按摩老板和員工合同（2篇）

按摩老板和員工合同甲方（雇主）：________________（按摩店名稱）

乙方（員工）：________________（員工姓名）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事按摩工作，具體崗位為_______。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守店內(nèi)規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。

三、工作時間

1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資+提成+獎金。

2.基本工資為人民幣____元/月。

3.提成為按摩收入的_____%。

4.獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店內(nèi)業(yè)績情況發(fā)放。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的住宿、餐飲等福利。

六、勞動保護和條件

1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動條件，保障乙方的身體健康。

2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、合同的解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應提前____天書面通知甲方。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.合同期滿，本合同自行終止。

八、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名）：________________

簽訂日期：____年__月__日按摩老板和員工合同（二）甲方（雇主）：________________（按摩店名稱）

乙方（員工）：________________（員工姓名）

一、勞動合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔任按摩師職位，負責為客戶提供專業(yè)的按摩服務。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間

1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天，休息日為每周__天。

2.甲方按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息。

四、勞動報酬

1.乙方工資待遇為月薪制，月薪為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因離職，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各種假期，包括年假、病假、產(chǎn)假等。

六、保密條款

1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。

七、違約責任

1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

八、解除和終止勞動合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方提前解除勞動合同，應提前__天通知甲方。

3.甲方解除勞動合同，應提前__天通知乙方。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未