2025版國有企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版國有企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2目的和原則1.3適用范圍1.4協(xié)議的生效與解除第二章激勵(lì)對象與條件2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)條件設(shè)定2.3激勵(lì)方案設(shè)計(jì)2.4激勵(lì)比例與分配第三章股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)類型3.2股權(quán)激勵(lì)方式3.3股權(quán)激勵(lì)比例3.4股權(quán)激勵(lì)期限第四章股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程4.1審批程序4.2股權(quán)授予4.3股權(quán)登記與變更4.4股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制第五章股權(quán)激勵(lì)收益分配5.1收益分配原則5.2收益分配方式5.3收益分配時(shí)間5.4收益分配計(jì)算第六章股權(quán)激勵(lì)約束與限制6.1股權(quán)激勵(lì)的約束條件6.2股權(quán)激勵(lì)的限制條款6.3違約責(zé)任與處理6.4股權(quán)激勵(lì)的終止條件第七章股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件7.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件7.3股權(quán)激勵(lì)變更與終止的程序7.4股權(quán)激勵(lì)變更與終止后的處理第八章保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款8.3競業(yè)禁止的范圍和期限8.4違約責(zé)任與處理第九章法律責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決程序第十章其他約定10.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.2協(xié)議的解釋10.3協(xié)議的生效日期10.4協(xié)議的附件第十一章附則11.1協(xié)議的解除與終止11.2協(xié)議的解除條件11.3協(xié)議的終止條件11.4協(xié)議的解除與終止程序第十二章合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書12.2激勵(lì)對象名單12.3股權(quán)激勵(lì)方案明細(xì)表12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式第十四章合同備案14.1備案主體14.2備案時(shí)間14.3備案地點(diǎn)14.4備案方式合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋（2）本協(xié)議中未定義的術(shù)語，其含義應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。1.2目的和原則（1）本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)核心競爭力。（2）本協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)方案的合理性和有效性。1.3適用范圍（1）本協(xié)議適用于國有企業(yè)內(nèi)部員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。（2）具體適用對象由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。1.4協(xié)議的生效與解除（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）任何一方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)提出解除協(xié)議，但需提前一個(gè)月書面通知對方。第二章激勵(lì)對象與條件2.1激勵(lì)對象資格（2）激勵(lì)對象應(yīng)為企業(yè)連續(xù)工作滿一定年限。2.2激勵(lì)條件設(shè)定（1）激勵(lì)條件應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)績指標(biāo)和員工個(gè)人績效相結(jié)合。（2）激勵(lì)條件應(yīng)明確、具體、可量化。2.3激勵(lì)方案設(shè)計(jì)（1）激勵(lì)方案應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)類型、比例、期限等。（2）激勵(lì)方案應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行調(diào)整。2.4激勵(lì)比例與分配（1）激勵(lì)比例應(yīng)根據(jù)企業(yè)盈利能力、員工績效等因素確定。（2）激勵(lì)比例分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第三章股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)類型（1）股權(quán)激勵(lì)類型包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。（2）具體激勵(lì)類型由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2股權(quán)激勵(lì)方式（1）股權(quán)激勵(lì)方式包括直接授予、間接授予等。（2）具體激勵(lì)方式由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3股權(quán)激勵(lì)比例（1）股權(quán)激勵(lì)比例應(yīng)根據(jù)企業(yè)盈利能力、員工績效等因素確定。（2）股權(quán)激勵(lì)比例分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.4股權(quán)激勵(lì)期限（1）股權(quán)激勵(lì)期限應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求確定。（2）股權(quán)激勵(lì)期限一般不少于三年。第四章股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程4.1審批程序（1）企業(yè)應(yīng)成立股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)審批股權(quán)激勵(lì)方案。（2）股權(quán)激勵(lì)方案經(jīng)股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)審議通過后，報(bào)企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)。4.2股權(quán)授予（1）股權(quán)激勵(lì)方案經(jīng)批準(zhǔn)后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向激勵(lì)對象授予股權(quán)。（2）股權(quán)授予應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.3股權(quán)登記與變更（1）股權(quán)激勵(lì)對象應(yīng)按照規(guī)定辦理股權(quán)登記手續(xù)。（2）股權(quán)激勵(lì)對象發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理股權(quán)變更手續(xù)。4.4股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制（1）股權(quán)激勵(lì)對象在規(guī)定期限內(nèi)可以行使股權(quán)退出權(quán)。（2）股權(quán)退出機(jī)制應(yīng)明確退出條件、退出程序和退出收益分配。第五章股權(quán)激勵(lì)收益分配5.1收益分配原則（1）收益分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。（2）收益分配應(yīng)與員工績效掛鉤。5.2收益分配方式（1）收益分配方式包括現(xiàn)金分紅、股票分紅等。（2）具體收益分配方式由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3收益分配時(shí)間（1）收益分配時(shí)間應(yīng)與股權(quán)激勵(lì)期限相匹配。（2）具體收益分配時(shí)間由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。5.4收益分配計(jì)算（1）收益分配計(jì)算應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例。（2）具體收益分配計(jì)算方法由企業(yè)制定。第六章股權(quán)激勵(lì)約束與限制6.1股權(quán)激勵(lì)的約束條件（1）激勵(lì)對象在股權(quán)激勵(lì)期間應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度。（2）激勵(lì)對象在股權(quán)激勵(lì)期間應(yīng)完成企業(yè)規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。6.2股權(quán)激勵(lì)的限制條款（1）激勵(lì)對象在股權(quán)激勵(lì)期間不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的股權(quán)。（2）激勵(lì)對象在股權(quán)激勵(lì)期間離職的，應(yīng)按照協(xié)議約定處理其持有的股權(quán)。6.3違約責(zé)任與處理（1）激勵(lì)對象違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.4股權(quán)激勵(lì)的終止條件（1）激勵(lì)對象違反本協(xié)議約定的，企業(yè)有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。（2）激勵(lì)對象離職或達(dá)到退休年齡等情形，股權(quán)激勵(lì)自然終止。第七章股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件（1）企業(yè)因經(jīng)營需要或員工個(gè)人原因，可申請變更股權(quán)激勵(lì)方案。（2）變更條件包括但不限于企業(yè)業(yè)績變動(dòng)、員工個(gè)人情況變化等。7.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件（1）股權(quán)激勵(lì)期限屆滿，股權(quán)激勵(lì)自然終止。（2）激勵(lì)對象離職或達(dá)到退休年齡等情形，股權(quán)激勵(lì)自然終止。7.3股權(quán)激勵(lì)變更與終止的程序（1）股權(quán)激勵(lì)變更或終止，需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)。（2）變更或終止股權(quán)激勵(lì)，企業(yè)應(yīng)提前通知激勵(lì)對象。7.4股權(quán)激勵(lì)變更與終止后的處理（1）股權(quán)激勵(lì)變更或終止后，企業(yè)應(yīng)按照協(xié)議約定處理激勵(lì)對象持有的股權(quán)。（2）具體處理方式包括但不限于回購、轉(zhuǎn)讓等。第八章保密與競業(yè)禁止8.1保密條款（1）激勵(lì)對象應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至激勵(lì)對象離職后三年止。8.2競業(yè)禁止條款（1）激勵(lì)對象在離職后三年內(nèi)，不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)與企業(yè)產(chǎn)生競爭關(guān)系。（2）競業(yè)禁止范圍包括但不限于直接競爭、間接競爭等。8.3競業(yè)禁止的范圍和期限（1）競業(yè)禁止范圍根據(jù)激勵(lì)對象原崗位及職責(zé)確定。（2）競業(yè)禁止期限自激勵(lì)對象離職之日起計(jì)算。8.4違約責(zé)任與處理（1）激勵(lì)對象違反保密或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章法律責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.4爭議解決程序（1）爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法程序。第十章其他約定10.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充（1）本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。10.2協(xié)議的解釋（1）本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)。10.3協(xié)議的生效日期（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4協(xié)議的附件（1）本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章附則11.1協(xié)議的解除與終止（1）本協(xié)議的解除與終止，需遵循本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。11.2協(xié)議的解除條件（1）本協(xié)議的解除條件包括但不限于協(xié)議約定的解除條件、法律法規(guī)規(guī)定的解除條件等。11.3協(xié)議的終止條件（1）本協(xié)議的終止條件包括但不限于協(xié)議約定的終止條件、法律法規(guī)規(guī)定的終止條件等。11.4協(xié)議的解除與終止程序（1）協(xié)議的解除與終止程序應(yīng)遵循本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。第十二章合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書12.2激勵(lì)對象名單12.3股權(quán)激勵(lì)方案明細(xì)表12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署主體（1）甲方：[企業(yè)名稱]（2）乙方：[激勵(lì)對象姓名]13.2簽署時(shí)間[簽署日期]13.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]13.4簽署方式（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]第十四章合同備案14.1備案主體（1）甲方：[企業(yè)名稱]（2）乙方：[激勵(lì)對象姓名]14.2備案時(shí)間[備案日期]14.3備案地點(diǎn)[備案地點(diǎn)]14.4備案方式[備案方式]甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1激勵(lì)對象選擇權(quán)（1）甲方擁有對激勵(lì)對象的最終選擇權(quán)，包括但不限于激勵(lì)對象的資格審核、比例分配等。（2）甲方應(yīng)在激勵(lì)方案中明確激勵(lì)對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。1.2激勵(lì)方案調(diào)整權(quán)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境變化，對激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。（2）激勵(lì)方案的調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。1.3股權(quán)激勵(lì)資金的來源（1）甲方負(fù)責(zé)提供股權(quán)激勵(lì)所需的資金，包括但不限于資金籌集、資金使用等。（2）甲方應(yīng)確保資金來源合法合規(guī)，并定期向乙方披露資金使用情況。1.4股權(quán)激勵(lì)效果評估（1）甲方應(yīng)定期對股權(quán)激勵(lì)效果進(jìn)行評估，包括但不限于激勵(lì)對象的績效、企業(yè)業(yè)績等。（2）評估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整激勵(lì)方案和后續(xù)激勵(lì)計(jì)劃的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1激勵(lì)方案建議權(quán)（1）乙方有權(quán)參與激勵(lì)方案的制定，并提出合理化建議。（2）乙方提出的建議應(yīng)經(jīng)甲方審核，并在激勵(lì)方案中得到體現(xiàn)。2.2股權(quán)激勵(lì)收益分配權(quán)（1）乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)收益的分配，包括但不限于分紅、股權(quán)增值等。（2）收益分配方案應(yīng)明確分配比例和分配時(shí)間。2.3股權(quán)激勵(lì)退出權(quán)（1）乙方在符合協(xié)議約定的情況下，有權(quán)選擇退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）退出方案應(yīng)包括退出條件、退出程序和退出收益分配。2.4股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)（1）乙方應(yīng)充分了解股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。（2）協(xié)議中應(yīng)明確風(fēng)險(xiǎn)類型、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的選定（1）第三方中介的選定應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，并經(jīng)乙方同意。（2）第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.2第三方中介的職責(zé)（1）第三方中介負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督和評估。（2）第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。3.3第三方中介的保密義務(wù)（1）第三方中介應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）第三方中介未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.4第三方中介的違約責(zé)任（1）第三方中介違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.5第三方中介的更換（1）若第三方中介無法履行職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約，甲方和乙方均有權(quán)更換第三方中介。（2）更換第三方中介應(yīng)提前通知對方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書2.激勵(lì)對象名單3.股權(quán)激勵(lì)方案明細(xì)表4.第三方中介資質(zhì)證明5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.企業(yè)規(guī)章制度8.激勵(lì)對象個(gè)人資料9.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未遵守保密條款，向第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密期限和保密范圍，激勵(lì)對象的行為構(gòu)成違約。2.違約行為：激勵(lì)對象未遵守競業(yè)禁止條款，在離職后三年內(nèi)在相同或相近的行業(yè)內(nèi)與企業(yè)產(chǎn)生競爭關(guān)系。認(rèn)定：根據(jù)競業(yè)禁止范圍和期限，激勵(lì)對象的行為構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未按時(shí)提供股權(quán)激勵(lì)資金或資金來源不合法。認(rèn)定：根據(jù)資金使用情況和法律法規(guī)，甲方的行為構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方中介未履行保密義務(wù)或未獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)第三方中介服務(wù)協(xié)議和法律法規(guī)，第三方中介的行為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)將其部分股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)分配給員工，以激發(fā)員工的積極性和忠誠度。2.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)的條款，要求各方保守商業(yè)秘密。3.競業(yè)禁止條款：指協(xié)議中關(guān)于競業(yè)禁止義務(wù)的條款，要求員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對象對股權(quán)激勵(lì)方案理解不足。解決辦法：組織培訓(xùn)，確保激勵(lì)對象充分理解方案內(nèi)容和相關(guān)條款。2.問題：激勵(lì)對象離職后無法履行競業(yè)禁止義務(wù)。解決辦法：在協(xié)議中明確競業(yè)禁止的具體范圍和期限，并設(shè)定合理的違約金。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介簽訂詳細(xì)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.問題：股權(quán)激勵(lì)資金使用不規(guī)范。解決辦法：建立資金使用審批制度，確保資金使用合法合規(guī)。五、所有應(yīng)用場景：1.國有企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.企業(yè)與激勵(lì)對象之間的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。3.第三方中介參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的結(jié)合。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與其他激勵(lì)措施的協(xié)調(diào)。全文完。2025版國有企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[國有公司名稱]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[激勵(lì)員工姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在根據(jù)國家關(guān)于國有企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)政策，通過股權(quán)激勵(lì)的方式，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)整體競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《國有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案（20202022年）》及國家有關(guān)國有企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)的法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）股權(quán)激勵(lì)：指甲方將其持有的公司股份，按照一定比例和條件，授予乙方作為激勵(lì)手段，使其享有相應(yīng)的股權(quán)收益。（2）激勵(lì)股份：指甲方授予乙方的股份，乙方享有相應(yīng)的收益權(quán)、表決權(quán)等。（3）激勵(lì)期限：指乙方享有激勵(lì)股份的期限。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）股權(quán)：指公司股東對公司資產(chǎn)的所有權(quán)。（2）收益權(quán)：指股東從公司獲得的利潤分配權(quán)。（3）表決權(quán)：指股東對公司重大事項(xiàng)的決策權(quán)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方發(fā)放激勵(lì)股份。（3）甲方有義務(wù)保障乙方享有激勵(lì)股份的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享有激勵(lì)股份的收益權(quán)。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同，努力工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。（3）乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、經(jīng)營等信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，激勵(lì)期限為[激勵(lì)期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式甲方按照本協(xié)議約定，定期向乙方發(fā)放激勵(lì)股份，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的激勵(lì)期限屆滿；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同，被公司解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）終止條件出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后[通知期限]內(nèi)，辦理激勵(lì)股份的收回手續(xù)。6.4終止后果（1）終止條件出現(xiàn)后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理激勵(lì)股份的收回手續(xù)；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方持有的激勵(lì)股份，計(jì)算其應(yīng)得的收益，并支付給乙方；（3）終止條件出現(xiàn)后，本協(xié)議自動(dòng)失效。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）激勵(lì)股份的購買成本；（2）與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅費(fèi)；（3）激勵(lì)股份的托管費(fèi)用；（4）激勵(lì)股份的評估費(fèi)用；（5）激勵(lì)股份的分紅或增值收益。7.2支付方式（1）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）通過現(xiàn)金支付方式在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行。7.3支付時(shí)間（1）激勵(lì)股份的購買成本將在協(xié)議簽訂后[支付期限]內(nèi)支付；（2）稅費(fèi)、托管費(fèi)用、評估費(fèi)用等將在相關(guān)費(fèi)用產(chǎn)生后[支付期限]內(nèi)支付；（3）分紅或增值收益將在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后[支付期限]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用前，向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單和支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后[確認(rèn)期限]內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）如因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，甲方有?quán)要求乙方在[期限]內(nèi)補(bǔ)足支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）按照實(shí)際損失賠償乙方；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金比例]%；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）按照實(shí)際損失賠償甲方；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金比例]%；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額的具體計(jì)算方法和支付方式將在本協(xié)議的附件中詳細(xì)說明。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）乙方應(yīng)在保密期限屆滿后，立即銷毀或歸還所有保密材料。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向[仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給與協(xié)議無關(guān)的第三方；（2）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給具有敵對關(guān)系的公司或個(gè)人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利；（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推動(dòng)股權(quán)激勵(lì)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，討論股權(quán)激勵(lì)相關(guān)問題；（2）及時(shí)溝通，解決股權(quán)激勵(lì)過程中出現(xiàn)的困難；（3）相互提供必要的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，雙方不得以口頭約定或其他形式對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則2.激勵(lì)股份購買成本明細(xì)表3.稅費(fèi)計(jì)算及繳納證明4.激勵(lì)股份托管協(xié)議5.激勵(lì)股份評估報(bào)告6.保密協(xié)議7.爭議解決方式說明8.不可抗力事件清單9.修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；未按約定提供激勵(lì)股份；未按約定履行保密義務(wù)；違反法律法規(guī)導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)無效。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)，影響公司經(jīng)營；泄露公司商業(yè)秘密；未按約定履行保密義務(wù)；未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)：指公司股東對公司資產(chǎn)的所有權(quán)。2.股權(quán)激勵(lì)：指甲方將其持有的公司股份，按照一定比例和條件，授予乙方作為激勵(lì)手段。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的因素。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金等法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)股份購買成本過高。解決辦法：與乙方協(xié)商，根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整購買成本。2.問題：乙方對激勵(lì)股份的收益預(yù)期過高。解決辦法：明確股權(quán)激勵(lì)的收益分配機(jī)制，確保雙方利益平衡。3.問題：保密工作不到位。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，完善保密措施，定期檢查保密工作落實(shí)情況。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。5.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，尋求公正合理的解決方案。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對激勵(lì)股份進(jìn)行托管，確保股份安全；第三方負(fù)責(zé)對激勵(lì)股份的分紅或增值收益進(jìn)行管理；第三方負(fù)責(zé)對激勵(lì)股份的變更、轉(zhuǎn)讓等事宜進(jìn)行審核。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)收取托管費(fèi)用；第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對激勵(lì)股份進(jìn)行必要的管理操作。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，履行托管職責(zé)；第三方應(yīng)保證激勵(lì)股份的安全和完整；第三方應(yīng)配合甲方和乙方，處理激勵(lì)股份相關(guān)事宜。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，及時(shí)支付激勵(lì)股份；乙方有權(quán)要求甲方提供激勵(lì)股份的相關(guān)信息；乙方有權(quán)要求甲方在激勵(lì)股份變更、轉(zhuǎn)讓等事宜上給予配合。2.乙方利益條款：乙方在激勵(lì)股份持有期間，享有相應(yīng)的分紅或增值收益；乙方在激勵(lì)股份到期后，有權(quán)選擇繼續(xù)持有或要求甲方回購。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付激勵(lì)股份，應(yīng)向乙方支付違約金；若甲方未按約定提供激勵(lì)股份相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方在乙方持有激勵(lì)股份期間，不得單方面變更股權(quán)激勵(lì)方案。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案；甲方可要求乙方在激勵(lì)股份持有期間，遵守公司規(guī)章制度；甲方可要求乙方在激勵(lì)股份到期后，按照約定進(jìn)行股份變更或轉(zhuǎn)讓。2.甲方的利益條款：甲方可通過股權(quán)激勵(lì)，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性；甲方可通過股權(quán)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；若乙方在激勵(lì)股份持有期間，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方在激勵(lì)股份到期后，不得要求甲方以外的方式回購股份。全文完。2025版國有企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍2.2激勵(lì)對象條件3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃比例3.3激勵(lì)計(jì)劃期限4.激勵(lì)股份4.1股份來源4.2股份分配4.3股份持有5.激勵(lì)條件5.1績效考核5.2個(gè)人貢獻(xiàn)5.3公司業(yè)績6.激勵(lì)實(shí)施6.1激勵(lì)股份授予6.2激勵(lì)股份解鎖6.3激勵(lì)股份退出7.激勵(lì)收益7.1收益分配7.2收益計(jì)算7.3收益分配時(shí)間8.激勵(lì)股份管理8.1股份登記8.2股份變更8.3股份注銷9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效地點(diǎn)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景本合同由甲乙雙方簽訂，旨在根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家有關(guān)國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的政策規(guī)定，規(guī)范和保障甲乙雙方的權(quán)益，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同目的通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高乙方在國有企業(yè)中的工作績效，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。1.3合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國證券法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》等法律法規(guī)和政策文件。2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方控股的國有企業(yè)及其全資、控股、參股企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對象條件（1）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，乙方應(yīng)在甲方控股的國有企業(yè)工作滿一定年限；（3）乙方應(yīng)無違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種類型。3.2激勵(lì)計(jì)劃比例激勵(lì)計(jì)劃總規(guī)模占公司股本的1%，其中股票期權(quán)占0.5%，限制性股票占0.5%。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為5年，自授予日起計(jì)算。4.激勵(lì)股份4.1股份來源激勵(lì)股份由甲方公司無償贈(zèng)與乙方。4.2股份分配股份分配根據(jù)乙方的績效考核、職務(wù)和公司業(yè)績等因素綜合評定。4.3股份持有乙方獲得的股份不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處分。5.激勵(lì)條件5.1績效考核乙方的績效考核以公司年度考核為準(zhǔn)，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2個(gè)人貢獻(xiàn)乙方的個(gè)人貢獻(xiàn)包括但不限于對公司戰(zhàn)略決策的參與、重大項(xiàng)目的實(shí)施、技術(shù)革新等。5.3公司業(yè)績公司業(yè)績以年度凈利潤增長、市場占有率提升等指標(biāo)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。6.激勵(lì)實(shí)施6.1激勵(lì)股份授予激勵(lì)股份授予由甲方董事會(huì)決定，并在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起一個(gè)月內(nèi)完成。6.2激勵(lì)股份解鎖激勵(lì)股份解鎖按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件和時(shí)間進(jìn)行。6.3激勵(lì)股份退出乙方離職或因其他原因退出本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的方式和條件辦理股份退出手續(xù)。8.激勵(lì)股份管理8.1股份登記激勵(lì)股份的登記工作由甲方公司負(fù)責(zé)，登記完成后向乙方出具股份登記證明。8.2股份變更（1）因乙方職務(wù)變動(dòng)、離職等原因?qū)е鹿煞莩钟腥俗兏?，甲方?yīng)在變更之日起一個(gè)月內(nèi)辦理股份變更手續(xù)。（2）因公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因?qū)е鹿煞輽?quán)益發(fā)生變更的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，及時(shí)辦理股份變更手續(xù)。8.3股份注銷乙方離職或因其他原因不再符合激勵(lì)條件時(shí)，甲方應(yīng)按照規(guī)定注銷其持有的激勵(lì)股份。9.合同解除9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重?fù)p害公司利益，給公司造成重大損失；（3）乙方因個(gè)人原因自愿解除勞動(dòng)合同。9.2合同解除程序（1）甲方應(yīng)在解除合同前書面通知乙方，并說明解除原因；（2）乙方收到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書面意見或請求；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理乙方持有的激勵(lì)股份注銷手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按照合同約定履行激勵(lì)股份授予、解鎖等義務(wù)；（2）乙方未按照合同約定履行激勵(lì)股份持有、退出等義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還激勵(lì)股份。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交訴狀；（2）另一方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交答辯狀；（3）法院依法審理，并作出判決。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地，或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為甲方所在地。13.合同變更13.1合同變更條件（1）合同內(nèi)容需要修改；（2）雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序（1）雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更生效本合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同終止14.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。14.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的激勵(lì)股份；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，處理其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；（2）第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露本合同內(nèi)容。15.4第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定；（2）如無特別約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%；（3）