二零二五年度智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2合同目的3.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理原則3.1公平原則3.2誠信原則3.3安全原則3.4效益原則4.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理范圍4.1就業(yè)信息發(fā)布4.2就業(yè)培訓(xùn)4.3就業(yè)指導(dǎo)4.4就業(yè)服務(wù)4.5就業(yè)保障5.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理職責(zé)5.1政府部門職責(zé)5.2社區(qū)管理組織職責(zé)5.3用人單位職責(zé)5.4農(nóng)民工個(gè)人職責(zé)6.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理措施6.1就業(yè)信息收集與發(fā)布6.2就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.3就業(yè)服務(wù)與保障6.4就業(yè)糾紛處理7.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督8.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理考核8.1考核指標(biāo)8.2考核方法8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：農(nóng)民工就業(yè)信息登記表13.2附件二：農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：智慧社區(qū)管理服務(wù)中心乙方：農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方注冊地址：市區(qū)街道路號乙方注冊地址：市區(qū)街道路號2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景為響應(yīng)國家關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)的政策，促進(jìn)智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)工作，甲方與乙方達(dá)成合作意向。2.2合同目的通過本合同，明確雙方在農(nóng)民工就業(yè)管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同推進(jìn)智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)工作。3.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理原則3.1公平原則確保農(nóng)民工在就業(yè)過程中享有平等的機(jī)會，不因民族、性別、年齡等因素受到歧視。3.2誠信原則雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)，不得有欺詐、隱瞞等行為。3.3安全原則保障農(nóng)民工在就業(yè)過程中的生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.4效益原則提高農(nóng)民工就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)智慧社區(qū)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。4.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理范圍4.1就業(yè)信息發(fā)布甲方負(fù)責(zé)收集、整理農(nóng)民工就業(yè)信息，并通過乙方平臺發(fā)布。4.2就業(yè)培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提高農(nóng)民工就業(yè)技能。4.3就業(yè)指導(dǎo)雙方共同開展就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，幫助農(nóng)民工了解就業(yè)市場動(dòng)態(tài)。4.4就業(yè)服務(wù)乙方提供就業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助農(nóng)民工解決就業(yè)過程中遇到的問題。4.5就業(yè)保障雙方共同保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。5.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理職責(zé)5.1政府部門職責(zé)甲方負(fù)責(zé)制定農(nóng)民工就業(yè)管理政策，提供政策支持。5.2社區(qū)管理組織職責(zé)乙方負(fù)責(zé)實(shí)施農(nóng)民工就業(yè)管理措施，落實(shí)政策要求。5.3用人單位職責(zé)5.4農(nóng)民工個(gè)人職責(zé)農(nóng)民工應(yīng)積極參與就業(yè)培訓(xùn)，提高自身就業(yè)競爭力。6.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理措施6.1就業(yè)信息收集與發(fā)布甲方每月收集農(nóng)民工就業(yè)信息，乙方負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)布。6.2就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方每年至少組織兩次就業(yè)培訓(xùn)，甲方提供培訓(xùn)補(bǔ)貼。6.3就業(yè)服務(wù)與保障乙方設(shè)立就業(yè)服務(wù)，提供全天候咨詢服務(wù)。6.4就業(yè)糾紛處理雙方共同設(shè)立農(nóng)民工就業(yè)糾紛調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解糾紛。8.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源本合同項(xiàng)下經(jīng)費(fèi)由甲方提供，用于農(nóng)民工就業(yè)管理活動(dòng)的開展。8.2經(jīng)費(fèi)使用就業(yè)信息發(fā)布和平臺維護(hù)費(fèi)用就業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)和教師聘請費(fèi)用就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)人員的工資及福利農(nóng)民工就業(yè)保障和糾紛處理費(fèi)用8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督雙方應(yīng)共同設(shè)立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)使用。9.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理考核9.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：農(nóng)民工就業(yè)率就業(yè)培訓(xùn)覆蓋面就業(yè)服務(wù)質(zhì)量滿意度農(nóng)民工就業(yè)保障落實(shí)情況9.2考核方法考核方法包括定期自查、互評和第三方評估。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為調(diào)整就業(yè)管理措施和經(jīng)費(fèi)分配的重要依據(jù)。10.合同期限及終止10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即自2025年1月1日至2025年12月31日。10.2合同終止條件雙方協(xié)商一致一方嚴(yán)重違約由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同終止程序合同終止需提前一個(gè)月通知對方，并書面確認(rèn)終止事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時(shí)履行合同義務(wù)違反合同約定使用經(jīng)費(fèi)未按規(guī)定提供就業(yè)服務(wù)11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償對方因此遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的違約金11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為農(nóng)民工就業(yè)管理提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形就業(yè)信息發(fā)布與平臺建設(shè)就業(yè)培訓(xùn)與技能提升就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)保障與糾紛處理其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情形15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并簽訂合作協(xié)議。15.3.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)和權(quán)利。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)按照合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。保證服務(wù)質(zhì)量，確保農(nóng)民工就業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。16.2第三方權(quán)利獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息。在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。在完成工作任務(wù)后，有權(quán)按照合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責(zé)劃分甲乙雙方負(fù)責(zé)制定農(nóng)民工就業(yè)管理政策，監(jiān)督第三方工作。第三方負(fù)責(zé)具體實(shí)施農(nóng)民工就業(yè)管理措施，提供專業(yè)服務(wù)。農(nóng)民工作為合同受益方，享有就業(yè)服務(wù)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。17.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方因自身原因造成農(nóng)民工權(quán)益受損的，其責(zé)任限額為人民幣萬元。18.2責(zé)任承擔(dān)18.2.1第三方責(zé)任第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.2.2甲方責(zé)任甲方在第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由甲方自行承擔(dān)。18.2.3乙方責(zé)任乙方在第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由乙方自行承擔(dān)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如第三方因故需要變更，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并簽訂變更協(xié)議。19.2第三方退出第三方退出合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。20.本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的約定，同樣適用于第三方。第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工就業(yè)信息登記表詳細(xì)要求：包括農(nóng)民工個(gè)人信息、就業(yè)意向、技能水平、培訓(xùn)需求等。說明：用于收集和整理農(nóng)民工就業(yè)信息，為就業(yè)服務(wù)提供依據(jù)。2.附件二：農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：用于指導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民工就業(yè)技能。3.附件三：農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：用于明確雙方在就業(yè)服務(wù)方面的權(quán)利義務(wù)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在農(nóng)民工就業(yè)管理中的職責(zé)和權(quán)利。5.附件五：農(nóng)民工就業(yè)糾紛調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括糾紛調(diào)解程序、調(diào)解結(jié)果、調(diào)解期限等。說明：用于解決農(nóng)民工就業(yè)過程中的糾紛，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。6.附件六：農(nóng)民工就業(yè)管理經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)來源、使用項(xiàng)目、使用金額、使用時(shí)間等。說明：用于監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況，確保經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行職責(zé)。第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。農(nóng)民工未按合同約定享受就業(yè)服務(wù)。任何一方違反國家相關(guān)法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償對方因此遭受的損失。承擔(dān)相應(yīng)的違約金。按照合同約定支付賠償金。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按合同約定提供農(nóng)民工就業(yè)信息，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例二：第三方未按合作協(xié)議提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致農(nóng)民工技能提升效果不佳。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償農(nóng)民工因此遭受的損失。示例三：農(nóng)民工未按合同約定享受就業(yè)服務(wù)，造成其他農(nóng)民工權(quán)益受損。農(nóng)民工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償受損農(nóng)民工的損失。全文完。二零二五年度智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2合同目的3.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理原則3.1公平原則3.2誠信原則3.3互利原則3.4安全原則4.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理范圍4.1就業(yè)信息發(fā)布4.2就業(yè)培訓(xùn)4.3就業(yè)指導(dǎo)4.4就業(yè)服務(wù)5.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理職責(zé)5.1政府部門職責(zé)5.2社區(qū)管理組織職責(zé)5.3用人單位職責(zé)5.4農(nóng)民工個(gè)人職責(zé)6.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理措施6.1就業(yè)信息平臺建設(shè)6.2就業(yè)培訓(xùn)體系完善6.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)優(yōu)化6.4就業(yè)服務(wù)保障7.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理資金7.1資金來源7.2資金使用7.3資金監(jiān)管8.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理監(jiān)督8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2監(jiān)督方式8.3監(jiān)督內(nèi)容9.合同履行期限9.1合同起始時(shí)間9.2合同終止時(shí)間10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同修改14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1政府部門名稱1.1.2社區(qū)管理組織名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1政府部門法定代表人姓名1.2.2社區(qū)管理組織負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.3.1政府部門聯(lián)系電話1.3.2社區(qū)管理組織聯(lián)系電話1.3.3政府部門電子郵箱1.3.4社區(qū)管理組織電子郵箱1.4注冊地址1.4.1政府部門注冊地址1.4.2社區(qū)管理組織注冊地址2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.1.1國家及地方政策要求2.1.2社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀2.2合同目的2.2.1提高農(nóng)民工就業(yè)率2.2.2促進(jìn)智慧社區(qū)建設(shè)2.2.3實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與社區(qū)和諧發(fā)展3.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理原則3.1公平原則3.1.1保障農(nóng)民工平等就業(yè)權(quán)利3.1.2遵循公平競爭的市場規(guī)則3.2誠信原則3.2.1堅(jiān)持誠實(shí)守信的原則3.2.2維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益3.3互利原則3.3.1實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與用人單位互利共贏3.3.2促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展3.4安全原則3.4.1確保農(nóng)民工就業(yè)安全3.4.2預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議4.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理范圍4.1就業(yè)信息發(fā)布4.1.1建立就業(yè)信息平臺4.1.2及時(shí)發(fā)布就業(yè)崗位信息4.1.3定期更新就業(yè)信息4.2就業(yè)培訓(xùn)4.2.1開發(fā)針對性培訓(xùn)課程4.2.2提供職業(yè)技能培訓(xùn)4.2.3組織就業(yè)技能競賽4.3就業(yè)指導(dǎo)4.3.1提供就業(yè)政策咨詢4.3.2開展就業(yè)心理輔導(dǎo)4.3.3指導(dǎo)農(nóng)民工求職技巧4.4就業(yè)服務(wù)4.4.1提供就業(yè)崗位推薦4.4.2協(xié)助農(nóng)民工辦理就業(yè)手續(xù)4.4.3建立農(nóng)民工就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制5.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理職責(zé)5.1政府部門職責(zé)5.1.1制定農(nóng)民工就業(yè)政策5.1.2落實(shí)農(nóng)民工就業(yè)資金5.1.3監(jiān)督指導(dǎo)社區(qū)管理組織工作5.2社區(qū)管理組織職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)就業(yè)信息平臺建設(shè)與維護(hù)5.2.2組織開展就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)5.2.3協(xié)調(diào)用人單位與農(nóng)民工關(guān)系5.3用人單位職責(zé)5.3.1依法招聘農(nóng)民工5.3.2保障農(nóng)民工合法權(quán)益5.4農(nóng)民工個(gè)人職責(zé)5.4.1積極參加就業(yè)培訓(xùn)5.4.2提高自身職業(yè)技能5.4.3遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行工作職責(zé)6.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理措施6.1就業(yè)信息平臺建設(shè)6.1.1平臺功能完善6.1.2平臺數(shù)據(jù)安全6.1.3平臺運(yùn)維保障6.2就業(yè)培訓(xùn)體系完善6.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置6.2.2培訓(xùn)師資力量6.2.3培訓(xùn)效果評估6.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)優(yōu)化6.3.1指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.3.2指導(dǎo)服務(wù)方式6.3.3指導(dǎo)服務(wù)效果6.4就業(yè)服務(wù)保障6.4.1就業(yè)崗位保障6.4.2就業(yè)手續(xù)辦理6.4.3就業(yè)跟蹤服務(wù)8.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理資金8.1資金來源8.1.1中央財(cái)政支持8.1.2地方財(cái)政配套8.1.3社區(qū)管理組織自籌8.2資金使用8.2.1就業(yè)信息平臺建設(shè)與維護(hù)8.2.2就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)8.2.3就業(yè)服務(wù)與保障8.3資金監(jiān)管8.3.1資金使用情況公開透明8.3.2定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)8.3.3違規(guī)使用資金追究責(zé)任9.智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理監(jiān)督9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.1.1政府部門設(shè)立的農(nóng)民工就業(yè)管理機(jī)構(gòu)9.1.2社區(qū)管理組織內(nèi)部監(jiān)督委員會9.2監(jiān)督方式9.2.1定期檢查9.2.2專項(xiàng)審計(jì)9.2.3社會公眾監(jiān)督9.3監(jiān)督內(nèi)容9.3.1合同履行情況9.3.2資金使用情況9.3.3就業(yè)管理效果10.合同履行期限10.1合同起始時(shí)間10.1.1二零二五年一月一日10.2合同終止時(shí)間10.2.1二零二六年十二月三十一日11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按合同約定履行職責(zé)11.1.2資金使用違規(guī)11.1.3未達(dá)到就業(yè)管理目標(biāo)11.2違約責(zé)任11.2.1政府部門或社區(qū)管理組織應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2.2用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.3違約賠償11.3.1按照合同約定進(jìn)行賠償11.3.2按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3訴訟解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會12.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?2.3爭議解決程序12.3.1雙方協(xié)商達(dá)成一致12.3.2向仲裁委員會申請仲裁12.3.3向人民法院提起訴訟13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2發(fā)生不可抗力13.1.3違約行為導(dǎo)致合同無法履行13.2合同解除程序13.2.1雙方書面通知對方13.2.2解除合同生效13.3合同解除后果13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任13.3.2未履行完畢的合同義務(wù)應(yīng)繼續(xù)履行14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：農(nóng)民工就業(yè)管理資金使用計(jì)劃、就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、就業(yè)服務(wù)方案等14.3合同解釋14.3.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.4合同修改14.4.1合同修改需經(jīng)雙方書面同意14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)或任何直接參與本合同履行的個(gè)人。15.2第三方介入類型15.2.1信息服務(wù)方：負(fù)責(zé)提供就業(yè)信息、培訓(xùn)課程、技術(shù)支持等服務(wù)。15.2.2培訓(xùn)服務(wù)方：負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。15.2.3就業(yè)服務(wù)方：負(fù)責(zé)提供就業(yè)崗位推薦、就業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等。15.2.4質(zhì)量監(jiān)督方：負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量和效果。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.4.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.3第三方在服務(wù)過程中，如造成農(nóng)民工人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。15.5.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方責(zé)任導(dǎo)致的損失。15.5.3第三方責(zé)任限額的支付方式、時(shí)間及程序在合作協(xié)議中明確。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.7第三方介入后的合同調(diào)整15.7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本合同的相關(guān)條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。15.7.2合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。15.7.3合同調(diào)整后的條款與本合同原有條款不一致的，以調(diào)整后的條款為準(zhǔn)。15.8第三方介入后的爭議解決15.8.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可按照本合同第12條（爭議解決）的約定處理。15.9第三方介入后的合同解除15.9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)解除與第三方的合作協(xié)議。15.9.2甲乙雙方根據(jù)本合同第13條（合同解除）的約定解除合同。15.10第三方介入后的合同終止15.10.1第三方介入后，合同終止的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第14條（其他約定）的約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二五年度智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理合同》詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括所有條款和附件。說明：本合同是雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。2.《農(nóng)民工就業(yè)管理資金使用計(jì)劃》詳細(xì)要求：資金使用計(jì)劃應(yīng)明確資金來源、用途、分配比例和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說明：用于指導(dǎo)資金的具體使用，確保資金使用合法、合規(guī)。3.《就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：確保農(nóng)民工獲得必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭力。4.《就業(yè)服務(wù)方案》詳細(xì)要求：服務(wù)方案應(yīng)包括就業(yè)崗位推薦、就業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等具體措施。說明：為農(nóng)民工提供全方位的就業(yè)服務(wù)，提高就業(yè)成功率。5.《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。6.《農(nóng)民工就業(yè)信息平臺運(yùn)營方案》詳細(xì)要求：運(yùn)營方案應(yīng)包括平臺功能、數(shù)據(jù)安全、用戶管理、內(nèi)容審核等。說明：確保就業(yè)信息平臺安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。7.《農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告》詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括第三方服務(wù)質(zhì)量、農(nóng)民工滿意度、存在問題及改進(jìn)措施等。說明：對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。8.《農(nóng)民工就業(yè)糾紛處理記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括糾紛原因、處理過程、處理結(jié)果等。說明：用于處理農(nóng)民工就業(yè)過程中發(fā)生的糾紛，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，影響農(nóng)民工就業(yè)。示例：第三方未按時(shí)提供就業(yè)崗位信息，導(dǎo)致農(nóng)民工錯(cuò)過就業(yè)機(jī)會。2.違約行為：違反資金使用規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按規(guī)定使用資金，造成資金損失。示例：第三方挪用農(nóng)民工就業(yè)資金，用于其他非就業(yè)相關(guān)用途。3.違約行為：泄露農(nóng)民工個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露農(nóng)民工個(gè)人信息，造成農(nóng)民工權(quán)益受損。示例：第三方將農(nóng)民工個(gè)人信息泄露給第三方，導(dǎo)致農(nóng)民工遭受騷擾。4.違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，影響農(nóng)民工就業(yè)。示例：第三方未按計(jì)劃組織培訓(xùn)，導(dǎo)致農(nóng)民工無法獲得預(yù)期技能。5.違約行為：未按時(shí)提供就業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按時(shí)提供就業(yè)服務(wù)，影響農(nóng)民工就業(yè)。示例：第三方未按約定提供就業(yè)崗位推薦，導(dǎo)致農(nóng)民工就業(yè)困難。6.違約行為：違反合同約定，造成農(nóng)民工損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反合同約定，造成農(nóng)民工損失。示例：第三方提供虛假就業(yè)信息，導(dǎo)致農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二五年度智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民工就業(yè)問題日益凸顯。為促進(jìn)農(nóng)民工在智慧社區(qū)就業(yè)，提高其生活質(zhì)量，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在農(nóng)民工就業(yè)管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保農(nóng)民工在智慧社區(qū)就業(yè)過程中的合法權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與社區(qū)的和諧共生。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）智慧社區(qū)：指運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理、服務(wù)、生活等方面的智能化、便捷化。（2）農(nóng)民工：指在我國農(nóng)村地區(qū)出生、戶籍在農(nóng)村，到城市從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）就業(yè)管理：指對農(nóng)民工在智慧社區(qū)就業(yè)過程中的招聘、培訓(xùn)、權(quán)益保障、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行的管理。（2）勞動(dòng)保護(hù)：指對農(nóng)民工在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對乙方提供的農(nóng)民工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和評價(jià)；（2）有權(quán)對乙方在農(nóng)民工就業(yè)管理過程中違反合同約定的事項(xiàng)進(jìn)行糾正和處罰；（3）有權(quán)對乙方提供的農(nóng)民工在智慧社區(qū)就業(yè)過程中的合法權(quán)益進(jìn)行保障；（4）有義務(wù)為乙方提供的農(nóng)民工提供必要的就業(yè)信息、培訓(xùn)機(jī)會和勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方提供農(nóng)民工就業(yè)管理方面的指導(dǎo)和支持；（2）有權(quán)要求甲方對違反合同約定的農(nóng)民工進(jìn)行處理；（3）有義務(wù)為甲方提供的農(nóng)民工提供真實(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)信息；（4）有義務(wù)對甲方提供的農(nóng)民工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，確保其合法權(quán)益得到保障。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至二零二五年底。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同涉及的農(nóng)民工就業(yè)管理活動(dòng)在智慧社區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，通過協(xié)商、溝通、協(xié)調(diào)等方式，共同推進(jìn)農(nóng)民工在智慧社區(qū)就業(yè)管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方依法解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權(quán)依法解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相配合，共同維護(hù)農(nóng)民工在智慧社區(qū)就業(yè)的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）農(nóng)民工招聘費(fèi)用：包括廣告費(fèi)、中介費(fèi)等；（2）農(nóng)民工培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)等；（3）農(nóng)民工管理費(fèi)用：包括日常管理、勞動(dòng)保護(hù)等；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）農(nóng)民工招聘費(fèi)用：在招聘工作完成后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方招聘費(fèi)用的50%；（2）農(nóng)民工培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)工作完成后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的80%；（3）農(nóng)民工管理費(fèi)用：按月支付，每月底前支付當(dāng)月費(fèi)用的50%；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：按實(shí)際發(fā)生額支付，在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時(shí)間向乙方支付費(fèi)用，具體支付時(shí)間如下：（1）農(nóng)民工招聘費(fèi)用：在招聘工作完成后十個(gè)工作日內(nèi)；（2）農(nóng)民工培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)工作完成后十個(gè)工作日內(nèi)；（3）農(nóng)民工管理費(fèi)用：每月底前；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正式的支付憑證，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等；（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方出具收據(jù)；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)等工作的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方泄露農(nóng)民工個(gè)人信息或違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：按合同約定的比例計(jì)算；（2）賠償金：根據(jù)實(shí)際損失情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）農(nóng)民工個(gè)人信息；（2）招聘、培訓(xùn)等具體操作細(xì)節(jié)；（3）雙方協(xié)商過程中的敏感信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同生效之日起五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或根據(jù)雙方事先簽訂的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及農(nóng)民工個(gè)人權(quán)益的事項(xiàng)；（2）涉及國家法律法規(guī)和政策的事項(xiàng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中對農(nóng)民工就業(yè)管理方案的調(diào)整權(quán)；（2）乙方保留在合同履行過程中對農(nóng)民工招聘、培訓(xùn)等工作的改進(jìn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）雙方在合同履行過程中，如遇到特殊情況和需求，應(yīng)保留相互協(xié)商的權(quán)利；（2）雙方應(yīng)尊重對方在智慧社區(qū)農(nóng)民工就業(yè)管理方面的專長和經(jīng)驗(yàn)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容的，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后七個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)意見，逾期未回復(fù)視為同意；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容與本合同內(nèi)容發(fā)生沖突的，以修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)積極履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）在合同履行過程中，雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過定期會議、電話溝通、書面函件等方式保持溝通；（2）雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，相互信任，共同推動(dòng)合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為本合同當(dāng)事人之間的完整協(xié)議，構(gòu)成合同各方的全部權(quán)利和義務(wù)。除本合同另有規(guī)定外，本合同不構(gòu)成任何形式的合伙、合資或雇主與雇員關(guān)系。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同條款進(jìn)行增減；（2）本合同增減條款的生效，需經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月日其他相關(guān)方（如有）：（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的農(nóng)民工就業(yè)管理方案2.乙方提供的農(nóng)民工招聘、培訓(xùn)計(jì)劃3.不可抗力事件證明文件4.爭議解決過程中的相關(guān)文件5.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議6.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益受損的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：