2025版美容美發(fā)店員工加班時(shí)間及調(diào)休安排合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容美發(fā)店員工加班時(shí)間及調(diào)休安排合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的2.員工加班時(shí)間規(guī)定2.1加班時(shí)間定義2.2加班時(shí)間計(jì)算方法2.3加班時(shí)間審批流程3.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1法定加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2超時(shí)加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.3特殊情況加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.加班時(shí)間調(diào)休安排4.1調(diào)休申請(qǐng)條件4.2調(diào)休申請(qǐng)流程4.3調(diào)休時(shí)間安排5.調(diào)休工資計(jì)算方法5.1調(diào)休工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2調(diào)休工資計(jì)算公式6.員工加班時(shí)間記錄6.1加班時(shí)間記錄方式6.2加班時(shí)間記錄保存期限6.3加班時(shí)間記錄查閱權(quán)限7.加班時(shí)間及調(diào)休安排的變更7.1變更申請(qǐng)條件7.2變更申請(qǐng)流程7.3變更后的執(zhí)行8.違規(guī)處理8.1違規(guī)情形界定8.2違規(guī)處理方式8.3違規(guī)處理結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止日期12.合同附件12.1附件一：加班時(shí)間及調(diào)休安排表12.2附件二：加班時(shí)間記錄表13.其他約定事項(xiàng)13.1合同未盡事宜13.2合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景美容美發(fā)店為提高工作效率，滿足客戶需求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本店實(shí)際情況，特制定本合同。1.2合同目的明確員工加班時(shí)間及調(diào)休安排，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。2.員工加班時(shí)間規(guī)定2.1加班時(shí)間定義加班時(shí)間指員工在法定工作時(shí)間之外，因工作需要延長(zhǎng)的工作時(shí)間。2.2加班時(shí)間計(jì)算方法加班時(shí)間按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每超過一小時(shí)計(jì)算為一小時(shí)加班時(shí)間。2.3加班時(shí)間審批流程員工需提前向部門主管提出加班申請(qǐng)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，方可加班。3.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1法定加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)法定加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付，即加班工資不得低于工資的150%。3.2超時(shí)加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)超時(shí)加班工資按照工資的200%支付。3.3特殊情況加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)特殊情況下，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)雙方協(xié)商確定。4.加班時(shí)間調(diào)休安排4.1調(diào)休申請(qǐng)條件員工因個(gè)人原因需要調(diào)休的，可向部門主管提出申請(qǐng)。4.2調(diào)休申請(qǐng)流程員工需填寫調(diào)休申請(qǐng)表，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，方可調(diào)休。4.3調(diào)休時(shí)間安排調(diào)休時(shí)間需在一個(gè)月內(nèi)完成，具體時(shí)間由部門主管根據(jù)實(shí)際情況安排。5.調(diào)休工資計(jì)算方法5.1調(diào)休工資支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)休工資按照員工當(dāng)月工資的100%支付。5.2調(diào)休工資計(jì)算公式調(diào)休工資=員工當(dāng)月工資×100%6.員工加班時(shí)間記錄6.1加班時(shí)間記錄方式加班時(shí)間記錄采用電子表格形式，由部門主管負(fù)責(zé)記錄。6.2加班時(shí)間記錄保存期限加班時(shí)間記錄保存期限為三年。6.3加班時(shí)間記錄查閱權(quán)限加班時(shí)間記錄查閱權(quán)限為員工本人、部門主管及人力資源部門。7.加班時(shí)間及調(diào)休安排的變更7.1變更申請(qǐng)條件因特殊情況需要變更加班時(shí)間及調(diào)休安排的，可向部門主管提出申請(qǐng)。7.2變更申請(qǐng)流程員工需填寫變更申請(qǐng)表，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行變更。7.3變更后的執(zhí)行變更后的加班時(shí)間及調(diào)休安排自批準(zhǔn)之日起生效。8.違規(guī)處理8.1違規(guī)情形界定a.員工未按審批流程進(jìn)行加班；b.員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行加班；c.員工未按規(guī)定填寫加班時(shí)間記錄；d.員工未按規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休；e.員工未按調(diào)休時(shí)間安排執(zhí)行調(diào)休。8.2違規(guī)處理方式a.警告；b.紀(jì)律處分；c.經(jīng)濟(jì)處罰；d.嚴(yán)重違規(guī)者，可解除勞動(dòng)合同。8.3違規(guī)處理結(jié)果違規(guī)處理結(jié)果需記錄在員工檔案中，作為考核依據(jù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；b.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；c.員工因個(gè)人原因提出解除合同；d.合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.合同約定的其他終止條件；c.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要終止合同。9.3合同解除與終止后的處理合同解除與終止后，企業(yè)需依法支付員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商；b.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；c.勞動(dòng)仲裁；d.向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：a.雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見；b.若協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；c.若調(diào)解不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；d.若仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期合同生效日期為簽字蓋章之日起。11.3合同終止日期合同終止日期按合同約定或法定條件確定。12.合同附件12.1附件一：加班時(shí)間及調(diào)休安排表12.2附件二：加班時(shí)間記錄表13.其他約定事項(xiàng)13.1合同未盡事宜合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸美容美發(fā)店所有。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方的概念本合同所指第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，并與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的界定a.勞動(dòng)派遣公司；b.人力資源外包公司；c.法律咨詢機(jī)構(gòu)；d.會(huì)計(jì)事務(wù)所；e.其他提供相關(guān)服務(wù)的第三方。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方的職責(zé)第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括但不限于：a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；b.提供技術(shù)服務(wù)，確保合同條款得到有效執(zhí)行；c.提供咨詢服務(wù)，解答甲乙雙方在合同履行過程中的疑問；d.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.2第三方的權(quán)利第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括但不限于：a.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；c.在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方介入的程序與流程3.1第三方介入程序第三方介入程序如下：a.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；b.雙方共同選擇合適的第三方；c.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；d.第三方開始履行職責(zé)。3.2第三方介入流程第三方介入流程如下：a.第三方對(duì)甲乙雙方進(jìn)行盡職調(diào)查；b.第三方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出解決方案；c.第三方協(xié)助甲乙雙方執(zhí)行解決方案；d.第三方對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲方的額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；b.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；c.甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2乙方的額外條款a.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；b.乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；c.乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的概念本合同所指責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定a.第三方因故意或重大過失造成的損失；b.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的；c.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。5.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生上述損失，應(yīng)按照責(zé)任限額向甲乙雙方進(jìn)行賠償。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。6.3第三方與合同履行的其他方第三方在合同履行過程中，與其他各方的關(guān)系為輔助合作關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班時(shí)間及調(diào)休安排表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)詳細(xì)記錄員工的加班時(shí)間、加班工資、調(diào)休時(shí)間等信息。說明：此表格用于員工加班和調(diào)休的記錄，以便于計(jì)算工資和安排工作。2.附件二：加班時(shí)間記錄表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)記錄員工每天的加班時(shí)間、加班原因、加班工資等信息。說明：此表格用于員工個(gè)人加班時(shí)間的記錄，以便于員工和公司核對(duì)加班情況。3.附件三：?jiǎn)T工加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包含員工的個(gè)人信息、加班時(shí)間、加班原因、預(yù)計(jì)加班工資等信息。說明：此表格用于員工申請(qǐng)加班，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。4.附件四：?jiǎn)T工調(diào)休申請(qǐng)表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包含員工的個(gè)人信息、調(diào)休時(shí)間、調(diào)休原因等信息。說明：此表格用于員工申請(qǐng)調(diào)休，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。5.附件五：合同變更通知詳細(xì)要求：該通知應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的合同條款等。說明：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，需通過此通知告知所有相關(guān)方。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說明：當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)按照此協(xié)議解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.員工未按審批流程進(jìn)行加班；b.員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行加班；c.員工未按規(guī)定填寫加班時(shí)間記錄；d.員工未按規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休；e.員工未按調(diào)休時(shí)間安排執(zhí)行調(diào)休；f.第三方未按合同約定履行職責(zé)；g.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；h.甲方未確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；i.乙方未配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、違約金、解除合同等；c.經(jīng)濟(jì)賠償金額根據(jù)違約行為造成的實(shí)際損失確定；d.違約金金額由合同約定，一般不超過實(shí)際損失的30%。3.違約行為示例說明：a.員工甲未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班，造成公司損失1000元，則員工甲需承擔(dān)1000元的經(jīng)濟(jì)賠償；b.第三方乙泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失5000元，則第三方乙需承擔(dān)5000元的經(jīng)濟(jì)賠償；c.甲方丙未確保第三方丁提供的服務(wù)符合合同約定，導(dǎo)致公司損失2000元，則甲方丙需承擔(dān)2000元的經(jīng)濟(jì)賠償。全文完。2025版美容美發(fā)店員工加班時(shí)間及調(diào)休安排合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方（美容美發(fā)店）與乙方（員工）之間關(guān)于加班時(shí)間及調(diào)休安排的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)正常的工作秩序。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，根據(jù)甲方安排或員工自愿，從事與工作相關(guān)的工作。2.調(diào)休：指員工因個(gè)人原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，與甲方協(xié)商一致，調(diào)整工作班次、工作時(shí)間或休息時(shí)間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、法定節(jié)假日等。2.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，從事美容美發(fā)行業(yè)工作的自然人。3.甲方：指提供美容美發(fā)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)體工商戶。4.乙方：指在甲方處從事美容美發(fā)工作的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排員工加班。2.甲方應(yīng)依法支付員工加班工資。3.甲方應(yīng)保障員工休息時(shí)間，不得強(qiáng)迫員工加班。4.甲方應(yīng)與員工協(xié)商一致，制定合理的加班時(shí)間及調(diào)休安排。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)拒絕無合理理由的加班。2.乙方有權(quán)依法要求甲方支付加班工資。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的加班時(shí)間及調(diào)休安排。4.乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)正常的工作秩序。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽；2.雙方協(xié)商一致，解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。6.3終止程序1.雙方終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)依法辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系的后續(xù)事宜；2.本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行解除。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.加班工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商，加班工資按照加班時(shí)間的1.5倍、2倍或3倍計(jì)算。2.調(diào)休補(bǔ)償：?jiǎn)T工調(diào)休期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定或雙方約定，支付相應(yīng)的調(diào)休補(bǔ)償。3.其他費(fèi)用：包括但不限于加班期間的餐費(fèi)、交通費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式1.加班工資和調(diào)休補(bǔ)償，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。2.其他費(fèi)用，根據(jù)雙方約定，可采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他支付方式。7.3支付時(shí)間1.加班工資：每月月底前支付當(dāng)月加班工資。2.調(diào)休補(bǔ)償：?jiǎn)T工調(diào)休完成后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付調(diào)休補(bǔ)償。3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方約定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付加班工資、調(diào)休補(bǔ)償和其他費(fèi)用時(shí)，出具相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付加班工資、調(diào)休補(bǔ)償或其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。2.甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方加班的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金按加班工資的____倍計(jì)算。8.2乙方違約2.乙方違反合同約定，擅自調(diào)休的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金按調(diào)休補(bǔ)償?shù)腳___倍計(jì)算。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。2.乙方個(gè)人隱私：包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密：自合同簽訂之日起____年。2.乙方個(gè)人隱私：自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。2.協(xié)商期限為____個(gè)工作日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商未果的，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。2.調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方同意，甲方可將合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對(duì)加班時(shí)間及調(diào)休安排的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)提前____日通知乙方。2.乙方保留對(duì)加班時(shí)間及調(diào)休安排提出合理建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方加班時(shí)間及調(diào)休安排的權(quán)利。2.乙方保留在個(gè)人健康原因或家庭緊急情況下，向甲方提出調(diào)休申請(qǐng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款相一致。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保加班時(shí)間及調(diào)休安排的順利實(shí)施。2.雙方應(yīng)積極配合，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和存在問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式，及時(shí)溝通和解決相關(guān)問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于加班時(shí)間及調(diào)休安排的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.加班時(shí)間及調(diào)休安排明細(xì)表5.加班工資及調(diào)休補(bǔ)償支付憑證6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.任何其他與本合同相關(guān)的文件或記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付加班工資或調(diào)休補(bǔ)償：認(rèn)定違約，需支付違約金。強(qiáng)迫乙方加班：認(rèn)定違約，需支付賠償金。未按約定調(diào)整加班時(shí)間及調(diào)休安排：認(rèn)定違約，需提前通知并協(xié)商解決。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成加班任務(wù)：認(rèn)定違約，需支付違約金。擅自調(diào)休：認(rèn)定違約，需支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，從事與工作相關(guān)的工作所獲得的報(bào)酬。4.調(diào)休：勞動(dòng)者因個(gè)人原因，與用人單位協(xié)商一致，調(diào)整工作班次、工作時(shí)間或休息時(shí)間。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班工資及調(diào)休補(bǔ)償支付不及時(shí)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，按時(shí)支付加班工資及調(diào)休補(bǔ)償，并提供支付憑證。2.問題：?jiǎn)T工對(duì)加班時(shí)間及調(diào)休安排有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。協(xié)商未果的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。3.問題：?jiǎn)T工因個(gè)人原因需調(diào)休，但與工作安排沖突。解決辦法：?jiǎn)T工應(yīng)提前向甲方提出調(diào)休申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以安排。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。必要時(shí)，可解除合同或協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。協(xié)商未果的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方地址：（填寫第三方地址）3.第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）4.第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）第三方的責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的加班時(shí)間及調(diào)休安排進(jìn)行監(jiān)督和審核。第三方確保甲方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供員工加班時(shí)間及調(diào)休安排的相關(guān)資料。第三方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)予以考慮。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私。第三方應(yīng)按時(shí)完成監(jiān)督和審核工作，確保合同履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班工資及調(diào)休補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整加班時(shí)間及調(diào)休安排。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等權(quán)益。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付加班工資及調(diào)休補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方加班的，應(yīng)向乙方支付賠償金。甲方不得擅自調(diào)整乙方的加班時(shí)間及調(diào)休安排，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排員工的加班時(shí)間及調(diào)休安排。甲方可要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成加班任務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方加班產(chǎn)生的效益。甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的加班時(shí)間及調(diào)休安排。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成加班任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方擅自調(diào)休的，應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。全文完。2025版美容美發(fā)店員工加班時(shí)間及調(diào)休安排合同2本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同有效期2.加班時(shí)間規(guī)定2.1加班時(shí)間界定2.2加班時(shí)間計(jì)算2.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.加班申請(qǐng)與審批3.1加班申請(qǐng)流程3.2加班審批權(quán)限3.3加班申請(qǐng)期限4.調(diào)休安排4.1調(diào)休時(shí)間界定4.2調(diào)休時(shí)間計(jì)算4.3調(diào)休工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間沖突處理5.1沖突判定標(biāo)準(zhǔn)5.2沖突處理流程5.3沖突處理結(jié)果6.加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間記錄6.1記錄方式6.2記錄保存期限6.3記錄查閱權(quán)限7.加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間變更7.1變更申請(qǐng)流程7.2變更審批權(quán)限7.3變更通知方式8.違約責(zé)任8.1加班時(shí)間違約責(zé)任8.2調(diào)休時(shí)間違約責(zé)任8.3其他違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除流程9.3合同解除通知10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止流程12.合同附件12.1附件一：加班時(shí)間申請(qǐng)表12.2附件二：調(diào)休時(shí)間申請(qǐng)表12.3附件三：加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間記錄表13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋權(quán)限13.3合同解釋效力14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同目的為明確2025版美容美發(fā)店員工加班時(shí)間及調(diào)休安排，保障員工合法權(quán)益，提高工作效率，特制定本合同。1.2適用范圍本合同適用于2025版美容美發(fā)店全體員工，包括但不限于正式員工、兼職員工等。1.3合同有效期本合同自雙方簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。2.加班時(shí)間規(guī)定2.1加班時(shí)間界定加班時(shí)間指員工在法定工作時(shí)間以外，因工作需要延長(zhǎng)的工作時(shí)間。2.2加班時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間按照實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，以小時(shí)為單位。2.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班：按不低于本人工資的150%支付；（2）休息日加班：按不低于本人工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班：按不低于本人工資的300%支付。3.加班申請(qǐng)與審批3.1加班申請(qǐng)流程員工需提前一天向部門負(fù)責(zé)人提出加班申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)請(qǐng)店長(zhǎng)審批。3.2加班審批權(quán)限店長(zhǎng)為加班審批權(quán)限的最高負(fù)責(zé)人，有權(quán)決定是否批準(zhǔn)加班申請(qǐng)。3.3加班申請(qǐng)期限加班申請(qǐng)應(yīng)在工作日當(dāng)天18:00前提出，逾期不予受理。4.調(diào)休安排4.1調(diào)休時(shí)間界定調(diào)休時(shí)間指員工因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整的工作時(shí)間。4.2調(diào)休時(shí)間計(jì)算調(diào)休時(shí)間按照實(shí)際需要調(diào)整的工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，以小時(shí)為單位。4.3調(diào)休工資支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)休工資支付標(biāo)準(zhǔn)與正常工作時(shí)間工資相同。5.加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間沖突處理5.1沖突判定標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，以加班時(shí)間為優(yōu)先。5.2沖突處理流程（1）員工發(fā)現(xiàn)沖突時(shí)，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告；（2）部門負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后，報(bào)請(qǐng)店長(zhǎng)處理；（3）店長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否調(diào)整調(diào)休時(shí)間或安排加班。6.加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間記錄6.1記錄方式加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間記錄采用紙質(zhì)記錄和電子記錄相結(jié)合的方式。6.2記錄保存期限加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間記錄保存期限為兩年。6.3記錄查閱權(quán)限員工有權(quán)查閱本人加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間記錄，部門負(fù)責(zé)人和店長(zhǎng)有權(quán)查閱全體員工加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間記錄。8.違約責(zé)任8.1加班時(shí)間違約責(zé)任（1）員工未按約定申請(qǐng)加班，擅自加班的，視為違約，應(yīng)向店長(zhǎng)說明情況，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）部門負(fù)責(zé)人未按規(guī)定審批加班申請(qǐng)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2調(diào)休時(shí)間違約責(zé)任（1）員工未按約定申請(qǐng)調(diào)休，擅自調(diào)休的，視為違約，應(yīng)向店長(zhǎng)說明情況，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）部門負(fù)責(zé)人未按規(guī)定審批調(diào)休申請(qǐng)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3其他違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同解除流程（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)，就合同解除事宜達(dá)成一致；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認(rèn)。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過3個(gè)月。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同有效期屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止流程合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。12.合同附件12.1附件一：加班時(shí)間申請(qǐng)表12.2附件二：調(diào)休時(shí)間申請(qǐng)表12.3附件三：加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間記錄表13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。13.2合同解釋權(quán)限合同解釋權(quán)歸店長(zhǎng)所有。13.3合同解釋效力店長(zhǎng)對(duì)本合同的解釋具有最終解釋效力。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入流程16.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并通知申請(qǐng)人審批結(jié)果。16.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方同意的第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，第三方有權(quán)獲取合同履行過程中所需的信息；（2）第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議；（3）第三方有權(quán)參與合同爭(zhēng)議的調(diào)解。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，各自履行合同義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3責(zé)任劃分（1）在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可提交第三方介入；（3）第三方介入后，如仍無法解決爭(zhēng)議，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方同意終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止流程（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出終止介入的通知；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，進(jìn)行后續(xù)處理。21.特殊情況處理21.1政策變化如國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響合同履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整《第三方介入?yún)f(xié)議》。21.2突發(fā)事件如發(fā)生突發(fā)事件，影響合同履行的，甲乙雙方應(yīng)相互理解，共同協(xié)商解決。第三方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班時(shí)間申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工姓名、部門、加班日期、加班時(shí)間、加班原因、審批人等信息。附件說明：用于員工申請(qǐng)加班，由部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)店長(zhǎng)備案。2.附件二：調(diào)休時(shí)間申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工姓名、部門、調(diào)休日期、調(diào)休時(shí)間、調(diào)休原因、審批人等信息。附件說明：用于員工申請(qǐng)調(diào)休，由部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)店長(zhǎng)備案。3.附件三：加班時(shí)間與調(diào)休時(shí)間記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包含員工姓名、部門、加班/調(diào)休日期、加班/調(diào)休時(shí)間、實(shí)際工資、備注等信息。附件說明：用于記錄員工加班和調(diào)休時(shí)間，以及實(shí)際工資支付情況，以便進(jìn)行工資核算和統(tǒng)計(jì)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方與第三方的基本信息、介入目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、終止條件等內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方介入合同履行過程中的各項(xiàng)事宜。5.附件五：合同解除通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含合同解除的原因、日期、雙方簽字等信息。附件說明：用于正式通知對(duì)方合同解除事宜。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等內(nèi)容。附件說明：用于明確合同爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按約定申請(qǐng)加班，擅自加班。部門負(fù)責(zé)人未按規(guī)定審批加班/調(diào)休申請(qǐng)。第三方未按規(guī)定履行《第三方介入?yún)f(xié)議》中的義務(wù)。甲乙雙方未按規(guī)定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工擅自加班，應(yīng)向店長(zhǎng)說明情況，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人未按規(guī)定審批，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方未按規(guī)定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。甲乙雙方未按規(guī)定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。3.違約責(zé)任示例員工未按約定申請(qǐng)加班，擅自加班，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)延誤責(zé)任，并賠償由此造成的損失。部門負(fù)責(zé)人未按規(guī)定審批加班申請(qǐng)，導(dǎo)致員工加班工資未及時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償員工損失。第三方未按規(guī)定履行《第三方介入?yún)f(xié)議》中的義務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。甲乙雙方未按規(guī)定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。全文完。2025版美容美發(fā)店員工加班時(shí)間及調(diào)休安排合同3合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主體4.合同期限5.合同生效條件二、加班時(shí)間規(guī)定1.加班類型2.加班時(shí)間計(jì)算3.加班工資標(biāo)準(zhǔn)4.加班時(shí)間記錄三、調(diào)休安排1.調(diào)休條件2.調(diào)休時(shí)間安排3.調(diào)休申請(qǐng)流程4.調(diào)休審批權(quán)限四、加班工資支付1.支付方式2.支付時(shí)間3.支付證明4.支付爭(zhēng)議解決五、調(diào)休工資支付1.支付標(biāo)準(zhǔn)2.支付時(shí)間3.支付證明4.支付爭(zhēng)議解決六、加班時(shí)間及調(diào)休記錄管理1.記錄方式2.記錄保存期限3.記錄查閱權(quán)限4.記錄變更流程七、合同變更與解除1.變更條件2.變更流程3.解除條件4.解除流程八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任追究九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止流程3.合同終止后的處理十一、其他約定1.通知方式2.保密條款3.法律適用4.合同份數(shù)十二、合同附件1.加班時(shí)間表2.調(diào)休申請(qǐng)表3.加班工資支付證明4.調(diào)休工資支付證明十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式十四、合同生效1.生效條件2.生效時(shí)間3.生效證明4.生效爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同基于我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確美容美發(fā)店員工加班時(shí)間及調(diào)休安排，保障員工合法權(quán)益，特制定本合同。2.合同目的本合同旨在規(guī)范美容美發(fā)店員工加班時(shí)間及調(diào)休安排，確保員工的工作與休息權(quán)益得到合理保障。3.合同主體甲方：美容美發(fā)店乙方：美容美發(fā)店員工4.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、加班時(shí)間規(guī)定1.加班類型（1）法定節(jié)假日加班（2）休息日加班（3）正常工作日加班2.加班時(shí)間計(jì)算（1）法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費(fèi)。（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費(fèi)。（3）正常工作日加班，按不低于工資的150%支付加班費(fèi)。3.加班工資標(biāo)準(zhǔn)加班工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方員工工資的實(shí)際情況確定。4.加班時(shí)間記錄甲方應(yīng)建立健全加班時(shí)間記錄制度，確保加班時(shí)間準(zhǔn)確無誤。三、調(diào)休安排1.調(diào)休條件（1）員工因工作需要或個(gè)人原因需調(diào)休的，可申請(qǐng)調(diào)休。（2）調(diào)休需提前____天向甲方提出申請(qǐng)。2.調(diào)休時(shí)間安排（1）調(diào)休時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。（2）調(diào)休時(shí)間不得影響店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。3.調(diào)休申請(qǐng)流程（1）員工填寫調(diào)休申請(qǐng)表。（2）調(diào)休申請(qǐng)表經(jīng)甲方審批后生效。4.調(diào)休審批權(quán)限調(diào)休審批權(quán)限由甲方負(fù)責(zé)人或授權(quán)人行使。四、加班工資支付1.支付方式加班工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.支付時(shí)間加班工資應(yīng)在加班后的____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.支付證明甲方應(yīng)向員工提供加班工資支付證明。4.支付爭(zhēng)議解決若員工對(duì)加班工資支付有異議，可向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。五、調(diào)休工資支付1.支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)休工資按員工正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.支付時(shí)間調(diào)休工資應(yīng)在調(diào)休后的____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.支付證明甲方應(yīng)向員工提供調(diào)休工資支付證明。4.支付爭(zhēng)議解決若員工對(duì)調(diào)休工資支付有異議，可向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。六、加班時(shí)間及調(diào)休記錄管理1.記錄方式甲方采用電子或紙質(zhì)記錄方式，確保加班時(shí)間及調(diào)休記錄完整、準(zhǔn)確。2.記錄保存期限加班時(shí)間及調(diào)休記錄應(yīng)保存____年。3.記錄查閱權(quán)限員工有權(quán)查閱本人的加班時(shí)間及調(diào)休記錄。4.記錄變更流程如有需要變更加班時(shí)間及調(diào)休記錄，應(yīng)經(jīng)甲方審批后進(jìn)行。七、合同變更與解除1.變更條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）法律法規(guī)或政策變化。2.變更流程（1）雙方簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.解除條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除。（3）法律法規(guī)或政策變化。4.解除流程（1）雙方簽訂書面解除協(xié)議。（2）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。八、違約責(zé)任1.違約情形（1）甲方未按約定支付加班工資或調(diào)休工資。（2）甲方未按約定安排調(diào)休時(shí)間。（3）乙方未按約定提供加班時(shí)間及調(diào)休記錄。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）調(diào)解解決。（3）仲裁解決。（4）訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商。（2）調(diào)解解決：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。（3）仲裁解決：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。（4）訴訟解決：人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。十、合同終止1.合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除。（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.合同終止流程（1）雙方簽訂書面終止協(xié)議。（2）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同終止后的處理（1）甲方應(yīng)向乙方支付合同終止前的加班工資和調(diào)休工資。（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。十一、其他約定1.通知方式甲方以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。2.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。4.合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。十二、合同附件1.加班時(shí)間表2.調(diào)休申請(qǐng)表3.加班工資支付證明4.調(diào)休工資支付證明十三、合同簽署1.簽署主體甲方：美容美發(fā)店乙方：美容美發(fā)店員工2.簽署時(shí)間____年____月____日3.簽署地點(diǎn)____4.簽署方式雙方代表簽字或蓋章。十四、合同生效1.生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效時(shí)間____年____月____日3.生效證明本合同自生效之日起，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方工作安排權(quán)說明：甲方有