案例四：XX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案(分紅權(quán)轉(zhuǎn)實(shí)股)

PAGE\*Arabic4想了解更多股權(quán)知識(shí)添加WX有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為進(jìn)一步完善XX有限公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司建立、健全激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)班子成員及業(yè)務(wù)骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，將在公司建立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。釋義XX、公司：指XX有限公司。分紅權(quán)：指持有者可按持股比例享受每年可分配利潤(rùn)的虛擬股份，分紅權(quán)收益分為兩部分發(fā)放，一部分當(dāng)期現(xiàn)金兌現(xiàn)，另一部分留存于專用賬戶，僅供以后購(gòu)買公司實(shí)股使用。實(shí)股：激勵(lì)計(jì)劃中的實(shí)股為公司的實(shí)際股權(quán)，該等股權(quán)代表著其持有者（即股東）對(duì)公司的所有權(quán)，這種所有權(quán)是一種綜合權(quán)利，如參加股東大會(huì)、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利等，但對(duì)該等股權(quán)的處置權(quán)存在轉(zhuǎn)讓時(shí)間與轉(zhuǎn)讓對(duì)象的限制。激勵(lì)對(duì)象：指依據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授權(quán)益的人員。核心骨干：指對(duì)公司、公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的生產(chǎn)、研發(fā)、技術(shù)、銷售、管理人員。購(gòu)股價(jià)格：指激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買實(shí)股所需要支付的價(jià)格。轉(zhuǎn)股或購(gòu)股：指激勵(lì)對(duì)象用分紅權(quán)賬戶余額或自有資金參與公司增資擴(kuò)股，從而獲得實(shí)際股權(quán)。鎖定期：計(jì)劃開始至激勵(lì)對(duì)象可轉(zhuǎn)股時(shí)間。窗口期：購(gòu)股有兩個(gè)窗口期，上半年為年報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告出具后的一個(gè)月內(nèi)，下半年為半年報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告出具后的一個(gè)月內(nèi)。股權(quán)管理委員會(huì)：指本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的最高決策機(jī)構(gòu)?？傮w原則本方案的制訂基于以下原則：堅(jiān)持激勵(lì)性與約束性并重的原則；注重平衡所有者與經(jīng)營(yíng)者利益的原則；權(quán)益分配貫徹重要性原則；體現(xiàn)激勵(lì)長(zhǎng)期性原則；合法合規(guī)性原則；體現(xiàn)統(tǒng)一性，兼顧公司特殊性原則。激勵(lì)工具公司無(wú)償贈(zèng)予激勵(lì)對(duì)象占公司總股本20％的虛擬股份，該等虛擬股份具有分紅權(quán)，不具有表決權(quán)和增值權(quán)，公司將依據(jù)該等股份每年向激勵(lì)對(duì)象分紅，年度分紅計(jì)入本公司的管理費(fèi)用，在年初計(jì)提或計(jì)入下一年度。年度分紅權(quán)收益分為兩部分發(fā)放，20％部分當(dāng)期現(xiàn)金兌現(xiàn)，剩余部分留存于專用賬戶，僅供以后購(gòu)買公司實(shí)股使用。激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象的選擇主要基于重要性原則，公司高管及經(jīng)營(yíng)班子均包含在激勵(lì)范圍之內(nèi)，具體包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及其它核心骨干。職位（包括技術(shù)序列）人數(shù)每名激勵(lì)對(duì)象獲授分紅權(quán)比例合計(jì)總經(jīng)理120%20%副總經(jīng)理310%30%總經(jīng)理助理28%16%部門經(jīng)理64%24%副經(jīng)理52%10%總計(jì)16-100%時(shí)間安排1、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期本計(jì)劃有效期為5年，即首次分紅起計(jì)算，有效期結(jié)束，公司將不再依3、退休激勵(lì)對(duì)象退休時(shí)尚未實(shí)施轉(zhuǎn)股的，則分紅權(quán)賬戶有余額的兌現(xiàn)現(xiàn)金；激勵(lì)對(duì)象退休時(shí)激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)實(shí)施轉(zhuǎn)股的，可繼續(xù)持有實(shí)股直至死亡，死亡后由大股東回購(gòu)，