2025年度奶茶店員工加班管理與加班費支付合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度奶茶店員工加班管理與加班費支付合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的2.定義與解釋3.員工加班定義4.加班時間計算5.加班申請與批準6.加班記錄與報告7.加班費計算標準8.加班費支付方式9.特殊情況處理10.加班費調(diào)整與修訂11.加班費支付期限12.員工權益與保障13.合同變更與解除14.違約責任與爭議解決第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1本合同旨在明確2025年度奶茶店員工加班的管理與加班費的支付標準，確保員工合法權益，提高工作效率。1.2本合同適用于奶茶店全體員工，包括但不限于前臺服務員、后廚員工、收銀員等。2.定義與解釋2.1加班：指員工在正常工作日之外，因工作需要延長的工作時間。2.2加班費：指員工在加班期間，按照國家規(guī)定和本合同約定應得的報酬。3.員工加班定義3.1正常工作日：指奶茶店規(guī)定的每日工作時間，不包括休息日、法定節(jié)假日。3.2加班時間：指員工在正常工作日結束后，自愿或因工作需要延長的工作時間。4.加班時間計算4.1加班時間以小時為單位計算，不足一小時按一小時計算。4.2加班時間應于當月內(nèi)完成，不得跨月累計。5.加班申請與批準5.1員工需提前一天向主管提出加班申請，說明加班原因、時間及預計加班費。5.2主管應在接到申請后24小時內(nèi)予以批準或拒絕，并告知員工。6.加班記錄與報告6.1員工應如實記錄加班時間，包括加班開始和結束時間、工作內(nèi)容等。6.2員工每月底需向主管提交加班記錄，主管審核后上報人力資源部門。7.加班費計算標準7.1加班費計算基數(shù)為員工月工資的百分之二百。7.2員工加班費按實際加班時間計算，不足半小時按半小時計算。7.3法定節(jié)假日加班費計算基數(shù)為員工月工資的百分之三百。8.加班費支付方式8.1加班費應在加班當月工資發(fā)放時一并支付給員工。8.2員工加班費支付應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付，具體方式由員工選擇。8.3員工應在收到加班費后簽字確認，如有異議應在收到加班費后的三個工作日內(nèi)向人力資源部門提出。9.特殊情況處理9.1因不可抗力或突發(fā)事件導致員工加班，加班費按照正常加班費標準支付。9.3員工因工作需要跨月加班，加班費應按實際加班時間計算，并在加班發(fā)生的當月支付。10.加班費調(diào)整與修訂10.1如國家法律法規(guī)或相關政策調(diào)整，導致加班費計算標準發(fā)生變化，本合同將相應調(diào)整。10.2加班費調(diào)整需提前一個月通知員工，并經(jīng)員工同意后方可實施。10.3本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。11.加班費支付期限11.1加班費支付期限為加班發(fā)生的當月，不得跨月支付。11.2如因特殊情況導致加班費支付延遲，延遲支付期限不得超過五個工作日。11.3延遲支付加班費應向員工支付相當于延遲支付部分加班費百分之十的違約金。12.員工權益與保障12.1員工有權依法享受加班費待遇，奶茶店不得以任何理由克扣或拖欠加班費。12.2員工加班期間享有必要的休息時間和安全衛(wèi)生條件。12.3員工因加班導致身體不適，奶茶店應提供必要的醫(yī)療幫助。13.合同變更與解除13.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。13.2如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更或解除本合同。13.3合同變更或解除需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。14.違約責任與爭議解決14.1如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。14.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.3協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指介入本合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他協(xié)助的非合同當事人。1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、審計機構、法律顧問等。2.第三方責任2.1第三方應按照本合同約定，以專業(yè)、獨立、公正的原則，履行其職責。2.2第三方的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，不包括合同當事人之間的權利義務。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入的書面協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任和費用。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，要求合同雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方有權根據(jù)合同約定，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督、評估和提出建議。5.第三方義務5.1第三方應確保其提供的服務不違反法律法規(guī)，不損害合同雙方的合法權益。5.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方費用6.1第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費、審計費等。6.2第三方費用由合同雙方在第三方介入的書面協(xié)議中約定。7.第三方責任限額7.1第三方的責任限額根據(jù)其提供的服務類型和合同約定確定。7.2第三方責任限額應在第三方介入的書面協(xié)議中明確，不得超過合同總金額的一定比例。8.第三方介入的程序8.1第三方介入程序如下：8.1.1合同雙方書面同意第三方介入；8.1.2第三方與合同雙方簽訂書面協(xié)議；8.1.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責；8.1.4合同雙方監(jiān)督第三方的工作。9.第三方介入的解除9.1第三方介入的解除需經(jīng)合同雙方書面同意。9.2第三方介入的解除應書面通知合同雙方，并按照書面協(xié)議約定處理相關事宜。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方介入不影響合同雙方的權利義務關系。10.2第三方與合同雙方之間的關系僅限于書面協(xié)議約定的范圍。10.3合同雙方對第三方的任何請求或要求，均應以書面形式通知第三方，并由第三方負責回應。11.第三方介入后的額外條款及說明11.1.1明確第三方介入的具體服務內(nèi)容和工作范圍；11.1.2約定第三方介入期間的溝通機制和反饋流程；11.1.3規(guī)定第三方介入期間的保密義務和責任；11.1.4約定第三方介入期間的費用結算方式和支付時間。12.第三方介入后的爭議解決12.1第三方介入期間如發(fā)生爭議，合同雙方應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第三方作為證人或當事人參與訴訟，其責任和權利依照相關法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班記錄表詳細要求：記錄員工每日加班時間、工作內(nèi)容、加班原因等信息。說明：此表由員工填寫，主管審核后報人力資源部門備案。2.加班費支付明細表詳細要求：列出員工姓名、加班時間、加班費計算結果、支付日期等信息。說明：此表由人力資源部門根據(jù)加班記錄表和加班費計算標準編制。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用、責任和期限。說明：此協(xié)議由合同雙方與第三方共同簽訂。4.加班費調(diào)整通知詳細要求：說明加班費調(diào)整的原因、標準和實施日期。說明：此通知由人力資源部門在加班費調(diào)整前通知員工。5.違約行為報告詳細要求：記錄違約行為的時間、地點、當事人、違約事實和后果。說明：此報告由合同雙方或第三方在發(fā)現(xiàn)違約行為后提交。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的途徑、程序和期限。說明：此協(xié)議由合同雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工未按規(guī)定記錄加班時間或提供虛假加班記錄。1.2員工未在規(guī)定時間內(nèi)提交加班記錄。1.3員工拒絕接受加班費支付。1.5第三方未按協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準2.1員工未按規(guī)定記錄加班時間或提供虛假加班記錄，每次違約罰款人民幣100元。2.2員工未在規(guī)定時間內(nèi)提交加班記錄，每次違約罰款人民幣50元。2.3員工拒絕接受加班費支付，每次違約罰款人民幣200元。2.5第三方未按協(xié)議約定履行職責，每次違約賠償人民幣500元。3.示例說明3.1員工A未在規(guī)定時間內(nèi)提交加班記錄，根據(jù)違約行為及責任認定標準，應罰款人民幣50元。3.2第三方B未按協(xié)議約定履行職責，導致合同雙方遭受損失，根據(jù)違約行為及責任認定標準，應賠償人民幣500元。全文完。2025年度奶茶店員工加班管理與加班費支付合同3本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.2加班定義與加班時間計算1.3加班申請與批準程序1.4加班費支付標準與計算方式1.5加班費支付時間與方式1.6加班記錄與審核1.7合同解除與違約責任1.8合同爭議解決方式1.9合同生效與終止條款1.10其他約定事項第二條：1.1合同雙方基本信息1.1.1員工姓名：_________________1.1.2員工職位：_________________1.1.3員工部門：_________________1.1.4員工聯(lián)系方式：_________________1.1.5茶飲店名稱：_________________1.1.6茶飲店地址：_________________1.1.7茶飲店聯(lián)系方式：_________________第三條：1.2加班定義與加班時間計算1.2.1加班定義：指員工在規(guī)定的工作時間外，根據(jù)工作需要延長工作時間的行為。1.2.2加班時間計算：加班時間按照國家法定工作時間計算，包括正常工作日、休息日及法定節(jié)假日的加班。第四條：1.3加班申請與批準程序1.3.1加班申請：員工因工作需要加班時，應提前向直接上級提出加班申請。1.3.2加班批準：直接上級應在接到加班申請后，根據(jù)工作需要和員工工作安排，審批加班申請。1.3.3加班通知：批準加班后，直接上級應及時通知員工加班時間及工作內(nèi)容。第五條：1.4加班費支付標準與計算方式1.4.1加班費支付標準：按照國家規(guī)定和當?shù)貙嶋H執(zhí)行標準支付加班費。1.4.2加班費計算方式：加班費按加班時間與正常工資的比例計算。第六條：1.5加班費支付時間與方式1.5.1支付時間：加班費應在加班結束后10個工作日內(nèi)支付給員工。1.5.2支付方式：加班費通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付。第七條：1.6加班記錄與審核1.6.1加班記錄：員工需在加班結束后填寫加班記錄表，由直接上級簽字確認。1.6.2審核流程：加班記錄表需經(jīng)財務部門審核，確保加班費用的準確性。1.6.3審核結果：審核通過的加班費用將計入員工工資發(fā)放。第八條：1.7合同解除與違約責任1.7.1.1依據(jù)法律規(guī)定或政策變動導致合同無效；1.7.1.2員工嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度；1.7.1.3茶飲店經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同；1.7.1.4雙方協(xié)商一致。1.7.2違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：1.8合同爭議解決方式1.8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：1.9合同生效與終止條款1.9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.9.2本合同的有效期為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。1.9.3本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第十一條：1.10其他約定事項1.10.1員工在加班期間發(fā)生的意外事故，由茶飲店依法承擔相應責任。1.10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.10.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十二條：附加條款12.1員工加班期間，茶飲店應提供必要的勞動保護和安全保障。12.2員工加班期間，如需進行工作交接，由直接上級安排合理的時間。12.3本合同如遇法律法規(guī)或政策變動，以最新規(guī)定為準。第十三條：合同修改13.1本合同在履行過程中如需修改，雙方應書面協(xié)商一致，并簽署修改協(xié)議，修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同份數(shù)與存放14.1本合同一式兩份，茶飲店一份，員工一份，雙方簽字蓋章后生效。14.2合同雙方應妥善保管合同原件，任何一方不得擅自更改或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，由合同雙方同意引入的具有獨立法律地位的第三方機構或個人。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：指在合同履行過程中，為促成合同雙方達成協(xié)議而提供服務的第三方。15.2.2評估方：指對合同履行情況進行評估，提供專業(yè)意見的第三方。15.2.3爭議解決方：指在合同爭議解決過程中，提供調(diào)解、仲裁或訴訟服務的第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1合同雙方應就第三方介入達成一致意見，并明確第三方的角色、職責和權限。15.3.2第三方介入前，合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。15.4第三方介入的職責15.4.1第三方應遵守法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權益。15.4.2第三方應按照合同約定，履行其職責，不得損害合同雙方的合法權益。15.5第三方介入的權利15.5.1第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.5.2第三方有權根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。15.6第三方介入的義務15.6.1第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。15.6.2第三方應按照合同約定，及時、公正地處理合同爭議。15.7第三方責任限額15.7.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.7.2第三方的責任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。15.8.2.1合同雙方協(xié)商一致；15.8.2.2第三方無法履行職責；15.8.2.3第三方違反合同約定；15.8.2.4法律法規(guī)或政策變動。15.9第三方介入與其他各方的劃分說明15.9.1第三方介入不影響合同雙方的權利義務關系。15.9.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不對外公開，僅限于合同雙方和第三方知曉。15.9.3第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不構成合同雙方之間的任何承諾或保證。15.10第三方介入的費用15.10.1第三方介入的費用由合同雙方按照協(xié)議約定承擔。15.10.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、仲裁費等。15.11第三方介入的爭議解決15.11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。15.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班申請表詳細要求：包含員工姓名、部門、加班日期、加班時間、加班原因、批準人等信息。說明：員工加班前需填寫此表，經(jīng)批準后作為加班記錄的依據(jù)。2.加班記錄表詳細要求：包含員工姓名、部門、加班日期、加班時間、加班內(nèi)容、加班費計算等。說明：員工加班結束后，由部門負責人填寫此表，作為加班費支付的依據(jù)。3.加班費支付明細表詳細要求：包含員工姓名、部門、加班