網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備管理制度_第1頁
網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備管理制度_第2頁
網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備管理制度_第3頁
網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備管理制度_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備管理制度一、目的和適用范圍1.1目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備的使用和管理,提高企業(yè)信息安全與通信效率,保護企業(yè)資產(chǎn)和員工權(quán)益。1.2適用范圍本制度適用于整個企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備,包含但不限于計算機、服務器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電話、傳真機等各類終端設(shè)備。二、網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備管理職責2.1企業(yè)管理負責人企業(yè)管理負責人負責訂立和落實網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備管理相關(guān)政策,為員工供應必需的網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備,并對設(shè)備的使用情況進行監(jiān)督和評估。2.2IT部門IT部門負責網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備的配置、安裝、維護和修復工作,包含但不限于操作系統(tǒng)安裝、軟件升級、硬件維護和修理等。2.3員工員工有責任妥當使用和保管所調(diào)配的網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備,不得私自拆卸、損壞、更換設(shè)備,不得濫用設(shè)備進行違法活動或傳播違規(guī)信息。三、網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備的安全管理3.1設(shè)備防護措施3.1.1物理安全全部網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備需放置于安全的機房或?qū)S霉裰?,訪問權(quán)限需限制。緊要設(shè)備應定期進行巡檢,檢查是否存在異常情況。設(shè)備拷貝、存儲的緊要數(shù)據(jù)需加密并備份,設(shè)備定期清理無用數(shù)據(jù)。3.1.2數(shù)據(jù)安全全部網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備需安裝殺毒軟件,并定期更新殺毒庫。簡化設(shè)備密碼的使用,強制要求使用多而雜密碼,并定期更換密碼。對設(shè)備的用戶權(quán)限進行合理調(diào)配,并定期進行審查和調(diào)整。3.2網(wǎng)絡(luò)安全3.2.1防火墻和入侵檢測系統(tǒng)在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)入口處設(shè)置防火墻,配置適當?shù)脑L問掌控規(guī)定,防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。定期對防火墻進行檢查,并升級相關(guān)軟件與規(guī)定。安裝入侵檢測系統(tǒng),及時發(fā)現(xiàn)和阻攔可能的網(wǎng)絡(luò)攻擊。3.2.2反垃圾郵件和反網(wǎng)絡(luò)釣魚措施配置反垃圾郵件和反網(wǎng)絡(luò)釣魚軟件,過濾不安全郵件和鏈接。定期對軟件進行更新,以提高對新型威逼的檢測和防護本領(lǐng)。3.3數(shù)據(jù)備份與恢復定期對緊要數(shù)據(jù)進行備份,并將備份數(shù)據(jù)存放于安全可靠的地方。定期進行數(shù)據(jù)恢復測試,確保備份數(shù)據(jù)的完整性和可用性。3.4設(shè)備使用紀律未經(jīng)許可,嚴禁私自安裝未授權(quán)的軟件或插件。未經(jīng)許可,嚴禁私自將設(shè)備用于個人經(jīng)營或非法活動。不得隨便修改設(shè)備配置,如IP住址、網(wǎng)關(guān)、DNS等。3.5安全事件上報和應急響應對于發(fā)現(xiàn)的安全事件,員工應立刻向企業(yè)管理負責人或IT部門報告。IT部門應及時處理安全事件,并搭配相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。四、制度執(zhí)行和審核4.1制度執(zhí)行企業(yè)管理負責人負責本制度的宣傳和培訓工作,確保員工了解制度內(nèi)容。IT部門負責對設(shè)備使用情況進行監(jiān)督和管理,及時發(fā)現(xiàn)和矯正欠妥行為。違反本制度的行為將依據(jù)企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定進行相應的紀律處分。員工對于發(fā)現(xiàn)的制度缺陷和改進看法,可向企業(yè)管理負責人或IT部門提出。4.2制度審核本制度將定期進行審核,確保其與企業(yè)發(fā)展和法律法規(guī)的全都性。審核結(jié)果將及時通知企業(yè)管理負責人和IT部門,對需改進的地方進行修訂。五、附則5.1修訂制度制度的修訂需經(jīng)由企業(yè)管理負責人和IT部門共同討論確認,并與相關(guān)部門進行溝通,才略定稿并生效。5.2附加說明對于本制度未能具體規(guī)定的問題,應依據(jù)實際情況,在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下進行解決,并及時將解決方案通知有關(guān)部門和員工知悉。5.3實施日期本制度自頒布之日起執(zhí)行,不得私

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論