二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責任書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責任書合同編號_________一、合同主體1.甲方：_________醫(yī)院地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________門衛(wèi)公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著社會的發(fā)展和人民群眾對醫(yī)療服務需求的提高，為確保醫(yī)院急診室的正常運行，加強醫(yī)院門衛(wèi)管理工作，維護患者及醫(yī)院職工的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本責任書。2.2目的：明確乙方在急診室門衛(wèi)工作中的職責、權利和義務，確保醫(yī)院急診室的安全、有序，提高服務質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本責任書中的“急診室”指甲方醫(yī)院設置的用于接收、處理、救治急診患者的場所。3.2關鍵詞解釋：本責任書中涉及的“門衛(wèi)工作”、“職責”、“權利”、“義務”等關鍵詞，均按照國家有關法律法規(guī)及行業(yè)標準進行解釋。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：4.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責。4.1.2甲方有權對乙方在門衛(wèi)工作中的表現(xiàn)進行監(jiān)督檢查。4.1.3甲方應按照合同約定向乙方支付報酬。4.2乙方的權利和義務：4.2.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的門衛(wèi)工作條件。4.2.2乙方應按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責，確保急診室的安全、有序。4.2.3乙方應接受甲方對門衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同簽訂之日起至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點：甲方醫(yī)院急診室。5.3合同履行方式：乙方派遣具有門衛(wèi)工作資質(zhì)的人員，在甲方醫(yī)院急診室全天候值守。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2.1合同履行期限屆滿。6.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.2.3出現(xiàn)不可抗力，致使合同無法履行。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：合同終止后，乙方應按照合同約定，妥善處理門衛(wèi)工作交接事宜。甲方應按照合同約定，向乙方支付合同終止前已發(fā)生的報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：7.1.1基本工資：乙方每月基本工資按照國家及地方規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行。7.1.2伙食補貼：乙方每月享受相應的伙食補貼。7.1.3崗位津貼：乙方根據(jù)其在急診室門衛(wèi)工作中的表現(xiàn)，享有一定的崗位津貼。7.1.4保險福利：乙方應依法參加社會保險，甲方承擔乙方社會保險費用。7.2支付方式：7.2.1甲方應在每月工資發(fā)放日，將乙方工資及各項補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。7.2.2甲方應在每月末，向乙方提供工資發(fā)放明細及社會保險繳納明細。7.3支付時間：7.3.1甲方應在每月10日前支付乙方上一個月的工資及補貼。7.3.2甲方應在每月20日前支付乙方社會保險費用。7.4支付條款：7.4.1乙方應在接到甲方工資發(fā)放通知后，及時核對工資及補貼數(shù)額。7.4.2如乙方對工資及補貼數(shù)額有異議，應在接到通知之日起3日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約：8.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資及補貼的，應向乙方支付相當于應付款項的_____%的違約金。8.1.2甲方未按合同約定提供必要的門衛(wèi)工作條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：8.2.1乙方未按合同約定履行門衛(wèi)工作職責的，應承擔相應的法律責任。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：8.3.1甲方違約的，賠償金額以違約金的形式支付。8.3.2乙方違約的，賠償金額以實際損失為準，支付方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密，包括但不限于醫(yī)院的管理制度、技術秘密、客戶信息等。9.1.2乙方在履行門衛(wèi)工作過程中所了解到的甲方醫(yī)院的內(nèi)部事務。9.2保密期限：9.2.1本保密條款的保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式：9.3.1乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.3.2乙方不得利用保密內(nèi)容從事任何違反法律法規(guī)、社會公德的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：10.2.1自然災害，如地震、洪水、火災等。10.2.2社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：10.3.1發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應及時協(xié)商，采取必要措施減輕損失。10.3.2不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：10.4.1地震、洪水等自然災害。10.4.2政府頒布的緊急命令或法規(guī)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.1.1發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2.2雙方也可以選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)為_________仲裁委員會。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：12.2.1乙方在履行門衛(wèi)工作過程中，涉及甲方醫(yī)院商業(yè)秘密的部分。十三、權利的保留13.1權力保留：13.1.1甲方保留對急診室門衛(wèi)工作的整體管理和調(diào)整權。13.1.2甲方保留對乙方在急診室門衛(wèi)工作中表現(xiàn)的評價和考核權。13.2特殊權力保留：13.2.1甲方保留在緊急情況下對急診室門衛(wèi)工作的調(diào)整和指揮權。13.2.2甲方保留在合同履行期間對乙方工作職責的合理調(diào)整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：14.1.1合同的任何修改和補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。14.1.2任何修改和補充均應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。14.2修改和補充效力：14.2.1合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。14.2.2合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：15.1.1甲方應協(xié)助乙方了解急診室門衛(wèi)工作的相關要求和標準。15.1.2乙方應協(xié)助甲方維護急診室的正常秩序和安全。15.2協(xié)作與配合方式：15.2.1甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作情況，解決問題。15.2.2任何一方在履行合同過程中遇到的問題，應及時與對方溝通，共同協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立的法律文件，與甲乙雙方其他合同無關。16.3增減條款：本合同的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________醫(yī)院代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：_________門衛(wèi)公司代表人（簽字）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方門衛(wèi)人員名單及資格證明文件。2.甲方醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作管理制度。3.乙方工資及補貼發(fā)放明細。4.乙方社會保險繳納明細。5.甲方醫(yī)院商業(yè)秘密清單。6.不可抗力事件證明材料。7.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付乙方工資及補貼。未按合同約定提供必要的門衛(wèi)工作條件。乙方違約：未按合同約定履行門衛(wèi)工作職責。泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密。違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未在約定時間內(nèi)支付工資及補貼，或未提供必要的工作條件，經(jīng)乙方提出后仍未整改的，視為違約。乙方違約的認定：乙方未履行門衛(wèi)工作職責，或泄露商業(yè)秘密，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)或舉報后，乙方未采取改正措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指合同一方違約時，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應向守約方支付的金錢。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決，仲裁機構(gòu)作出的裁決具有法律效力的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行門衛(wèi)工作過程中，遇到突發(fā)事件，如急診患者數(shù)量激增，導致工作超負荷。解決辦法：甲方應加強應急管理制度，提高門衛(wèi)人員的應對能力，必要時可增派人員支援。2.問題：乙方在門衛(wèi)工作中，發(fā)現(xiàn)急診室存在安全隱患，但未能及時報告。解決辦法：甲方應建立健全安全管理制度，明確門衛(wèi)人員的安全責任，確保及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。3.問題：乙方在履行門衛(wèi)工作職責時，與患者或家屬發(fā)生糾紛。解決辦法：甲方應加強門衛(wèi)人員的職業(yè)道德教育，提高溝通技巧，妥善處理糾紛，維護醫(yī)院形象。4.問題：合同履行期間，由于不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題，必要時可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方名稱：_________安保服務公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方的責任：2.1第三方負責提供合格的門衛(wèi)人員，并對其進行培訓和管理。2.2第三方應確保門衛(wèi)人員具備履行職責所需的技能和資質(zhì)。3.第三方的權利：3.1第三方有權根據(jù)合同約定，調(diào)整門衛(wèi)人員的工作時間和工作內(nèi)容。3.2第三方有權對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行考核。4.第三方的義務：4.1第三方應保證門衛(wèi)人員的服務質(zhì)量，確保醫(yī)院急診室的安全和秩序。4.2第三方應遵守國家有關法律法規(guī)和甲方醫(yī)院的規(guī)章制度。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權利條款：1.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及補貼。1.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。1.3乙方有權參與醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作的改進和優(yōu)化。2.增加乙方利益條款：2.1乙方有權獲得與門衛(wèi)工作相關的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。2.2乙方有權在合同期滿后，獲得一定的離職補償。3.增加甲方違約及限制條款：3.1甲方未按時支付工資及補貼的，應向乙方支付違約金。3.2甲方違反工作條件和安全保障規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。3.3甲方不得無故解雇乙方，否則應支付相應的經(jīng)濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權利條款：1.1甲方有權要求乙方履行門衛(wèi)工作職責，確保急診室的安全和秩序。1.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.增加甲方利益條款：2.1甲方有權獲得乙方提供的專業(yè)門衛(wèi)服務，提升醫(yī)院形象和服務質(zhì)量。2.2甲方有權根據(jù)醫(yī)院實際情況，調(diào)整門衛(wèi)工作安排。3.增加乙方違約及限制條款：3.1乙方未履行門衛(wèi)工作職責，導致急診室安全事件發(fā)生的，應承擔相應的法律責任。3.2乙方泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密或患者隱私的，應承擔相應的法律責任。3.3乙方不得無故曠工或提前離職，否則應承擔相應的違約責任。全文完。二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責任書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人1.5合同雙方授權代表2.工作內(nèi)容與范圍2.1門衛(wèi)工作職責2.2急診室門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3工作時間安排2.4工作區(qū)域劃分3.工作要求與標準3.1工作態(tài)度要求3.2工作技能要求3.3工作紀律要求3.4工作安全要求4.工作考核與評價4.1考核內(nèi)容4.2考核方法4.3考核周期4.4評價標準5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險與福利待遇5.4工資調(diào)整6.工作紀律與保密6.1工作紀律要求6.2保密要求6.3違紀處理7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1財務結(jié)算12.2資產(chǎn)移交12.3工作交接13.其他約定13.1違法責任13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：X1.2合同雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：1.4合同雙方法定代表人甲方：乙方：1.5合同雙方授權代表甲方：乙方：趙六2.工作內(nèi)容與范圍2.1門衛(wèi)工作職責2.1.1嚴格履行門衛(wèi)職責，確保醫(yī)院急診室的安全、有序。2.1.2接待來院患者及家屬，提供必要的幫助和指引。2.1.3監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部及外圍的安全設施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。2.2急診室門衛(wèi)工作內(nèi)容2.2.124小時值班，確保急診室門禁管理。2.2.2檢查入院人員，確保無危險物品帶入。2.2.3配合醫(yī)院各部門開展應急事件處理。2.3工作時間安排2.3.1每班次工作時間：8小時，每班次之間休息8小時。2.3.2每周工作時間為40小時，每月休息時間不少于4天。2.4工作區(qū)域劃分2.4.1急診室外圍區(qū)域2.4.2急診室內(nèi)部區(qū)域3.工作要求與標準3.1工作態(tài)度要求3.1.1認真負責，積極主動，耐心細致。3.1.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從管理。3.2工作技能要求3.2.1掌握基本的安全防范知識和技能。3.2.2熟悉醫(yī)院急診室的布局和功能。3.3工作紀律要求3.3.1嚴守工作崗位，不得擅自離崗。3.3.2不得接受患者及家屬的饋贈。3.4工作安全要求3.4.1注意自身安全，遵守操作規(guī)程。3.4.2遵守消防安全規(guī)定，確保消防設施完好。4.工作考核與評價4.1考核內(nèi)容4.1.1工作態(tài)度4.1.2工作技能4.1.3工作紀律4.1.4工作效率4.2考核方法4.2.1日常工作觀察4.2.2專項考核4.3考核周期4.3.1每月進行一次綜合考核。4.3.2每季度進行一次專項考核。4.4評價標準4.4.1優(yōu)秀4.4.2良好4.4.3合格4.4.4不合格5.工資待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：X元/月5.1.2績效工資：根據(jù)考核結(jié)果，每月最高X元。5.2工資支付方式5.2.1每月10日前支付上一個月工資。5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。5.3社會保險與福利待遇5.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假待遇。5.4工資調(diào)整5.4.1根據(jù)國家及地方相關政策，每年進行一次工資調(diào)整。5.4.2根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方有權進行工資調(diào)整。6.工作紀律與保密6.1工作紀律要求6.1.1嚴守工作紀律，不得泄露醫(yī)院內(nèi)部信息。6.1.2不得利用工作之便謀取私利。6.2保密要求6.2.1對醫(yī)院患者信息、醫(yī)療信息等保密。6.2.2對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密。6.3違紀處理6.3.1違反工作紀律，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。6.3.2違反保密規(guī)定，依法追究法律責任。7.合同期限7.1合同起始日期：2025年1月1日7.2合同終止日期：2025年12月31日7.3合同續(xù)簽：如雙方均同意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方進行合同續(xù)簽。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責。8.1.2乙方泄露醫(yī)院保密信息。8.1.3乙方違反工作紀律，給醫(yī)院造成不良影響。8.2違約責任承擔8.2.1乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。8.2.2違約金為每月基本工資的%。8.3違約賠償8.3.1乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。8.3.2賠償金額根據(jù)實際損失確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)提交仲裁申請。9.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后日內(nèi)組織仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定。10.1.2甲方因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。10.2.2甲方根據(jù)工作需要，決定不再聘用乙方。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理財務結(jié)算、資產(chǎn)移交和工作交接。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。11.2合同變更條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.3合同變更程序11.3.1變更內(nèi)容應以書面形式確定。11.3.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽字蓋章之日起生效。12.合同解除與終止后的處理12.1財務結(jié)算12.1.1合同解除或終止后，雙方應進行財務結(jié)算。12.1.2財務結(jié)算應包括工資、福利、社會保險等費用。12.2資產(chǎn)移交12.2.1乙方應將工作場所的鑰匙、工作證等物品交還給甲方。12.3工作交接12.3.1乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。12.3.2工作交接應包括工作職責、工作記錄等。13.其他約定13.1違法責任13.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指雙方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準等。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：2025年X月X日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，由合同雙方以外的第三方參與合同活動的情況。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)等。2.第三方介入的引入方式2.1第三方介入應經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2第三方介入的引入方式包括但不限于：2.1.1雙方共同邀請第三方介入；2.1.2一方邀請第三方介入，另一方同意；2.1.3雙方委托第三方機構(gòu)推薦第三方介入。3.第三方介入的職責與權限3.1第三方介入的職責：3.1.1中介方：協(xié)助合同雙方達成協(xié)議，提供信息交流平臺；3.1.2咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)意見，協(xié)助合同雙方解決問題；3.1.3評估機構(gòu)：對合同履行情況進行評估，提出改進建議；3.1.4調(diào)解機構(gòu)：調(diào)解合同爭議，協(xié)助雙方達成和解。3.2第三方介入的權限：3.2.1第三方介入的權限應限于合同約定范圍內(nèi)，不得超越；3.2.2第三方介入的權限不得損害合同雙方的合法權益。4.第三方介入的義務與責任4.1第三方介入的義務：4.1.1第三方介入應遵守誠實信用原則，公正、公平地處理合同事務；4.1.2第三方介入應保守合同雙方的商業(yè)秘密；4.1.3第三方介入應承擔因自身過錯導致合同雙方損失的責任。4.2第三方介入的責任：4.2.1第三方介入因自身過錯導致合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；4.2.2第三方介入的責任限額由合同雙方在合同中約定。5.第三方介入的費用承擔5.1第三方介入的費用由合同雙方按約定比例分擔；5.2第三方介入的費用應在合同中明確，并在合同生效后支付。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由第三方介入方自行解決；6.2如第三方介入方無法解決爭議，爭議雙方可按合同約定的爭議解決方式解決。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同雙方協(xié)商一致；7.1.2第三方介入方提出終止；7.1.3合同履行完畢或合同解除；7.1.4出現(xiàn)合同約定的終止情形。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1合同雙方應書面通知第三方介入方終止介入；7.2.2第三方介入方應在接到通知后日內(nèi)完成工作交接。8.第三方介入與其他各方的劃分說明8.1第三方介入方與合同雙方的關系：8.1.1第三方介入方與合同雙方之間不存在勞動關系；8.1.2第三方介入方與合同雙方之間不存在合同關系；8.1.3第三方介入方與合同雙方之間不存在投資關系。8.2第三方介入方與其他各方的責任劃分：8.2.1第三方介入方對合同履行過程中產(chǎn)生的風險承擔責任；8.2.2合同雙方對合同履行過程中產(chǎn)生的風險承擔責任；8.2.3第三方介入方對自身過錯造成的損失承擔責任。9.第三方介入的保密義務9.1第三方介入方應遵守保密義務，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；9.2第三方介入方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的法律法規(guī)適用10.1第三方介入活動應遵守國家法律法規(guī)；10.2第三方介入活動中發(fā)生的爭議，應適用中華人民共和國法律。11.第三方介入的合同生效與變更11.1第三方介入的合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2第三方介入的合同變更，應經(jīng)合同雙方和第三方介入方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細規(guī)定乙方在急診室門衛(wèi)工作中的具體職責和任務。包括安全檢查、來訪登記、突發(fā)事件處理等內(nèi)容。2.工作考核標準明確考核內(nèi)容和評分標準，包括工作態(tài)度、技能、紀律等方面?？己私Y(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。3.工作交接清單詳細記錄工作交接過程中移交的物品、資料和責任范圍。確保工作交接的完整性和準確性。4.工作記錄表用于記錄乙方在急診室門衛(wèi)工作中的日常工作和突發(fā)事件處理情況。作為考核和問題追蹤的依據(jù)。5.社會保險繳納明細列明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)和繳費比例。作為乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。6.福利待遇明細列明乙方享受的福利待遇，包括節(jié)假日安排、年休假、加班費等。作為乙方權益保障的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字蓋章。作為合同變更的正式文件。8.爭議解決協(xié)議記錄雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責。1.2乙方泄露醫(yī)院保密信息。1.3乙方違反工作紀律，給醫(yī)院造成不良影響。1.4乙方擅自離崗或未按時報到。1.5乙方接受患者及家屬的饋贈。1.6乙方在工作過程中發(fā)生安全事故。2.責任認定標準：2.1乙方未履行門衛(wèi)工作職責，導致醫(yī)院財產(chǎn)損失或安全事故，乙方應承擔相應的賠償責任。2.2乙方泄露醫(yī)院保密信息，乙方應承擔相應的法律責任。2.3乙方違反工作紀律，給醫(yī)院造成不良影響，甲方有權給予警告、記過、降職等處分。2.4乙方擅自離崗或未按時報到，甲方有權給予警告、記過等處分。2.5乙方接受患者及家屬的饋贈，乙方應退還饋贈物品，并承擔相應的責任。2.6乙方在工作過程中發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的責任，并配合甲方處理事故。3.違約示例說明：3.1乙方未按時完成來訪登記，導致醫(yī)院無法及時掌握來訪人員信息，甲方有權給予警告處分。3.2乙方在工作過程中，因疏忽導致醫(yī)院財產(chǎn)損失，乙方應賠償損失金額。3.3乙方泄露患者隱私信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償患者損失。3.4乙方在工作期間，因個人原因擅自離崗，甲方有權給予警告處分。3.5乙方在工作期間，接受患者家屬的饋贈，乙方應退還饋贈物品，并承擔相應的責任。3.6乙方在工作過程中，因操作不當導致安全事故，乙方應承擔相應的責任，并配合甲方處理事故。全文完。二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責任書2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同目的4.合同期限5.合同生效條件二、工作職責1.門衛(wèi)崗位職責2.急診室門禁管理3.急診室安全巡查4.應急事件處理5.病患接待與引導三、工作要求1.工作時間與班次2.工作紀律3.服務態(tài)度4.應知應會5.考勤制度四、工作培訓1.新員工培訓2.定期培訓3.應急預案培訓4.安全知識培訓5.服務規(guī)范培訓五、績效與考核1.績效考核標準2.考核周期3.考核結(jié)果運用4.獎勵與懲罰5.考核結(jié)果公示六、工資待遇1.工資構(gòu)成2.工資支付方式3.工資調(diào)整4.社會保險5.住房公積金七、休假與福利1.休息日與節(jié)假日2.事假、病假、產(chǎn)假3.喪假、婚假4.節(jié)日福利5.其他福利八、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制3.知識產(chǎn)權歸屬4.保密期限5.違約責任九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.解除與終止后的責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十一、其他約定1.違約責任2.合同附件3.合同變更4.合同解除5.合同終止十二、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署雙方4.簽署代表5.簽署見證十三、附件1.工作職責明細2.工作要求細則3.績效考核標準表4.工資待遇明細表5.休假與福利明細表十四、合同生效1.生效時間2.生效條件3.生效程序4.生效通知5.生效證明合同編號2025EMEDGUARD一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責任書2.合同雙方：甲方：醫(yī)院名稱乙方：門衛(wèi)人員姓名3.合同目的：明確乙方在急診室門衛(wèi)工作中的職責、工作要求、待遇及雙方的權利義務。4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、工作職責1.門衛(wèi)崗位職責：負責急診室門禁管理，確保門禁系統(tǒng)的正常運行。定期進行急診室安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。處理應急事件，如火災、突發(fā)事件等。接待來急診室的患者及其家屬，提供必要的服務和引導。2.急診室門禁管理：嚴格執(zhí)行門禁制度，防止無關人員進入急診室。對進入急診室的人員進行身份核實。維護急診室內(nèi)部秩序。3.急診室安全巡查：每日至少進行兩次安全巡查。檢查消防設施、應急照明等設備是否完好。檢查門窗、消防通道等是否暢通。4.應急事件處理：熟悉應急處理程序，及時采取有效措施。在緊急情況下，確?；颊吆歪t(yī)務人員的安全。及時通知相關部門，協(xié)助處理應急事件。5.病患接待與引導：對患者及家屬進行熱情接待，提供必要的幫助。引導患者及家屬到相應的科室或區(qū)域。三、工作要求1.工作時間與班次：每日工作時間8小時，根據(jù)實際情況調(diào)整班次。2.工作紀律：嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。保持工作場所整潔，維護醫(yī)院形象。3.服務態(tài)度：對患者及家屬要有耐心、細心、責任心。4.應知應會：掌握急診室的基本情況和應急處理流程。熟悉消防器材的使用方法。5.考勤制度：嚴格執(zhí)行考勤制度，不得遲到、早退、曠工。四、工作培訓1.新員工培訓：入職前進行崗位培訓，包括工作職責、工作流程等。2.定期培訓：每季度至少組織一次崗位技能培訓。3.應急預案培訓：定期進行應急預案演練，提高應急處理能力。4.安全知識培訓：定期進行安全知識培訓，提高安全意識。5.服務規(guī)范培訓：定期進行服務規(guī)范培訓，提高服務水平。五、績效與考核1.績效考核標準：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、應急處理能力等。2.考核周期：每季度進行一次績效考核。3.考核結(jié)果運用：根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。4.獎勵與懲罰：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。對違反規(guī)定的員工進行處罰。5.考核結(jié)果公示：將考核結(jié)果在公開場所進行公示。六、工資待遇1.工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。2.工資支付方式：按月支付工資。3.工資調(diào)整：根據(jù)績效考核結(jié)果和醫(yī)院薪酬政策進行調(diào)整。4.社會保險：依法為乙方繳納社會保險。5.住房公積金：依法為乙方繳納住房公積金。七、休假與福利1.休息日與節(jié)假日：依照國家法定節(jié)假日安排休息日。2.事假、病假、產(chǎn)假：依照國家規(guī)定和醫(yī)院相關制度執(zhí)行。3.喪假、婚假：依照國家規(guī)定和醫(yī)院相關制度執(zhí)行。4.節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利。5.其他福利：提供工作餐、交通補貼等福利。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)限制：合同終止后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。3.知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權歸甲方所有。4.保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。5.違約責任：若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。九、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴重違反合同約定。甲方因業(yè)務調(diào)整等原因需要解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序：提前一個月書面通知對方。雙方協(xié)商解決合同解除后的相關事宜。4.合同終止程序：雙方簽署合同終止協(xié)議。清理合同履行過程中的債權債務。5.解除與終止后的責任：雙方應按照合同約定履行各自義務。十、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構(gòu)：爭議雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)。3.爭議解決程序：雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。4.爭議解決期限：爭議解決機構(gòu)應在收到爭議之日起3個月內(nèi)作出裁決。5.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔。十一、其他約定1.違約責任：雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.合同附件：本合同附件包括但不限于：工作職責明細、工作要求細則、績效考核標準表、工資待遇明細表、休假與福利明細表。3.合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。4.合同解除：合同解除需符合合同約定或法律規(guī)定。5.合同終止：合同終止需符合合同約定或法律規(guī)定。十二、合同簽署1.簽署時間：2025年X月X日。2.簽署地點：醫(yī)院行政辦公室。3.簽署雙方：甲方（蓋章）：醫(yī)院名稱乙方（簽字）：門衛(wèi)人員姓名4.簽署代表：甲方代表：X乙方代表：X5.簽署見證：見證人：X十三、附件附件一：工作職責明細附件二：工作要求細則附件三：績效考核標準表附件四：工資待遇明細表附件五：休假與福利明細表十四、合同生效1.生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效條件：雙方簽字蓋章。3.生效程序：無需額外程序。4.生效通知：雙方應相互通知合同生效事宜。5.生效證明：合同正本為生效證明。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.條款一：甲方責任保障說明：甲方應確保急診室門衛(wèi)工作所需的安全設施、消防設備等符合國家相關標準，并定期進行檢查和維護。2.條款二：培訓與指導說明：甲方應定期對乙方進行專業(yè)培訓，包括安全知識、應急處理能力、服務規(guī)范等方面的指導。3.條款三：工作環(huán)境改善說明：甲方應確保乙方工作環(huán)境符合勞動保護規(guī)定，提供必要的工作防護用品，如防寒、防暑等。4.條款四：工作時間調(diào)整說明：甲方應根據(jù)急診室的工作需求，合理調(diào)整乙方的工作班次，確保乙方有足夠的休息時間。5.條款五：績效獎勵機制說明：甲方應設立績效獎勵機制，對乙方在履行職責過程中表現(xiàn)突出的給予物質(zhì)或精神獎勵。6.條款六：合同解除補償說明：若甲方因故解除合同，應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.條款一：乙方工作自主權說明：乙方在履行職責過程中，有權根據(jù)實際情況采取必要措施，確保急診室門衛(wèi)工作的順利進行。2.條款二：乙方工作滿意度調(diào)查說明：甲方應定期對乙方進行工作滿意度調(diào)查，了解乙方在工作中的需求和意見，并及時予以改進。3.條款三：乙方職業(yè)發(fā)展說明：甲方應提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會，如參加培訓、晉升等，以提高乙方的工作積極性和滿意度。4.條款四：乙方休息權益說明：乙方有權依法享受休息日、法定節(jié)假日等休息權益，甲方不得無故占用乙方休息時間。5.條款五：乙方福利待遇說明：甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的福利待遇，如五險一金、帶薪年假等。6.條款六：乙方合同解除條件說明：乙方有權在符合合同約定的情況下解除合同，甲方應尊重乙方的決定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.條款一：中介機構(gòu)職責說明：中介機構(gòu)應協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行情況。2.條款二：中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)提供服務的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.條款三：中介機構(gòu)保密義務說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.條款四：中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)應保證合同的合法性和有效性，對因自身原因?qū)е碌暮贤m紛承擔相應責任。5.條款五：中介機構(gòu)爭議解決說明：若中介機構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商或仲裁方式解決。6.條款六：中介機構(gòu)合同解除說明：中介機構(gòu)有權在符合合同約定的情況下解除合同，并按照合同約定承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：工作職責明細附件二：工作要求細則附件三：績效考核標準表附件四：工資待遇明細表附件五：休假與福利明細表附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：培訓記錄附件九：考勤記錄附件十：績效評估報告附件十一：工資支付記錄附件十二：休假申請及審批記錄附件十三：合同解除及終止協(xié)議附件十四：爭議解決記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間到達工作崗位或擅自離崗。認定：根據(jù)考勤記錄和甲方監(jiān)控記錄進行認定。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)和第三方調(diào)查結(jié)果進行認定。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：根據(jù)工資支付記錄和銀行轉(zhuǎn)賬記錄進行認定。4.違約行為：甲方未提供乙方應有的福利待遇。認定：根據(jù)合同約定和乙方提供的證據(jù)進行認定。5.違約行為：乙方未履行合同約定的保密義務。認定：根據(jù)保密協(xié)議和第三方調(diào)查結(jié)果進行認定。三、法律名詞及解釋：合同：指雙方或多方之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。違約：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。競業(yè)限制：指合同約定一方在合同履行期間或合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與合同約定業(yè)務相競爭的業(yè)務?？记谥贫龋褐敢?guī)定員工工作時間和休息時間的制度。社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高。解決辦法：加強培訓，提高乙方的工作技能和服務意識。2.問題：甲方無法及時支付乙方工資。解決辦法：建立工資支付預警機制，確保工資按時支付。3.問題：乙方對工作環(huán)境有不滿。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的工作防護用品。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁方式解決爭議。五、所有應用場景：醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責任書的適用場景包括但不限于：1.醫(yī)院與其他門衛(wèi)人員的合作。2.醫(yī)院與第三方中介機構(gòu)的合作。3.醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的合作。4.醫(yī)院與患者及其家屬的互動。5.醫(yī)院與其他相關機構(gòu)的合作。全文完。二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責任書3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.工作崗位與職責2.1門衛(wèi)崗位職責2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3門衛(wèi)工作要求3.工作時間與班次安排3.1工作時間3.2班次安排3.3考勤制度4.工資與福利待遇4.1工資標準4.2福利待遇4.3工資支付方式5.工作紀律與考核5.1工作紀律5.2考核標準5.3考核結(jié)果與應用6.安全與保密6.1安全責任6.2保密責任6.3違反安全與保密責任的處罰7.休假與調(diào)休7.1休假制度7.2調(diào)休制度7.3休假申請與審批8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約責任的承擔方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)工作職責12.2附件二：門衛(wèi)工作考核標準12.3附件三：門衛(wèi)工作紀律13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案13.3合同簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：保安服務公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.工作崗位與職責2.1門衛(wèi)崗位職責2.1.1嚴格執(zhí)行醫(yī)院門衛(wèi)管理制度，維護醫(yī)院秩序；2.1.2負責對進入急診室的人員進行身份核實，確保醫(yī)院安全；2.1.3對可疑人員或物品進行盤查，防止非法侵入；2.1.4負責急診室周邊環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報；2.1.5負責急診室門禁管理，確保門禁系統(tǒng)正常運行；2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.2.1接待患者及家屬，提供必要幫助；2.2.2確保急診室內(nèi)部衛(wèi)生、整潔；2.2.3協(xié)助醫(yī)護人員處理突發(fā)事件；2.2.4參與急診室安全培訓，提高安全意識；2.2.5完成上級領導交辦的其他工作任務；2.3門衛(wèi)工作要求2.3.1愛崗敬業(yè)，忠于職守；2.3.2服從管理，聽從指揮；2.3.3著裝整齊，儀容端莊；2.3.4嚴謹細致，確保工作質(zhì)量；2.3.5遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。3.工作時間與班次安排3.1工作時間門衛(wèi)工作時間為每日8:00至20:00，共12小時；3.2班次安排采用四班三運轉(zhuǎn)制，即每班8小時，每班次工作時間為6天，休息1天；3.3考勤制度門衛(wèi)需按時上下班，如因特殊情況需請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可請假。4.工資與福利待遇4.1工資標準門衛(wèi)工資標準為每月人民幣5000元，按月發(fā)放；4.2福利待遇4.2.1享有國家法定節(jié)假日及休息日；4.2.2享有帶薪年假；4.2.3享有國家規(guī)定的五險一金；4.2.4享有節(jié)假日加班費及夜班補貼。4.3工資支付方式甲方每月5日前將工資支付至乙方指定賬戶。5.工作紀律與考核5.1工作紀律5.1.1嚴格遵守醫(yī)院門衛(wèi)管理制度，維護醫(yī)院秩序；5.1.2不得擅自離崗、脫崗；5.1.3不得接受患者及家屬的饋贈；5.1.4不得泄露患者隱私；5.2考核標準5.2.1工作態(tài)度；5.2.2工作質(zhì)量；5.2.3工作效率；5.2.4安全意識；5.3考核結(jié)果與應用甲方每月對乙方門衛(wèi)進行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。6.安全與保密6.1安全責任6.1.1嚴格執(zhí)行醫(yī)院安全管理制度，確保醫(yī)院安全；6.1.2及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患；6.1.3防范和處理突發(fā)事件；6.2保密責任6.2.1嚴格遵守醫(yī)院保密制度，不得泄露患者隱私和醫(yī)院內(nèi)部信息；6.2.2不得利用工作之便謀取私利；6.3違反安全與保密責任的處罰6.3.1對違反安全與保密責任的人員，甲方有權給予警告、罰款、解除合同等處罰；6.3.2對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。7.休假與調(diào)休7.1休假制度7.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；7.1.2乙方享有帶薪年假，每年累計5天；7.1.3乙方享有事假，根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方批準后可享受事假；7.2調(diào)休制度7.2.1乙方因特殊情況需調(diào)休的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)休；7.2.2調(diào)休不得影響急診室正常工作秩序，如因調(diào)休造成工作失誤，乙方需承擔相應責任；7.3休假申請與審批7.3.1乙方休假申請應提前3天向甲方提出；7.3.2甲方應在收到休假申請后2日內(nèi)給予答復。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則解決爭議；8.1.2爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；8.2爭議解決程序8.2.1雙方應通過協(xié)商解決爭議；8.2.2協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁；8.2.3調(diào)解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟；8.3爭議解決期限8.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；8.3.2調(diào)解或仲裁應在收到申請后60日內(nèi)完成。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定的；9.1.2甲方因不可抗力原因需要解除合同的；9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同；9.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行職責的；10.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的；10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約金的計算標準為每月工資的10%；10.3違約責任的承擔方式10.3.1違約方應在收到違約通知后15日內(nèi)支付違約金；10.3.2未按時支付違約金的，違約方應承擔相應的法律責任。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.2合同變更程序11.2.1雙方應書面協(xié)商一致；11.2.2變更后的合同具有同等法律效力；11.3合同解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理遺留問題；11.3.2合同解除或終止后，雙方應相互返還已支付的款項。12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)工作職責12.2附件二：門衛(wèi)工作考核標準12.3附件三：門衛(wèi)工作紀律13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.1.1雙方應在合同上簽字蓋章；13.1.2合同簽署日期為2025年1月1日；13.2合同備案13.2.