二零二五年度特色民辦學(xué)校教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色民辦學(xué)校教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配原則2.1獎(jiǎng)金分配依據(jù)2.2獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)2.3獎(jiǎng)金分配程序2.4獎(jiǎng)金分配時(shí)間第三章教師績(jī)效評(píng)價(jià)體系3.1評(píng)價(jià)體系構(gòu)成3.2評(píng)價(jià)指標(biāo)3.3評(píng)價(jià)方法3.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第四章教師績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成4.1基本獎(jiǎng)金4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3額外獎(jiǎng)金4.4獎(jiǎng)金發(fā)放形式第五章教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放流程5.1預(yù)算編制5.2預(yù)算審批5.3預(yù)算執(zhí)行5.4預(yù)算調(diào)整第六章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配管理6.1分配管理職責(zé)6.2分配管理權(quán)限6.3分配管理程序6.4分配管理監(jiān)督第七章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議處理原則7.2爭(zhēng)議處理程序7.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.4爭(zhēng)議處理結(jié)果第八章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更程序8.4合同解除程序第九章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后果第十章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同附件10.1附件一：教師績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)10.2附件二：教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配表10.3附件三：教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配流程圖10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同解釋與爭(zhēng)議解決11.1合同解釋原則11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.4爭(zhēng)議解決期限第十二章合同生效與執(zhí)行12.1合同生效條件12.2合同執(zhí)行原則12.3合同執(zhí)行期限12.4合同執(zhí)行監(jiān)督第十三章合同終止后的處理13.1合同終止后處理原則13.2合同終止后處理程序13.3合同終止后處理結(jié)果第十四章合同其他約定14.1違約責(zé)任14.2保密條款14.3法律適用14.4其他約定合同編號(hào)2025001第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度特色民辦學(xué)校教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同簽訂雙方甲方：特色民辦學(xué)校乙方：全體教師1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.5合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.6合同目的本合同旨在明確二零二五年度特色民辦學(xué)校教師績(jī)效獎(jiǎng)金的分配原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序及管理，激勵(lì)教師提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配原則2.1獎(jiǎng)金分配依據(jù)教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配依據(jù)為學(xué)校制定的教師績(jī)效評(píng)價(jià)體系。2.2獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)按照教師績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及學(xué)校財(cái)務(wù)狀況確定。2.3獎(jiǎng)金分配程序獎(jiǎng)金分配程序包括績(jī)效評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)金核算、獎(jiǎng)金發(fā)放等環(huán)節(jié)。2.4獎(jiǎng)金分配時(shí)間獎(jiǎng)金分配時(shí)間為每年第一季度。第三章教師績(jī)效評(píng)價(jià)體系3.1評(píng)價(jià)體系構(gòu)成評(píng)價(jià)體系由教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研成果、教育教學(xué)改革等方面構(gòu)成。3.2評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研成果、教育教學(xué)改革等具體指標(biāo)。3.3評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)方法包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。3.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配的重要依據(jù)。第四章教師績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成4.1基本獎(jiǎng)金基本獎(jiǎng)金為教師工資的固定比例。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)教師績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確定。4.3額外獎(jiǎng)金額外獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校年度業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況及個(gè)人突出貢獻(xiàn)確定。4.4獎(jiǎng)金發(fā)放形式獎(jiǎng)金發(fā)放形式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。第五章教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放流程5.1預(yù)算編制學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)學(xué)校年度預(yù)算編制獎(jiǎng)金預(yù)算。5.2預(yù)算審批獎(jiǎng)金預(yù)算經(jīng)學(xué)校管理層審批后執(zhí)行。5.3預(yù)算執(zhí)行獎(jiǎng)金預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。5.4預(yù)算調(diào)整預(yù)算調(diào)整需經(jīng)學(xué)校管理層審批。第六章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配管理6.1分配管理職責(zé)學(xué)校設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金分配管理小組，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金分配管理工作。6.2分配管理權(quán)限分配管理小組擁有獎(jiǎng)金分配的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。6.3分配管理程序分配管理程序包括績(jī)效評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)金核算、獎(jiǎng)金發(fā)放等環(huán)節(jié)。6.4分配管理監(jiān)督學(xué)校設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)獎(jiǎng)金分配過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。第七章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議處理原則爭(zhēng)議處理遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。7.2爭(zhēng)議處理程序爭(zhēng)議處理程序包括內(nèi)部調(diào)解、仲裁、訴訟等。7.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為學(xué)校設(shè)立的績(jī)效獎(jiǎng)金分配爭(zhēng)議處理委員會(huì)。7.4爭(zhēng)議處理結(jié)果爭(zhēng)議處理結(jié)果以書(shū)面形式通知爭(zhēng)議雙方，并作為獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。第八章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同變更與解除8.1合同變更條件（1）因國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整；（2）因?qū)W校發(fā)展規(guī)劃和財(cái)務(wù)狀況變化；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.3合同變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。8.4合同解除程序解除合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第九章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同終止9.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）學(xué)校因故停辦。9.2合同終止程序合同終止時(shí)，學(xué)校應(yīng)將剩余獎(jiǎng)金一次性發(fā)放給教師。9.3合同終止后果合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十章教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同附件10.1附件一：教師績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)10.2附件二：教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配表10.3附件三：教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配流程圖10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同解釋與爭(zhēng)議解決11.1合同解釋原則本合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。11.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為學(xué)校設(shè)立的績(jī)效獎(jiǎng)金分配爭(zhēng)議處理委員會(huì)。11.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十二章合同生效與執(zhí)行12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同執(zhí)行原則合同執(zhí)行應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則。12.3合同執(zhí)行期限本合同執(zhí)行期限為2025年1月1日至2025年12月31日。12.4合同執(zhí)行監(jiān)督學(xué)校設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十三章合同終止后的處理13.1合同終止后處理原則合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.2合同終止后處理程序合同終止后處理程序按照本合同第八章和第九章的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同終止后處理結(jié)果合同終止后處理結(jié)果以書(shū)面形式通知雙方。第十四章合同其他約定14.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.4其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________簽訂地點(diǎn)：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方在績(jī)效獎(jiǎng)金分配中的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于獎(jiǎng)金分配政策的制定、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、獎(jiǎng)金分配比例的確定等。條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，制定本合同的獎(jiǎng)金分配政策。1.1.2甲方負(fù)責(zé)設(shè)定教師績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并確保評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的公正性和合理性。1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和教師工作表現(xiàn)，調(diào)整獎(jiǎng)金分配比例。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方對(duì)乙方績(jī)效獎(jiǎng)金分配過(guò)程的監(jiān)督權(quán)，確保獎(jiǎng)金分配的透明度和公正性。條款：1.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方績(jī)效獎(jiǎng)金分配過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于評(píng)價(jià)過(guò)程、獎(jiǎng)金核算過(guò)程等。1.2.2甲方應(yīng)定期向乙方公布獎(jiǎng)金分配情況，接受乙方查詢。1.2.3甲方應(yīng)建立健全獎(jiǎng)金分配的內(nèi)部控制制度，確保獎(jiǎng)金分配的合規(guī)性。1.3甲方培訓(xùn)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)力，以提高乙方在績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)金分配方面的能力。條款：1.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)金分配的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。1.3.2甲方應(yīng)組織乙方參加相關(guān)的外部培訓(xùn)，以拓寬乙方視野，提升乙方綜合素質(zhì)。1.4甲方調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方在特定情況下對(duì)獎(jiǎng)金分配進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力，以應(yīng)對(duì)不可預(yù)見(jiàn)的情況。條款：1.4.1在國(guó)家政策調(diào)整、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況發(fā)生變化等情況下，甲方有權(quán)對(duì)獎(jiǎng)金分配進(jìn)行調(diào)整。1.4.2甲方調(diào)整獎(jiǎng)金分配時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整原因。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方參與權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方在績(jī)效獎(jiǎng)金分配中的參與權(quán)，包括但不限于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定、評(píng)價(jià)過(guò)程的監(jiān)督等。條款：2.1.1乙方有權(quán)參與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定，并提出修改意見(jiàn)。2.1.2乙方有權(quán)對(duì)評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)價(jià)的公正性。2.2乙方申訴權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方在績(jī)效獎(jiǎng)金分配中享有申訴權(quán)，以確保其權(quán)益得到保障。條款：2.2.1乙方對(duì)獎(jiǎng)金分配結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。2.2.2甲方應(yīng)在接到乙方申訴后三十日內(nèi)給予答復(fù)。2.3乙方知情權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)了解獎(jiǎng)金分配的詳細(xì)情況，包括獎(jiǎng)金分配政策、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、分配結(jié)果等。條款：2.3.1乙方有權(quán)查閱本合同的全文，了解獎(jiǎng)金分配的相關(guān)規(guī)定。2.3.2甲方應(yīng)定期向乙方公布獎(jiǎng)金分配情況，包括分配政策、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、分配結(jié)果等。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介在績(jī)效獎(jiǎng)金分配中的作用和責(zé)任。條款：3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)對(duì)教師績(jī)效進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)，并向甲方提供評(píng)價(jià)報(bào)告。3.1.2第三方中介應(yīng)保證評(píng)價(jià)過(guò)程的公正性和客觀性。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方式和支付時(shí)間。條款：3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付。3.2.2第三方中介費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介在績(jī)效獎(jiǎng)金分配中的責(zé)任和義務(wù)。條款：3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)其評(píng)價(jià)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。3.3.2第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保評(píng)價(jià)過(guò)程的合法性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：教師績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)2.附件二：教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配表3.附件三：教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配流程圖4.附件四：其他相關(guān)文件（如國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同規(guī)定的時(shí)間和方式支付獎(jiǎng)金。乙方未按要求參與績(jī)效評(píng)價(jià)或提交相關(guān)材料。第三方中介未能提供客觀、公正的評(píng)價(jià)報(bào)告。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付獎(jiǎng)金，經(jīng)乙方提出后仍不履行，視為違約。乙方未參與績(jī)效評(píng)價(jià)或提交材料，導(dǎo)致評(píng)價(jià)過(guò)程無(wú)法進(jìn)行，視為違約。第三方中介提供的評(píng)價(jià)報(bào)告存在明顯失實(shí)或偏見(jiàn)，經(jīng)雙方確認(rèn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.公正性：指評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)過(guò)程的公平、無(wú)偏見(jiàn)。3.透明度：指獎(jiǎng)金分配政策和過(guò)程公開(kāi)、易于理解。4.保密義務(wù)：指雙方對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致教師對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)教師溝通，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公平性。2.問(wèn)題：獎(jiǎng)金分配不均，導(dǎo)致教師不滿。解決辦法：根據(jù)教師實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)調(diào)整獎(jiǎng)金分配比例，確保獎(jiǎng)金分配的合理性。3.問(wèn)題：第三方中介評(píng)價(jià)結(jié)果失實(shí)。解決辦法：選擇有資質(zhì)的第三方中介，加強(qiáng)監(jiān)督，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景一：學(xué)校與教師簽訂本合同，明確獎(jiǎng)金分配政策和程序。2.應(yīng)用場(chǎng)景二：學(xué)校與第三方中介合作，共同進(jìn)行教師績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)金分配。3.應(yīng)用場(chǎng)景三：學(xué)校在合同執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序需要調(diào)整，進(jìn)行合同變更。4.應(yīng)用場(chǎng)景四：合同到期后，學(xué)校與教師重新簽訂新的獎(jiǎng)金分配合同。全文完。二零二五年度特色民辦學(xué)校教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同1本合同目錄一覽第一條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配原則1.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配依據(jù)1.2績(jī)效獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)1.3績(jī)效獎(jiǎng)金分配比例第二條教師績(jī)效評(píng)價(jià)體系2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)2.2教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)2.3教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)2.4教師工作態(tài)度評(píng)價(jià)2.5教師工作能力評(píng)價(jià)第三條教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.1發(fā)放時(shí)間3.2發(fā)放方式3.3發(fā)放地點(diǎn)第四條教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放金額4.1獎(jiǎng)金總額4.2分配系數(shù)4.3獎(jiǎng)金發(fā)放比例第五條教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.1績(jī)效達(dá)標(biāo)條件5.2教師資格條件5.3教師服務(wù)年限條件第六條教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放程序6.1申請(qǐng)與審批6.2績(jī)效考核6.3獎(jiǎng)金計(jì)算6.4獎(jiǎng)金發(fā)放第七條教師績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整機(jī)制7.1調(diào)整依據(jù)7.2調(diào)整條件7.3調(diào)整程序7.4調(diào)整結(jié)果第八條教師績(jī)效獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議處理原則8.2爭(zhēng)議處理程序8.3爭(zhēng)議處理結(jié)果第九條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知9.4變更生效第十條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除生效第十一條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知11.4終止生效第十二條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決期限第十三條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同其他約定13.1合同履行13.2違約責(zé)任13.3保密條款13.4合同附件第十四條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同生效14.1生效條件14.2生效日期14.3生效程序第一部分：合同如下：第一條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配原則1.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配依據(jù)本合同依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、教育部門(mén)政策以及學(xué)校實(shí)際情況，結(jié)合教師工作績(jī)效，公平、公正、公開(kāi)地進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。1.2績(jī)效獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)1.2.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：以學(xué)績(jī)、教師課堂表現(xiàn)、教學(xué)創(chuàng)新等方面為依據(jù)。1.2.2教育教學(xué)成果標(biāo)準(zhǔn)：以科研成果、論文發(fā)表、教材編寫(xiě)、課程開(kāi)發(fā)等方面為依據(jù)。1.2.3教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)：以教師職業(yè)道德規(guī)范為依據(jù)。1.2.4教師工作態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)：以教師出勤率、工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面為依據(jù)。1.2.5教師工作能力標(biāo)準(zhǔn)：以教師專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教育創(chuàng)新等方面為依據(jù)。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金分配比例1.3.1教學(xué)質(zhì)量占獎(jiǎng)金總額的30%；1.3.2教育教學(xué)成果占獎(jiǎng)金總額的20%；1.3.3教師職業(yè)道德占獎(jiǎng)金總額的15%；1.3.4教師工作態(tài)度占獎(jiǎng)金總額的15%；1.3.5教師工作能力占獎(jiǎng)金總額的20%。第二條教師績(jī)效評(píng)價(jià)體系2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)2.1.1學(xué)績(jī)：以學(xué)生期末考試成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)。2.1.2教師課堂表現(xiàn)：以教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、課堂管理等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.1.3教學(xué)創(chuàng)新：以教師是否開(kāi)展創(chuàng)新教學(xué)活動(dòng)、是否參與教學(xué)改革等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.2教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)2.2.1科研成果：以教師發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、承擔(dān)的科研項(xiàng)目等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.2.2教材編寫(xiě)：以教師編寫(xiě)的教材質(zhì)量、教材使用情況等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.2.3課程開(kāi)發(fā)：以教師開(kāi)發(fā)的課程質(zhì)量、課程實(shí)施效果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.3教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)2.3.2尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。2.3.3誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，不謀取私利。2.4教師工作態(tài)度評(píng)價(jià)2.4.1出勤率：以教師出勤情況為依據(jù)。2.4.2工作積極性：以教師工作態(tài)度、工作熱情為依據(jù)。2.4.3團(tuán)隊(duì)合作精神：以教師與他人合作、共同完成任務(wù)的能力為依據(jù)。2.5教師工作能力評(píng)價(jià)2.5.1專業(yè)知識(shí)：以教師掌握的專業(yè)知識(shí)廣度和深度為依據(jù)。2.5.2教學(xué)技能：以教師的教學(xué)方法、教學(xué)效果為依據(jù)。2.5.3教育創(chuàng)新：以教師是否具備教育創(chuàng)新意識(shí)、能力為依據(jù)。第三條教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.1發(fā)放時(shí)間3.1.1每年度末發(fā)放上一年度的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.1.2每學(xué)期末對(duì)當(dāng)學(xué)期表現(xiàn)突出的教師進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。3.2發(fā)放方式3.2.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放到教師個(gè)人賬戶。3.2.2教師可持本人身份證和銀行卡到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取。3.3發(fā)放地點(diǎn)3.3.1教師個(gè)人賬戶所在地銀行網(wǎng)點(diǎn)。3.3.2學(xué)校財(cái)務(wù)處。第四條教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放金額4.1獎(jiǎng)金總額4.1.1獎(jiǎng)金總額根據(jù)學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)算和教師績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確定。4.1.2獎(jiǎng)金總額不得低于上一年度的實(shí)際發(fā)放金額。4.2分配系數(shù)4.2.1根據(jù)教師績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，確定每位教師的分配系數(shù)。4.2.2分配系數(shù)應(yīng)介于0.5至1.5之間。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放比例4.3.1按照分配系數(shù)和獎(jiǎng)金總額，計(jì)算每位教師的實(shí)際獎(jiǎng)金金額。4.3.2實(shí)際獎(jiǎng)金金額不得低于上一年度的實(shí)際發(fā)放金額。第五條教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.1績(jī)效達(dá)標(biāo)條件5.1.1教師必須完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。5.1.2教師必須符合學(xué)校規(guī)定的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。5.2教師資格條件5.2.1教師必須具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)。5.3教師服務(wù)年限條件5.3.1教師必須在民辦學(xué)校連續(xù)工作滿一年。第六條教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放程序6.1申請(qǐng)與審批6.1.1教師根據(jù)本人績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，向?qū)W校提出績(jī)效獎(jiǎng)金申請(qǐng)。6.1.2學(xué)校對(duì)教師申請(qǐng)進(jìn)行審批。6.2績(jī)效考核6.2.1學(xué)校成立績(jī)效考核小組，對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核。6.2.2績(jī)效考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.3獎(jiǎng)金計(jì)算6.3.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，計(jì)算每位教師的獎(jiǎng)金金額。6.3.2獎(jiǎng)金計(jì)算公式：獎(jiǎng)金金額=獎(jiǎng)金總額×分配系數(shù)。6.4獎(jiǎng)金發(fā)放6.4.1學(xué)校按照規(guī)定的時(shí)間和方式，將獎(jiǎng)金發(fā)放給教師。第七條教師績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整機(jī)制7.1調(diào)整依據(jù)7.1.1教師績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。7.1.2學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)算。7.2調(diào)整條件7.2.1教師績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果發(fā)生變化。7.2.2學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)算發(fā)生變化。7.3調(diào)整程序7.3.1學(xué)校根據(jù)調(diào)整依據(jù)，對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案進(jìn)行調(diào)整。7.3.2學(xué)校將調(diào)整后的方案通知全體教師。7.4調(diào)整結(jié)果7.4.1教師根據(jù)調(diào)整后的方案，重新計(jì)算獎(jiǎng)金金額。7.4.2學(xué)校按照調(diào)整后的方案，重新發(fā)放獎(jiǎng)金。第八條教師績(jī)效獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議處理原則8.1.1爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。8.1.2爭(zhēng)議處理應(yīng)尊重教師的合法權(quán)益。8.2爭(zhēng)議處理程序8.2.1教師對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金分配有異議時(shí)，應(yīng)向?qū)W?？?jī)效獎(jiǎng)金分配委員會(huì)提出。8.2.2學(xué)?？?jī)效獎(jiǎng)金分配委員會(huì)應(yīng)在收到教師異議后的十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理。8.2.3如教師對(duì)學(xué)?？?jī)效獎(jiǎng)金分配委員會(huì)的處理結(jié)果仍有異議，可向?qū)W校行政辦公室提出書(shū)面申訴。8.2.4學(xué)校行政辦公室應(yīng)在收到申訴后的十五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)處理。8.3爭(zhēng)議處理結(jié)果8.3.1學(xué)?？?jī)效獎(jiǎng)金分配委員會(huì)的處理結(jié)果為最終決定。8.3.2學(xué)校行政辦公室的答復(fù)或處理結(jié)果為最終決定。第九條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同變更9.1變更條件9.1.1國(guó)家法律法規(guī)、教育政策發(fā)生變化。9.1.2學(xué)校財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大變化。9.2變更程序9.2.1學(xué)校應(yīng)提前一個(gè)月向全體教師公布擬變更的合同內(nèi)容。9.2.2教師對(duì)變更內(nèi)容有異議的，應(yīng)在公布之日起十個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出。9.2.3學(xué)校應(yīng)在收到教師異議后的十五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)或召開(kāi)教師大會(huì)討論。9.3變更通知9.3.1學(xué)校應(yīng)將變更后的合同文本送達(dá)每位教師。9.3.2變更后的合同自送達(dá)之日起生效。9.4變更生效9.4.1教師應(yīng)在收到變更后的合同文本后七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)接受。9.4.2教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)接受的，視為不接受變更。第十條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同解除10.1解除條件10.1.1教師違反合同約定，經(jīng)學(xué)校警告無(wú)效。10.1.2學(xué)校因故終止或解除與教師的勞動(dòng)合同。10.2解除程序10.2.1學(xué)校應(yīng)提前一個(gè)月向教師發(fā)出解除合同的通知。10.2.2教師應(yīng)在收到解除合同通知后的十個(gè)工作日內(nèi)提出異議。10.3解除通知10.3.1學(xué)校應(yīng)將解除合同的通知送達(dá)教師。10.3.2解除合同的通知自送達(dá)之日起生效。10.4解除生效10.4.1教師應(yīng)在收到解除合同通知后七個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.4.2學(xué)校應(yīng)在教師辦理相關(guān)手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清教師應(yīng)得的績(jī)效獎(jiǎng)金。第十一條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同終止11.1終止條件11.1.1教師完成合同約定的服務(wù)期限。11.1.2學(xué)校與教師解除或終止勞動(dòng)合同。11.2終止程序11.2.1學(xué)校應(yīng)提前一個(gè)月向教師發(fā)出合同終止的通知。11.2.2教師應(yīng)在收到終止合同通知后的十個(gè)工作日內(nèi)提出異議。11.3終止通知11.3.1學(xué)校應(yīng)將合同終止的通知送達(dá)教師。11.3.2合同終止的通知自送達(dá)之日起生效。11.4終止生效11.4.1教師應(yīng)在收到合同終止通知后七個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.4.2學(xué)校應(yīng)在教師辦理相關(guān)手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清教師應(yīng)得的績(jī)效獎(jiǎng)金。第十二條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1學(xué)校內(nèi)部調(diào)解。12.1.2仲裁。12.1.3訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1學(xué)校績(jī)效獎(jiǎng)金分配委員會(huì)。12.2.2仲裁委員會(huì)。12.2.3人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1教師應(yīng)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后的三十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審理。12.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在審理結(jié)束后十五個(gè)工作日內(nèi)作出決定。12.4爭(zhēng)議解決期限12.4.1學(xué)校內(nèi)部調(diào)解期限為三個(gè)月。12.4.2仲裁期限為六個(gè)月。12.4.3訴訟期限根據(jù)人民法院規(guī)定執(zhí)行。第十三條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同其他約定13.1合同履行13.1.1教師應(yīng)按照合同約定履行自己的義務(wù)。13.1.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定履行支付績(jī)效獎(jiǎng)金的義務(wù)。13.2違約責(zé)任13.2.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3保密條款13.3.1教師和學(xué)校應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。第十四條教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同生效14.1生效條件14.1.1教師和學(xué)校雙方簽字蓋章。14.1.2合同經(jīng)學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表簽字批準(zhǔn)。14.2生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3生效程序14.3.1教師和學(xué)校應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.3.2學(xué)校應(yīng)在合同生效后七個(gè)工作日內(nèi)將合同文本送達(dá)教師。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的概念本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其介入可以是提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行審計(jì)、提供法律支持、進(jìn)行評(píng)估等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入的必要性2.1.1需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；2.1.2需要第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估；2.1.3需要第三方解決合同履行中的爭(zhēng)議。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的理由、目的和預(yù)期效果。3.2第三方介入的同意對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式表示同意或不同意第三方介入。3.3第三方介入的確定雙方同意第三方介入后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)確定第三方及其職責(zé)。第四條第三方介入的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息和資料；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或提供咨詢服務(wù)；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提出改進(jìn)建議或解決方案。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，完成介入任務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同中所稱的責(zé)任限額，是指第三方因介入本合同關(guān)系而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。5.2責(zé)任限額的確定5.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等因素，由甲乙雙方共同商定；5.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方的獨(dú)立地位，不得干預(yù)甲方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；6.1.2第三方在提供咨詢服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估時(shí)，應(yīng)尊重甲方的自主決策權(quán)。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)明確區(qū)分其與乙方的獨(dú)立地位，不得干預(yù)乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；6.2.2第三方在提供咨詢服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估時(shí)，應(yīng)尊重乙方的自主決策權(quán)。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任6.3.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)各自在合同中的責(zé)任；6.3.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的內(nèi)容、方式或期限進(jìn)行變更；7.1.2變更后的內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。7.2第三方介入的解除7.2.1第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前十個(gè)工作日通知甲乙雙方；7.2.2甲乙雙方可協(xié)商一致，解除第三方介入；7.2.3解除后的責(zé)任和費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可由甲乙雙方共同選定；8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議后的三十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審理。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。9.2費(fèi)用結(jié)算9.2.1第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在第三方完成介入任務(wù)后，由甲乙雙方共同結(jié)算；9.2.2費(fèi)用結(jié)算應(yīng)按約定的方式和時(shí)間進(jìn)行。第十條第三方介入的合同終止10.1終止條件10.1.1第三方介入的任務(wù)完成；10.1.2第三方介入的合同期限屆滿；10.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。10.2終止程序10.2.1第三方介入的終止，應(yīng)書(shū)面通知第三方；10.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后五個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明教師績(jī)效評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則。附件要求：格式規(guī)范，易于理解，包含具體的評(píng)價(jià)表格。2.績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案詳細(xì)列出績(jī)效獎(jiǎng)金的分配方案，包括分配依據(jù)、分配比例、發(fā)放條件等。附件要求：清晰明確，便于執(zhí)行，包含具體的獎(jiǎng)金分配表。3.教師資格證明材料提供教師具備相應(yīng)教師資格證書(shū)的證明材料。附件要求：原件或復(fù)印件，清晰可辨。4.教師工作經(jīng)歷證明提供教師服務(wù)年限的證明材料，如工作合同、勞動(dòng)合同等。附件要求：原件或復(fù)印件，清晰可辨。5.教師教學(xué)成果證明提供教師教育教學(xué)成果的證明材料，如科研成果、論文發(fā)表、教材編寫(xiě)等。附件要求：原件或復(fù)印件，清晰可辨。6.教師師德師風(fēng)評(píng)價(jià)報(bào)告提供教師師德師風(fēng)評(píng)價(jià)的書(shū)面報(bào)告。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容客觀，有評(píng)價(jià)小組簽字蓋章。7.教師工作態(tài)度評(píng)價(jià)報(bào)告提供教師工作態(tài)度評(píng)價(jià)的書(shū)面報(bào)告。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容客觀，有評(píng)價(jià)小組簽字蓋章。8.教師工作能力評(píng)價(jià)報(bào)告提供教師工作能力評(píng)價(jià)的書(shū)面報(bào)告。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容客觀，有評(píng)價(jià)小組簽字蓋章。9.教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)列出每位教師的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，包含教師姓名、獎(jiǎng)金金額等。10.教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同變更協(xié)議如有合同變更，提供變更協(xié)議的書(shū)面文件。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，有雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1教師未按合同規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。1.3教師提供虛假信息或證明材料。1.4學(xué)校未按時(shí)發(fā)放教師績(jī)效獎(jiǎng)金。1.5學(xué)校未按合同規(guī)定支付教師績(jī)效獎(jiǎng)金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師未按合同規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)的，扣除相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，視情節(jié)嚴(yán)重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等處理。2.3教師提供虛假信息或證明材料的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)責(zé)任。2.4學(xué)校未按時(shí)發(fā)放教師績(jī)效獎(jiǎng)金的，按逾期天數(shù)向教師支付違約金。2.5學(xué)校未按合同規(guī)定支付教師績(jī)效獎(jiǎng)金的，向教師支付違約金，并賠償相應(yīng)損失。3.違約責(zé)任示例3.1教師未按合同規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)，扣除其當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的30%。3.2教師因嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，被給予記過(guò)處分，并賠償由此給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.3教師提供虛假學(xué)歷證明，被解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4學(xué)校因故未能按時(shí)發(fā)放教師績(jī)效獎(jiǎng)金，向教師支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每日績(jī)效獎(jiǎng)金的1%。3.5學(xué)校未按規(guī)定支付教師績(jī)效獎(jiǎng)金，向教師支付違約金，并賠償因獎(jiǎng)金發(fā)放延遲造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二五年度特色民辦學(xué)校教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：名稱：[相關(guān)方全稱]地址：[相關(guān)方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)特色民辦學(xué)校教師隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，為激勵(lì)教師提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教師積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在特色民辦學(xué)校教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配方面的權(quán)利和義務(wù)，確保教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配的公平、合理，激發(fā)教師工作熱情，提高教育教學(xué)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“特色民辦學(xué)?！敝妇哂歇?dú)特教育理念、教育模式、教育資源的民辦學(xué)校。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“績(jī)效獎(jiǎng)金”指根據(jù)教師年度教育教學(xué)工作績(jī)效，由學(xué)校給予的獎(jiǎng)金；（2）“教育教學(xué)質(zhì)量”指教師完成教育教學(xué)任務(wù)的情況，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績(jī)、學(xué)生滿意度等；（3）“年度”指自合同簽訂之日起至次年同日止的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方教師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；（2）有權(quán)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方教師進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金分配；（3）有權(quán)對(duì)本合同進(jìn)行解釋和修改；（4）有權(quán)監(jiān)督乙方教師履行合同義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按照本合同約定，對(duì)乙方教師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；（2）有權(quán)要求甲方按照績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方教師進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金分配；（3）有權(quán)對(duì)甲方對(duì)本合同的解釋和修改提出異議；（4）有權(quán)履行合同義務(wù)，完成教育教學(xué)任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為特色民辦學(xué)校所在地。5.3合同履行方式：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、足額地向乙方教師發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方教師應(yīng)按照合同約定，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自動(dòng)終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。6.3終止程序：（1）合同到期或提前終止，甲乙雙方應(yīng)相互通知對(duì)方；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清債務(wù)；（2）合同終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同項(xiàng)下的費(fèi)用包括但不限于教師績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放費(fèi)用。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）教師績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師年度績(jī)效考核結(jié)果，按照學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；（2）稅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，由甲方承擔(dān)的相關(guān)稅費(fèi)及其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付績(jī)效獎(jiǎng)金。具體支付方式由甲乙雙方在合同中約定。7.3支付時(shí)間：（1）年度績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間：應(yīng)在每個(gè)自然年度結(jié)束后30日內(nèi)支付；（2）如遇特殊情況，甲方可提前或延后支付績(jī)效獎(jiǎng)金，但應(yīng)提前通知乙方。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付績(jī)效獎(jiǎng)金前，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定獎(jiǎng)金數(shù)額；（2）甲方支付績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)出具支付憑證，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等；（3）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，核對(duì)支付信息無(wú)誤后簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付獎(jiǎng)金的千分之五計(jì)算；（2）甲方未按照合同約定進(jìn)行績(jī)效考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金；（2）違約造成的損失超過(guò)違約金的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于教師個(gè)人信息、績(jī)效考核結(jié)果、獎(jiǎng)金分配方案等。9.2保密期限：本合同項(xiàng)下的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益的事項(xiàng)；（2）涉及他人合法權(quán)益的事項(xiàng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲乙雙方均享有；（2）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違約行為，有權(quán)采取相應(yīng)措施予以制止。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案的調(diào)整權(quán)；（2）乙方保留對(duì)教育教學(xué)任務(wù)的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通教育教學(xué)工作；（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于特色民辦學(xué)校教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配的全部協(xié)議，具有完整性。本合同與甲乙雙方之間其他協(xié)議或合同無(wú)關(guān)。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.教師年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案3.保密協(xié)議4.不可抗力事件清單5.爭(zhēng)議解決程序6.修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金；b)未按照合同約定進(jìn)行績(jī)效考核；c)違反保密條款。乙方違約：a)未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；b)違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方違約的認(rèn)定需提供支付憑證、績(jī)效考核結(jié)果等證據(jù)。乙方違約的認(rèn)定需提供教育教學(xué)任務(wù)完成情況等證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的，關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等方面的條款。3.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致教師對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：明確績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立公平、公正的績(jī)效考核機(jī)制。2.問(wèn)題：支付績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，部分教師信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致支付錯(cuò)誤。解決辦法：加強(qiáng)教師信息管理，確保支付信息的準(zhǔn)確性。3.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露，可能損害學(xué)?；蚪處煹睦?。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密措施。4.問(wèn)題：不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，雙方協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方意見(jiàn)不一致。解決辦法：遵循合同約定的爭(zhēng)議解決程序，尋求公平、公正的解決方案。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方詳細(xì)地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方的責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的績(jī)效考核服務(wù)，確?？?jī)效考核的客觀性和公正性。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成績(jī)效考核工作，并及時(shí)向甲方提交考核報(bào)告。6.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的教師信息和教育教學(xué)數(shù)據(jù)。第三方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配提出建議。7.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方和教師的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。第三方應(yīng)按照合同約定，保證績(jī)效考核工作的獨(dú)立性和專業(yè)性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，及時(shí)、足額支付績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升教育教學(xué)能力。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е聶?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。乙方有權(quán)參與學(xué)校的管理和決策，對(duì)學(xué)校的績(jī)效獎(jiǎng)金分配提出建議。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付獎(jiǎng)金的千分之五計(jì)算。甲方不得單方面變更乙方的教育教學(xué)任務(wù)，如需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對(duì)教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)要求乙方采取措施改進(jìn)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方教師提高教育教學(xué)質(zhì)量帶來(lái)的效益。甲方可根據(jù)乙方教師的表現(xiàn)，對(duì)教師進(jìn)行晉升和表彰。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露學(xué)校的商業(yè)秘密和教師個(gè)人信息。全文完。二零二五年度特色民辦學(xué)校教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配合同3本合同目錄一覽第一條績(jī)效獎(jiǎng)金分配原則1.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配依據(jù)1.2績(jī)效獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)1.3績(jī)效獎(jiǎng)金分配比例第二條績(jī)效獎(jiǎng)金分配范圍2.1教師范圍2.2教師職稱要求2.3教師任職年限要求第三條績(jī)效獎(jiǎng)金分配條件3.1教學(xué)質(zhì)量要求3.2教學(xué)成果要求3.3教學(xué)創(chuàng)新要求3.4教師職業(yè)道德要求第四條績(jī)效獎(jiǎng)金分配流程4.1績(jī)效考核時(shí)間4.2績(jī)效考核方式4.3績(jī)效考核結(jié)果公示4.4績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間第五條績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2現(xiàn)金發(fā)放5.3其他方式第六條績(jī)效獎(jiǎng)金管理與監(jiān)督6.1績(jī)效獎(jiǎng)金管理制度6.2績(jī)效獎(jiǎng)金監(jiān)督機(jī)制6.3績(jī)效獎(jiǎng)金申訴程序第七條績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整與終止7.1績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整條件7.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整程序7.3績(jī)效獎(jiǎng)金終止條件7.4績(jī)效獎(jiǎng)金終止程序第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十條合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補(bǔ)充內(nèi)容第十一條合同附件11.1教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配考核細(xì)則11.2教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配考核指標(biāo)11.3其他相關(guān)附件第十二條合同簽署與生效12.1合同簽署主體12.2合同簽署時(shí)間12.3合同生效時(shí)間第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序第十四條合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決期限第一部分：合同如下：第一條績(jī)效獎(jiǎng)金分配原則1.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定績(jī)效獎(jiǎng)金分配原則。1.2績(jī)效獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)1.2.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師所授課時(shí)的學(xué)生滿意度調(diào)查、教學(xué)效果評(píng)估、學(xué)績(jī)提升情況等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。1.2.2教學(xué)成果標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教師參與的科研項(xiàng)目、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、獲得的教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)等成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。1.2.3教學(xué)創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師創(chuàng)新教學(xué)方法、教學(xué)手段的采納程度、創(chuàng)新成果的應(yīng)用效果等進(jìn)行評(píng)價(jià)。1.2.4教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教師遵守職業(yè)道德規(guī)范、關(guān)愛(ài)學(xué)生、積極參與學(xué)校活動(dòng)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金分配比例績(jī)效獎(jiǎng)金分配比例根據(jù)各指標(biāo)權(quán)重，結(jié)合學(xué)校年度預(yù)算確定，具體比例為：教學(xué)質(zhì)量30%，教學(xué)成果30%，教學(xué)創(chuàng)新20%，教師職業(yè)道德20%。第二條績(jī)效獎(jiǎng)金分配范圍2.1教師范圍：本合同適用于我校正式在編教師及具有正式勞動(dòng)合同的教師。第三條績(jī)效獎(jiǎng)金分配條件3.2教學(xué)成果要求：教師參與科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、獲得教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)等成果。3.3教學(xué)創(chuàng)新要求：教師創(chuàng)新教學(xué)方法、教學(xué)手段，并在實(shí)際教學(xué)中取得顯著成效。3.4教師職業(yè)道德要求：教師遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛(ài)學(xué)生，積極參與學(xué)?；顒?dòng)。第四條績(jī)效獎(jiǎng)金分配流程4.1績(jī)效考核時(shí)間：每年年底進(jìn)行一次績(jī)效考核。4.2績(jī)效考核方式：采用量化考核與定性考核相結(jié)合的方式。4.3績(jī)效考核結(jié)果公示：考核結(jié)果在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受教師監(jiān)督。4.4績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：考核結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。第五條績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬：將績(jī)效獎(jiǎng)金直接轉(zhuǎn)入教師個(gè)人銀行賬戶。5.2現(xiàn)金發(fā)放：對(duì)于不便使用銀行轉(zhuǎn)賬的教師，可提供現(xiàn)金發(fā)放方式。5.3其他方式：根據(jù)教師需求，可提供其他發(fā)放方式。第六條績(jī)效獎(jiǎng)金管理與監(jiān)督6.1績(jī)效獎(jiǎng)金管理制度：制定績(jī)效獎(jiǎng)金管理制度，明確獎(jiǎng)金分配、管理與監(jiān)督等事項(xiàng)。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金監(jiān)督小組，對(duì)獎(jiǎng)金分配過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。6.3績(jī)效獎(jiǎng)金申訴程序：教師對(duì)獎(jiǎng)金分配有異議，可向績(jī)效獎(jiǎng)金監(jiān)督小組提出申訴。第七條績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整與終止7.1績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整條件：根據(jù)學(xué)校年度預(yù)算及績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金分配比例進(jìn)行調(diào)整。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整程序：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。7.3績(jī)效獎(jiǎng)金終止條件：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益。7.4績(jī)效獎(jiǎng)金終止程序：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方協(xié)商：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由雙方教師與學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商解決。8.1.2調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。8.1.3仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解無(wú)效，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。8.1.4法院訴訟：仲裁或調(diào)解均無(wú)效，可向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1學(xué)校調(diào)解委員會(huì)：由學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人和教師代表組成，負(fù)責(zé)校內(nèi)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。8.2.2仲裁機(jī)構(gòu)：根據(jù)我國(guó)《仲裁法》規(guī)定，由具有仲裁資格的機(jī)構(gòu)擔(dān)任。8.2.3人民法院：根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，由有管轄權(quán)的人民法院負(fù)責(zé)審理。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1協(xié)商期限：自提出爭(zhēng)議之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成協(xié)議。8.3.2調(diào)解期限：自申請(qǐng)調(diào)解之日起，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在60日內(nèi)完成調(diào)解工作。8.3.3仲裁期限：自仲裁機(jī)構(gòu)受理仲裁申請(qǐng)之日起，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。8.3.4法院訴訟期限：自提起訴訟之日起，人民法院應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)作出一審判決。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)：本合同需經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可生效。9.2合同解除條件9.2.1學(xué)校終止教師勞動(dòng)合同：因?qū)W校原因終止教師勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)解除。9.2.2教師自愿解除：教師因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，本合同自行解除。9.2.3合同違約：任何一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.3合同解除程序9.3.1提前通知：一方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2辦理手續(xù)：雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，包括財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。第十條合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致：變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2法律法規(guī)變化：因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。10.2合同變更程序10.2.1提出變更申請(qǐng)：一方提出變更申請(qǐng)，并說(shuō)明變更原因。10.2.2協(xié)商確定：雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。10.2.3簽字蓋章：雙方在變更內(nèi)容上簽字蓋章，合同變更生效。10.3合同補(bǔ)充內(nèi)容10.3.1補(bǔ)充協(xié)議：雙方就合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配考核細(xì)則11.2教師績(jī)效獎(jiǎng)金分配考核指標(biāo)11.3其他相關(guān)附件第十二條合同簽署與生效12.1合同簽署主體：本合同由學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表與教師本人簽署。12.2合同簽署時(shí)間：本合同自雙方簽署之日起生效。12.3合同生效時(shí)間：本合同自簽署之日起生效。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：同第九條合同解除條件。13.2合同終止條件：合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除與終止程序：同第九條合同解除與終止程序。第十四條合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：同第八條爭(zhēng)議解決方式。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：同第八條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。14.3爭(zhēng)議解決期限：同第八條爭(zhēng)議解決期限。第二部分：第三方介入后的修正第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1第三方介入8.1.1.2介入條件：當(dāng)雙方協(xié)商、調(diào)解或仲裁無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，任何一方均可申請(qǐng)第三方介入。8.1.1.3第三方選擇：第三方由爭(zhēng)議雙方協(xié)商確定，或由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)指定。8.1.2第三方責(zé)任8.1.2.1責(zé)任范圍：第三方在介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中，負(fù)責(zé)提供專業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估證據(jù)、調(diào)解雙方立場(chǎng)等。8.1.2.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方自行設(shè)定。8.1.2.3責(zé)任承擔(dān)：第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律