2025年嚴(yán)店學(xué)區(qū)中心學(xué)校工會工作總結(jié)范文（二篇）

2025年嚴(yán)店學(xué)區(qū)中心學(xué)校工會工作總結(jié)范文一、工會工作概況____年，在學(xué)區(qū)中心學(xué)校工會的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會干部和會員積極履行工會組織和參與工會活動的義務(wù)，對學(xué)校的教育事業(yè)和教職工的權(quán)益保護起到了重要作用。二、工作內(nèi)容和成績1.組織建設(shè)今年，學(xué)校工會加強了組織建設(shè)，加大了工會活動宣傳力度，提高了會員組織率和參與率。我們成立了各類工會委員會，并且定期召開工會會員大會，及時向會員匯報工會工作，聽取意見和建議。2.職工權(quán)益保護學(xué)校工會積極維護教職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行代表教職工權(quán)益的職能。在勞資糾紛和勞動關(guān)系處理上，工會積極協(xié)調(diào)，維護教職工的合法權(quán)益。并且加強了對教職工的法律知識培訓(xùn)，增強了教職工法律意識。3.服務(wù)保障學(xué)校工會傾聽教職工的需求和意見，按照教職工的實際需求，開展了一系列關(guān)愛教職工的活動。包括為教職工提供培訓(xùn)機會，舉辦文化娛樂活動，開設(shè)心理輔導(dǎo)等服務(wù)。并且加強了對教職工的福利和待遇的爭取，為教職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和福利待遇。4.聯(lián)絡(luò)交流學(xué)校工會積極參與學(xué)區(qū)工會組織的聯(lián)絡(luò)活動和交流會議，與其他學(xué)校工會開展深入交流，學(xué)習(xí)其他學(xué)校工會的先進經(jīng)驗和做法，不斷完善我們的工會工作。三、存在問題和改進措施1.組織建設(shè)方面雖然我們加強了組織建設(shè)，但是在組織活動推進和會員組織率方面仍有一定差距。下一步，我們將加強會員宣傳，提高組織率，吸引更多的教職工加入到工會中來。2.職工權(quán)益保護方面在維護教職工合法權(quán)益上，我們還需要進一步加強法律意識和專業(yè)能力的培訓(xùn)。我們也需要建立更加完善的制度和機制，以提高工會維護教職工權(quán)益的水平和效能。3.服務(wù)保障方面在服務(wù)保障方面，我們要進一步了解教職工的需求，加強與教職工的溝通和交流。我們也需要拓展服務(wù)內(nèi)容，滿足教職工多樣化的需求。4.聯(lián)絡(luò)交流方面我們要繼續(xù)加強與學(xué)區(qū)和其他學(xué)校工會的交流合作，學(xué)習(xí)其他學(xué)校工會的經(jīng)驗和做法，不斷提高我們的工會工作水平和能力。____年嚴(yán)店學(xué)區(qū)中心學(xué)校工會工作取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。我們將進一步加強組織建設(shè)，提高教職工權(quán)益保護水平，拓展服務(wù)保障內(nèi)容，加強聯(lián)絡(luò)交流，努力為教職工提供更好的服務(wù)和保障。2025年嚴(yán)店學(xué)區(qū)中心學(xué)校工會工作總結(jié)范文（二）一、參與與組織工會活動工會在過去一年里積極參與各種工會活動，并且組織了一系列的活動來促進員工之間的團結(jié)和交流。工會成員在勞動節(jié)、國際婦女節(jié)等重要節(jié)日組織了一系列的慶祝活動，讓員工感受到工會的關(guān)懷和支持。工會還與其他學(xué)校的工會進行交流，共同探討解決工會問題的方法和經(jīng)驗，促進了工會工作的進步和發(fā)展。二、提供教育培訓(xùn)機會工會不僅關(guān)注員工的物質(zhì)福利，還注重提升員工的工作能力和素質(zhì)。在過去一年里，工會組織了一系列的教育培訓(xùn)活動，如教師教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等，使員工能夠不斷學(xué)習(xí)和成長。工會還積極推動員工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)項目，并給予相應(yīng)的獎勵和鼓勵。三、維護員工權(quán)益工會一直致力于維護員工的合法權(quán)益，并與學(xué)校管理層積極溝通和協(xié)商，為員工爭取合理的待遇和權(quán)益。在過去一年中，工會就學(xué)校的工作時間、加班費、福利待遇等問題與學(xué)校管理層進行了多次溝通和協(xié)商，取得了一定的成果。工會還與員工建立了緊密的聯(lián)系，收集員工的意見和建議，及時反饋給學(xué)校管理層，以改進工作環(huán)境和待遇。四、關(guān)心員工生活工會注重員工的生活質(zhì)量和幸福感，積極關(guān)注員工的困難和問題，并主動提供幫助和支持。工會建立了員工關(guān)愛基金，用于資助貧困員工的子女教育、醫(yī)療費用等，幫助員工解決生活中的困難。工會還組織了一系列的文體活動和旅游活動，增加員工的生活樂趣，豐富員工的業(yè)余生活。五、加強與社會的聯(lián)系工會積極主動地與社會各界建立聯(lián)系，并參與社會公益活動。工會代表參加了地方勞動法律法規(guī)的研討會，了解并學(xué)習(xí)最新的勞動法律政策，并將相關(guān)政策傳達(dá)給員工。工會還組織了員工參加社區(qū)義工活動，為社區(qū)的發(fā)展和福利事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。六、改進工會建設(shè)工會不斷探索和改進工會的工作方式和方式，提高工會的組織力和凝聚力。工會注重建立健全的內(nèi)部管理制度，加強與員工的溝通和交流，增加員工的參與度和歸屬感。工會還加強了與其他學(xué)校的工會的聯(lián)系和交流，分享經(jīng)驗和成果，提高了工會的工作質(zhì)量和水平?？傊琠___年嚴(yán)店學(xué)區(qū)中心學(xué)校工會在過去一年中做了大量的工作，取得了一系列的成績。工會通過參與與組織工會活動、提供教育培訓(xùn)機會、維護員工權(quán)益、關(guān)心