(jì)劃要求：由醫(yī)院或乙方主治醫(yī)師出具，包含乙方病情描述、治療方案、治療周期和預(yù)期效果等信息。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方應(yīng)提供詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等信息。4.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。5.合同解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除生效日期、雙方責(zé)任承擔(dān)等信息。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資總額的10%作為違約金。甲方未提供必要的勞動保護(hù)：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，并支付相當(dāng)于工資一個月的賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付相當(dāng)于工資一個月的賠償金。乙方擅自離職：乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按時完成服務(wù)：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失，并支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額的10%作為違約金。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2025醫(yī)療治療期間員工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與目的2.適用范圍與期限3.員工在治療期間的工作安排4.治療期間的工資待遇5.治療期間的休假規(guī)定6.治療期間的醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)7.治療期間的病假工資計(jì)算8.治療期間的考勤與請假手續(xù)9.治療期間的工作績效評估10.治療期間的工作調(diào)整與培訓(xùn)11.治療期間的合同解除與終止條件12.治療期間的保密條款13.治療期間的爭議解決方式14.本協(xié)議的生效、修改與解除第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景與目的1.1本協(xié)議的簽訂是為了明確員工在醫(yī)療治療期間的勞動權(quán)利和義務(wù)，確保員工在治療期間的生活和工作穩(wěn)定，同時維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。1.2協(xié)議目的在于保障員工在治療期間的合理待遇，促進(jìn)員工恢復(fù)健康，確保企業(yè)正常運(yùn)營。2.適用范圍與期限2.1本協(xié)議適用于我單位與員工在2025年1月1日至2025年12月31日期間簽訂的勞動合同中，因員工患有疾病需進(jìn)行治療的情況。2.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至員工治療結(jié)束或勞動合同終止之日止。3.員工在治療期間的工作安排3.1員工在治療期間，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作地點(diǎn)或工作方式，確保治療與工作的平衡。3.2用人單位應(yīng)盡量為員工提供遠(yuǎn)程工作或彈性工作時間，以減輕員工因治療帶來的不便。4.治療期間的工資待遇4.1員工在治療期間，如符合國家規(guī)定可享受病假工資待遇，具體計(jì)算方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2如員工在治療期間工作任務(wù)，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)償。5.治療期間的休假規(guī)定5.1員工在治療期間，可享受國家規(guī)定的病假、事假等休假待遇。5.2員工休假期間，用人單位應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.治療期間的醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)6.1員工在治療期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按國家及地方相關(guān)政策規(guī)定予以報(bào)銷。6.2用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，確保員工及時獲得醫(yī)療救助。7.治療期間的病假工資計(jì)算7.1員工在治療期間的病假工資，按照員工本人上一年度月平均工資的60%計(jì)算，并按月發(fā)放。7.2病假工資的計(jì)算天數(shù)，按照國家規(guī)定及地方政策執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、公休日等。7.3如員工在治療期間連續(xù)休病假滿6個月，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況給予一次性醫(yī)療補(bǔ)助。8.治療期間的考勤與請假手續(xù)8.1員工在治療期間，應(yīng)按照用人單位的要求，定期向單位報(bào)告病情及治療情況。8.2員工因治療需要請假時，應(yīng)提前向單位提交書面請假申請，并附上醫(yī)院出具的病假證明。8.3員工請假期間，如需變更請假時間，應(yīng)提前通知單位，并重新提交病假證明。8.4用人單位應(yīng)定期審核員工的病假證明，確保其真實(shí)性。9.治療期間的工作績效評估9.1員工在治療期間的工作績效評估，將依據(jù)其病假期間的病假證明及工作完成情況進(jìn)行。9.2如員工在病假期間仍能完成部分工作，其工作績效評估將予以考慮。10.治療期間的工作調(diào)整與培訓(xùn)10.1用人單位可根據(jù)員工的健康狀況和工作能力，對員工的工作進(jìn)行調(diào)整，包括工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度等。10.2如有必要，用人單位將為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，以適應(yīng)新的工作要求。10.3員工應(yīng)積極配合工作調(diào)整和培訓(xùn)，以確保自身康復(fù)和工作能力的提升。11.治療期間的合同解除與終止條件11.1如員工在治療期間病情嚴(yán)重，經(jīng)單位與員工協(xié)商一致，可解除勞動合同。11.2如員工在治療期間因疾病導(dǎo)致無法勝任工作，且經(jīng)治療后仍無法恢復(fù)，用人單位有權(quán)解除勞動合同。11.3如員工在治療期間違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動合同。12.治療期間的保密條款12.1員工在治療期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.2員工在治療期間，如涉及公司業(yè)務(wù)秘密，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并遵守其規(guī)定。13.治療期間的爭議解決方式13.1如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.本協(xié)議的生效、修改與解除14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，為了解決爭議、提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個人參與。15.2第三方介入的范圍包括但不限于醫(yī)療鑒定、法律咨詢、調(diào)解、評估、培訓(xùn)等。16.第三方介入的選定與授權(quán)16.1第三方介入的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，選定后應(yīng)書面通知對方。16.2甲乙雙方授權(quán)第三方代表雙方進(jìn)行介入活動，并明確第三方的權(quán)限范圍。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.2第三方在介入活動中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方應(yīng)按時完成介入任務(wù)，并向甲乙雙方提交書面報(bào)告。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同標(biāo)的額的一定比例。18.2如第三方在介入活動中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。18.3第三方的責(zé)任限額在合同中明確列出，并作為合同附件。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入活動產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。19.2第三方介入活動涉及甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.3第三方介入活動過程中，如需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。20.第三方介入的程序20.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍；20.1.2甲乙雙方共同選定第三方；20.1.3第三方接受甲乙雙方授權(quán)，開始介入活動；20.1.4第三方完成介入任務(wù)，提交書面報(bào)告；20.1.5甲乙雙方根據(jù)第三方報(bào)告及合同約定，處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的終止21.1如第三方介入活動無法繼續(xù)進(jìn)行或已達(dá)到預(yù)期目的，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方報(bào)告，處理后續(xù)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1如第三方介入活動過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.病假證明：由醫(yī)院出具的，證明員工病情及治療情況的正式文件。2.治療期間工資發(fā)放明細(xì)：記錄員工在治療期間每月工資發(fā)放情況的詳細(xì)清單。3.休假記錄：記錄員工在治療期間休假情況的詳細(xì)記錄。4.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方介入事項(xiàng)、范圍、責(zé)任和費(fèi)用的協(xié)議。5.第三方介入報(bào)告：第三方完成介入任務(wù)后提交的，包括介入過程、結(jié)論和建議的書面報(bào)告。6.保密協(xié)議：涉及商業(yè)秘密的第三方介入活動，甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。7.爭議解決協(xié)議：如甲乙雙方無法通過協(xié)商解決爭議，簽訂的約定爭議解決方式的協(xié)議。8.合同解除協(xié)議：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時簽訂的協(xié)議。9.責(zé)任限額協(xié)議：約定第三方責(zé)任限額的協(xié)議。10.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行治療期間的請假手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)未履行請假手續(xù)的責(zé)任，用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)處理。示例：員工未提交病假證明，擅自離崗，用人單位可按曠工處理。2.違約行為：員工在治療期間泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的責(zé)任，用人單位有權(quán)要求其賠償損失。示例：員工將公司客戶信息透露給競爭對手，用人單位可要求其賠償客戶流失造成的損失。3.違約行為：第三方在介入活動中違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違反保密協(xié)議的責(zé)任，甲乙雙方可要求其賠償損失。示例：第三方將甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露給第三方，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。4.違約行為：第三方未按時完成介入任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)未按時完成任務(wù)的違約責(zé)任，甲乙雙方可要求其賠償因延誤造成的損失。示例：第三方未在約定時間內(nèi)提交介入報(bào)告，甲乙雙方可要求其賠償因延誤造成的損失。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定分擔(dān)第三方介入費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)未按約定分擔(dān)費(fèi)用的違約責(zé)任，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。示例：甲乙雙方未按合同約定分擔(dān)第三方介入費(fèi)用，另一方有權(quán)要求其支付應(yīng)分擔(dān)的部分。全文完。2025醫(yī)療治療期間員工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍1.1適用人員1.2適用時間1.3適用條件2.補(bǔ)充協(xié)議的生效與終止2.1生效條件2.2生效日期2.3終止條件2.4終止日期3.員工在治療期間的工資待遇3.1工資支付方式3.2工資數(shù)額3.3工資調(diào)整4.員工在治療期間的福利待遇4.1保險(xiǎn)待遇4.2休假待遇4.3其他福利5.員工在治療期間的考勤與休假5.1考勤規(guī)定5.2休假規(guī)定5.3休假審批程序6.員工在治療期間的勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3保健措施7.員工在治療期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工在治療期間的勞動關(guān)系8.1勞動合同履行8.2勞動合同變更8.3勞動合同解除9.員工在治療期間的保密與競業(yè)限制9.1保密事項(xiàng)9.2競業(yè)限制范圍9.3競業(yè)限制期限9.4競業(yè)限制補(bǔ)償10.員工在治療期間的違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.補(bǔ)充協(xié)議的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3解除程序13.補(bǔ)充協(xié)議的附件13.1附件一：員工治療期間工資待遇明細(xì)表13.2附件二：員工治療期間福利待遇明細(xì)表13.3附件三：員工治療期間考勤與休假記錄表14.補(bǔ)充協(xié)議的其他事項(xiàng)14.1通知方式14.2協(xié)議的簽署與生效14.3協(xié)議的解釋與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍1.1適用人員：本補(bǔ)充協(xié)議適用于因醫(yī)療治療需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)休假且在休假期間繼續(xù)履行勞動合同的全體員工。1.2適用時間：自員工正式休假之日起至醫(yī)療治療結(jié)束或經(jīng)公司同意提前結(jié)束休假之日止。1.3適用條件：員工須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷證明，證明其休假原因系醫(yī)療治療。2.補(bǔ)充協(xié)議的生效與終止2.1生效條件：本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)員工與公司雙方簽字蓋章后生效。2.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3終止條件：員工醫(yī)療治療結(jié)束或經(jīng)公司同意提前結(jié)束休假，本補(bǔ)充協(xié)議自動終止。2.4終止日期：醫(yī)療治療結(jié)束或經(jīng)公司同意提前結(jié)束休假之日。3.員工在治療期間的工資待遇3.1工資支付方式：員工在治療期間的工資按照正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，每月支付一次。3.2工資數(shù)額：工資數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。3.3工資調(diào)整：如遇國家法定調(diào)資或公司薪酬政策調(diào)整，員工的治療期間工資將相應(yīng)調(diào)整。4.員工在治療期間的福利待遇4.1保險(xiǎn)待遇：員工在治療期間，公司繼續(xù)為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.2休假待遇：員工在治療期間，享有國家法定帶薪休假待遇。4.3其他福利：公司為員工提供必要的醫(yī)療補(bǔ)助和生活必需品。5.員工在治療期間的考勤與休假5.1考勤規(guī)定：員工在治療期間，公司不再對其考勤進(jìn)行考核。5.2休假規(guī)定：員工在治療期間，應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議進(jìn)行休息和康復(fù)。5.3休假審批程序：員工需向人力資源部門提交醫(yī)療證明，經(jīng)審批后可享受休假待遇。6.員工在治療期間的勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境：公司為員工提供適宜的醫(yī)療治療和工作環(huán)境。6.2安全生產(chǎn)：公司確保員工在治療期間的人身安全。6.3保健措施：公司定期為員工提供健康檢查和保健咨詢。7.員工在治療期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為員工制定個性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助其在治療期間提升專業(yè)技能。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)課程、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、線上培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。8.員工在治療期間的勞動關(guān)系8.1勞動合同履行：員工在治療期間，勞動合同繼續(xù)履行，雙方權(quán)利義務(wù)不變。8.2勞動合同變更：如因治療需要，勞動合同內(nèi)容需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3勞動合同解除：員工在治療期間，如出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形，雙方應(yīng)按照法定程序解除勞動合同。9.員工在治療期間的保密與競業(yè)限制9.1保密事項(xiàng)：員工在治療期間，仍需對其在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競業(yè)限制范圍：員工在治療期間，如離職后需遵守競業(yè)限制條款，競業(yè)限制范圍與原勞動合同規(guī)定一致。9.3競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，與原勞動合同規(guī)定的期限相同。9.4競業(yè)限制補(bǔ)償：公司按照原勞動合同約定的競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償。10.員工在治療期間的違約責(zé)任10.1違約情形：員工在治療期間違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任：違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.補(bǔ)充協(xié)議的爭議解決11.1爭議解決方式：雙方因本補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除12.1變更條件：雙方協(xié)商一致，可對本補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更。12.2解除條件：出現(xiàn)法定解除情形或雙方協(xié)商一致，可解除本補(bǔ)充協(xié)議。12.3解除程序：解除本補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。13.補(bǔ)充協(xié)議的附件13.1附件一：員工治療期間工資待遇明細(xì)表13.2附件二：員工治療期間福利待遇明細(xì)表13.3附件三：員工治療期間考勤與休假記錄表14.補(bǔ)充協(xié)議的其他事項(xiàng)14.1通知方式：雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以雙方簽字蓋章的協(xié)議為準(zhǔn)。14.2協(xié)議的簽署與生效：本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3協(xié)議的解釋與補(bǔ)充：本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)和原勞動合同執(zhí)行。如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入范圍1.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)等。1.2介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、鑒定、審計(jì)等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1雙方同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識；2.1.3第三方介入的事項(xiàng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.2程序：第三方介入的程序如下：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；2.2.2雙方共同委托第三方進(jìn)行相關(guān)工作；2.2.3第三方出具相關(guān)報(bào)告或意見；2.2.4雙方根據(jù)第三方報(bào)告或意見采取相應(yīng)措施。3.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)3.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，原則上由請求方承擔(dān)，但具體情況可由雙方另行約定。3.2費(fèi)用支付：費(fèi)用支付方式及時間由雙方在委托協(xié)議中約定。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定履行職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和協(xié)助，并有權(quán)對相關(guān)事項(xiàng)提出意見和建議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的咨詢顧問或服務(wù)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)意見或服務(wù)，不參與甲方與乙方之間的直接合同關(guān)系。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的咨詢顧問或服務(wù)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)意見或服務(wù)，不參與乙方與甲方之間的直接合同關(guān)系。5.3第三方與合同其他方的劃分：第三方與合同其他方（如擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）之間無直接合同關(guān)系，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。6.第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額：第三方在介入過程中因自身過錯造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議中約定，但不得超過第三方實(shí)際收取的費(fèi)用。6.2保險(xiǎn)：第三方可根據(jù)自身需要購買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以減輕自身責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。7.第三方介入后的合同變更7.1變更條件：第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。7.2變更程序：合同變更程序按照本合同約定進(jìn)行。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式：第