二零二五年度新能源企業(yè)聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源企業(yè)聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升機(jī)制7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件9.離職與解約9.1離職通知9.2解約條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1通知方式13.2合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"新能源企業(yè)"指從事太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能等可再生能源開發(fā)、利用和服務(wù)的公司。1.1.2"聘用方"指本合同中聘請被聘用方的企業(yè)。1.1.3"被聘用方"指本合同中受聘用方聘請的個(gè)人。1.1.4"職位"指被聘用方在聘用方所擔(dān)任的具體工作崗位。1.1.5"職責(zé)"指被聘用方在職位上應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和任務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，其含義應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例。2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.1.1公司名稱：___________2.1.2注冊地址：___________2.1.3法定代表人：___________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：___________2.2.2身份證號碼：___________2.2.3聯(lián)系電話：___________3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.1.1被聘用方職位：___________3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)與實(shí)施；3.2.2參與制定項(xiàng)目技術(shù)方案；3.2.3協(xié)助完成項(xiàng)目驗(yàn)收；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1主要工作地點(diǎn)：___________4.1.2可能的工作地點(diǎn)：___________4.2工作時(shí)間4.2.1工作時(shí)間：___________4.2.2休息時(shí)間：___________5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.1.1基本工資：___________5.1.2付款周期：___________5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1績效獎(jiǎng)金發(fā)放條件：___________5.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放周期：___________5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：___________5.3.2住房公積金：___________5.3.3其他福利：___________6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核周期：___________6.1.2考核內(nèi)容：___________6.2晉升機(jī)制6.2.1晉升條件：___________6.2.2晉升程序：___________8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.1.1本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)約。8.2續(xù)約條件8.2.1聘用方和被聘用方均無違反本合同的行為；8.2.2被聘用方的工作表現(xiàn)符合聘用方的要求。9.離職與解約9.1離職通知9.1.1被聘用方需提前___________日向聘用方提出書面離職申請；9.1.2聘用方需在收到離職申請后的___________日內(nèi)給予答復(fù)。9.2解約條件9.2.1被聘用方嚴(yán)重違反本合同約定的；9.2.2聘用方因企業(yè)經(jīng)營需要或被聘用方嚴(yán)重失職、營私舞弊等理由，經(jīng)書面通知后，被聘用方在合理期限內(nèi)未能改正的；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的；10.1.2聘用方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利的；10.1.3雙方違反保密條款的；10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.1.2如合同條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。12.2管轄法院12.2.1本合同爭議的管轄法院為聘用方所在地人民法院。13.其他條款13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；13.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.合同生效與修改14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成特定事務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接或間接控股的公司。15.2第三方介入條件15.2.1.1為完成特定項(xiàng)目或任務(wù)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.1.2為提高工作效率，需要第三方進(jìn)行技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；15.2.1.3法律法規(guī)要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍恕?5.3第三方選擇與確認(rèn)15.3.1第三方的選擇應(yīng)由雙方共同決定；15.3.2雙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任范圍；15.3.3第三方應(yīng)在合同簽訂后___________日內(nèi)向雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和保密協(xié)議。15.4第三方職責(zé)與權(quán)利15.4.1.1提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.4.1.2對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍耍?5.4.1.3在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。15.4.2.1要求雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.4.2.2要求合同雙方遵守合同約定；15.4.2.3對違反合同約定的行為提出異議。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不代表任何一方；15.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；15.5.3第三方與其他各方之間應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.2第三方因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時(shí)約定；16.2.2若無約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的___________%；16.2.3第三方責(zé)任限額以人民幣___________元為上限。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如需變更第三方，雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議；17.1.2第三方變更后，原協(xié)議中的條款繼續(xù)有效。17.2第三方退出17.2.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應(yīng)提前___________日通知雙方；17.2.2第三方退出后，其職責(zé)應(yīng)由雙方另行協(xié)商確定，或由原第三方指定的替代方接替。18.第三方保密義務(wù)18.1第三方在履行合同過程中，對知悉的合同雙方商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)；18.1.1第三方不得泄露或使用上述信息；18.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方爭議解決19.1第三方與合同雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出被聘用方的職位描述、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，由聘用方和被聘用方共同確認(rèn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確被聘用方的考核周期、考核內(nèi)容、考核方法等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與被聘用方的職責(zé)和崗位要求相符。3.保密協(xié)議約定雙方對工作中涉及到的商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件一：第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。要求：文件真實(shí)有效，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。5.附件二：第三方保密協(xié)議第三方與合同雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與合同約定一致，確保第三方履行保密義務(wù)。6.附件三：工作計(jì)劃被聘用方提交的工作計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、工作進(jìn)度、預(yù)期成果等。要求：工作計(jì)劃應(yīng)具體可行，與聘用方要求相符。7.附件四：項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告項(xiàng)目完成后，由第三方或聘用方進(jìn)行驗(yàn)收，形成的驗(yàn)收報(bào)告。要求：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)客觀真實(shí)，明確項(xiàng)目完成情況、存在問題及改進(jìn)建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同約定履行工作職責(zé)，造成項(xiàng)目延誤或失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；1.2未按合同約定保密，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；1.3故意或重大過失導(dǎo)致聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：被聘用方因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤，延誤時(shí)間為___________天，聘用方因此遭受損失___________元，被聘用方應(yīng)支付違約金___________元。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定支付薪酬或福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2未按合同約定提供工作條件或支持，影響被聘用方工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.3故意或重大過失導(dǎo)致被聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：聘用方未按合同約定在___________日前支付被聘用方本月薪酬，被聘用方因此遭受損失___________元，聘用方應(yīng)支付違約金___________元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.2故意或重大過失導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在項(xiàng)目驗(yàn)收過程中，因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目無法通過驗(yàn)收，聘用方因此遭受損失___________元，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度新能源企業(yè)聘用合同范本1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用事項(xiàng)1.聘用職位與職責(zé)乙方被聘用擔(dān)任甲方______職位，具體職責(zé)如下：______乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)配。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，按照甲方要求完成各項(xiàng)任務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能，并不斷學(xué)習(xí)提高自身能力。三、薪酬與福利1.薪酬乙方月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等福利待遇。2.福利甲方將為乙方提供必要的工作條件和生活保障，包括但不限于工作場所、住宿、交通等。四、合同解除與終止1.合同解除雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作；（4）其他依法或雙方約定可解除合同的情形。（1）甲方未按合同約定支付工資；（2）甲方未按合同約定提供工作條件；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；（4）其他依法或雙方約定可解除合同的情形。2.合同終止本合同期滿后自動(dòng)終止，雙方不再續(xù)簽。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)考慮乙方的能力和意愿。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以便完成工作任務(wù)。有權(quán)對工作提出合理化建議，并參與相關(guān)決策。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守公司秘密，不得泄露公司信息給任何第三方。六、考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，并提供相關(guān)證明材料。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及公司相關(guān)考核制度為準(zhǔn)。七、合同解除與終止1.合同解除雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作；（4）其他依法或雙方約定可解除合同的情形。（1）甲方未按合同約定支付工資；（2）甲方未按合同約定提供工作條件；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；（4）其他依法或雙方約定可解除合同的情形。2.合同終止本合同期滿后自動(dòng)終止，雙方不再續(xù)簽。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度新能源企業(yè)聘用合同范本2合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間1.4合同附件1.5合同修改及補(bǔ)充1.6合同解除條件1.7合同終止條件第二章企業(yè)簡介2.1企業(yè)名稱及性質(zhì)2.2企業(yè)主營業(yè)務(wù)2.3企業(yè)規(guī)模及發(fā)展?fàn)顩r2.4企業(yè)組織架構(gòu)2.5企業(yè)文化及價(jià)值觀第三章員工基本信息3.1員工姓名、性別、年齡3.2員工身份證號碼3.3員工學(xué)歷、專業(yè)3.4員工入職時(shí)間3.5員工崗位及職責(zé)第四章工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作目標(biāo)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)4.5工作方式4.6工作成果第五章工作待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休息及休假5.5節(jié)假日及加班規(guī)定第六章約束與責(zé)任6.1保密條款6.2競業(yè)限制6.3離職手續(xù)6.4違約責(zé)任6.5爭議解決第七章合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同終止7.4合同解除第八章試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核8.4試用期解除條件第九章離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職交接9.3離職補(bǔ)償9.4離職證明第十章法律法規(guī)10.1合同法律依據(jù)10.2相關(guān)法律法規(guī)10.3違法責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用第十二章其他12.1合同未盡事宜12.2合同附件12.3合同簽署日期第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同簽署第十四章合同附件14.1附件一：員工個(gè)人信息14.2附件二：崗位職責(zé)說明書14.3附件三：工資及福利明細(xì)表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表合同編號202501第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（新能源企業(yè)）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間：____________________地點(diǎn)：____________________1.3合同生效時(shí)間自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同附件本合同附件包括：（1）員工個(gè)人信息表（2）崗位職責(zé)說明書（3）工資及福利明細(xì)表（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表1.5合同修改及補(bǔ)充本合同在履行過程中，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的組成部分。1.6合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。（2）甲方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方，可以解除合同。（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。1.7合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）合同因法定事由而終止。（3）合同因乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力而終止。第二章企業(yè)簡介2.1企業(yè)名稱及性質(zhì)名稱：____________________性質(zhì)：____________________2.2企業(yè)主營業(yè)務(wù)____________________2.3企業(yè)規(guī)模及發(fā)展?fàn)顩r____________________2.4企業(yè)組織架構(gòu)____________________2.5企業(yè)文化及價(jià)值觀____________________第三章員工基本信息3.1員工姓名、性別、年齡姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________3.2員工身份證號碼____________________3.3員工學(xué)歷、專業(yè)學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________3.4員工入職時(shí)間____________________3.5員工崗位及職責(zé)____________________第四章工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)____________________4.2工作目標(biāo)____________________4.3工作時(shí)間____________________4.4工作地點(diǎn)____________________4.5工作方式____________________4.6工作成果____________________第五章工作待遇5.1基本工資____________________5.2獎(jiǎng)金及津貼____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金____________________5.4休息及休假____________________5.5節(jié)假日及加班規(guī)定____________________第六章約束與責(zé)任6.1保密條款____________________6.2競業(yè)限制____________________6.3離職手續(xù)____________________6.4違約責(zé)任____________________6.5爭議解決____________________第七章合同期限7.1合同期限____________________7.2合同續(xù)簽____________________7.3合同終止____________________7.4合同解除____________________第八章試用期8.1試用期期限試用期期限為三個(gè)月。8.2試用期工資試用期工資為基本工資的百分之八十。8.3試用期考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行試用期考核。8.4試用期解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方個(gè)人原因，提前三天書面通知乙方解除試用期。第九章離職手續(xù)9.1離職通知乙方離職應(yīng)提前三十日向甲方提出書面離職通知。9.2離職交接乙方離職前應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。9.3離職補(bǔ)償根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方工作年限，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。9.4離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后七個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。第十章法律法規(guī)10.1合同法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。10.2相關(guān)法律法規(guī)本合同涉及的法律法規(guī)包括但不限于：（1）中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2）中華人民共和國勞動(dòng)法（3）中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法10.3違法責(zé)任任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第十二章其他12.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同簽署日期____________________第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同簽署甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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