2025年一般勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

2025年一般勞動(dòng)合同參考模板勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、公平的原則協(xié)商，就乙方加入甲方公司事宜，共同遵守以下條款，特此簽訂本勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。1.2若需對(duì)合同期限進(jìn)行調(diào)整，乙方須提前____天以書面形式通知甲方，并須獲得甲方書面同意。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)按照甲方公司的要求，獨(dú)立或協(xié)同完成工作任務(wù)，誠實(shí)守信，提高工作效率與質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間安排為：每周工作____小時(shí)，每日工作____小時(shí)，具體安排由甲方公司決定并通知乙方。3.2乙方享有法定節(jié)假日和年休假，具體休假時(shí)間由甲方公司根據(jù)實(shí)際情況安排，并提前通知乙方。第四條薪酬與福利待遇4.1乙方的薪酬及相關(guān)福利待遇，由甲方公司根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商確定，具體如下：月基本工資：____元國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：____元年終獎(jiǎng)：____元（如有）其他福利待遇：____（列舉具體福利待遇）4.2乙方須按時(shí)、按規(guī)定領(lǐng)取并享受甲方公司提供的薪酬及相關(guān)福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任6.1若甲乙雙方任何一方嚴(yán)重違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、不履行工作職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第七條解除合同7.1本合同期滿，乙方可提前____天書面通知甲方，甲方同意后，本合同即行解除。7.2如乙方違反相關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違背雙方約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3解除合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清未支付的薪酬及福利待遇。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同簽訂后，如雙方或一方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并以書面形式補(bǔ)充合同。第九條合同終止9.1甲方公司解散、破產(chǎn)或由于其他法定原因依法終止業(yè)務(wù)，本合同即行終止。9.2乙方因病、傷殘或其他不能從事原工作的原因，無法繼續(xù)履行本合同約定的勞動(dòng)義務(wù)時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，本合同即行終止。9.3乙方勞動(dòng)能力經(jīng)評(píng)估已經(jīng)喪失或部分喪失，并與甲方公司協(xié)商一致，本合同可終止。本合同經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，雙方簽字（蓋章）認(rèn)可后生效，具體日期如下：甲方（蓋章）：____日期：____年____月____日乙方簽字：____日期：____年____月____日2025年一般勞動(dòng)合同參考模板（二）雇傭協(xié)議模板甲方（雇主）：____（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（雇員）：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方為合法運(yùn)營的公司，乙方有意在甲方處工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、職位與工作職責(zé)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職位，其主要職責(zé)為____。1.2乙方應(yīng)恪盡職守，嚴(yán)格按照工作規(guī)定執(zhí)行職責(zé)。二、薪酬與福利2.1甲方將按約定每月支付乙方工資____。2.2工資將于每月最后一個(gè)工作日進(jìn)行發(fā)放。2.3乙方有權(quán)享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)。三、工作時(shí)間與休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體時(shí)間表由甲方制定。3.2乙方每周享有____天的休息日，具體安排由甲方通知。3.3乙方每年有權(quán)享受____天的帶薪年假。四、保密責(zé)任4.1乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，不得向任何第三方透露。4.2在終止雇傭關(guān)系后，乙方需歸還甲方所有相關(guān)文件和資料。五、合同終止5.1雙方均需提前____天以書面形式通知對(duì)方終止合同，具體事宜另行協(xié)商。5.2若乙方違反協(xié)議條款，甲方有權(quán)立即解除合同。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，到期后可經(jīng)協(xié)商續(xù)簽。6.2若有其他未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司名稱）：____（蓋章）乙方（個(gè)人簽名）：____日期：____2025年一般勞動(dòng)合同參考模板（三）勞動(dòng)合同甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位的工作事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議，并簽訂本勞動(dòng)合同：一、甲方聘用乙方擔(dān)任____。二、甲方需為乙方提供的工作條件：1.工作地點(diǎn)：____2.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為____，休息時(shí)間為____。3.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)依照甲方公司崗位職責(zé)，完成____。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式：1.乙方的月度基本工資為____，并享有其他福利待遇____。2.工資發(fā)放時(shí)間：乙方的工資于每月____發(fā)放。3.工資支付方式：工資將通過____支付至乙方指定賬戶。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方享有與該崗位相應(yīng)的待遇和福利，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保人身安全和勞動(dòng)保護(hù)。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方工作崗位提出合理化建議和意見。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，完成工作任務(wù)。5.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密及公司信息負(fù)有保密義務(wù)，禁止泄露給任何第三方。五、乙方違約責(zé)任：1.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，將受到甲方相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方公司遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、甲方解除勞動(dòng)合同的條件：1.甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付相應(yīng)賠償：（1）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按法定時(shí)間和支付方式支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未能提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境的；（4）違反有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全方面的法定義務(wù)的。七、勞動(dòng)合同期限及解除：1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____起至____止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，試用期為____。3.雙方在合同履行期間如需解除合同，應(yīng)提前____書面通知對(duì)方。八、其他事項(xiàng)：