二零二四年商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作調(diào)動(dòng)及勞動(dòng)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作調(diào)動(dòng)及勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.調(diào)動(dòng)背景及原因1.1調(diào)動(dòng)目的1.2調(diào)動(dòng)原因1.3調(diào)動(dòng)范圍1.4調(diào)動(dòng)時(shí)間2.調(diào)動(dòng)程序2.1調(diào)動(dòng)申請(qǐng)2.2調(diào)動(dòng)審批2.3調(diào)動(dòng)通知2.4調(diào)動(dòng)交接3.職位及工作內(nèi)容3.1調(diào)動(dòng)前職位及工作內(nèi)容3.2調(diào)動(dòng)后職位及工作內(nèi)容3.3工作量及工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.勞動(dòng)合同變更5.1合同期限5.2工作內(nèi)容5.3工作地點(diǎn)5.4工資待遇5.5合同解除條件6.合同解除及終止6.1合同解除6.2合同終止6.3解除或終止后的補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛處理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.解紛方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決方式10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件11.4合同生效12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署12.3合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)13.3附件三：相關(guān)證明材料14.合同附件簽署人14.1調(diào)動(dòng)人14.2接受人14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分：合同如下：1.調(diào)動(dòng)背景及原因1.1調(diào)動(dòng)目的：為優(yōu)化商場(chǎng)人員配置，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)商場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)現(xiàn)有營(yíng)業(yè)員進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)。1.2調(diào)動(dòng)原因：商場(chǎng)業(yè)務(wù)調(diào)整、部門(mén)需求變化、員工個(gè)人發(fā)展需求等。1.3調(diào)動(dòng)范圍：涉及商場(chǎng)所有營(yíng)業(yè)員崗位。1.4調(diào)動(dòng)時(shí)間：自本合同簽訂之日起三個(gè)月內(nèi)完成。2.調(diào)動(dòng)程序2.1調(diào)動(dòng)申請(qǐng)：?jiǎn)T工根據(jù)個(gè)人意愿提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，需填寫(xiě)《工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)》。2.2調(diào)動(dòng)審批：商場(chǎng)人力資源部對(duì)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行審核，報(bào)商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.3調(diào)動(dòng)通知：經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)動(dòng)，由人力資源部向員工發(fā)出調(diào)動(dòng)通知，明確調(diào)動(dòng)后的職位、工作內(nèi)容、工資待遇等。2.4調(diào)動(dòng)交接：調(diào)動(dòng)雙方需按照規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。3.職位及工作內(nèi)容3.1調(diào)動(dòng)前職位及工作內(nèi)容：詳細(xì)列明員工調(diào)動(dòng)前的職位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。3.2調(diào)動(dòng)后職位及工作內(nèi)容：明確員工調(diào)動(dòng)后的職位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。3.3工作量及工作時(shí)間：根據(jù)調(diào)動(dòng)后的職位，明確員工的工作量及工作時(shí)間。3.4工作地點(diǎn)：明確員工調(diào)動(dòng)后的工作地點(diǎn)。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)調(diào)動(dòng)后的職位，明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2工資支付方式：工資每月支付一次，具體支付日期由商場(chǎng)人力資源部另行通知。4.3福利待遇：?jiǎn)T工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.勞動(dòng)合同變更5.1合同期限：勞動(dòng)合同期限根據(jù)員工調(diào)動(dòng)后的職位及工作性質(zhì)確定。5.2工作內(nèi)容：勞動(dòng)合同中工作內(nèi)容條款根據(jù)員工調(diào)動(dòng)后的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3工作地點(diǎn)：勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)條款根據(jù)員工調(diào)動(dòng)后的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.4工資待遇：勞動(dòng)合同中工資待遇條款根據(jù)員工調(diào)動(dòng)后的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.5合同解除條件：勞動(dòng)合同解除條件參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.合同解除及終止6.1合同解除：?jiǎn)T工或商場(chǎng)均可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，提出解除勞動(dòng)合同。6.2合同終止：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)訂意向或符合法定解除條件的，勞動(dòng)合同終止。6.3解除或終止后的補(bǔ)償：?jiǎn)T工解除或終止勞動(dòng)合同，商場(chǎng)應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1違約情形：包括員工未履行合同約定、商場(chǎng)未履行合同約定等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約糾紛處理：違約糾紛可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.保密條款8.1保密范圍：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)商場(chǎng)商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年。8.3違反保密條款的責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，造成商場(chǎng)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償商場(chǎng)因此遭受的損失。9.解紛方式9.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決采用書(shū)面形式，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取一切可能的補(bǔ)救措施。11.2通知方式：通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。11.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。11.4合同生效：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件簽署人12.1調(diào)動(dòng)人：姓名（或職務(wù)）、簽字（或蓋章）12.2接受人：姓名（或職務(wù)）、簽字（或蓋章）12.3甲方代表：姓名（或職務(wù)）、簽字（或蓋章）12.4乙方代表：姓名（或職務(wù)）、簽字（或蓋章）13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)13.3附件三：相關(guān)證明材料14.合同附件簽署人14.1調(diào)動(dòng)人：姓名（或職務(wù)）、簽字（或蓋章）14.2接受人：姓名（或職務(wù)）、簽字（或蓋章）14.3甲方代表：姓名（或職務(wù)）、簽字（或蓋章）14.4乙方代表：姓名（或職務(wù)）、簽字（或蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方當(dāng)事人的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，或提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。16.第三方介入方式16.1中介服務(wù)：第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助合同雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同條款的順利執(zhí)行。16.2專(zhuān)業(yè)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。16.3執(zhí)行監(jiān)督：第三方對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到有效執(zhí)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體包括但不限于：17.2.1間接損失：第三方不承擔(dān)因合同履行而產(chǎn)生的間接損失。17.2.2不可預(yù)見(jiàn)損失：第三方不對(duì)因不可預(yù)見(jiàn)因素導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。17.2.3第三方自身過(guò)錯(cuò)：第三方僅對(duì)其自身過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1第三方選擇：合同雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.2第三方介入通知：合同雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方第三方介入的情況，并確保第三方知曉其介入的職責(zé)和權(quán)限。18.3第三方介入期限：第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確約定，合同雙方應(yīng)確保第三方在規(guī)定期限內(nèi)完成其職責(zé)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1合同雙方責(zé)任：合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，第三方介入不影響雙方責(zé)任的劃分。19.2第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的關(guān)系，第三方不代替合同雙方承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方在介入過(guò)程中，不應(yīng)與合同雙方或其他第三方產(chǎn)生直接的利益沖突。20.第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由合同雙方在合同中約定，具體包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。20.2費(fèi)用支付：合同雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付第三方介入費(fèi)用。21.第三方介入的終止21.1終止條件：合同雙方可以共同決定終止第三方的介入，具體終止條件應(yīng)在合同中約定。21.2終止程序：合同雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入，并確保第三方知曉終止的原因和后續(xù)處理。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容：第三方在介入過(guò)程中獲取的合同雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。22.2保密期限：保密期限自介入開(kāi)始之日起至合同終止后一定期限。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括但不限于員工個(gè)人信息、職位、工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為合同主體部分，是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)。2.附件二：工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于員工個(gè)人信息、調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)前后的職位和工作內(nèi)容、預(yù)期開(kāi)始時(shí)間等。說(shuō)明：此附件為員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)的書(shū)面文件。3.附件三：相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括但不限于調(diào)動(dòng)原因的證明、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、健康證明等。說(shuō)明：此附件為支持工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)的輔助材料。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限制等。說(shuō)明：此附件為合同雙方與第三方之間的合作協(xié)議。5.附件五：第三方介入記錄詳細(xì)要求：包括但不限于介入時(shí)間、介入內(nèi)容、介入結(jié)果等。說(shuō)明：此附件記錄第三方介入的具體情況。6.附件六：違約行為通知書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于違約行為描述、違約責(zé)任認(rèn)定、整改要求等。說(shuō)明：此附件為合同一方對(duì)另一方違約行為的正式通知。7.附件七：違約責(zé)任履行證明詳細(xì)要求：包括但不限于違約責(zé)任履行情況、履行時(shí)間、履行方式等。說(shuō)明：此附件證明違約責(zé)任已經(jīng)按照合同約定履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未能按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。未按時(shí)支付合同約定的款項(xiàng)。違反合同約定的保密條款。未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由合同另一方提供證據(jù)證明違約事實(shí)。根據(jù)合同約定，確定違約行為的具體責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：若乙方未按時(shí)支付甲方貨款，則乙方應(yīng)承擔(dān)延遲付款的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例二：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例三：若甲方未按照合同約定提供產(chǎn)品，則甲方應(yīng)承擔(dān)提供替代產(chǎn)品或退還部分款項(xiàng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作調(diào)動(dòng)及勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.調(diào)動(dòng)雙方基本信息1.1調(diào)動(dòng)員工姓名及身份證號(hào)1.2原工作單位及崗位1.3調(diào)動(dòng)后工作單位及崗位2.調(diào)動(dòng)原因及依據(jù)2.1調(diào)動(dòng)原因說(shuō)明2.2調(diào)動(dòng)依據(jù)文件3.調(diào)動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)3.1調(diào)動(dòng)生效時(shí)間3.2調(diào)動(dòng)地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1調(diào)動(dòng)后工作內(nèi)容4.2調(diào)動(dòng)后崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)會(huì)9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2違約責(zé)任10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2約定事項(xiàng)變更14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.調(diào)動(dòng)雙方基本信息1.1調(diào)動(dòng)員工姓名：1.2調(diào)動(dòng)員工身份證號(hào)：056781.3原工作單位：商場(chǎng)1.4原崗位：收銀員1.5調(diào)動(dòng)后工作單位：商場(chǎng)1.6調(diào)動(dòng)后崗位：銷(xiāo)售員2.調(diào)動(dòng)原因及依據(jù)2.1調(diào)動(dòng)原因：為了優(yōu)化商場(chǎng)人力資源配置，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)2.2調(diào)動(dòng)依據(jù)：《商場(chǎng)人力資源調(diào)整方案》（文件編號(hào)：HR/2024/001）3.調(diào)動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)3.1調(diào)動(dòng)生效時(shí)間：2024年4月1日3.2調(diào)動(dòng)地點(diǎn)：商場(chǎng)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1調(diào)動(dòng)后工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、庫(kù)存管理等工作4.2調(diào)動(dòng)后崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)商品的銷(xiāo)售工作，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成4.2.2提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，維護(hù)商場(chǎng)形象4.2.3定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，確保庫(kù)存準(zhǔn)確無(wú)誤5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行五班四休制，每周工作40小時(shí)5.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，員工每年享有帶薪年假10天6.工資待遇6.1基本工資：人民幣3000元/月6.2績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，每月最高可獲得人民幣1000元績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，最高可獲得人民幣5000元；加班補(bǔ)貼按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)金等福利8.考核與晉升8.1考核制度：公司設(shè)立績(jī)效考核制度，每月對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等8.2晉升機(jī)會(huì)：?jiǎn)T工表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機(jī)會(huì)晉升至更高職位，晉升需滿(mǎn)足公司規(guī)定的晉升條件和程序9.保密條款9.1保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露9.2違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形：包括但不限于未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、擅自離職等10.2違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形的嚴(yán)重程度，員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額將根據(jù)公司損失和法律規(guī)定確定11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件：包括雙方協(xié)商一致、員工違紀(jì)、公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化等11.2合同終止條件：合同到期、員工退休、死亡、公司解散等12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)：雙方可就合同履行過(guò)程中的其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確約定13.2約定事項(xiàng)變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可變更14.合同生效與解除14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自生效14.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照合同約定支付解除合同的相關(guān)費(fèi)用第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，以及任何根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意參與合同履行過(guò)程的第三方。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，且應(yīng)在合同中明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則第三方的責(zé)任限額以合同標(biāo)的額的一定比例或固定金額為限。4.第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并提交第三方的資質(zhì)證明、授權(quán)文件等相關(guān)材料。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同商定工作計(jì)劃、時(shí)間表及費(fèi)用預(yù)算。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。5.第三方責(zé)任5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方根據(jù)合同約定向第三方主張。6.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方根據(jù)合同約定向第三方主張。6.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任劃分：若第三方責(zé)任涉及甲乙雙方共同利益，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方權(quán)利7.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。7.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方支付其履行職責(zé)所需的合理費(fèi)用。8.第三方變更與退出8.1第三方如需變更，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。8.2第三方退出合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。退出后，第三方的責(zé)任由其指定的接替方承擔(dān)或由甲乙雙方另行約定。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲乙雙方在合同中約定。9.2第三方介入的費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)在第三方提供的服務(wù)完成后支付。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.第三方介入的合同終止12.1如第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：提供甲乙雙方的身份證原件，并復(fù)印正反面。2.附件二：原勞動(dòng)合同終止證明要求：提供原勞動(dòng)合