二零二五年度民辦學(xué)校教師教學(xué)評價聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦學(xué)校教師教學(xué)評價聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同有效期3.合同雙方基本信息4.合同簽訂時間與地點(diǎn)二、教師基本條件1.教師資格要求2.教師學(xué)歷要求3.教師工作經(jīng)歷要求4.教師健康狀況要求三、教師崗位職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)與要求2.教學(xué)質(zhì)量與效果3.教學(xué)改革與創(chuàng)新4.學(xué)生管理與指導(dǎo)四、教師工作待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.獎金與津貼3.工資支付方式4.休假制度五、教師考核與評價1.考核原則與標(biāo)準(zhǔn)2.考核內(nèi)容與方法3.考核結(jié)果與應(yīng)用4.考核申訴與處理六、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容2.培訓(xùn)方式與時間3.培訓(xùn)效果評估4.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障七、教師聘用與解聘1.聘用程序與條件2.解聘程序與條件3.聘用合同變更與解除4.解聘后的待遇與補(bǔ)償八、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費(fèi)用九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理十、合同附件1.教師個人信息表2.教師工作計(jì)劃表3.教學(xué)成果與榮譽(yù)證書4.教師培訓(xùn)記錄十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案時間4.合同備案機(jī)構(gòu)十二、其他約定事項(xiàng)1.合同履行過程中的變更與補(bǔ)充2.合同保密條款3.合同解除后的保密義務(wù)4.合同爭議解決的其他約定十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.單位蓋章3.簽署日期4.簽署地點(diǎn)十四、合同附件清單1.合同附件一：教師個人信息表2.合同附件二：教師工作計(jì)劃表3.合同附件三：教學(xué)成果與榮譽(yù)證書4.合同附件四：教師培訓(xùn)記錄合同編號202510一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)1.2根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)政策文件2.合同有效期2.1本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.合同雙方基本信息3.1學(xué)校名稱：_________學(xué)校3.2學(xué)校地址：_________3.3學(xué)校法定代表人：_________3.4教師姓名：_________3.5教師身份證號碼：_________4.合同簽訂時間與地點(diǎn)4.1簽訂時間：2025年____月____日4.2簽訂地點(diǎn)：_________二、教師基本條件1.教師資格要求1.1具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書1.2教師資格等級不低于____級2.教師學(xué)歷要求2.2學(xué)歷專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科相符3.教師工作經(jīng)歷要求3.1具有至少____年相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4.教師健康狀況要求4.1身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作三、教師崗位職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)與要求1.1按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)1.2保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到國家規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)2.教學(xué)質(zhì)量與效果2.1學(xué)績達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求2.2參加學(xué)校組織的各類教學(xué)競賽，取得優(yōu)異成績3.教學(xué)改革與創(chuàng)新3.1積極參與教學(xué)改革，探索創(chuàng)新教學(xué)方法4.學(xué)生管理與指導(dǎo)4.1負(fù)責(zé)所任班級學(xué)生的日常管理4.2關(guān)心學(xué)長，指導(dǎo)學(xué)生參加課外活動四、教師工作待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)1.1基本工資：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及教師職稱、學(xué)歷等因素確定1.2獎金與津貼：根據(jù)工作績效及學(xué)校規(guī)定發(fā)放2.獎金與津貼2.1教學(xué)成果獎：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績等因素評定2.2教學(xué)改革獎：根據(jù)教學(xué)改革成果、創(chuàng)新程度等因素評定3.工資支付方式3.1按月支付3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.休假制度4.1法定節(jié)假日休假4.2帶薪年休假：根據(jù)工作年限及學(xué)校規(guī)定享受五、教師考核與評價1.考核原則與標(biāo)準(zhǔn)1.1公平、公正、公開1.2綜合考核，注重實(shí)際教學(xué)效果2.考核內(nèi)容與方法2.1教學(xué)工作：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度等2.2教學(xué)成果：學(xué)績、教學(xué)論文、獲獎情況等2.3工作態(tài)度：出勤、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作等3.考核結(jié)果與應(yīng)用3.1考核結(jié)果作為教師晉升、調(diào)薪的依據(jù)3.2對考核不合格的教師，學(xué)校將采取相應(yīng)措施4.考核申訴與處理4.1教師對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴4.2學(xué)校應(yīng)在收到申訴后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)六、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容1.1學(xué)校制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師培訓(xùn)等1.2培訓(xùn)內(nèi)容涉及教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等2.培訓(xùn)方式與時間2.1線上線下相結(jié)合，利用周末、寒暑假等時間進(jìn)行2.2鼓勵教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、研討會等活動3.培訓(xùn)效果評估3.1學(xué)校對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括教師滿意度、培訓(xùn)成果等4.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障4.1學(xué)校設(shè)立教師培訓(xùn)基金，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4.2教師個人承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用七、教師聘用與解聘1.聘用程序與條件1.1教師通過學(xué)校招聘程序，經(jīng)學(xué)校審核合格后聘用1.2教師需滿足合同約定的基本條件2.解聘程序與條件2.1教師因個人原因提出辭職，需提前____個月書面通知學(xué)校2.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，可單方面解除合同3.聘用合同變更與解除3.1合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議3.2合同解除應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定4.解聘后的待遇與補(bǔ)償4.1教師解聘后，學(xué)校應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2教師解聘后，學(xué)校為其提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)八、合同爭議解決1.爭議解決方式1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟2.爭議解決程序2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)開始協(xié)商2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達(dá)成一致意見3.爭議解決期限3.1協(xié)商期限最長不超過____個月3.2協(xié)商期限屆滿未達(dá)成一致的，任何一方均可向人民法院提起訴訟4.爭議解決費(fèi)用4.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)4.2協(xié)商過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)九、合同解除與終止1.合同解除條件1.1教師因個人原因提出辭職，并提前____個月書面通知學(xué)校1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，可單方面解除合同2.合同終止條件2.1合同期限屆滿2.2雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除與終止程序3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算4.合同解除與終止后的處理4.1教師解聘后，學(xué)校應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2教師解聘后，學(xué)校為其提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)十、合同附件1.教師個人信息表2.教師工作計(jì)劃表3.教學(xué)成果與榮譽(yù)證書4.教師培訓(xùn)記錄十一、合同生效與備案1.合同生效條件1.1雙方代表簽字蓋章1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同備案程序2.1學(xué)校應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)向相關(guān)部門備案2.2教師應(yīng)配合學(xué)校完成備案手續(xù)3.合同備案時間3.1合同備案時間為____年____月____日4.合同備案機(jī)構(gòu)4.1________教育局十二、其他約定事項(xiàng)1.合同履行過程中的變更與補(bǔ)充1.1合同履行過程中，如需變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議2.合同保密條款2.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露3.合同解除后的保密義務(wù)3.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密4.合同爭議解決的其他約定4.1任何一方在爭議解決過程中，不得采取任何影響對方正常經(jīng)營活動的行為十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.單位蓋章3.簽署日期4.簽署地點(diǎn)十四、合同附件清單1.合同附件一：教師個人信息表2.合同附件二：教師工作計(jì)劃表3.合同附件三：教學(xué)成果與榮譽(yù)證書4.合同附件四：教師培訓(xùn)記錄_________學(xué)校（蓋章）法定代表人（簽字）：_____________年____月____日_________教師（簽字）____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教師工作安排1.1學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教師專業(yè)特長，合理安排教師的工作崗位和教學(xué)任務(wù)。1.2學(xué)校有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整教師的工作崗位和教學(xué)任務(wù)。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展2.1學(xué)校應(yīng)提供必要的教師培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于教學(xué)技能培訓(xùn)、學(xué)科知識更新等。2.2學(xué)校應(yīng)鼓勵教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、研討會等活動，提升教師的專業(yè)水平。3.教師考核與評價3.1學(xué)校應(yīng)建立健全教師考核與評價體系，確?？己说墓健⒐?、公開。3.2學(xué)校應(yīng)定期對教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)生評價等方面進(jìn)行考核。4.教師薪酬與福利4.1學(xué)校應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，合理確定教師的薪酬水平。4.2學(xué)校應(yīng)按時足額支付教師工資，并按規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。5.教師解聘與終止5.1學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。5.2學(xué)校應(yīng)提前____個月書面通知教師，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教師工作自主權(quán)1.1教師有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)工具等。1.2教師有權(quán)根據(jù)自身情況，提出合理的工作調(diào)整建議。2.教師教學(xué)成果分享2.1教師應(yīng)將教學(xué)成果與學(xué)校共享，包括但不限于教學(xué)案例、教學(xué)資源等。2.2學(xué)校應(yīng)鼓勵教師參與教育教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量。3.教師薪酬調(diào)整3.1教師有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和學(xué)校薪酬政策，提出薪酬調(diào)整申請。3.2學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，合理調(diào)整教師薪酬。4.教師解聘與終止4.1教師有權(quán)根據(jù)自身情況，提出辭職申請。4.2學(xué)校應(yīng)尊重教師的選擇，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助學(xué)校完成教師招聘、培訓(xùn)、考核等工作。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保教師招聘過程的公開、公平、公正。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由學(xué)校支付。2.2學(xué)校應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.教師與中介機(jī)構(gòu)關(guān)系3.1教師與中介機(jī)構(gòu)之間不存在直接勞動關(guān)系。3.2教師與學(xué)校之間的勞動關(guān)系由本合同約定。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保教師權(quán)益不受侵害。5.中介機(jī)構(gòu)解約5.1學(xué)?；蛑薪闄C(jī)構(gòu)有權(quán)在合同期內(nèi)解除中介服務(wù)協(xié)議。5.2解約方應(yīng)提前____個月書面通知對方，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.教師工作計(jì)劃表3.教學(xué)成果與榮譽(yù)證書4.教師培訓(xùn)記錄5.教師考核評價表6.教師薪酬福利明細(xì)表7.教師解聘與終止協(xié)議8.中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)或違反教學(xué)紀(jì)律。學(xué)校未按時支付教師工資或未提供約定的福利待遇。雙方未按合同約定進(jìn)行協(xié)商解決爭議。2.違約行為認(rèn)定：學(xué)校通過考核評價、教師工作記錄等材料認(rèn)定教師違約。教師通過書面通知、仲裁或訴訟等方式認(rèn)定學(xué)校違約。三、法律名詞及解釋：1.教師法：規(guī)定教師職業(yè)資格、權(quán)利義務(wù)、待遇保障等方面的法律法規(guī)。2.民辦教育促進(jìn)法：規(guī)范民辦教育機(jī)構(gòu)設(shè)立、管理、運(yùn)行等方面的法律法規(guī)。3.教師資格：教師從事教育教學(xué)工作的資格，包括學(xué)歷、專業(yè)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。4.薪酬：教師因工作而獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧或糾紛的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對薪酬不滿。解決辦法：根據(jù)合同約定和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，合理調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。2.問題：教師對工作安排有異議。解決辦法：通過協(xié)商或調(diào)解，確保教師工作安排合理。3.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：及時簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校教師招聘與聘用。2.教師工作考核與評價。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展。4.教師薪酬福利管理。5.教師合同解除與終止。6.教師與學(xué)校之間的爭議解決。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師教學(xué)評價聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2教師姓名及身份證號1.3合同簽訂時間2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2教學(xué)計(jì)劃2.3教學(xué)質(zhì)量要求2.4班級管理2.5教學(xué)科研3.工作時間與工作地點(diǎn)3.1工作時間3.2工作地點(diǎn)3.3工作制度4.教師待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及住房公積金4.4假期及休假制度5.教師考核與評價5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4評價標(biāo)準(zhǔn)6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.教師調(diào)動與辭職7.1調(diào)動條件7.2調(diào)動程序7.3辭職條件7.4辭職程序8.教師違法違紀(jì)處理8.1違法違紀(jì)行為8.2處理程序8.3處理結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：教師個人簡歷14.2附件二：教學(xué)計(jì)劃14.3附件三：考核評價表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號：056781.5合同簽訂時間：2025年1月1日2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)：擔(dān)任小學(xué)一年級語文教師，每周授課20課時。2.2教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。2.3教學(xué)質(zhì)量要求：保證教學(xué)質(zhì)量，使所教班級學(xué)生在各項(xiàng)語文能力測試中成績達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.5教學(xué)科研：參與學(xué)校組織的教研活動，進(jìn)行教育教學(xué)研究，提升自身教育教學(xué)水平。3.工作時間與工作地點(diǎn)3.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。3.2工作地點(diǎn)：民辦學(xué)校教學(xué)樓3.3工作制度：遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排。4.教師待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資5000元，根據(jù)教學(xué)成績和考核結(jié)果，年終可享受績效獎金。4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享有國家法定節(jié)假日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納社會保險和住房公積金。4.4假期及休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.教師考核與評價5.1考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量、班級管理、教育教學(xué)研究等方面。5.2考核方式：通過學(xué)績、教師自評、同行評價、學(xué)生評價等方式進(jìn)行。5.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對教師進(jìn)行獎懲和職務(wù)晉升。5.4評價標(biāo)準(zhǔn)：參照學(xué)校制定的教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、班級管理評價標(biāo)準(zhǔn)等。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校為教師提供每年不少于40學(xué)時的培訓(xùn)機(jī)會。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識等。6.3培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、教研活動等。6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)學(xué)分。7.教師調(diào)動與辭職7.1調(diào)動條件：教師因個人原因或?qū)W校工作需要，可申請調(diào)動。調(diào)動需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。7.2調(diào)動程序：教師提出調(diào)動申請后，經(jīng)學(xué)校審核同意，雙方簽訂調(diào)動協(xié)議。7.3辭職條件：教師因個人原因需辭職，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面辭職申請。7.4辭職程序：教師提出辭職申請后，學(xué)校審核同意，雙方簽訂辭職協(xié)議，辦理離職手續(xù)。8.教師違法違紀(jì)處理8.1違法違紀(jì)行為：包括違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、職業(yè)道德等。8.2處理程序：學(xué)校發(fā)現(xiàn)教師違法違紀(jì)行為，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法依規(guī)進(jìn)行處理。8.3處理結(jié)果：根據(jù)違法違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級、撤職等處分，直至解除勞動合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括學(xué)校商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息、教育教學(xué)計(jì)劃等。9.2保密義務(wù)：教師有義務(wù)保守學(xué)校秘密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任：教師違反保密義務(wù)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件：因教師違法違紀(jì)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、合同約定的其他解除條件等。10.2解除程序：學(xué)校提出解除合同，需提前一個月通知教師，并說明解除理由。10.3終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、學(xué)校因故停辦等。10.4終止程序：合同終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，提升自身綜合素質(zhì)。12.2其他約定事項(xiàng)二：教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。12.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。13.2合同修改程序：如需修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同生效日期：根據(jù)合同生效條件確定。14.合同附件14.1附件一：教師個人簡歷14.2附件二：教學(xué)計(jì)劃14.3附件三：考核評價表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方：指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、調(diào)解、仲裁等目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于教育教學(xué)評估、教師培訓(xùn)、勞動爭議調(diào)解、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2第三方介入的同意：雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。2.3第三方介入的協(xié)議：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等內(nèi)容。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利a.對教育教學(xué)進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議；b.對教師培訓(xùn)進(jìn)行策劃和實(shí)施；c.對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解；d.提供法律咨詢；e.進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；f.其他雙方約定的職責(zé)。a.獲取必要的信息和資料；b.對甲乙雙方進(jìn)行詢問和調(diào)查；c.對第三方介入結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立判斷；d.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。4.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由提出介入申請的一方承擔(dān)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由第三方介入?yún)f(xié)議約定，未約定的，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；b.第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償；c.第三方介入過程中，甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；b.第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償；c.第三方介入過程中，乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：a.若第三方介入過程中，甲乙雙方存在過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b.第三方介入結(jié)果對甲乙雙方均有約束力。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或完成約定任務(wù)后，第三方介入自動終止。7.2第三方介入過程中，若甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的其他規(guī)定9.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。9.2第三方介入的協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3本條款未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人簡歷詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.附件二：教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)期教學(xué)目標(biāo)、單元教學(xué)目標(biāo)、課時安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源等。附件說明：作為教師教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，用于確保教學(xué)工作的有序進(jìn)行。3.附件三：考核評價表詳細(xì)要求：包括教師自評、同行評價、學(xué)生評價、教學(xué)成果等評價內(nèi)容。附件說明：作為教師考核的依據(jù)，用于全面評價教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。附件說明：作為第三方介入的正式文件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：辭職協(xié)議詳細(xì)要求：包括辭職原因、辭職時間、離職手續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附件說明：作為教師辭職的正式文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：調(diào)動協(xié)議詳細(xì)要求：包括調(diào)動原因、調(diào)動時間、調(diào)動后的工作安排、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附件說明：作為教師調(diào)動的正式文件，用于明確調(diào)動雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，如擅自缺課、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。示例說明：教師連續(xù)兩周無故缺課，扣除相應(yīng)工資，并給予警告。2.違約行為：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，教師違反規(guī)定，扣除相應(yīng)工資，并可能面臨紀(jì)律處分。示例說明：教師連續(xù)兩周遲到，扣除相應(yīng)工資，并給予警告。3.違約行為：教師違反保密條款，泄露學(xué)校秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密條款，教師泄露秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面臨合同解除。示例說明：教師泄露學(xué)生個人信息，被追究法律責(zé)任，并解除勞動合同。4.違約行為：學(xué)校未按時支付教師工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，學(xué)校未按時支付工資或福利待遇，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：學(xué)校未在規(guī)定時間內(nèi)支付教師工資，需向教師支付賠償金。5.違約行為：學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，學(xué)校未提供培訓(xùn)機(jī)會，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：學(xué)校未按計(jì)劃提供教師培訓(xùn)，需向教師支付賠償金。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師教學(xué)評價聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范民辦學(xué)校教師教學(xué)評價聘用工作，保障教師合法權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)民辦教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度民辦學(xué)校教師教學(xué)評價聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保教師教學(xué)評價聘用工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：“專業(yè)屬于”指乙方具備從事教育教學(xué)工作的專業(yè)資格和能力，包括但不限于學(xué)歷、職稱、教師資格等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）民辦學(xué)校：指經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，由非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個人舉辦，具有獨(dú)立法人資格，以營利為目的或者非營利為目的的學(xué)校。（2）教師：指具有教育教學(xué)能力，承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，取得教師資格的人員。（3）教學(xué)評價：指對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)成果等方面。（4）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔(dān)任教師職務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教學(xué)評價，并根據(jù)評價結(jié)果決定是否續(xù)聘乙方。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，保障乙方的合法權(quán)益，包括工資待遇、福利待遇等。（3）甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)條件和設(shè)施，確保乙方正常開展教育教學(xué)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，為其提供相應(yīng)的教學(xué)條件和設(shè)施。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)活動，不斷提高教育教學(xué)水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的民辦學(xué)校履行教育教學(xué)職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成教育教學(xué)任務(wù)，參加教育教學(xué)活動，接受教學(xué)評價。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因故無法繼續(xù)履行教育教學(xué)職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。（3）乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理教育教學(xué)工作。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，結(jié)算工資待遇和福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）課時費(fèi)：根據(jù)乙方所承擔(dān)的教學(xué)課時，按照甲方規(guī)定的課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）崗位津貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和崗位，按照甲方規(guī)定的津貼標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）績效獎金：根據(jù)乙方年度教學(xué)評價結(jié)果，按照甲方規(guī)定的績效獎金標(biāo)準(zhǔn)支付。（5）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：（1）基本工資、課時費(fèi)、崗位津貼等按月支付。（2）績效獎金在年度考核結(jié)束后一次性支付。（3）社會保險及公積金按照國家規(guī)定和甲方政策繳納。7.3支付時間：（1）基本工資、課時費(fèi)、崗位津貼等應(yīng)在每月的一個工作日前支付。（2）績效獎金應(yīng)在年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)支付。（3）社會保險及公積金按照國家規(guī)定和甲方政策繳納。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付金額進(jìn)行核對，并在收到款項(xiàng)后的五個工作日內(nèi)簽字確認(rèn)。（3）如乙方對支付金額有異議，應(yīng)在收到支付憑證后的五個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的十個工作日內(nèi)予以核實(shí)并作出答復(fù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資或津貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之一，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方未按合同約定提供教學(xué)條件和設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與合同約定的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限為合同有效期屆滿后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同約定的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：本合同約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可提交調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方有權(quán)將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）甲方認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或兼職。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，保障乙方教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度民辦學(xué)校教師教學(xué)評價聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方教師資格證明3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書4.乙方社會保險繳納證明5.乙方住房公積金繳納證明6.教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則7.學(xué)校規(guī)章制度8.保密協(xié)議9.不可抗力事件清單10.爭議解決程序說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或津貼：認(rèn)定違約，需支付違約金及賠償損失。未提供必要的教學(xué)條件和設(shè)施：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任并賠償損失。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)：認(rèn)定違約，甲方有權(quán)解除合同并要求承擔(dān)違約責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。擅自離職或兼職：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指由非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個人舉辦，具有獨(dú)立法人資格，以營利為目的或者非營利為目的的學(xué)校教育。2.教師資格：指取得教師資格的人員具有從事教育教學(xué)工作的資格。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到支付憑證后的五個工作日內(nèi)提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后的十個工作日內(nèi)予以核實(shí)并作出答復(fù)。2.問題：乙方在教學(xué)過程中遇到困難。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲方應(yīng)提供必要的幫助和支持。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證提供的教學(xué)資源符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三方應(yīng)確保提供的教學(xué)設(shè)備正常運(yùn)行，保障乙方正常開展教育教學(xué)工作。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行教學(xué)評價，并提出改進(jìn)意見。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。第三方應(yīng)保護(hù)乙方合法權(quán)益，不得泄露乙方個人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)條件和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和津貼。乙方有權(quán)參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提出合理化建議。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息時間，不得強(qiáng)制加班。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付工資和津貼的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教學(xué)評價，并根據(jù)評價結(jié)果決定是否續(xù)聘乙方。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作監(jiān)督，確保教育教學(xué)質(zhì)量。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。甲方有權(quán)要求乙方參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方擅自離職或兼職的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師教學(xué)評價聘用合同3本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：__________1.2聘用單位地址：__________1.3聘用單位法定代表人：__________1.4聘用單位聯(lián)系電話：__________1.5聘用單位郵箱：__________1.6被聘用教師姓名：__________1.7被聘用教師身份證號碼：__________1.8被聘用教師性別：__________1.9被聘用教師出生年月：__________1.10被聘用教師聯(lián)系電話：__________1.11被聘用教師郵箱：__________第二條合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條聘用崗位3.1被聘用教師擔(dān)任的崗位為：__________3.2被聘用教師的教學(xué)工作量為：__________第四條教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)包括：教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果、師德師風(fēng)等方面。4.2教學(xué)評價采用定量與定性相結(jié)合的方式，具體評價標(biāo)準(zhǔn)如下：4.2.1教學(xué)計(jì)劃：__________4.2.2教學(xué)內(nèi)容：__________4.2.3教學(xué)方法：__________4.2.4教學(xué)效果：__________4.2.5師德師風(fēng)：__________第五條薪酬待遇5.1被聘用教師的月工資為：__________元。5.2被聘用教師的福利待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3被聘用教師享有國家規(guī)定的各類假期及休假。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1被聘用教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2被聘用教師應(yīng)按時參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，積極參加教育教學(xué)改革。6.3被聘用教師應(yīng)自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得有損害學(xué)校利益的行為。第七條違約責(zé)任7.1.1嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；7.1.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；7.1.3擅自離崗、曠工或違反勞動紀(jì)律；7.1.4其他嚴(yán)重違約行為。7.2.1未能按照合同約定支付工資；7.2.2未能按照合同約定提供必要的教學(xué)設(shè)施和條件；7.2.3其他嚴(yán)重違約行為。第八條合同解除與終止8.1合同解除與終止按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。8.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同附件12.1本合同附件包括：12.1.1被聘用教師個人簡歷；12.1.2被聘用教師學(xué)歷證書、教師資格證書等復(fù)印件。第十三條合同簽署13.1本合同由聘用單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）。13.2本合同由被聘用教師簽字。第十四條合同變更與解除14.1合同變更與解除按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件：8.1.1被聘用教師提出解除合同，并提前一個月向聘用單位提出書面申請；8.1.2聘用單位因故提出解除合同，應(yīng)提前一個月通知被聘用教師，并按照國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.3被聘用教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)聘用單位同意后解除合同；8.1.4被聘用教師因違反合同規(guī)定，聘用單位有權(quán)解除合同；8.1.5聘用單位因故停辦或解散，合同自動終止。8.2合同終止的條件：8.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3被聘用教師達(dá)到法定退休年齡；8.2.4聘用單位因故停辦或解散，合同終止。8.3解除或終止合同的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2因健康原因解除或終止合同的，需提供相關(guān)醫(yī)療證明；8.3.3因違反合同規(guī)定解除合同的，聘用單位應(yīng)書面通知被聘用教師，并說明理由；8.3.4因聘用單位停辦或解散終止合同的，聘用單位應(yīng)書面通知被聘用教師。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行；10.2被聘用教師在合同期內(nèi)，如有違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的行為，聘用單位有權(quán)給予相應(yīng)處分；10.3被聘用教師因工作需要，聘用單位有權(quán)調(diào)整其工作崗位或教學(xué)任務(wù)；10.4本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十一條合同簽署11.1本合同一式兩份，聘用單位和被聘用教師各執(zhí)一份；11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.3合同簽署后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第十二條合同附件12.1本合同附件包括：12.1.1被聘用教師個人簡歷；12.1.2被聘用教師學(xué)歷證書、教師資格證書等復(fù)印件；12.1.3聘用單位相關(guān)證明文件。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）；13.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。第十四條合同的生效和終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同期滿或因其他原因終止后，雙方應(yīng)將合同文本歸檔保存；14.3本合同自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1提供教師招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；1.2.2提供教學(xué)資源、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)軟件等支持；1.2.3提供合同履行過程中的法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的