2025年度智能農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.人才聘用條件2.1職位名稱及職責(zé)2.2崗位要求及條件2.3薪酬待遇2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間及休假3.職責(zé)與權(quán)利3.1聘用方職責(zé)3.2人才職責(zé)3.3雙方權(quán)利4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1專利權(quán)4.2商業(yè)秘密4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.4保密協(xié)議5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1聘用方培訓(xùn)責(zé)任5.2人才培訓(xùn)需求5.3培訓(xùn)方式及內(nèi)容5.4培訓(xùn)考核與評(píng)估6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果6.4績(jī)效考核與薪酬關(guān)系7.薪酬支付7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3薪酬調(diào)整7.4稅收承擔(dān)8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3休假制度9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理9.4合同解除或終止后的權(quán)益10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同生效12.4合同變更13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.5附件五：薪酬結(jié)構(gòu)表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：智能農(nóng)業(yè)科技1.1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聘用方法定代表人：1.1.4人才姓名：1.1.5人才身份證號(hào)碼：056781.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：2025年1月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)智能農(nóng)業(yè)科技辦公室1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。2.人才聘用條件2.1職位名稱及職責(zé)2.1.1職位名稱：智能農(nóng)業(yè)技術(shù)工程師2.1.2職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)智能農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用；（2）參與公司項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施；（3）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)難題攻關(guān)；2.2崗位要求及條件2.3薪酬待遇2.3.1基本工資：人民幣10000元/月；2.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效評(píng)定，最高可達(dá)月薪的30%；2.3.3其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。2.4工作地點(diǎn)2.4.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)智能農(nóng)業(yè)科技2.4.2工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。2.5工作時(shí)間及休假2.5.1工作時(shí)間：按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行；2.5.2休假：（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；（2）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。3.職責(zé)與權(quán)利3.1聘用方職責(zé)3.1.1提供符合崗位要求的工作環(huán)境及設(shè)備；3.1.2按時(shí)足額支付薪酬；3.1.3提供必要的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；3.1.4保障人才合法權(quán)益。3.2人才職責(zé)3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；3.2.2完成公司分配的工作任務(wù)；3.2.3積極參與公司項(xiàng)目，提高工作效率；3.2.4保守公司商業(yè)秘密。3.3雙方權(quán)利3.3.1聘用方有權(quán)對(duì)人才的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核及獎(jiǎng)懲；3.3.2人才有權(quán)要求聘用方提供符合合同約定的待遇及工作條件；3.3.3雙方有權(quán)就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商、修改。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1專利權(quán)4.1.1人才在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的專利權(quán)歸公司所有；4.1.2人才應(yīng)積極申請(qǐng)專利，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2商業(yè)秘密4.2.1人才應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.2.2人才違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.3.1人才在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、論文、軟件等，歸公司所有；4.3.2人才不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.4保密協(xié)議4.4.1雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密事項(xiàng)及保密期限；4.4.2人才在合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1聘用方培訓(xùn)責(zé)任5.1.1聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助人才提升專業(yè)技能；5.1.2聘用方應(yīng)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，為人才提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2人才培訓(xùn)需求5.2.1人才應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請(qǐng)；5.2.2人才應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。5.3培訓(xùn)方式及內(nèi)容5.3.1培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等；5.3.2培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。5.4培訓(xùn)考核與評(píng)估5.4.1聘用方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評(píng)估；5.4.2人才應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身能力，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)及公司目標(biāo)制定；6.1.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性。6.2績(jī)效考核周期6.2.1績(jī)效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次；6.2.2特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整考核周期。6.3績(jī)效考核結(jié)果6.3.1績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；6.3.2績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.4績(jī)效考核與薪酬關(guān)系6.4.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤，優(yōu)秀者可獲得額外獎(jiǎng)金；6.4.2績(jī)效考核不合格者，聘用方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整薪酬或解除合同。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1聘用方依法為人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2福利待遇8.2.1聘用方為人才提供國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。8.2.2聘用方為人才提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資及福利。8.2.3聘用方為人才提供工作期間的午餐補(bǔ)貼。8.2.4聘用方為人才提供年度體檢服務(wù)。8.3休假制度8.3.1人才享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。8.3.2人才在合同期間累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年假5天，此后每滿一年增加1天，最高不超過15天。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1人才因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用方。9.1.2聘用方因人才嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，可立即解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；9.2.2人才達(dá)到法定退休年齡；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除或終止合同的處理9.3.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)結(jié)清人才的所有工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。9.3.2人才應(yīng)將工作交接完畢，并歸還公司提供的所有物品。9.4合同解除或終止后的權(quán)益9.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。9.4.2人才在合同解除或終止后，有權(quán)要求聘用方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1人才未按合同約定履行職責(zé)；10.1.2聘用方未按合同約定支付薪酬或提供福利；10.1.3雙方違反保密協(xié)議。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約金10.3.1違約金最高不超過人才一個(gè)月的工資。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照雙方約定的仲裁規(guī)則或訴訟程序執(zhí)行。12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬結(jié)構(gòu)表等。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同變更12.4.1本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1聘用方代表簽字：_________________13.1.2人才簽字：_________________13.2合同份數(shù)及效力13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。13.2第三方介入情形13.2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）人才招聘過程中，第三方作為中介機(jī)構(gòu)參與；（2）合同履行過程中，第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（3）合同履行過程中，第三方作為擔(dān)保方或保證人。13.3第三方責(zé)任13.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。13.4第三方權(quán)利13.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。13.5第三方義務(wù)13.5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.6第三方責(zé)任限額13.6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。13.6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的損失；（2）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格而產(chǎn)生的損失；（3）因第三方違反保密協(xié)議而產(chǎn)生的損失。13.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。13.7.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。13.7.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明14.1.1甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。14.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。14.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。14.1.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。14.1.5第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)評(píng)估第三方介入的效果，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本合同的相關(guān)條款。14.2第三方責(zé)任的具體界定14.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2.3第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2.4第三方在提供擔(dān)?；虮ＷC服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2.5第三方在介入本合同過程中，違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述智能農(nóng)業(yè)技術(shù)工程師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是合同的重要組成部分，用于明確雙方對(duì)崗位職責(zé)的理解和預(yù)期。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)聘用方和人才進(jìn)行培訓(xùn)，確保人才能夠勝任工作。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估人才的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.附件五：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：薪酬結(jié)構(gòu)表用于明確人才的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬的共識(shí)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于明確聘用方對(duì)人才的社保繳納責(zé)任。7.附件七：福利待遇明細(xì)要求：列出福利待遇的種類、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)用于明確聘用方對(duì)人才的福利保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：人才未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金或要求人才進(jìn)行整改。示例：人才未能按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，扣除當(dāng)月30%的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.違約行為：聘用方未按時(shí)支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，支付違約金，并補(bǔ)足未支付的部分。示例：聘用方未按時(shí)支付工資，需支付相當(dāng)于未支付工資10%的違約金。3.違約行為：人才泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，賠償公司因信息泄露造成的損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。示例：人才泄露公司商業(yè)計(jì)劃書，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，需賠償相應(yīng)金額。4.違約行為：聘用方未提供符合合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，賠償人才因工作條件不符合要求而遭受的損失。示例：聘用方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致人才工作效率降低，賠償相應(yīng)損失。5.違約行為：第三方未能履行合同約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方協(xié)議，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，第三方需賠償相應(yīng)損失。全文完。2025年度智能農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有，填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)智能農(nóng)業(yè)技術(shù)的快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)需求日益迫切。為提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，甲方?jīng)Q定聘用乙方作為智能農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，共同開展智能農(nóng)業(yè)技術(shù)研究和應(yīng)用。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在2025年度智能農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋（1）智能農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：指具備智能農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)知識(shí)和技能，能獨(dú)立開展智能農(nóng)業(yè)技術(shù)研究、應(yīng)用和推廣的人才。（2）合同履行：指甲乙雙方按照本合同約定，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，以約定的方式完成各自權(quán)利和義務(wù)的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展智能農(nóng)業(yè)技術(shù)研究、應(yīng)用和推廣工作。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件、設(shè)備和資源，保障乙方順利開展工作。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件、設(shè)備和資源。（2）乙方有義務(wù)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展智能農(nóng)業(yè)技術(shù)研究、應(yīng)用和推廣工作。（3）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，開展智能農(nóng)業(yè)技術(shù)研究、應(yīng)用和推廣工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的智能農(nóng)業(yè)技術(shù)研究和應(yīng)用場(chǎng)所。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，以約定的方式完成各自權(quán)利和義務(wù)的行為。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未改正；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（3）終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余工作及債權(quán)債務(wù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理剩余工作及債權(quán)債務(wù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將所掌握的甲方商業(yè)秘密予以保密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作能力和甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的項(xiàng)目成果和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)確定；（3）福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等；（4）其他費(fèi)用：包括差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。7.2支付方式（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日為每月的[具體日期]；（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：項(xiàng)目完成后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)支付乙方；（3）福利待遇：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的[具體日期]前；（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：項(xiàng)目完成后[具體時(shí)間]內(nèi)；（3）福利待遇：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；（2）甲方未提供必要的工作條件、設(shè)備和資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照合同約定的比例計(jì)算；（2）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失確定；（3）賠償方式：包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方信息；（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的技術(shù)成果。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（3）乙方在保密期限屆滿后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施受損；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)；（3）疫情導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下智能農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的審查權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)方案等；（2）甲方保留對(duì)乙方工作績(jī)效的評(píng)估權(quán)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）確保智能農(nóng)業(yè)技術(shù)研究和應(yīng)用項(xiàng)目的順利進(jìn)行；（2）共同維護(hù)智能農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益；（3）定期交流工作進(jìn)展，共同解決問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題；（2）通過電子郵件、電話等方式及時(shí)溝通；（3）共同制定工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。本合同具有獨(dú)立性，不因任何其他合同、協(xié)議的存在而受影響。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得對(duì)本合同項(xiàng)下的條款進(jìn)行增減。任何增減條款均應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章[甲方全稱]：[乙方全稱]：（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽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)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其所創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在催告后[具體時(shí)間]內(nèi)支付費(fèi)用，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因并給予必要的支持，乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成工作任務(wù)，否則甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，及時(shí)通知對(duì)方并采取一切可能措施減輕損失，合同履行期限可相應(yīng)順延。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的設(shè)備、技術(shù)和服務(wù)符合合同要求；第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌脑O(shè)備故障、技術(shù)缺陷和服務(wù)問題；第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；第三方有權(quán)獲得甲方提供的必要支持和服務(wù)。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供設(shè)備、技術(shù)和服務(wù)；第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成合同目標(biāo)；第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件、設(shè)備和資源；乙方有權(quán)要求甲方支付約定的費(fèi)用；乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；乙方有權(quán)獲得甲方提供的福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在合同期間的工作穩(wěn)定性；甲方應(yīng)保證乙方在合同期間的技術(shù)和職業(yè)發(fā)展；甲方應(yīng)保證乙方在合同期間的個(gè)人隱私和信息安全。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未提供必要工作條件、設(shè)備和資源的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)；甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審查和評(píng)估；甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方研發(fā)的智能農(nóng)業(yè)技術(shù)成果；甲方有權(quán)使用乙方研發(fā)的智能農(nóng)業(yè)技術(shù)成果；甲方有權(quán)獲得乙方提供的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；乙方違反合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度智能農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.休假制度10.1法定節(jié)假日10.2年假10.3事假11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：X農(nóng)業(yè)科技1.1.2被聘用方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2被聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：智能農(nóng)業(yè)技術(shù)工程師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)智能農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)與推廣2.2.2參與制定智能農(nóng)業(yè)技術(shù)方案2.2.3負(fù)責(zé)智能農(nóng)業(yè)設(shè)備的安裝與維護(hù)2.3工作內(nèi)容2.3.1開展智能農(nóng)業(yè)技術(shù)的研究工作2.3.2參與智能農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施2.3.3定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展3.聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月可進(jìn)行續(xù)簽4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：X農(nóng)業(yè)科技辦公地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣12,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估，最高可達(dá)基本工資的20%5.3其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：自合同生效之日起3個(gè)月6.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)無(wú)重大失誤，經(jīng)部門及人力資源部評(píng)估合格7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：智能農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)等7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者予以認(rèn)定8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1聘用方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等8.1.2被聘用方在履行職務(wù)過程中知悉的任何保密信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.2.2如合同終止，保密期限自動(dòng)延長(zhǎng)至被聘用方離職后三年8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失8.3.2違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失或違約方的獲利情況確定9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1被聘用方在離職后一年內(nèi)不得在同一行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)與聘用方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)9.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于產(chǎn)品、技術(shù)、客戶、市場(chǎng)等9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起一年9.2.2如合同終止，競(jìng)業(yè)限制期限自動(dòng)延長(zhǎng)至被聘用方離職后一年9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失9.3.2違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失或違約方的獲利情況確定10.休假制度10.1法定節(jié)假日10.1.1被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)10.1.2法定節(jié)假日工資按正常工資支付10.2年假10.2.1被聘用方自入職滿一年后，享有帶薪年假10.2.2年假天數(shù)根據(jù)工齡確定，每年至少5天10.3事假10.3.1被聘用方因特殊原因需請(qǐng)假，需提前向部門經(jīng)理申請(qǐng)10.3.2事假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1被聘用方未履行合同約定的義務(wù)11.1.2聘用方未按合同約定支付工資或福利11.2違約責(zé)任11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任11.2.2如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定12.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)原因需解除合同12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及交接事宜12.3合同解除后的責(zé)任12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)合同解除后的責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)13.2.2有管轄權(quán)的人民法院14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)而介入合同關(guān)系的第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條款2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合作協(xié)議中明確。3.甲乙雙方責(zé)任劃分3.1第三方介入后，甲乙雙方仍各自承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的法律地位和責(zé)任。4.第三方責(zé)