寧波市2025年度事業(yè)單位行政輔助人員聘用協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME寧波市2025年度事業(yè)單位行政輔助人員聘用協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時(shí)間4.協(xié)議簽訂地點(diǎn)5.協(xié)議有效期二、聘用人員基本情況1.個(gè)人基本信息2.學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)3.工作經(jīng)歷4.技能證書(shū)三、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱(chēng)2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)四、聘用期限與工作安排1.聘用期限2.工作時(shí)間3.工作地點(diǎn)4.考勤制度五、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金六、福利待遇1.帶薪年假2.帶薪病假3.婚假、產(chǎn)假、喪假等4.其他福利七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.聘用人員違約責(zé)任3.違約金及賠償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十一、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.不可抗力3.協(xié)議附件4.其他約定事項(xiàng)十二、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議解除程序十三、協(xié)議附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教育背景證明3.工作經(jīng)歷證明4.技能證書(shū)5.其他相關(guān)證明材料十四、協(xié)議簽署1.雙方簽字蓋章2.日期3.附件清單合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)：寧波市2025年度事業(yè)單位行政輔助人員聘用協(xié)議2.協(xié)議簽訂雙方：聘用方：寧波市事業(yè)單位被聘用方：[被聘用人員姓名]3.協(xié)議簽訂時(shí)間：2025年1月1日4.協(xié)議簽訂地點(diǎn)：寧波市事業(yè)單位5.協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、聘用人員基本情況1.個(gè)人基本信息：姓名：[被聘用人員姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]2.學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)：學(xué)歷：[學(xué)歷]學(xué)位：[學(xué)位]專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)]3.工作經(jīng)歷：[工作單位及崗位][工作單位及崗位]4.技能證書(shū)：[技能證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)][技能證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)]三、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱(chēng)：行政輔助人員2.崗位職責(zé)：協(xié)助完成日常行政事務(wù)負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔工作負(fù)責(zé)會(huì)議組織與記錄負(fù)責(zé)單位辦公用品采購(gòu)與管理負(fù)責(zé)單位車(chē)輛管理3.工作內(nèi)容：按照崗位職責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.工作標(biāo)準(zhǔn)：高效、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成工作任務(wù)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度四、聘用期限與工作安排1.聘用期限：一年2.工作時(shí)間：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:003.工作地點(diǎn)：寧波市事業(yè)單位4.考勤制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及單位規(guī)定休息按時(shí)上下班，不得遲到早退如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)五、薪酬待遇1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.獎(jiǎng)金及津貼：績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放通訊補(bǔ)貼：[通訊補(bǔ)貼數(shù)額]3.社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金：聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金六、福利待遇1.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行2.帶薪病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行3.婚假、產(chǎn)假、喪假等：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行4.其他福利：?jiǎn)挝惶峁┑母黜?xiàng)員工福利定期組織員工體檢七、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用方提出解除合同聘用方因工作需要解除合同被聘用方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度被聘用方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)2.合同終止條件：聘用期限屆滿(mǎn)雙方協(xié)商一致解除合同單位因故解散、破產(chǎn)等原因終止合同3.合同解除程序：提前通知對(duì)方雙方協(xié)商確定解除事宜書(shū)面通知對(duì)方4.合同終止程序：按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)完成工作交接支付相關(guān)待遇八、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付薪酬待遇未按照協(xié)議約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金未按照國(guó)家規(guī)定解除合同未按照協(xié)議約定提供工作條件2.聘用人員違約責(zé)任：未按時(shí)履行工作職責(zé)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度在試用期內(nèi)提出解除合同未經(jīng)聘用方同意擅自離職3.違約金及賠償：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任違約方應(yīng)支付違約金因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁也可向人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：寧波市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)寧波市人民法院3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁委員會(huì)規(guī)定執(zhí)行十、保密條款1.保密內(nèi)容：?jiǎn)挝坏募夹g(shù)秘密、商業(yè)秘密單位內(nèi)部管理信息單位與合作伙伴的保密協(xié)議內(nèi)容2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十一、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：被聘用方在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有2.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力4.其他約定事項(xiàng)：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決十二、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.協(xié)議修改程序：雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式修改3.協(xié)議解除程序：按照第七章合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行十三、協(xié)議附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教育背景證明3.工作經(jīng)歷證明4.技能證書(shū)5.其他相關(guān)證明材料十四、協(xié)議簽署1.雙方簽字蓋章：聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：2.日期：聘用方（日期）：被聘用方（日期）：聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.崗位晉升與培訓(xùn)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供明確的崗位晉升機(jī)制，并為被聘用方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.工作任務(wù)調(diào)整說(shuō)明：如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)被聘用方的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知并協(xié)商一致。3.工作環(huán)境與設(shè)施說(shuō)明：甲方應(yīng)確保被聘用方的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。4.健康與安全說(shuō)明：甲方應(yīng)保障被聘用方的身體健康和安全，提供必要的安全防護(hù)措施和健康體檢。5.職業(yè)生涯規(guī)劃說(shuō)明：甲方應(yīng)協(xié)助被聘用方制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。6.績(jī)效考核說(shuō)明：甲方應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)被聘用方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.福利待遇調(diào)整說(shuō)明：甲方應(yīng)定期評(píng)估和調(diào)整福利待遇，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和員工需求。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.自由工作時(shí)間說(shuō)明：被聘用方有權(quán)在完成工作任務(wù)的前提下，與甲方協(xié)商確定自由工作時(shí)間。2.工作內(nèi)容選擇說(shuō)明：被聘用方有權(quán)在甲方提供的范圍內(nèi)選擇自己感興趣的工作內(nèi)容。3.職業(yè)發(fā)展說(shuō)明：被聘用方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升申請(qǐng)。4.離職補(bǔ)償說(shuō)明：如被聘用方因個(gè)人原因提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.工作成果歸屬說(shuō)明：被聘用方在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的成果，如未明確約定，歸被聘用方所有。6.工作壓力管理說(shuō)明：被聘用方有權(quán)向甲方反映工作壓力，甲方應(yīng)采取措施減輕其工作壓力。7.休息與休假說(shuō)明：被聘用方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定，享受休息日和帶薪休假。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。2.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證被聘用方的合法權(quán)益，并對(duì)提供的信息和服務(wù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.中介機(jī)構(gòu)保密說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)雙方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。4.中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)議簽訂、合同履行等工作，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。5.中介機(jī)構(gòu)變更說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)發(fā)生變更，需提前通知雙方，并取得雙方同意。6.中介機(jī)構(gòu)解除說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行職責(zé)，雙方可協(xié)商解除中介協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)與雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或提交相關(guān)機(jī)構(gòu)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教育背景證明3.工作經(jīng)歷證明4.技能證書(shū)5.體檢報(bào)告6.中介機(jī)構(gòu)協(xié)議7.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付薪酬待遇b.未按照國(guó)家規(guī)定解除合同c.未提供必要的工作條件乙方違約行為：a.未按時(shí)履行工作職責(zé)b.嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度c.在試用期內(nèi)提出解除合同中介機(jī)構(gòu)違約行為：a.未保證被聘用方的合法權(quán)益b.提供虛假信息或服務(wù)2.違約認(rèn)定：甲方違約行為由乙方或中介機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。乙方違約行為由甲方或中介機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。中介機(jī)構(gòu)違約行為由雙方或仲裁機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：被聘用方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿(mǎn)意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或改善工作環(huán)境。2.問(wèn)題：被聘用方在工作中遇到困難。解決辦法：甲方提供必要的支持和幫助，協(xié)助被聘用方解決問(wèn)題。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬待遇。解決辦法：被聘用方可要求甲方支付違約金，并協(xié)商解決或申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)不到位。解決辦法：雙方協(xié)商解決或向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位行政輔助人員聘用2.中介機(jī)構(gòu)參與人員招聘3.跨區(qū)域人員聘用4.特殊崗位人員聘用5.臨時(shí)性工作聘用全文完。寧波市2025年度事業(yè)單位行政輔助人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位名稱(chēng)、職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金、津貼及其他補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.休假制度7.1休息日、節(jié)假日7.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)8.2晉升9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)：寧波市事業(yè)單位1.2聘用單位地址：寧波市區(qū)街道路號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員性別：男1.6聘用人員出生年月：1990年5月10日1.7聘用人員身份證號(hào)碼：3302031990051000122.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)：事業(yè)單位編制外聘用人員2.2崗位名稱(chēng)：行政輔助人員2.3崗位職責(zé)：2.3.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)；2.3.2負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔、保管工作；2.3.3負(fù)責(zé)單位辦公用品采購(gòu)與管理；2.3.4協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2025年1月1日3.2聘用終止日期：2025年12月31日4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：寧波市事業(yè)單位辦公場(chǎng)所5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣4000元5.2獎(jiǎng)金、津貼及其他補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元；5.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣100元；5.2.4其他補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2工資支付時(shí)間：每月10日6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1聘用單位按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：根據(jù)聘用人員工資確定；6.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2公積金：6.2.1聘用單位按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為聘用人員繳納住房公積金；6.2.2公積金繳費(fèi)基數(shù)：根據(jù)聘用人員工資確定；6.2.3公積金繳費(fèi)比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.休假制度7.1休息日、節(jié)假日：7.1.1聘用人員享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；7.1.2聘用人員每周休息兩天，具體休息日由聘用單位根據(jù)工作需要確定；7.1.3節(jié)假日安排及調(diào)休由聘用單位統(tǒng)一安排。7.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等：7.2.1事假：聘用人員因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向聘用單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.2.2病假：聘用人員因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.2.3產(chǎn)假：聘用女性人員生育，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受產(chǎn)假；7.2.4婚假：聘用人員結(jié)婚，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受婚假；7.2.5喪假：聘用人員直系親屬去世，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受喪假。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)：8.1.1聘用單位為聘用人員提供必要的崗位培訓(xùn)；8.1.2聘用單位鼓勵(lì)聘用人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。8.2晉升：8.2.1聘用人員晉升需滿(mǎn)足崗位要求及個(gè)人能力；8.2.2晉升程序按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付工資；9.1.2未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；9.1.3侵犯聘用人員合法權(quán)益。9.2聘用人員違約責(zé)任：9.2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.2.2未按時(shí)到崗工作；9.2.3違反聘用單位規(guī)章制度。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1寧波市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)聘用單位審核批準(zhǔn)。11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.合同變更12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)合同約定的變更情形；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他變更情形。12.2合同變更程序：12.2.1雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)聘用單位審核批準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在聘用過(guò)程中，為達(dá)成合同目的，由聘用單位或聘用人員邀請(qǐng)或指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、擔(dān)保等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括聘用單位內(nèi)部員工及聘用人員的直系親屬。15.2第三方介入范圍：a)聘用人員的招聘、選拔、培訓(xùn)；b)聘用單位的內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)；c)聘用單位的法律咨詢(xún)、仲裁代理；d)聘用人員的績(jī)效考核、薪酬管理；e)其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：a)第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致聘用單位或聘用人員遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%；b)第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致聘用單位或聘用人員遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任劃分：15.4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。15.4.2聘用單位或聘用人員在使用第三方服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失自行承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：a)第三方與聘用單位之間的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議執(zhí)行；b)第三方與聘用人員之間的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議執(zhí)行；c)第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，按照各自簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。15.5第三方介入程序：15.5.1聘用單位或聘用人員需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)方同意后方可邀請(qǐng)第三方介入。15.5.2第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。15.6第三方介入的終止：15.6.1第三方介入服務(wù)完成后，聘用單位或聘用人員應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；15.6.2第三方介入服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力或其他原因?qū)е路?wù)無(wú)法繼續(xù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可終止第三方介入。16.額外條款及說(shuō)明16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任所提供的服務(wù)；16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；16.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出行政輔助人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是明確聘用人員工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)包含工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等內(nèi)容。2.附件二：聘用人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：個(gè)人信息表用于記錄聘用人員的基本信息，便于聘用單位進(jìn)行管理。3.附件三：聘用合同詳細(xì)要求：包括聘用雙方的基本信息、聘用性質(zhì)、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、休假制度、培訓(xùn)與晉升、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效與解除、合同變更等條款。說(shuō)明：聘用合同是聘用關(guān)系成立的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)用于記錄聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.附件五：住房公積金繳費(fèi)明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金的種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：住房公積金繳費(fèi)明細(xì)用于記錄聘用人員的住房公積金繳納情況。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于記錄聘用人員的培訓(xùn)情況，作為晉升和考核的依據(jù)。7.附件七：績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：績(jī)效考核結(jié)果用于記錄聘用人員的績(jī)效考核情況，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用單位違約行為：a)未按時(shí)足額支付工資；b)未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；c)侵犯聘用人員合法權(quán)益；d)未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2聘用人員違約行為：a)未按照合同約定履行工作職責(zé)；b)未按時(shí)到崗工作；c)違反聘用單位規(guī)章制度；d)未按照合同約定接受培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用單位違約責(zé)任認(rèn)定：a)聘用單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按日支付滯納金；b)聘用單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)聘用單位侵犯聘用人員合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d)聘用單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2聘用人員違約責(zé)任認(rèn)定：a)聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)聘用人員未按時(shí)到崗工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)聘用人員違反聘用單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分；d)聘用人員未按照合同約定接受培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1聘用單位違約示例：a)聘用單位未按時(shí)支付工資，聘用人員可要求支付工資及滯納金。3.2聘用人員違約示例：a)聘用人員未按時(shí)到崗工作，聘用單位可扣除相應(yīng)工資或給予紀(jì)律處分。全文完。寧波市2025年度事業(yè)單位行政輔助人員聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：_________（事業(yè)單位名稱(chēng)）地址：_________（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_________（負(fù)責(zé)人姓名）聯(lián)系電話(huà)：_________（聯(lián)系電話(huà)）2.乙方：_________（聘用人員姓名）地址：_________（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_________（本人姓名）聯(lián)系電話(huà)：_________（聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景：本合同簽訂的背景為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，以及_________（事業(yè)單位名稱(chēng)）的實(shí)際情況，甲方?jīng)Q定面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政輔助人員，以充實(shí)和完善行政輔助人員隊(duì)伍。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在行政輔助人員聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方行政工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“行政輔助人員”是指具有行政管理、文秘、檔案、宣傳、接待等行政輔助工作能力的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）試用期：指乙方在聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限，一般為6個(gè)月；（2）正式聘用：指乙方通過(guò)試用期，符合聘用條件的，由甲方正式聘用；（3）年度考核：指甲方對(duì)乙方在聘用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行全面考核；（4）終止合同：指在合同履行過(guò)程中，因某些原因?qū)е潞贤荒芾^續(xù)履行，提前解除合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察，了解乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同；（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)；（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（5）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；（6）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露；（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品，不得遺失、損壞；（6）乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)工作秩序，不得違反職業(yè)道德。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為_(kāi)________（聘用年限），自乙方正式聘用之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在_________（具體地點(diǎn)）履行合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）乙方因工作原因被甲方解除合同；（4）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）本合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）終止合同后，甲方應(yīng)與乙方辦理交接手續(xù)。6.4終止后果：（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和寧波市事業(yè)單位薪酬制度，乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位職責(zé)，甲方將按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方崗位工資；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的年度考核結(jié)果，甲方將按照績(jī)效考核結(jié)果支付乙方績(jī)效工資；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和寧波市相關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（5）其他福利：甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：（1）基本工資、崗位工資和績(jī)效工資：每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶(hù)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定和寧波市相關(guān)政策，由甲方代扣代繳；（3）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定和乙方實(shí)際需求，以實(shí)物或貨幣形式發(fā)放。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資、崗位工資和績(jī)效工資：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定和寧波市相關(guān)政策，按時(shí)足額繳納；（3）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定和乙方實(shí)際需求，在相應(yīng)時(shí)間發(fā)放。7.4支付章件：（1）銀行支付憑證；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；（3）住房公積金繳納憑證；（4）其他福利發(fā)放憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：甲方和乙方在違約責(zé)任中涉及的賠償金額，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的規(guī)定確定，賠償方式可以是貨幣賠償、實(shí)物賠償或其他法律允許的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為_(kāi)________年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、征收等）、社會(huì)異常事件（如罷工、騷亂等）。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方因嚴(yán)重違反合同約定被甲方解除合同；（3）其他法律法規(guī)或本合同約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反合同約定或發(fā)生重大違規(guī)行為時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充是合同的一部分，具有與原合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互配合，共同完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則，及時(shí)溝通，共同解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________甲方蓋章：_________乙方蓋章：_________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.乙方健康體檢報(bào)告5.乙方勞動(dòng)合同6.甲方單位規(guī)章制度7.甲方單位福利待遇明細(xì)8.甲方單位社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.乙方年度考核結(jié)果10.本合同的修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未履行合同約定的其他義務(wù)；（2）乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為：通過(guò)乙方提供的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、書(shū)面通知等方式認(rèn)定；乙方違約行為：通過(guò)甲方提供的考核報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、證人證言等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決的訴訟活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方是否可以解除合同？乙方在工作中出現(xiàn)失誤，甲方是否可以扣除工資或解除合同？甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維護(hù)自己的權(quán)益？2.解決辦法：試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行考察，如乙方確實(shí)不適合崗位，可以解除合同；乙方在工作中出現(xiàn)失誤，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，扣除工資或解除合同需有充分依據(jù)；乙方可向甲方提出書(shū)面要求，要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體：_________（第三方名稱(chēng)）地址：_________（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_________（負(fù)責(zé)人姓名）聯(lián)系電話(huà)：_________（聯(lián)系電話(huà)）2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，提供乙方所需的工作條件和資源，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。第三方應(yīng)對(duì)乙方在工作中可能接觸到的危險(xiǎn)品、設(shè)備等進(jìn)行安全管理和培訓(xùn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，完成相關(guān)工作任務(wù)。第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供的工作條件和資源符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第三方應(yīng)妥善保管乙方在工作中產(chǎn)生的資料和文件。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間和帶薪休假。甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，關(guān)注乙方身體健康。甲方應(yīng)建立完善的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。甲方如未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如未履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。甲方有權(quán)要求乙方遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。全文完。寧波市2025年度事業(yè)單位行政輔助人員聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)2.2聘用崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資發(fā)放方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2個(gè)人發(fā)展8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3其他約定13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：寧波市事業(yè)單位甲方住所：寧波市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號(hào)碼：X乙方聯(lián)系電話(huà)：X2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)乙方聘用崗位：行政輔助人員2.2聘用崗位職責(zé)（1）協(xié)助完成單位的日常行政管理；（2）負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、整理和歸檔；（3）負(fù)責(zé)單位的后勤保障工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期聘用起始日期：2025年1月1日3.2聘用終止日期聘用終止日期：2025年12月31日4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日；（2）乙方享有年休假；（3）乙方享有事假、病假等帶薪休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)單位實(shí)際情況，乙方可享受年終獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可享受各類(lèi)津貼。5.3工資發(fā)放方式乙方工資每月發(fā)放一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶(hù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，并按月繳納。7.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參加單位組織的各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2個(gè)人發(fā)展單位將為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方提升自身能力。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自乙方簽訂本合同之日起至離職后三年止。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方不履行崗位職責(zé)，影響單位正常工作秩序；（3）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任（1）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方不履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)依法組成仲裁庭進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.合同解除11.1合同解除條件（1）本合同約定的聘用期限屆滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反本合同約定；（4）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)；（3）合同解除后，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)償。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3其他約定（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；（3）本合同未盡事宜，適用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期：____年__月__日14.2合同生效日期本合同生效日期：本合同簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任范圍第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，按照合同