二零二五年度足療店技師保底協(xié)議性質(zhì)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足療店技師保底協(xié)議性質(zhì)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議性質(zhì)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.協(xié)議性質(zhì)本協(xié)議為二零二五年度足療店技師保底協(xié)議，旨在明確甲方與乙方在足療店技師崗位上的合作事宜。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于技能培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、薪酬待遇等方面的支持。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動(dòng)，努力提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能水平。二、薪酬待遇1.保底工資乙方在二零二五年度內(nèi)，每月將獲得保底工資______元。2.提成獎(jiǎng)勵(lì)乙方在完成既定業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)比例的提成獎(jiǎng)勵(lì)。具體提成比例及計(jì)算方式將在甲方提供的《提成制度》中詳細(xì)說(shuō)明。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方主要負(fù)責(zé)足療店技師崗位的相關(guān)工作，包括但不限于為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的足療服務(wù)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系等。2.職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。乙方應(yīng)積極參與店內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，為提升店內(nèi)的整體業(yè)績(jī)和品牌形象貢獻(xiàn)力量。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。2.協(xié)議解除（1）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議的；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的薪酬待遇和福利。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。按照協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方的保底工資和提成。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)享受協(xié)議規(guī)定的薪酬待遇和福利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。六、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施1.發(fā)展計(jì)劃甲方將為乙方制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。乙方應(yīng)按照發(fā)展規(guī)劃，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并定期向甲方匯報(bào)進(jìn)展情況。2.考核與評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行考核和評(píng)估，確保計(jì)劃的順利執(zhí)行。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付甲方將在每月的______日前支付乙方的工資，包括保底工資和提成。2.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和公司薪酬政策，甲方將定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。2.協(xié)議終止（1）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議的；（2）乙方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正的；（3）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議的。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶(hù)信息、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：