二零二四年度醫(yī)院醫(yī)院物業(yè)管理人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院醫(yī)院物業(yè)管理人員聘用合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3職位及崗位職責(zé)1.4聘用條件及要求1.5工資及福利待遇1.6工作時(shí)間及休息休假1.7培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.8工作紀(jì)律及考核1.9合同解除與終止1.10違約責(zé)任1.11保密條款1.12爭(zhēng)議解決1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同生效及附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.2聘用人方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3聘用人方法定代表人：1.5被聘用人方身份證號(hào)碼：056781.6被聘用人方住址：市區(qū)街道號(hào)第二條合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期滿后，如醫(yī)院和物業(yè)管理人員雙方同意，可續(xù)簽合同。第三條職位及崗位職責(zé)3.1物業(yè)管理人員在本醫(yī)院擔(dān)任物業(yè)管理工作。3.2物業(yè)管理人員的崗位職責(zé)包括：3.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)設(shè)施的日常維護(hù)與管理；3.2.2負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的清潔與消毒；3.2.3負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化帶的管理與維護(hù)；3.2.4負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作；3.2.5完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條聘用條件及要求4.3物業(yè)管理人員應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第五條工資及福利待遇5.1物業(yè)管理人員的月工資為人民幣元。5.2物業(yè)管理人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。5.3醫(yī)院為物業(yè)管理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1物業(yè)管理人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。6.2物業(yè)管理人員每周享有1天休息日。6.3法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條工作紀(jì)律及考核7.1物業(yè)管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。7.2醫(yī)院對(duì)物業(yè)管理人員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。7.3考核結(jié)果作為物業(yè)管理人員薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2有下列情形之一的，醫(yī)院可以解除本合同：8.2.1物業(yè)管理人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失；8.2.2物業(yè)管理人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作；8.2.3物業(yè)管理人員被依法追究刑事責(zé)任。8.3有下列情形之一的，物業(yè)管理人員可以解除本合同：8.3.1醫(yī)院未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；8.3.2醫(yī)院未依法為物業(yè)管理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.3.3醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫物業(yè)管理人員勞動(dòng)。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2因物業(yè)管理人員違約給醫(yī)院造成損失的，物業(yè)管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3因醫(yī)院違約給物業(yè)管理人員造成損失的，醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密條款10.1物業(yè)管理人員在履行職務(wù)過(guò)程中，接觸到醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。10.2物業(yè)管理人員承諾對(duì)上述保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)醫(yī)院書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同生效及附件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同附件包括但不限于：13.2.1物業(yè)管理人員個(gè)人簡(jiǎn)歷；13.2.2醫(yī)院規(guī)章制度；13.2.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)服務(wù)；2.1.2甲方或乙方為履行合同義務(wù)，將部分工作委托給第三方完成；2.1.3甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，將部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；3.1.3第三方因自身原因造成合同履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成合同約定的服務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.3.2第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成合同約定的服務(wù)；3.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和檢查。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為：4.1.1因第三方原因?qū)е潞贤男惺〉?，?zé)任限額為第三方所收取報(bào)酬的100%。4.1.2因第三方原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，給甲方或乙方造成損失的，責(zé)任限額為實(shí)際損失金額的50%。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并簽訂書(shū)面合作協(xié)議。5.2甲方或乙方應(yīng)將第三方介入情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。5.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過(guò)程中，遵守本合同的約定。5.4甲方或乙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。5.5甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密義務(wù)。6.3第三方在履行合同過(guò)程中，如與甲乙雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決。6.4第三方在履行合同過(guò)程中，如給甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.5第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.物業(yè)管理人員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄物業(yè)管理人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于證明物業(yè)管理人員符合聘用條件。2.醫(yī)院規(guī)章制度要求：包含醫(yī)院的管理制度、工作流程、崗位職責(zé)、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。說(shuō)明：規(guī)章制度作為合同履行過(guò)程中的行為準(zhǔn)則。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，補(bǔ)充第三方介入的細(xì)節(jié)。4.聘用合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字（或蓋章）日期。說(shuō)明：用于記錄合同履行過(guò)程中的任何變更。5.考核報(bào)告要求：記錄物業(yè)管理人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：考核報(bào)告用于評(píng)估物業(yè)管理人員的工作績(jī)效。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：證明醫(yī)院已為物業(yè)管理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。說(shuō)明：繳納憑證作為合同履行情況的證明。7.第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單要求：記錄第三方服務(wù)的費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式。說(shuō)明：費(fèi)用結(jié)算單用于記錄第三方服務(wù)的費(fèi)用支付情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：物業(yè)管理人員未按照合同約定履行崗位職責(zé)；物業(yè)管理人員違反醫(yī)院規(guī)章制度；醫(yī)院未按照合同約定支付工資及福利待遇；醫(yī)院未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：物業(yè)管理人員未履行崗位職責(zé)或違反規(guī)章制度，造成醫(yī)院損失的，按實(shí)際損失金額的30%承擔(dān)賠償責(zé)任；醫(yī)院未支付工資及福利待遇，按拖欠金額的每日萬(wàn)分之五支付違約金；醫(yī)院未繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按欠繳金額的每日萬(wàn)分之五支付違約金；第三方未提供專業(yè)服務(wù)，按實(shí)際損失金額的50%承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方泄露商業(yè)秘密，按泄露信息的價(jià)值的5倍支付違約金。3.違約示例說(shuō)明：物業(yè)管理人員因個(gè)人原因，連續(xù)三天未履行崗位職責(zé)，造成醫(yī)院損失1000元，應(yīng)承擔(dān)300元賠償責(zé)任；醫(yī)院拖欠物業(yè)管理人員工資1000元，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金，共計(jì)15元；第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，造成醫(yī)院損失5000元，應(yīng)按泄露信息價(jià)值的5倍支付違約金，共計(jì)25000元。全文完。二零二四年度醫(yī)院醫(yī)院物業(yè)管理人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.4聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式1.5被聘用人員姓名1.6被聘用人員身份證號(hào)碼1.7被聘用人員聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用期限起始時(shí)間2.2聘用期限結(jié)束時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件及流程3.聘用崗位3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位要求4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址4.2工作地點(diǎn)環(huán)境要求5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排5.3加班待遇6.薪酬待遇6.1基本工資6.2崗位津貼6.3績(jī)效獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.5考勤及休假待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1被聘用人員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同補(bǔ)充條款14.合同附件清單14.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及考核表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：醫(yī)院1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.4聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：13956781.5被聘用人員姓名：1.6被聘用人員身份證號(hào)碼：5301021990050500121.7被聘用人員聯(lián)系方式：13856792.合同期限2.1聘用期限起始時(shí)間：2024年1月1日2.2聘用期限結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及流程：在本合同期滿前一個(gè)月，如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。3.聘用崗位3.1聘用崗位名稱：醫(yī)院物業(yè)管理員3.2聘用崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院公共區(qū)域的日常清潔、消毒和保養(yǎng)工作；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化帶的養(yǎng)護(hù)工作；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院垃圾的收集、分類和清運(yùn)工作；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和報(bào)修工作；（5）協(xié)助完成醫(yī)院其他臨時(shí)性工作。3.3聘用崗位要求：（3）熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)和技能；（4）身體健康，能夠適應(yīng)倒班工作。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址：省市區(qū)路號(hào)醫(yī)院4.2工作地點(diǎn)環(huán)境要求：（1）工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；（2）提供必要的工作工具和設(shè)備；（3）保障員工的基本生活需求。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2工作時(shí)間安排：根據(jù)醫(yī)院工作需要，實(shí)行彈性工作制，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.3加班待遇：按照國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行加班工資制度。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣4000元。6.2崗位津貼：每月人民幣500元。6.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.5考勤及休假待遇：按照國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行考勤及休假制度。8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：（1）工作態(tài)度與責(zé)任心；（2）工作技能與效率；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；（4）遵守規(guī)章制度情況；（5）完成工作任務(wù)情況。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）優(yōu)秀：各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)；（2）良好：大部分考核指標(biāo)達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別指標(biāo)有所不足；（3）合格：部分考核指標(biāo)達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，部分指標(biāo)有待提高；（4）不合格：多數(shù)考核指標(biāo)未達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，需進(jìn)行整改。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：（1）考核結(jié)果作為年終績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；9.違約責(zé)任9.1被聘用人員違約責(zé)任：（1）未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職或未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失；（2）泄露聘用單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任：（1）未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向被聘用人員支付違約金；（2）未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；（2）聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用單位有權(quán)解除合同；（3）聘用人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力，聘用單位有權(quán)解除合同；（4）聘用單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意愿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除與終止程序：（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就合同解除或終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同生效條件：（1）雙方代表簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。12.2合同生效時(shí)間：自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：（1）聘用崗位說(shuō)明書(shū)；（2）薪酬待遇明細(xì)表；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表；（4）培訓(xùn)計(jì)劃及考核表。13.2合同補(bǔ)充條款：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：醫(yī)院，乙方：）以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。14.2第三方介入范圍：（1）為合同履行提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或?qū)徲?jì)；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；（4）為合同履行提供擔(dān)保或資金支持。14.3第三方責(zé)任：（1）第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)。（2）第三方對(duì)因其服務(wù)或咨詢?cè)斐傻娜魏螕p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。14.4第三方責(zé)任限額：（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。（2）如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。（3）第三方責(zé)任限額不包括因合同雙方故意或重大過(guò)失造成的損失。14.5第三方介入程序：（1）合同雙方需書(shū)面同意第三方介入合同履行。（2）合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方在合同履行中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）第三方介入合同履行后，應(yīng)及時(shí)向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。15.甲乙方額外條款及說(shuō)明15.1甲方額外條款：（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行，但需確保第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方在合同履行中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責(zé)。15.2乙方額外條款：（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。（2）乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理建議和意見(jiàn)，確保合同順利履行。（3）乙方有權(quán)要求第三方提供工作成果的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，并對(duì)不符合要求的成果提出異議。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的要求履行合同。16.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系為受聘服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定為乙方提供服務(wù)。16.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各第三方之間不構(gòu)成上下級(jí)或合作關(guān)系。16.4第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方與合同雙方之間的關(guān)系為協(xié)助履行合同的關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述醫(yī)院物業(yè)管理員的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：本附件用于明確聘用崗位的具體要求，為雙方履行合同提供依據(jù)。2.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出被聘用人員的工資、津貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)待遇。說(shuō)明：本附件用于明確被聘用人員的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出被聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，保障被聘用人員的社會(huì)保障權(quán)益。4.培