二零二五年度美容院美容師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容院美容師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.職位及職責3.1職位名稱3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)資格認證8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：美容院地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的甲方因業(yè)務發(fā)展需要，特聘請乙方擔任美容師一職，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。3.職位及職責3.1職位名稱乙方在甲方擔任美容師職位。3.2職責范圍乙方的主要職責包括但不限于：（1）為客戶提供美容服務，包括面部護理、身體護理等；（2）負責美容院產(chǎn)品的銷售及推廣；（3）參與美容院舉辦的各類活動；（4）完成甲方交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容（1）按照甲方提供的專業(yè)知識和技能，為客戶提供優(yōu)質的美容服務；（2）定期參加甲方組織的培訓和學習，提升自己的專業(yè)技能；（3）維護客戶關系，提高客戶滿意度；（4）負責美容院衛(wèi)生、設備的維護和保養(yǎng)。4.聘用期限4.1起止時間本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計12個月。4.2合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。5.工作時間及休息5.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。5.2休息時間乙方每周享有2天休息日，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務需求制定。5.3加班規(guī)定如遇特殊情況，乙方需加班，甲方將按照國家相關規(guī)定支付加班費。6.薪酬及福利6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金乙方每月根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)考核標準確定。6.3社會保險及公積金甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日放假；（2）乙方享有帶薪年假；（3）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；（4）甲方為乙方提供員工宿舍或住宿補貼。7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓，包括美容技能培訓、產(chǎn)品知識培訓等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為其制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3職業(yè)資格認證甲方鼓勵乙方參加相關職業(yè)資格認證，并支持其取得資格證書。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，乙方競業(yè)限制期限為自合同終止之日起12個月。8.2競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期間，乙方不得在省市范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務直接競爭的美容院或相關行業(yè)工作。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的3倍。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年。9.3違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）乙方違反保密條款；（5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。10.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔相應的違約責任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知甲方；（4）甲方因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。12.3解除合同后的處理（1）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理交接手續(xù)；（2）甲方應按照合同約定支付乙方相應工資及福利；（3）乙方應按照合同約定歸還甲方提供的物品。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。14.其他約定事項14.1甲方有權根據(jù)市場情況和業(yè)務發(fā)展，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關事務提供服務的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構、認證機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）為乙方提供培訓、考核、認證等服務；（2）協(xié)助甲方進行人才招聘、市場推廣等活動；（3）提供法律、財務等咨詢服務；（4）其他與本合同履行相關的事務。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其提供服務合同約定的金額或甲方實際支付的金額。（2）若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任。15.3.2第三方責任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，若出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應向第三方提出索賠，第三方應在約定的賠償期限內(nèi)予以賠償。（2）若第三方未能在約定期限內(nèi)賠償，甲乙雙方有權根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)，向第三方提起訴訟或仲裁。15.4第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（2）第三方有權根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方的相關信息，但應嚴格保密。15.5第三方變更（1）若甲乙雙方需要更換第三方，應提前30日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。（2）第三方變更后，原合同中關于第三方的權利、義務和責任等內(nèi)容仍然有效。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙雙方應在合同中明確約定第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用支付方式等。16.2甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。16.3甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利、義務和責任。16.4甲乙雙方應定期對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其履行合同義務。17.明確第三方的責任限額17.1第三方責任限額的確定（1）第三方提供服務合同約定的金額；（2）甲方實際支付的金額；（3）第三方具備的賠償能力；（4）法律法規(guī)的規(guī)定。17.2第三方責任限額的調(diào)整（1）若第三方提供服務合同約定的金額或甲方實際支付的金額發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。（2）若第三方具備的賠償能力發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方服務合同4.乙方培訓記錄及考核結果5.乙方工資支付憑證6.乙方社會保險及公積金繳納憑證7.乙方離職證明8.乙方違約金支付憑證9.爭議解決相關文件10.其他與本合同履行相關的文件附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份信息真實有效。3.第三方服務合同：詳細約定第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、期限等。4.乙方培訓記錄及考核結果：用于證明乙方接受培訓的情況和考核結果。5.乙方工資支付憑證：用于證明甲方已支付乙方工資。6.乙方社會保險及公積金繳納憑證：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險及公積金。7.乙方離職證明：用于證明乙方已離職。8.乙方違約金支付憑證：用于證明乙方已支付違約金。9.爭議解決相關文件：包括協(xié)商記錄、仲裁裁決書、法院判決書等。10.其他與本合同履行相關的文件：如合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）乙方違反保密條款；（5）甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利；（6）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險及公積金；（7）第三方未按照合同約定履行服務義務；（8）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。2.責任認定標準：（1）乙方違約，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔相應的違約責任；（2）乙方違約給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；（3）甲方違約，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的違約責任；（4）甲方違約給乙方造成損失的，應承擔賠償責任；（5）第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任；（6）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序，應承擔違約責任。簡要示例說明：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方業(yè)務受損，乙方應承擔賠償責任。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并承擔相應的違約責任。3.第三方未按照合同約定履行培訓服務，導致乙方無法獲得預期培訓效果，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。二零二五年度美容院美容師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.2.合同乙方信息2.合同簽訂背景及目的3.職位及職責3.1.職位名稱3.2.職責描述4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎金及提成4.3.其他福利5.工作時間及地點5.1.工作時間5.2.工作地點6.培訓與發(fā)展6.1.在職培訓6.2.外部培訓7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1.短期目標7.2.中期目標7.3.長期目標8.考核與評價8.1.考核標準8.2.評價方式9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.2.競業(yè)限制期限10.3.競業(yè)限制補償11.違約責任11.1.甲方違約責任11.2.乙方違約責任12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.1.1.公司名稱：X美容院1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.2.合同乙方信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：1.2.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.5.家庭住址：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景及目的2.1.背景說明：為提高我國美容行業(yè)整體水平，培養(yǎng)高素質的美容師，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2.目的說明：通過本合同的簽訂，甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方為甲方提供優(yōu)質的美容服務。3.職位及職責3.1.職位名稱：美容師3.2.職責描述3.2.1.負責為客戶提供美容服務，包括面部護理、身體護理等；3.2.2.按照客戶需求，制定個性化的美容方案；3.2.3.保持工作場所的衛(wèi)生整潔；3.2.4.參加公司組織的各類培訓和學習活動；3.2.5.遵守公司各項規(guī)章制度。4.薪酬待遇4.1.基本工資：每月人民幣元整。4.2.獎金及提成：根據(jù)公司規(guī)定，根據(jù)業(yè)績完成情況，乙方有權獲得獎金及提成。4.3.其他福利4.3.1.社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.3.2.休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。5.工作時間及地點5.1.工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。5.2.工作地點：甲方所在地，具體地點為X美容院。6.培訓與發(fā)展6.1.在職培訓：甲方將定期組織內(nèi)部培訓，提高乙方專業(yè)技能。6.2.外部培訓：甲方將支持乙方參加外部專業(yè)培訓，提升個人綜合素質。7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1.短期目標：在一年內(nèi)，乙方將熟練掌握美容師所需的基本技能，并達到公司規(guī)定的服務質量標準。7.2.中期目標：在三年內(nèi)，乙方將具備獨立處理復雜美容問題的能力，成為美容師中的佼佼者。7.3.長期目標：在五年內(nèi)，乙方將成長為美容行業(yè)的專家，為甲方的發(fā)展做出突出貢獻。8.考核與評價8.1.考核標準8.1.1.服務質量：根據(jù)客戶滿意度、服務態(tài)度、專業(yè)技能等方面進行考核。8.1.2.工作效率：根據(jù)工作完成情況、客戶預約處理速度等方面進行考核。8.1.3.團隊協(xié)作：根據(jù)與同事的溝通、協(xié)作以及團隊貢獻等方面進行考核。8.2.評價方式8.2.1.定期評價：每季度進行一次，由甲方管理人員進行評價。8.2.2.年度評價：每年底進行一次，由甲方總經(jīng)理進行綜合評價。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.甲方商業(yè)秘密：包括客戶信息、技術配方、經(jīng)營策略等。9.1.2.行業(yè)秘密：包括美容行業(yè)內(nèi)部信息、競爭對手動態(tài)等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.1.1.地域范圍：限于乙方居住地周邊公里范圍內(nèi)。10.1.2.行業(yè)范圍：限于美容行業(yè)。10.2.競業(yè)限制期限10.2.1.競業(yè)限制期限自合同終止之日起一年。10.3.競業(yè)限制補償10.3.1.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方人民幣元作為補償。11.違約責任11.1.甲方違約責任11.1.1.若甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付款項的%。11.1.2.若甲方未履行培訓義務，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。11.2.乙方違約責任11.2.1.若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.2.2.若乙方違反競業(yè)限制條款，應退還甲方已支付的競業(yè)限制補償，并賠償甲方因此遭受的損失。12.合同解除12.1.合同解除條件12.1.1.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。12.1.2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務方向，導致乙方工作合同無法繼續(xù)履行，甲方有權解除合同。12.2.合同解除程序12.2.1.合同解除需提前一個月通知對方，并書面確認。12.2.2.合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機構13.2.1.爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.4.本合同自簽訂之日起至年月日止，為期一年。14.5.任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并重新簽訂合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而被甲乙雙方邀請或允許參與合同履行的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、培訓中心、法律顧問、審計機構等。15.1.2.第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)企業(yè)或個人。15.2.介入目的15.2.1.第三方的介入旨在提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同履行過程中的爭議。15.3.第三方責任15.3.1.第三方在合同履行過程中應遵守相關法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.3.2.第三方應承擔因其違約行為導致的甲方或乙方的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。15.4.第三方權利15.4.1.第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4.2.第三方有權獲取合同履行過程中的相關信息，但應保密。15.5.第三方介入程序15.5.1.甲方或乙方需事先書面通知對方，說明第三方介入的原因、目的和預期效果。15.5.2.雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽訂補充協(xié)議。16.第三方責任限額16.1.責任限制16.1.1.第三方的責任限額應根據(jù)其服務性質、合同約定及市場慣例確定。16.1.2.第三方的責任限額不得超過甲方或乙方因第三方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失。16.2.保險16.2.1.第三方應自行投保相應的責任保險，以保障其因違約行為對甲方或乙方造成的損失。16.2.2.甲方或乙方有權要求第三方提供保險單副本。17.第三方與其他各方的劃分17.1.責任劃分17.1.1.第三方與甲方、乙方之間的責任劃分應明確，并在合同或補充協(xié)議中予以規(guī)定。17.1.2.若第三方違約，甲方或乙方有權根據(jù)合同約定追究其責任。17.2.溝通與協(xié)調(diào)17.2.1.甲方、乙方與第三方之間應保持有效溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2.2.甲方、乙方應協(xié)同第三方共同推進合同目標的實現(xiàn)。17.3.爭議解決17.3.1.若甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。17.3.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.4.保密義務17.4.1.第三方在合同履行過程中知悉的甲方、乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息，應予以保密。17.4.2.保密義務在合同終止后仍然有效。18.第三方變更與替換18.1.變更程序18.1.1.任何一方欲變更或替換第三方，應提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意。18.1.2.變更或替換第三方后，應重新簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。18.2.變更或替換原因18.2.1.因第三方違約、無法履行合同義務或服務不達標等原因，甲方或乙方有權變更或替換第三方。18.2.2.第三方自身原因，如公司解散、破產(chǎn)等，導致無法繼續(xù)履行合同義務時，甲方或乙方有權變更或替換第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰復印件，加蓋甲方公章。說明：證明甲方合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件要求：清晰復印件，加蓋乙方簽名。說明：證明乙方身份信息。3.社會保險繳納證明要求：由社保機構出具的繳納證明，加蓋社保機構公章。說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.培訓記錄要求：記錄乙方參加培訓的內(nèi)容、時間、地點等信息。說明：證明乙方接受過相關培訓。5.考核評價表要求：記錄乙方考核結果、評價意見等。說明：證明乙方工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況。6.保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的保密協(xié)議。說明：明確雙方保密義務和違約責任。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的競業(yè)限制協(xié)議。說明：明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方簽字蓋章的介入?yún)f(xié)議。說明：明確第三方介入的目的、責任和權利。9.違約責任協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的違約責任協(xié)議。說明：明確違約行為的認定標準和違約責任。10.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的變更協(xié)議。說明：明確合同變更的內(nèi)容和生效時間。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時支付乙方工資：甲方應支付違約金，違約金為應付款項的%。未履行培訓義務：甲方應承擔相應的賠償責任。未經(jīng)乙方同意替換第三方：甲方應承擔由此產(chǎn)生的損失。2.乙方違約行為及責任認定違反保密條款：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。違反競業(yè)限制條款：乙方應退還甲方已支付的競業(yè)限制補償，并賠償甲方因此遭受的損失。未能達到服務質量標準：乙方應接受甲方考核，并根據(jù)考核結果進行改進。3.第三方違約行為及責任認定違反保密義務：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。無法履行合同義務：第三方應承擔由此產(chǎn)生的損失，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的10%。若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的50萬元損失。全文完。二零二五年度美容院美容師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同3合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限4.合同適用范圍二、聘用方信息1.聘用方名稱2.聘用方地址3.聘用方法定代表人4.聘用方聯(lián)系方式三、被聘用方信息1.被聘用方姓名2.被聘用方身份證號碼3.被聘用方地址4.被聘用方聯(lián)系方式四、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱2.聘用崗位職責3.聘用崗位要求五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容2.工作要求3.工作考核標準六、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息休假3.加班制度七、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.薪酬調(diào)整八、社會保險及福利1.社會保險2.福利待遇3.休假待遇九、培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.培訓費用十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十一、違約責任1.被聘用方違約責任2.聘用方違約責任3.違約賠償十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序十四、其他約定1.合同生效2.合同附件3.合同解釋權合同編號202501一、合同概述1.合同簽訂背景：本合同雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就二零二五年度美容院美容師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用事宜達成如下協(xié)議。2.合同目的：明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益，促進美容師職業(yè)發(fā)展。3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同適用范圍：本合同適用于美容院與美容師之間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用關系。二、聘用方信息1.聘用方名稱：美容院2.聘用方地址：省市區(qū)路號3.聘用方法定代表人：三、被聘用方信息1.被聘用方姓名：2.被聘用方身份證號碼：056783.被聘用方地址：省市區(qū)路號四、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱：美容師2.聘用崗位職責：a.負責為客戶提供美容服務；b.參與店內(nèi)美容產(chǎn)品的推廣和銷售；c.參與店內(nèi)美容師團隊的培訓和學習；d.維護店內(nèi)衛(wèi)生和秩序。3.聘用崗位要求：a.具備相關美容專業(yè)資格證書；c.具備一定的抗壓能力。五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容：a.按照客戶需求提供美容服務；b.參與店內(nèi)活動策劃和執(zhí)行；c.參與店內(nèi)美容師團隊的日常管理工作。2.工作要求：a.嚴格遵守店內(nèi)規(guī)章制度；b.確保服務質量，提高客戶滿意度；c.積極參與店內(nèi)培訓和學習。六、工作時間和休息休假1.工作時間：a.根據(jù)店內(nèi)排班表執(zhí)行；b.每周工作時間不超過40小時。2.休息休假：a.每周至少休息1天；b.國家法定節(jié)假日放假。3.加班制度：a.根據(jù)店內(nèi)需要，加班需提前與被聘用方協(xié)商；b.加班工資按照國家規(guī)定支付。七、薪酬待遇1.基本工資：a.基本工資為每月人民幣元；b.基本工資按月支付。2.獎金及補貼：a.根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的%；b.提供餐補、交通補貼等。3.薪酬調(diào)整：a.每年根據(jù)市場行情和店內(nèi)經(jīng)營狀況進行一次薪酬調(diào)整；b.薪酬調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。八、社會保險及福利1.社會保險：a.聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；b.被聘用方需在入職后30日內(nèi)提供相關身份證明材料。2.福利待遇：a.被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假；b.被聘用方享有店內(nèi)提供的員工福利，包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利等。3.休假待遇：a.被聘用方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和店內(nèi)政策執(zhí)行；b.被聘用方享有事假、病假等休假，休假期間按照國家規(guī)定和店內(nèi)政策執(zhí)行。九、培訓與發(fā)展1.培訓計劃：a.聘用方為被聘用方提供入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓等；b.被聘用方需積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a.聘用方將根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和潛力，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；b.被聘用方需積極配合，努力實現(xiàn)個人職業(yè)目標。3.培訓費用：a.聘用方承擔被聘用方參加培訓所產(chǎn)生的費用；b.被聘用方在培訓期間應遵守培訓紀律，不得無故缺席。十、保密條款1.保密內(nèi)容：a.被聘用方在任職期間，對美容院的經(jīng)營信息、客戶信息等負有保密義務；b.保密內(nèi)容不限于技術、商業(yè)秘密、客戶信息等。2.保密期限：a.保密期限自合同終止之日起計算，不少于年；b.在保密期限內(nèi)，被聘用方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。3.違約責任：a.被聘用方違反保密義務，導致美容院遭受損失的，應承擔相應的法律責任；b.違約責任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。十一、違約責任1.被聘用方違約責任：a.被聘用方未按合同約定履行職責，聘用方有權解除合同，并要求賠償損失；b.被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，應提前一個月通知聘用方，并支付違約金。2.聘用方違約責任：a.聘用方未按合同約定支付薪酬、繳納社會保險等，被聘用方有權解除合同，并要求賠償損失；b.聘用方在合同期內(nèi)無故解除合同，應支付違約金。3.違約賠償：a.違約金的計算方式為每月基本工資的%；b.違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。十二、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：a.本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院；b.爭議解決機構為雙方提供公正、高效的爭議解決服務。3.爭議解決程序：a.爭議發(fā)生后，雙方應在日內(nèi)提交爭議解決申請；b.爭議解決機構將根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，公正審理爭議。十三、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；c.一方違約，另一方解除合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方達成終止合同協(xié)議。3.合同解除與終止的程序：a.雙方應提前日書面通知對方解除或終止合同；b.合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜。十四、其他約定1.合同生效：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同附件：a.本合同附件包括但不限于：培訓計劃、保密協(xié)議等；b.附件與本合同具有同等法律效力。3.合同解釋權：a.本合同的解釋權歸聘用方所有；b.如有爭議，雙方應協(xié)商解決。聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導培訓與發(fā)展a.甲方負責制定并實施美容師培訓計劃，包括專業(yè)技能、服務態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的培訓。b.甲方提供必要的培訓資源和設施，確保培訓質量。c.被聘用方需按照甲方的要求參加培訓，不得無故缺席。2.甲方主導薪酬調(diào)整a.甲方根據(jù)市場行情和店內(nèi)經(jīng)營狀況，每年至少進行一次薪酬調(diào)整。b.薪酬調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知被聘用方。c.被聘用方對薪酬調(diào)整有異議，可向甲方提出，甲方應在收到異議后日內(nèi)給予答復。3.甲方主導晉升機制a.甲方設立晉升機制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用方提供晉升機會。b.晉升條件由甲方制定，包括業(yè)績、技能、服務態(tài)度等。c.被聘用方有權申請晉升，甲方應在收到申請后日內(nèi)給予答復。4.甲方主導員工福利a.甲方提供員工福利，包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利、員工活動等。b.甲方有權根據(jù)店內(nèi)經(jīng)營狀況調(diào)整員工福利政策。c.被聘用方應積極參與店內(nèi)組織的員工活動。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導工作安排a.乙方有權根據(jù)工作需要和客戶需求，調(diào)整工作時間和班次。b.乙方應提前日向甲方提交工作安排，甲方應在收到后日內(nèi)給予答復。c.乙方有權拒絕不合理的工作安排。2.乙方主導個人發(fā)展a.乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出培訓需求。b.甲方應在收到乙方培訓需求后日內(nèi)給予答復，并提供必要的培訓資源。c.乙方有權自主選擇參加外部培訓，并承擔相應費用。3.乙方主導休息休假a.乙方有權根據(jù)個人情況，向甲