二零二五年度炊事員餐飲行業(yè)培訓聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度炊事員餐飲行業(yè)培訓聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議范圍2.培訓內(nèi)容2.1培訓科目2.2培訓方式2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓師資3.1師資條件3.2師資安排3.3師資費用4.聘用條件4.1聘用對象4.2聘用標準4.3聘用程序4.4聘用合同期限5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工作餐5.4休息日及加班待遇6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.工作職責7.1崗位職責7.2工作要求7.3工作考核8.工作紀律8.1出勤制度8.2保密義務(wù)8.3損害賠償責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議解除程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達效力13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：聘用合同13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1協(xié)議的修訂14.2協(xié)議的適用法律14.3協(xié)議的簽署與生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方本協(xié)議雙方為：甲方：X餐飲管理有限公司乙方：X炊事員1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在二零二五年度炊事員餐飲行業(yè)培訓聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合作順利進行。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。1.4協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方對乙方進行餐飲行業(yè)炊事員培訓以及乙方在甲方從事炊事員工作的全過程。2.培訓內(nèi)容2.1培訓科目乙方培訓科目包括但不限于：烹飪技術(shù)、食品衛(wèi)生與安全、餐飲服務(wù)規(guī)范等。2.2培訓方式甲方將采取集中授課、現(xiàn)場操作、實際演練等多種方式進行培訓。2.3培訓時間培訓時間為二零二五年一月一日至三月三十一日，共計三個月。2.4培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓場地。3.培訓師資3.1師資條件甲方聘請具有豐富烹飪經(jīng)驗和專業(yè)知識的廚師擔任培訓教師。3.2師資安排甲方將根據(jù)培訓內(nèi)容安排相應師資進行授課。3.3師資費用師資費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)實際情況另行協(xié)商。4.聘用條件4.1聘用對象4.2聘用標準乙方需通過甲方組織的烹飪技能考核，考核合格者方可聘用。4.3聘用程序乙方提交個人簡歷及相關(guān)材料，甲方進行資格審查，通過后安排面試，面試合格者簽訂本協(xié)議。4.4聘用合同期限乙方聘用合同期限為一年，自簽訂之日起生效。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金乙方每月可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得一定比例的績效獎金。5.3工作餐甲方為乙方提供一日三餐工作餐。5.4休息日及加班待遇乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，加班按國家規(guī)定支付加班費。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。8.工作職責8.1崗位職責1.嚴格執(zhí)行餐飲操作規(guī)程，確保食品安全衛(wèi)生；2.負責烹飪菜品，保證菜品質(zhì)量；3.負責餐廳廚房的日常清潔和維護；4.配合餐廳其他員工完成工作；5.參加甲方組織的各項培訓活動。8.2工作要求8.3工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作技能、服務(wù)質(zhì)量等。9.工作紀律9.1出勤制度乙方應遵守甲方制定的出勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。9.2保密義務(wù)乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方經(jīng)營狀況、客戶信息等敏感信息。9.3損害賠償責任因乙方違反工作紀律，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.違約責任10.1違約情形1.乙方未按時參加培訓或工作；2.乙方違反工作紀律，給甲方造成不良影響；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。10.2違約責任乙方違約的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。10.3違約處理乙方違約的，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知之日起五日內(nèi)采取補救措施。若乙方未采取補救措施，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。12.協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議解除條件1.雙方協(xié)商一致解除；2.乙方因個人原因提出解除；3.甲方因乙方違約解除；4.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。12.3協(xié)議解除程序本協(xié)議解除，需雙方書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.通知與送達13.1通知方式雙方的通知應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。13.2送達地址雙方的送達地址應在本協(xié)議中明確約定。13.3送達效力送達通知自送達之日起生效。14.其他14.1協(xié)議的修訂本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行修訂。14.2協(xié)議的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3協(xié)議的簽署與生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于培訓機構(gòu)、中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、促成交易、協(xié)助解決爭議等，以提高協(xié)議執(zhí)行的效率和效果。2.第三方介入方式2.1第三方介入形式1.培訓服務(wù)：第三方提供培訓課程、師資等；2.人力資源服務(wù)：第三方協(xié)助甲方招聘、選拔、考核乙方；3.爭議解決服務(wù)：第三方作為調(diào)解人或仲裁員介入爭議解決；4.其他專業(yè)服務(wù)：第三方提供其他與協(xié)議執(zhí)行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.第三方責任限額3.1責任限額定義責任限額是指第三方因提供的服務(wù)或介入行為所造成的損失，甲乙雙方約定第三方需承擔的最高賠償責任。3.2責任限額約定甲乙雙方在本協(xié)議中約定第三方責任限額如下：1.第三方因提供培訓服務(wù)或人力資源服務(wù)所造成的損失，責任限額為人民幣元；2.第三方因提供爭議解決服務(wù)所造成的損失，責任限額為人民幣元；3.第三方因提供其他專業(yè)服務(wù)所造成的損失，責任限額為人民幣元。3.3責任限額的調(diào)整責任限額可根據(jù)市場行情、服務(wù)內(nèi)容等因素進行調(diào)整，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.第三方責權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合作協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，向甲乙雙方提供專業(yè)建議和服務(wù)；3.第三方有權(quán)在履行職責過程中，了解甲乙雙方的相關(guān)信息。4.2第三方義務(wù)1.第三方應按照合作協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應在責任限額范圍內(nèi)，承擔相應的賠償責任。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方合作伙伴，應服從甲方的管理和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在履行協(xié)議過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。5.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系應遵循平等、自愿、誠實信用的原則，不得損害他人合法權(quán)益。6.第三方介入后的協(xié)議修訂6.1協(xié)議修訂程序甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的需要，對本協(xié)議進行修訂。6.2協(xié)議修訂內(nèi)容協(xié)議修訂內(nèi)容應包括但不限于第三方介入的方式、責任限額、責權(quán)利劃分等。6.3協(xié)議修訂生效協(xié)議修訂經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，仍應遵循本協(xié)議原定的爭議解決方式。7.2爭議解決程序爭議解決程序應按照本協(xié)議原定的程序進行。7.3爭議解決費用爭議解決費用應由爭議方承擔，具體承擔方式由甲乙雙方協(xié)商確定。8.第三方介入后的其他條款8.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2解除協(xié)議若第三方違反保密義務(wù)或其他協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。8.3其他本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商和調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包括培訓科目、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓教材等詳細信息。說明：本附件為協(xié)議附件，用于明確培訓的具體安排。2.附件二：聘用合同詳細要求：包括聘用期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會保險、福利待遇、工作紀律、違約責任等條款。說明：本附件為協(xié)議附件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體形式、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、保密義務(wù)等條款。說明：本附件為協(xié)議附件，用于明確第三方介入的具體事宜。4.附件四：培訓考核結(jié)果詳細要求：包括考核時間、考核方式、考核成績、考核結(jié)論等。說明：本附件為協(xié)議附件，用于記錄乙方的培訓考核情況。5.附件五：工作考核報告詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核結(jié)論等。說明：本附件為協(xié)議附件，用于記錄乙方的工作考核情況。6.附件六：爭議解決文件詳細要求：包括爭議發(fā)生的時間、地點、爭議內(nèi)容、解決過程、最終結(jié)論等。說明：本附件為協(xié)議附件，用于記錄爭議解決的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時參加培訓或工作。責任認定標準：乙方每次未按時參加培訓或工作，甲方有權(quán)扣除當月工資的%。示例說明：若乙方未按時參加培訓，甲方有權(quán)扣除當月工資的10%作為違約金。2.違約行為：乙方違反工作紀律，給甲方造成不良影響。責任認定標準：乙方每次違反工作紀律，甲方有權(quán)扣除當月工資的%。示例說明：若乙方在工作期間出現(xiàn)嚴重遲到，甲方有權(quán)扣除當月工資的5%作為違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：若乙方在工作中泄露了甲方的客戶信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。4.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責任認定標準：第三方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方賠償損失。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定標準：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。示例說明：若第三方提供的培訓服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方重新培訓或賠償損失。全文完。二零二五年度炊事員餐飲行業(yè)培訓聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議簽訂地點1.4協(xié)議雙方基本信息二、培訓內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓課程設(shè)置2.3培訓時間安排2.4培訓師資力量三、培訓方式3.1理論培訓3.2實踐操作培訓3.3案例分析培訓3.4考核方式四、培訓費用及支付4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間五、聘用條件5.1聘用人員基本條件5.2聘用人員專業(yè)能力要求5.3聘用人員道德品質(zhì)要求六、聘用期限6.1聘用起始日期6.2聘用終止日期6.3聘用期限變更七、工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式7.4工資調(diào)整八、工作時間及休息8.1工作時間安排8.2休息時間安排8.3加班及調(diào)休九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序十、保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序十二、其他約定12.1違約責任12.2合同附件12.3合同生效十三、協(xié)議附件13.1培訓課程表13.2聘用人員信息表13.3工資支付表十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署人14.2協(xié)議簽署日期14.3協(xié)議簽署地點合同編號2025一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度炊事員餐飲行業(yè)培訓聘用協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日1.3協(xié)議簽訂地點：市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方基本信息：1.4.1培訓機構(gòu)名稱：餐飲管理有限公司1.4.2聯(lián)系地址：市區(qū)路號1.4.3聯(lián)系人：1.4.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.4.5培訓對象姓名：1.4.6身份證號碼：056781.4.7聯(lián)系地址：市區(qū)路號1.4.8聯(lián)系電話：139xxxx5678二、培訓內(nèi)容2.1培訓目標：2.1.1提高炊事員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2培養(yǎng)炊事員的服務(wù)意識和團隊協(xié)作能力2.1.3使炊事員掌握餐飲行業(yè)最新發(fā)展趨勢2.2培訓課程設(shè)置：2.2.1餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識2.2.2烹飪技術(shù)培訓2.2.3食品安全與衛(wèi)生2.2.4服務(wù)禮儀與溝通技巧2.3培訓時間安排：2.3.1培訓總時長為3個月2.3.2每周培訓5天，每天8小時2.4培訓師資力量：2.4.1培訓講師均為具有豐富經(jīng)驗的烹飪大師和餐飲行業(yè)專家三、培訓方式3.1理論培訓：3.1.1通過課堂講授、案例分析等方式進行3.1.2理論培訓占培訓總時長的30%3.2實踐操作培訓：3.2.1在專業(yè)廚房進行實操訓練3.2.2實踐操作培訓占培訓總時長的60%3.3案例分析培訓：3.3.1分析餐飲行業(yè)成功案例3.3.2案例分析培訓占培訓總時長的10%3.4考核方式：3.4.1理論考核：筆試3.4.2實踐操作考核：現(xiàn)場實操四、培訓費用及支付4.1培訓費用總額：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）4.2費用支付方式：4.2.1培訓費用由一次性支付4.2.2支付賬戶信息：銀行，賬號：054.3費用支付時間：4.3.1應在培訓開始前支付全部培訓費用五、聘用條件5.1聘用人員基本條件：5.1.2年滿18周歲，身體健康5.2聘用人員專業(yè)能力要求：5.2.1熱愛餐飲行業(yè)，有炊事員工作經(jīng)驗者優(yōu)先5.2.2具備基本的烹飪技能5.3聘用人員道德品質(zhì)要求：5.3.2愛崗敬業(yè)，服從工作安排六、聘用期限6.1聘用起始日期：2025年2月1日6.2聘用終止日期：2025年4月30日6.3聘用期限變更：6.3.1如有特殊原因需延長聘用期限，雙方應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議七、工資待遇7.1基本工資：7.1.1基本工資為人民幣2000元/月7.1.2基本工資按月支付7.2獎金及補貼：7.2.1根據(jù)的工作表現(xiàn)，可獲得季度獎金7.2.2提供工作餐補貼，標準為人民幣500元/月7.3工資支付方式：7.3.1工資每月底前支付7.3.2支付賬戶信息：銀行，賬號：057.4工資調(diào)整：7.4.1如遇國家政策調(diào)整，工資標準將按國家規(guī)定進行調(diào)整八、工作時間及休息8.1工作時間安排：8.1.1工作時間為每日8小時，每周工作5天8.1.2工作時間根據(jù)餐廳營業(yè)時間進行調(diào)整8.2休息時間安排：8.2.1每周休息2天，具體休息日由餐廳根據(jù)實際情況安排8.2.2每工作6天，享有1天帶薪休息8.3加班及調(diào)休：8.3.1如遇特殊情況需加班，將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費8.3.2加班費計算標準：不低于工資的150%九、合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1因個人原因提出解除合同9.1.2餐飲管理有限公司因嚴重違反公司規(guī)章制度而解除合同9.2合同終止條件：9.2.1聘用期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3因不可抗力導致合同無法履行9.3合同解除及終止程序：9.3.1雙方應提前30天書面通知對方9.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)十、保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1餐飲公司的商業(yè)秘密10.1.2餐飲公司的客戶信息10.1.3餐飲公司的經(jīng)營策略10.2保密義務(wù)：10.2.1在合同期間及合同終止后，均應保守上述秘密10.2.2不得泄露或使用上述秘密謀取私利10.3違約責任：10.3.1違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任十一、爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，提交市區(qū)人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1市區(qū)勞動仲裁委員會11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁十二、其他約定12.1違約責任：12.1.1雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)12.1.2違約方應承擔相應的違約責任12.2合同附件：12.2.1培訓課程表12.2.2聘用人員信息表12.2.3工資支付表12.3合同生效：12.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效十三、協(xié)議附件13.1培訓課程表13.2聘用人員信息表13.3工資支付表十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署人：14.1.1餐飲管理有限公司（蓋章）：____________________14.1.2（簽字）：____________________14.2協(xié)議簽署日期：____________________14.3協(xié)議簽署地點：____________________[此處為合同雙方的簽字蓋章部分]甲方（餐飲管理有限公司）簽字蓋章：____________________乙方（）簽字：____________________日期：____________________[此處為合同附件的附頁，如有需要可在此處添加]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導培訓內(nèi)容調(diào)整權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整。1.1.2甲方應在調(diào)整培訓內(nèi)容前至少提前30天通知乙方，并征得乙方同意。1.2甲方主導培訓時間變更權(quán)1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，對培訓時間進行合理變更。1.2.2甲方應在變更培訓時間前至少提前30天通知乙方，并征得乙方同意。1.3甲方主導培訓費用調(diào)整權(quán)1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)培訓成本和市場行情，對培訓費用進行調(diào)整。1.3.2甲方應在調(diào)整培訓費用前至少提前30天通知乙方，并征得乙方同意。1.4甲方主導培訓師資調(diào)整權(quán)1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)師資力量和教學效果，對培訓師資進行調(diào)整。1.4.2甲方應在調(diào)整培訓師資前至少提前30天通知乙方，并征得乙方同意。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導個人發(fā)展計劃2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，制定個人發(fā)展計劃。2.1.2甲方應支持乙方的個人發(fā)展計劃，并提供必要的資源。2.2乙方主導工作安排調(diào)整權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和餐廳需求，提出工作安排調(diào)整建議。2.2.2甲方應在接到乙方建議后，至少提前15天進行評估并回復。2.3乙方主導薪資調(diào)整申請權(quán)2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪資水平，提出薪資調(diào)整申請。2.3.2甲方應在接到乙方申請后，至少提前30天進行評估并回復。2.4乙方主導離職通知義務(wù)2.4.1乙方應在離職前至少提前30天向甲方提出書面離職通知。2.4.2甲方應在接到乙方離職通知后，至少提前15天進行工作交接。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任3.1.1第三方中介應保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。3.1.2第三方中介應對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應責任。3.2第三方中介費用支付3.2.1第三方中介費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費用應在服務(wù)完成后的30個工作日內(nèi)支付。3.3第三方中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介應對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密。3.3.2第三方中介未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露任何保密信息。3.4第三方中介爭議解決3.4.1第三方中介與甲方或乙方之間產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，可提交市區(qū)人民法院訴訟解決。3.5第三方中介合同解除3.5.1甲方或乙方有權(quán)在第三方中介違反合同約定時，解除與第三方中介的合同。3.5.2合同解除后，第三方中介應退還已收取的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.聘用人員信息表3.工資支付表4.第三方中介服務(wù)合同（如有）5.個人發(fā)展計劃（乙方）6.離職通知（乙方）7.保密協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件或證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用認定：甲方未在約定時間內(nèi)支付培訓費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按時完成培訓任務(wù)3.違約行為：甲方未按時支付工資認定：甲方未在約定時間內(nèi)支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密認定：乙方在合同期間或合同終止后，泄露公司秘密，經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)。5.違約行為：第三方中介未履行合同義務(wù)認定：第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，經(jīng)甲方或乙方發(fā)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中所擁有的不為公眾所知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁機構(gòu)對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。4.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容與實際需求不符解決辦法：定期評估培訓內(nèi)容，根據(jù)市場需求進行調(diào)整。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳解決辦法：提供反饋和建議，幫助乙方提升工作能力。3.問題：工資支付不及時解決辦法：建立工資支付預警機制，確保及時支付工資。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量。五、所有應用場景：1.餐飲行業(yè)炊事員培訓與聘用2.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工培訓與發(fā)展3.餐飲行業(yè)與第三方中介合作4.勞動爭議解決5.保密信息保護全文完。二零二五年度炊事員餐飲行業(yè)培訓聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：為提升炊事員職業(yè)技能，提高餐飲行業(yè)整體服務(wù)水平，甲方?jīng)Q定于二零二五年度開展炊事員餐飲行業(yè)培訓。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的培訓聘用關(guān)系，確保培訓工作的順利進行，促進餐飲行業(yè)炊事員職業(yè)技能的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“炊事員”是指從事餐飲行業(yè)，負責烹飪、制作、配餐等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）培訓：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升活動，包括理論教學、實踐操作、考核評價等。（2）聘用：指甲方根據(jù)乙方培訓情況，決定是否錄用乙方為炊事員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方參加培訓，并按培訓計劃進行學習。（2）有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方為炊事員。（3）對乙方在培訓期間提供必要的指導和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）參加甲方組織的培訓，認真學習，努力提高自身職業(yè)技能。（2）配合甲方進行考核，如實反映自身情況。（3）遵守培訓紀律，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：甲方指定的培訓地點。5.3合同履行方式：甲方提供理論教學和實踐操作，乙方參加培訓，完成各項考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。（2）乙方違反培訓紀律，經(jīng)甲方勸告無效，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。（2）協(xié)議終止后，甲方不再承擔對乙方的培訓責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）培訓費用：乙方參加甲方組織的培訓所需支付的費用，包括但不限于教材費、場地費、講師費等。（2）考核費用：乙方參加甲方組織的考核所需支付的費用。（3）聘用費用：若甲方?jīng)Q定聘用乙方為炊事員，乙方應支付相應的聘用費用。7.2支付方式：（1）培訓費用：乙方應在培訓開始前一次性支付全部培訓費用。（2）考核費用：乙方應在考核前支付相應的考核費用。（3）聘用費用：若甲方?jīng)Q定聘用乙方，聘用費用應在簽訂聘用合同后支付。7.3支付時間：（1）培訓費用：乙方應在培訓開始前支付。（2）考核費用：乙方應在考核前支付。（3）聘用費用：乙方應在簽訂聘用合同后支付。7.4支付條款：（1）乙方應按照約定的支付時間，將費用支付至甲方指定的賬戶。（2）甲方應在收到乙方支付的款項后，向乙方開具相應的收款憑證。（3）如乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)暫停培訓或聘用，并要求乙方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時提供培訓或考核，應向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時支付費用，應向甲方支付違約金。（2）乙方在培訓或考核過程中作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)終止培訓或聘用，并要求乙方承擔相應責任。（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方提供的培訓內(nèi)容、考核標準、聘用條件等。（2）乙方在培訓過程中了解到的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至甲方商業(yè)秘密公開或乙方離職后兩年。9.3保密履行方式：（1）乙方應嚴格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間了解到的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然原因或社會原因?qū)е碌氖录?，其發(fā)生屬于雙方無法預見、無法避免且無法克服的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例：（1）地震導致培訓場地無法使用。（2）政府政策調(diào)整導致培訓內(nèi)容不符合要求。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及個人隱私。（2）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對培訓內(nèi)容、考核標準、聘用條件的最終解釋權(quán)。（2）乙方同意，甲方在培訓過程中所使用的教材、資料等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方同意，在培訓期間，甲方有權(quán)對乙方進行必要的監(jiān)督和管理。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改或補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成培訓聘用工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的培訓設(shè)施和條件。（2）乙方應積極參與培訓，并按照甲方的要求完成各項任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓聘用事宜的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不影響本協(xié)議的完整性。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓考核標準3.聘用合同模板4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭議解決流程圖7.費用明細表二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時提供培訓或考核，認定違約。違反保密條款，泄露乙方個人信息，認定