標準臨時工勞動合同

第第頁合同編號:________標準臨時工勞動合同甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的標準臨時工勞動合同甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司名稱】乙方（以下簡稱“臨時工”）：【姓名】鑒于：1.雇主系依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有雇傭臨時工的合法資格；2.臨時工具備完全民事行為能力，愿意為雇主短期勞動力；雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。本合同目的：1.確定臨時工在雇用期間的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項；2.明確雇主與臨時工之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系；3.保障臨時工在勞動過程中的合法權(quán)益，促進雙方共同發(fā)展。本合同的簽訂旨在規(guī)范雙方在臨時工雇傭關(guān)系中的行為，確保雙方權(quán)益得到合法保護。二、價格、支付方式1.臨時工的勞動報酬采用固定金額支付方式，具體標準如下：（1）日工資：人民幣【】元；（2）小時工資：人民幣【】元；（3）其他補貼：按照雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。2.雇主應(yīng)按照以下支付方式向臨時工支付勞動報酬：a)雇主應(yīng)按月支付臨時工勞動報酬，支付日期不得遲于每月最后一個工作日；b)臨時工在每個工作日的勞動結(jié)束后，雙方應(yīng)進行勞動時間的確認，并據(jù)此計算應(yīng)付工資；c)若臨時工在法定節(jié)假日工作，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資；d)雇主應(yīng)以貨幣形式支付臨時工勞動報酬，不得以實物或有價證券等形式替代。3.臨時工的勞動報酬包含個人所得稅，雇主應(yīng)依法代扣代繳臨時工應(yīng)繳納的個人所得稅。4.若雙方因特殊情況需要對勞動報酬進行調(diào)整，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確調(diào)整后的勞動報酬標準。5.臨時工在合同期間因個人原因未能按照約定完成工作任務(wù)的，雇主有權(quán)按照實際完成工作量相應(yīng)減少支付勞動報酬。6.雇主應(yīng)保證臨時工勞動報酬的支付，不得無故拖欠或拒付。如有違反，臨時工有權(quán)依法要求雇主支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.質(zhì)量保證：a)臨時工應(yīng)保證其勞動的質(zhì)量符合雇主的要求及國家相關(guān)行業(yè)標準；b)雇主有權(quán)對臨時工的工作質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查和評估，臨時工應(yīng)配合雇主的檢查；c)若臨時工的工作質(zhì)量不符合約定標準，雇主有權(quán)要求臨時工返工或采取其他補救措施，并有權(quán)根據(jù)實際損失扣除相應(yīng)勞動報酬。2.服務(wù)：a)臨時工應(yīng)按照雇主安排的工作內(nèi)容、時間、地點勞動服務(wù)；b)臨時工在勞動服務(wù)期間應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，不得泄露雇主商業(yè)秘密；c)雇主應(yīng)必要的工作條件，確保臨時工能夠順利完成工作任務(wù)。3.履行：a)雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；b)臨時工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工；c)雇主應(yīng)按時足額支付臨時工勞動報酬，不得拖欠或拒付。4.變更：a)在合同履行期間，如一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方；b)變更合同內(nèi)容需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；c)若雙方未達成書面變更協(xié)議，原合同內(nèi)容繼續(xù)有效，雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行；d)合同變更不影響雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。5.如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況部分或全部免除違約責(zé)任。四、保密條款、爭議解決1.保密條款：a)臨時工在合同期間及合同終止后，對在雇傭過程中獲知的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，負有保密義務(wù)；b)臨時工不得向任何第三方泄露或利用上述秘密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或得到雇主的書面同意；c)雇主有權(quán)在合同終止或臨時工違反保密義務(wù)時，要求臨時工立即停止泄露行為，并采取必要措施消除影響；d)臨時工違反保密義務(wù)給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭議解決：a)雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；b)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；c)訴訟過程中，除爭議部分外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款；d)爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費、律師費等費用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在此確認，已充分理解本合同的所有條款，并自愿簽訂本合同，共同遵守。五、其他條款、合同簽署1.其他條款：a)本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；b)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；c)雙方確認，本合同及其補充協(xié)議是雙方關(guān)于臨時工勞動關(guān)系的全部約定，取代了之前的任何口頭或書面協(xié)議；d)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止；e)本合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密、爭議解決等條款。2.合同簽署：a)雙方應(yīng)在合同正文末尾簽字（或蓋章），并注明簽訂日期，以