三篇：單位主要領導在2025年春節(jié)后收心大會上的講話稿

單位負責人在春節(jié)節(jié)后收心會上的講話同志們：現(xiàn)在開會。我們在節(jié)后上班的第一天召開機關收心會，既是上級的工作要求，也是我們的工作常規(guī)。借此機會，我代表局黨委班子給大家拜個晚年，同時，也希望大家收心攏神、不打年盹，迅速把思想和精力轉移到工作中來，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，扎實工作，為下一步各項工作任務開好局、起好步。首先，我對春節(jié)期間有關情況進行簡要講評：局黨委高度重視，年前召開了專題會議，對春節(jié)期間工作進行了認真細致研究和全面安排部署，進一步統(tǒng)一了思想。同時，加強春節(jié)期間值班人員管理，制定春節(jié)值班計劃，嚴格落實值班制度，規(guī)范人員及單位管理，對發(fā)現(xiàn)的瀆職怠工行為予以嚴厲處罰，保障了工作正常開展。班子成員響應號召，帶頭輪流值班，保證值班人員始終在位、電話暢通，做到了人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。春節(jié)期間，我局很多同志舍小家為大家，堅守工作崗位，認真落實規(guī)定，按時上報情況，確保了安全平穩(wěn)過節(jié)。總的來看，實現(xiàn)了局班子節(jié)前提出的無盜竊、無火災、無車輛事故，為春節(jié)的安定和諧局面做出了積極的貢獻。這離不開節(jié)前局班子對各項工作的正確領導和合理安排，離不開各科室的認真積極工作，離不開全局上下的不懈努力。在此，我代表班子成員向大家表示忠心的感謝！長假已經(jīng)結束，今年工作即將全面展開。我們全體干部職工要迅速將思想從節(jié)日狀態(tài)轉移到工作上來，明確思路，打起精神，以最快的速度、最好的狀態(tài)全身心地投入到工作中去。下面，結合當前實際，我就近期工作講三點意見：一、統(tǒng)一思想，提振精神，迅速調整工作狀態(tài)過去的一年，我們每一位同志不畏艱難、戮力同心、攜手共進，贏來了XX事業(yè)的新成就、新輝煌。但成績屬于過去，我們要想占領新的制高點，取得新的更大的勝利，就不能躺在功勞簿上睡大覺，要更加深入、務實、持久，更加地端正態(tài)度、提升能力、保證效果。為此，我們要盡快克服“節(jié)日綜合征”，收心歸位、調整狀態(tài)、進入角色。一要迅速集中心思。新的一年，我們的工作任務依然繁重，不容有絲毫懈怠放松。機關各科室和基層所隊、每名同志要務必克服“年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復，要迅速形成緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成年工作目標奠定良好基礎。二要持續(xù)抓好作風。春節(jié)剛過，這個時期往往是紀律松懈之時。要規(guī)范上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人在崗心在位。要防止和克服在極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉的現(xiàn)象。要有一種緊迫感、責任感，自覺走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，保證機關工作正常、有序運轉。三要及早部署工作。2024年我們要按照上級既定工作部署，緊緊圍繞XX工作思路和中心，依據(jù)XX工作要點，及早謀劃、部署自身工作。要本著早動手、早準備、早見效的原則，依據(jù)全局工作要點，對號入座、找準位置、明確目標，合理安排好工作任務，力爭在短期內收到明顯成效。二、明確目標，再鼓干勁，強力啟動各項工作一要鼓足勁頭。一是拼勁。困難面前勇者勝。2024年要想取得更加優(yōu)異的成績，只有發(fā)揚“越是艱險越向前”的精神才能成功，稍有松動，就會前功盡棄。要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現(xiàn)實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經(jīng)講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業(yè)?！薄笆郎媳緹o路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一個趟路的人。三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續(xù)抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。要敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié)，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執(zhí)行力。二要邁好步子。一是走穩(wěn)步。要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印地去努力、去爭取、去耕耘，取得實實在在的成果。二是邁大步。要有銳意進取、踔厲奮發(fā)、逢一必爭的信念，要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創(chuàng)出大的成效，干的工作能拿得出、叫得響。三是早一步。“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。四是高一步。要不斷開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，做實一些。不但要比別人快半拍，還要比別人高一籌，做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”。三要抓好落實。要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各分管領導要加強督促檢查，多到一線走走，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節(jié)前未辦完的工作，要盡快辦結，有始有終。對全年工作任務，要有具體措施來保證落實，對已經(jīng)制訂的措施要進行再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來。對重大任務的落實，不僅要有常規(guī)措施，還要有超常規(guī)措施，確保任務高質高效完成。三、轉變作風，真抓實干，全面提升隊伍素質第一，要講大局。要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要迎難共同上，堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。第二，要講學習。“工欲善其事，必先利其器”。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為借口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。要加強學習，堅持在學中干、在干中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。第三，要講創(chuàng)新。每位同志不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，增強“無功即是過”的意識，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過去的老經(jīng)驗、老做法，敢于第一個去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺；只有班子團結，才能構建和諧。要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。第五，要講實干。工作是價值之體、作為之現(xiàn)、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有地位，只有實干才有前途。要在大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣，重用肯干事、能干事、干成事的人，特別是要重視那些不圖虛名、默默無聞、埋頭苦干的同志，真正使實干和奉獻成為一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。同志們，讓我們以“XX”為理念，以“XX”為主題，以“XX”為抓手，堅定信心，真抓實干，開拓進取，勵精圖治，圓滿完成今年的各項工作任務，努力開創(chuàng)“XX”建設新局面！最后，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！謝謝大家！單位負責人在春節(jié)節(jié)后收心會上的講話親愛的同事們：大家新年好！在這萬象更新、生機勃勃的美好時節(jié)，我們滿懷著新春的喜悅與憧憬，再次相聚在熟悉的工作崗位。春節(jié)的歡聲笑語仿佛還在耳畔回蕩，闔家團圓的溫馨畫面依舊歷歷在目，但此刻，我們必須抖擻精神，告別節(jié)日的慵懶與閑適，以飽滿的熱情、昂揚的斗志和嚴肅的態(tài)度，全身心投入到新一年的工作中。過去的春節(jié)假期，是親情的盛宴，是心靈的慰藉，是我們在忙碌生活中偷得的一段悠然時光。我們與家人圍坐一堂，共享年夜飯的溫暖；我們走親訪友，傳遞新春的祝福；我們漫步街頭巷尾，感受著節(jié)日的喜慶氛圍。然而，假期的意義不僅在于放松身心，更在于積蓄力量，為新的征程蓄勢待發(fā)。就像張弛有度的弓弦，休息是為了更好地發(fā)力，如今，假期的弦已松，工作的弦需緊，我們要迅速從“休假模式”切換到“工作模式”，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，開啟新一年的奮斗篇章。新的一年，是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，是充滿希望與夢想的一年，更是我們砥礪前行、鑄就輝煌的一年。在這一年里，我們肩負著推動單位發(fā)展的重任，承載著為社會創(chuàng)造價值的使命，懷揣著實現(xiàn)個人成長的夢想。我們不能有絲毫的懈怠，不能有片刻的猶豫，不能有半點的退縮。每一項工作任務，都是我們攀登高峰的一級臺階；每一次困難挑戰(zhàn)，都是我們錘煉意志的熊熊烈火；每一個創(chuàng)新突破，都是我們照亮前行道路的璀璨星光。我們要以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，在新的征程中奮勇前行。嚴肅工作紀律，是我們做好一切工作的前提和保障。紀律是單位的生命線，是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉。我們要時刻保持清醒的頭腦，嚴守各項規(guī)章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。按時上下班，不遲到、不早退，不做與工作無關的事情，這是對工作最基本的尊重，是對自己最起碼的負責，是對團隊最有力的支持。我們要以高度的自律，克服節(jié)后的“慵懶癥”，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一項工作任務，以規(guī)范的行為維護單位的良好形象。增強工作責任心，是我們實現(xiàn)工作目標的關鍵所在。責任心是一種態(tài)度，是一種品質，更是一種擔當。我們要對自己的工作充滿熱愛，對自己的崗位高度負責，對自己的職責勇于擔當。對待每一份文件，都要認真審核，確保準確無誤；對待每一個數(shù)據(jù)，都要仔細核對，做到真實可靠；對待每一位服務對象，都要熱情周到，讓他們滿意而歸。在工作中，我們要主動作為，積極思考，勇于創(chuàng)新，不斷提升工作效率和質量。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，為單位的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。提升工作執(zhí)行力，是我們將藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實的重要途徑。執(zhí)行力是競爭力，是戰(zhàn)斗力，是我們事業(yè)成功的關鍵。我們要牢固樹立“今日事今日畢”的工作理念，對領導安排的工作任務，要迅速行動，雷厲風行，不推諉、不拖延，確保各項工作落到實處。要善于抓重點、破難點，以釘釘子的精神，一錘接著一錘敲，一件事情接著一件事情辦，直到把工作干成干好。我們要強化團隊協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，形成強大的工作合力，共同推動單位各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。新的一年，我們要明確目標，鼓足干勁，勇往直前。我們的目標是在業(yè)務上取得新的突破，在服務上實現(xiàn)新的提升，在管理上達到新的水平。我們要以客戶需求為導向，不斷優(yōu)化產品和服務，提高客戶滿意度；要以創(chuàng)新為驅動，積極探索新的業(yè)務模式和發(fā)展路徑，增強單位的核心競爭力；要以管理為抓手，完善內部管理制度，提高工作效率和效益。我們要將個人的成長與單位的發(fā)展緊密結合起來，在實現(xiàn)單位發(fā)展目標的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。同事們，“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成?！毙碌囊荒辏屛覀償y手共進，以嚴肅的態(tài)度對待工作，以飽滿的熱情投入工作，以扎實的作風推動工作。讓我們在新的征程中，乘風破浪，披荊斬棘，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，共同創(chuàng)造單位更加美好的明天！謝謝大家！在2025年春節(jié)后收心大會上的講話稿同志們：大家上午好！春風送暖入屠蘇，新年伊始萬象新。在這辭舊迎新的美好時刻，我們齊聚一堂，在這里召開春節(jié)后的收心大會。首先，我謹代表單位領導班子，向在座的每一位同事，以及因工作原因未能到場的同事們，致以最誠摯的新春祝福！愿大家在新的一年里，事業(yè)興旺，家庭美滿，身體健康！此刻，我們站在時間的交匯點上，回望過去，我們共同經(jīng)歷了波瀾壯闊的一年，取得了令人矚目的成績；展望未來，新的征程已經(jīng)鋪展，我們滿懷信心與期待。但在此之前，我們需要先收心聚力，以最佳的狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。一、思想上要收心（一）調整心態(tài)，回歸正軌。春節(jié)假期，我們盡情放松，享受生活，但此刻，我們必須及時調整心態(tài)，從悠閑的假期模式切換到緊張的工作狀態(tài)。思想是行動的先導，只有思想上重視起來，才能以飽滿的熱情投入工作。我們要迅速擺脫假期的慵懶，以積極向上的心態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn)。（二）明確目標，激發(fā)動力。新的一年，各項工作任務繁重，我們要明確自己的工作目標，無論是短期的任務還是長期的規(guī)劃，都要心中有數(shù)。有了清晰的目標，才能有的放矢，激發(fā)我們前進的動力。目標就像燈塔，為我們指引前行的方向，讓我們在工作中更具針對性和積極性。（三）增強責任，勇于擔當。作為公職人員，我們肩負著為人民服務的重任，要有強烈的責任感和使命感。在新的一年工作中，遇到問題不推諉，面對困難不退縮，勇于擔當起自己的職責。只有每個人都切實履行好自己的責任，我們的工作才能順利推進，才能為人民群眾交上一份滿意的答卷。二、工作上要上心（一）梳理任務，合理安排。上班伊始，我們要對全年的工作任務進行系統(tǒng)梳理，按照輕重緩急進行合理安排。制定詳細的工作計劃，將大目標分解成一個個小目標，明確每個階段的工作重點和完成時限。有條不紊地開展工作，才能提高工作效率，確保各項任務按時完成。（二）提高效率，注重質量。在工作中，我們要樹立效率意識，克服拖延癥，今日事今日畢。同時，不能只追求速度而忽視質量，要以高標準、嚴要求對待每一項工作。注重細節(jié)，精益求精，打造高質量的工作成果，為單位樹立良好形象。（三）積極創(chuàng)新，尋求突破。在新時代背景下，工作不能因循守舊，我們要積極創(chuàng)新工作方法和思路。勇于嘗試新的技術和理念，結合工作實際，尋求突破。創(chuàng)新是推動工作發(fā)展的動力源泉，只有不斷創(chuàng)新，才能適應社會發(fā)展的需求，開創(chuàng)工作新局面。我們要聚焦核心業(yè)務領域，加大創(chuàng)新力度，推動業(yè)務模式的轉型升級。要積極探索新技術、新方法的應用，提升業(yè)務處理效率和服務質量。同時，我們還要加強風險管理，建立健全風險防控機制，確保業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。對于在工作中表現(xiàn)突出的員工，我們要給予充分的肯定和獎勵，激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造力，形成人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。三、紀律上要留心（一）遵守制度，規(guī)范行為。單位的各項規(guī)章制度是我們工作的準則，我們要嚴格遵守。按時上下班，不遲到、不早退，遵守工作紀律，不做與工作無關的事情。規(guī)范自己的言行舉止，樹立良好的職業(yè)形象，維護單位的正常工作秩序。（二）廉潔自律，堅守底線。廉潔從政是我們必須堅守的底線，在工作中，我們要時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制各種誘惑。不接受禮品禮金，不利用職務之便謀取私利。做到廉潔奉公，清正廉潔，保持公職人員的良好形象。（三）加強監(jiān)督，嚴肅問責。為了確保紀律得到有效執(zhí)行，要加強內部監(jiān)督機制。對違反紀律的行為要及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅處理，絕不姑息遷就。通過嚴