二零二五年度零星用工協(xié)議范本（餐飲服務(wù)業(yè)）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度零星用工協(xié)議范本（餐飲服務(wù)業(yè)）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工種與崗位工種1：名稱為______，崗位為______（詳細(xì)說明如廚師、服務(wù)員、清潔工等）。工種2（如有）：名稱為______，崗位為______。乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合崗位要求的用工人員。2.用工質(zhì)量要求乙方提供的用工人員應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)資格證書和技能，滿足甲方餐飲服務(wù)業(yè)的工作要求。用工人員應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，保證服務(wù)質(zhì)量。乙方保證所提供用工人員在正常工作條件下，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因用工人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的投訴或事故。二、用工數(shù)量與價(jià)格1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)用工數(shù)量如下：工種1：數(shù)量為______（人）。工種2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際用工數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.用工單價(jià)與總價(jià)工種1的單價(jià)為______元/（人·月），工種2（如有）的單價(jià)為______元/（人·月）。本協(xié)議用工總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際用工數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、用工時(shí)間與地點(diǎn)1.用工時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批用工人員交付至甲方指定崗位。對于后續(xù)用工人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)安排到位。2.用工地點(diǎn)乙方將用工人員交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的餐飲服務(wù)場所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即將所有用工人員從甲方場所撤回，并按照約定結(jié)算剩余工資和費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的用工人員進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)用工人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)餐飲服務(wù)業(yè)運(yùn)營情況調(diào)整用工數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的工作人員，并按照協(xié)議約定支付工資。為乙方提供必要的工作條件，如提供工作場所、餐飲服務(wù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供用工人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е掠霉と藛T不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供用工人員。對甲方提供的與用工相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在協(xié)議期間對用工人員進(jìn)行定期考核，確保其符合甲方要求。甲方在收到用工人員后，有權(quán)對用工人員進(jìn)行不定期評估，以了解其工作表現(xiàn)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的工種、崗位要求以及甲方內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換用工人員等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方協(xié)議總工資的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.工資支付（如有）根據(jù)用工情況，在乙方按照甲方要求提供用工人員后，甲方支付相應(yīng)工資。具體支付方式和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有用工人員的提供且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付協(xié)議總工資的尾款，即協(xié)議總工資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退符合要求的用工人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供用工人員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的用工人員不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的用工人員，并按照協(xié)議總工資的______%向甲方支付違約金；如因用工人員質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于用工價(jià)格、服務(wù)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起