學(xué)校考勤考紀(jì)管理制度

學(xué)?？记诳技o(jì)管理制度一、目的

為確保學(xué)校教學(xué)、科研及其他工作的正常開展，加強教職工和學(xué)生的紀(jì)律性，提高工作效率，制定本考勤考紀(jì)管理制度。本制度旨在明確學(xué)校教職工及學(xué)生的出勤要求，規(guī)范考勤管理，保障學(xué)校各項工作的順利進行。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體教職工（含合同制、臨時工）、學(xué)生（含本科生、研究生、博士生）。

三、工作時間

1.教職工工作時間：

（1）上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:30。

（2）周三下午為教職工政治理論學(xué)習(xí)時間，不安排教學(xué)、科研及其他工作。

2.學(xué)生上課時間：

（1）上午：8:00-12:00，下午：14:00-18:00。

（2）晚上：19:00-22:00（根據(jù)課程安排，部分課程可能在晚上進行）。

3.特殊崗位、特殊情況的工作時間可根據(jù)實際情況調(diào)整，需經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，并報人事部門備案。

4.學(xué)校寒暑假、法定節(jié)假日按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體安排由學(xué)校辦公室提前通知。

5.學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整工作時間，并及時通知全體教職工和學(xué)生。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教職工和學(xué)生需在規(guī)定的工作學(xué)習(xí)時間內(nèi)進行簽到，簽到方式包括但不限于電子考勤系統(tǒng)、紙質(zhì)簽到表等。

（2）簽到時應(yīng)確保個人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）簽到地點由所在單位指定，并在顯著位置予以公示。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職工每天應(yīng)簽到兩次，分別為上午上班時間開始后30分鐘內(nèi)和下午上班時間開始后30分鐘內(nèi)。

（2）學(xué)生每節(jié)課前應(yīng)簽到一次，簽到時間為上課前15分鐘內(nèi)。

（3）簽到次數(shù)和時間如有調(diào)整，由所在單位提前通知。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時簽到的教職工，應(yīng)提前向所在單位領(lǐng)導(dǎo)報備，并說明外出事由、時間、地點。

（2）因公外出未簽到的教職工，需在返回后24小時內(nèi)提供外出公干證明，并由所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。

4、忘記簽到處理

（1）教職工如忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的24小時內(nèi)向所在單位領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提供相關(guān)證明材料。

（2）學(xué)生如忘記簽到，可在課后向任課老師說明情況，由任課老師視情況予以補簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）人事部門負(fù)責(zé)全校的考勤管理工作，制定、修改和完善考勤制度，并對考勤工作進行監(jiān)督、檢查。

（2）各二級單位負(fù)責(zé)本單位的考勤管理工作，確保考勤制度在本單位的貫徹執(zhí)行。

（3）各班班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤管理，定期檢查學(xué)生考勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（4）教職工、學(xué)生應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況，如有違反，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工和學(xué)生因私事需請假，應(yīng)提前向所在單位提出書面請假申請，明確請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

（2）請假申請需經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可生效。

（3）請假期間，教職工和學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，以便接收學(xué)校通知及工作、學(xué)習(xí)安排。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批。請假天數(shù)在3天以內(nèi)（含3天）的，由所在單位負(fù)責(zé)人審批；請假天數(shù)超過3天的，需報人事部門審批。

（2）學(xué)生請假，由班主任審批。請假天數(shù)在3天以內(nèi)（含3天）的，由班主任審批；請假天數(shù)超過3天的，需報所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，教職工和學(xué)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返回學(xué)校，并及時向所在單位領(lǐng)導(dǎo)或班主任銷假。

（2）請假人返回學(xué)校后，需提交請假期間的相關(guān)證明材料（如病假證明、事由證明等），由所在單位領(lǐng)導(dǎo)或班主任審核確認(rèn)。

（3）請假天數(shù)超過規(guī)定期限未返回學(xué)校且未辦理續(xù)假手續(xù)的，視為曠工或曠課，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

（4）請假期間，如請假事由發(fā)生變化，需及時向所在單位或班主任報告，并根據(jù)實際情況調(diào)整請假時間。如有隱瞞或謊報請假事由的，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）學(xué)校假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、公眾假期等。

（2）教職工和學(xué)生申請休假，應(yīng)按照以下流程辦理：

a.提前向所在單位提交書面休假申請，明確休假類型、起始日期、結(jié)束日期及休假天數(shù)。

b.經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，報人事部門備案。

c.休假結(jié)束后，按時返回學(xué)校，向所在單位領(lǐng)導(dǎo)或班主任銷假，并提交相關(guān)證明材料。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工和學(xué)生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，享受病假工資或福利待遇。

（2）事假：因私事需請假，事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：教職工和學(xué)生可享受國家規(guī)定的婚假待遇。

（4）喪假：教職工和學(xué)生因直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：女教職工和學(xué)生可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作年限和實際工作情況予以安排。

（2）學(xué)生不享受年假待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工和學(xué)生產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）男教職工陪產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校公眾假期按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

（2）學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整公眾假期安排，并及時通知全體教職工和學(xué)生。

（3）公眾假期期間，學(xué)校安排值班人員，確保校園安全及應(yīng)急事項的處理。

且

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到定義：教職工和學(xué)生未在規(guī)定的工作或上課時間前到達(dá)工作崗位或教室的，視為遲到。

a.遲到時間在15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）的，視為輕微遲到。

b.遲到時間超過15分鐘至30分鐘（含30分鐘）的，視為一般遲到。

c.遲到時間超過30分鐘的，視為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工定義：教職工和學(xué)生未在規(guī)定的工作或上課時間到達(dá)工作崗位或教室，且未履行請假手續(xù)的，視為曠工。

a.曠工時間在半天以內(nèi)（含半天）的，視為半天曠工。

b.曠工時間超過半天至一天（含一天）的，視為一天曠工。

c.曠工時間超過一天的，視情況嚴(yán)重程度予以相應(yīng)處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假遲到、曠工的處理：根據(jù)遲到、曠工的嚴(yán)重程度，給予口頭警告、書面警告、記過等處分，并按學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資或獎金。

（2）偽造考勤記錄的處理：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予記過、記大過、降級、撤職等處分，并依法追究責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：根據(jù)曠工時間長短和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，扣除相應(yīng)工資或獎金。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或累計曠工時間達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同或取消學(xué)籍。

4、未簽到處理

（1）教職工和學(xué)生應(yīng)按時簽到，未簽到的視為遲到或曠工，按照相應(yīng)規(guī)定處理。

（2）因公外出未簽到的，應(yīng)及時向所在單位領(lǐng)導(dǎo)報告，并提供相應(yīng)證明材料。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要