二零二四年度職場禮儀與溝通技巧培訓班合作框架3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度職場禮儀與溝通技巧培訓班合作框架本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方地址1.3合作雙方法定代表人或授權代表2.培訓班基本信息2.1培訓班名稱2.2培訓班時間2.3培訓班地點2.4培訓班目標2.5培訓班內容3.培訓師資3.1培訓師資質要求3.2培訓師選拔流程3.3培訓師培訓及考核4.培訓對象及人數(shù)4.1培訓對象范圍4.2培訓人數(shù)及分組4.3培訓對象報名及確認5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用構成及明細5.3支付時間及方式6.培訓資料及設備6.1培訓資料提供6.2培訓設備提供6.3培訓場地布置及維護7.培訓效果評估7.1評估方式及標準7.2評估結果反饋7.3評估結果運用8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同終止條件10.4合同終止時間11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.其他約定事項12.1合作雙方保密義務12.2合同附件12.3合同解釋13.合同附件13.1培訓課程安排表13.2培訓師資簡歷13.3培訓費用明細表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：公司乙方：職業(yè)培訓學校1.2合作雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合作雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合作雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：13X2.培訓班基本信息2.1培訓班名稱二零二四年度職場禮儀與溝通技巧培訓班2.2培訓班時間2024年4月1日至2024年4月5日2.3培訓班地點市區(qū)大廈5樓會議室2.4培訓班目標提升職場人士的禮儀素養(yǎng)、溝通技巧和團隊協(xié)作能力2.5培訓班內容1.職場禮儀概述2.個人形象塑造3.溝通技巧訓練4.面試技巧與應對策略5.團隊協(xié)作與沖突管理3.培訓師資3.1培訓師資質要求2.擁有相關證書或職稱3.2培訓師選拔流程1.乙方提供符合資質要求的培訓師名單2.甲方審核培訓師資質3.雙方協(xié)商確定最終培訓師名單3.3培訓師培訓及考核1.乙方對培訓師進行崗前培訓2.甲方對培訓師進行教學效果考核4.培訓對象及人數(shù)4.1培訓對象范圍公司全體員工4.2培訓人數(shù)及分組預計培訓人數(shù)：100人分組情況：根據(jù)部門或崗位進行分組4.3培訓對象報名及確認1.乙方發(fā)布培訓通知2.甲方組織員工報名3.乙方確認報名名單5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額人民幣叁萬元整（￥30,000.00）5.2費用構成及明細1.培訓師資費用2.培訓場地租賃費用3.培訓資料費用4.培訓設備費用5.乙方服務費用5.3支付時間及方式1.甲方于合同簽訂后5個工作日內支付50%的費用2.剩余50%的費用于培訓結束后5個工作日內支付6.培訓資料及設備6.1培訓資料提供乙方提供紙質版和電子版培訓資料各一份6.2培訓設備提供1.投影儀、音響設備2.白板、筆、紙等教學用品6.3培訓場地布置及維護乙方負責培訓場地的布置及日常維護工作7.培訓效果評估7.1評估方式及標準1.課后問卷調查2.培訓師現(xiàn)場評估3.培訓后工作表現(xiàn)評估7.2評估結果反饋乙方在培訓結束后5個工作日內將評估結果反饋給甲方7.3評估結果運用1.根據(jù)評估結果調整培訓內容和方式2.對培訓師進行考核和評價8.違約責任及處理8.1違約情形1.甲方未按時支付培訓費用2.乙方未按時提供培訓服務3.培訓師未能滿足資質要求4.培訓過程中發(fā)生安全事故8.2違約責任承擔1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。2.若因甲方違約導致乙方遭受損失，甲方應支付乙方相應的賠償金。3.若因乙方違約導致甲方遭受損失，乙方應支付甲方相應的賠償金。8.3違約處理方式1.雙方應友好協(xié)商解決違約問題。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構1.合同簽訂地為省市。2.爭議解決機構為省市人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章。2.甲方支付首期培訓費用。10.2合同生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同終止條件1.培訓班結束。2.雙方協(xié)商一致解除合同。10.4合同終止時間1.培訓班結束后5個工作日內。2.雙方協(xié)商一致解除合同之日。11.合同變更及解除11.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致。2.合同變更內容不影響合同目的的實現(xiàn)。11.2合同變更程序1.雙方簽署合同變更協(xié)議。2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除條件1.合同目的無法實現(xiàn)。2.一方嚴重違約。11.4合同解除程序1.提出解除合同的一方應書面通知對方。2.雙方協(xié)商解除合同的具體事宜。12.其他約定事項12.1合作雙方保密義務1.雙方對本合同內容及其執(zhí)行過程中的信息負有保密義務。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件1.本合同附件包括但不限于培訓課程安排表、培訓師資簡歷、培訓費用明細表。12.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。13.合同附件13.1培訓課程安排表13.2培訓師資簡歷13.3培訓費用明細表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年3月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、擔保方、見證方、評估方、咨詢方等在合同履行過程中提供相關服務或參與合同履行的獨立主體。15.2第三方介入的范圍1.第三方介入可能涉及但不限于協(xié)助合同簽訂、提供專業(yè)咨詢、擔保合同履行、見證合同履行過程、評估合同履行效果等方面。2.第三方的介入應在合同雙方同意的前提下進行，且不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方介入的申請與同意16.1第三方介入的申請1.任何一方有意引入第三方介入時，應提前30日向對方提出書面申請，并說明第三方的身份、介入目的、職責及預期效果。2.申請書中應附有第三方的資質證明和相關材料。16.2第三方介入的同意1.接到第三方介入申請后，另一方應在10個工作日內給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。2.同意第三方介入的，雙方應共同與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責1.第三方應根據(jù)協(xié)議約定的職責，協(xié)助合同履行。2.第三方應保持獨立、客觀、公正，不得損害合同雙方的合法權益。17.2第三方的權利1.第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。18.第三方介入的責任限額18.1第三方責任限額的確定1.第三方介入的責任限額由合同雙方在協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。2.責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務內容、合同金額等因素綜合確定。18.2第三方責任的承擔1.第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任的承擔不免除合同雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的關系由雙方協(xié)議約定，甲方應向第三方支付相應的服務費用。2.第三方不得干涉甲方在合同履行過程中的自主決策。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的關系由雙方協(xié)議約定，乙方應向第三方支付相應的服務費用。2.第三方不得干涉乙方在合同履行過程中的自主決策。19.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與合同以外的其他各方之間不存在合同關系，第三方不得向合同以外的其他各方主張權利或承擔責任。2.第三方在合同履行過程中的行為不代表合同雙方的立場，合同雙方對第三方的行為不承擔責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢。2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。3.第三方完成協(xié)議約定的全部職責。20.2第三方介入的終止程序1.第三方完成協(xié)議約定的全部職責后，雙方應共同簽署終止協(xié)議。2.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應將相關資料和文件移交給合同雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：列出培訓班的每天課程內容、時間安排、講師名單、課程目標等詳細信息。附件說明：此表用于甲方了解培訓班的詳細安排，確保培訓的順利進行。2.培訓師資簡歷詳細要求：包括每位培訓師的姓名、資質證書、教學經(jīng)驗、培訓課程等。附件說明：此簡歷用于甲方評估培訓師的專業(yè)能力和教學水平。3.培訓費用明細表詳細要求：列出所有培訓費用的構成，包括師資費、場地費、資料費等。附件說明：此表用于甲方核對培訓費用，確保費用的合理性和透明度。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、職責、權利、責任限額、終止條件等。附件說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，保障各方的權益。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內容、原因、雙方協(xié)商結果、變更后的合同條款等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細情況，確保合同的完整性。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、機構、費用等。附件說明：此協(xié)議用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用乙方未按時提供培訓服務培訓師未能滿足資質要求培訓過程中發(fā)生安全事故2.責任認定標準：甲方未按時支付培訓費用：甲方應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的1%計算。乙方未按時提供培訓服務：乙方應向甲方支付違約金，違約金按未提供培訓服務部分費用的一倍計算。培訓師未能滿足資質要求：乙方應向甲方支付違約金，違約金按培訓師實際授課時間費用的一倍計算。培訓過程中發(fā)生安全事故：由事故原因方承擔全部責任，包括醫(yī)療費用、賠償金等。3.違約示例說明：甲方應在培訓開始前5個工作日內支付全部培訓費用。若甲方未按時支付，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。乙方應在培訓開始前向甲方提供合格的培訓師。若乙方提供的培訓師未滿足資質要求，乙方應向甲方支付違約金，并重新安排合格的培訓師。全文完。二零二四年度職場禮儀與溝通技巧培訓班合作框架1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方法定代表人1.3合作雙方聯(lián)系方式2.培訓班背景及目標2.1培訓班背景2.2培訓班目標3.培訓班內容3.1職場禮儀3.2溝通技巧3.3培訓課程安排4.培訓時間及地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓師資及課程設置5.1培訓師資5.2課程設置6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓班宣傳及推廣7.1宣傳方式7.2推廣渠道8.參訓人員資格及選拔8.1參訓人員資格8.2選拔方式9.培訓班組織與管理9.1組織機構9.2管理制度10.培訓效果評估10.1評估方式10.2評估指標11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：公司乙方：YY培訓機構1.2合作雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合作雙方聯(lián)系方式2.培訓班背景及目標2.1培訓班背景為提高職場人員的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，甲方?jīng)Q定舉辦二零二四年度職場禮儀與溝通技巧培訓班。2.2培訓班目標通過本次培訓班，使參訓人員掌握職場禮儀規(guī)范，提升溝通技巧，提高工作效率，增強團隊協(xié)作能力。3.培訓班內容3.1職場禮儀包括職場著裝、儀態(tài)舉止、商務接待、會議禮儀等。3.2溝通技巧包括有效傾聽、表達技巧、非語言溝通、沖突解決等。3.3培訓課程安排培訓班共分為10個課時，每周一、三、五下午2:004:30進行。4.培訓時間及地點4.1培訓時間二零二四年3月1日至二零二四年4月30日。4.2培訓地點公司培訓室5.培訓師資及課程設置5.1培訓師資由乙方指派具備豐富職場經(jīng)驗和專業(yè)資質的講師進行授課。5.2課程設置課程設置詳見附件一《二零二四年度職場禮儀與溝通技巧培訓班課程表》。6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用本次培訓班費用為人民幣5000元。6.2支付方式甲方于二零二四年2月28日前將培訓費用支付至乙方指定賬戶。7.培訓班宣傳及推廣7.1宣傳方式乙方負責制作培訓班宣傳資料，并在甲方公司內部進行宣傳。7.2推廣渠道乙方通過公司官網(wǎng)、公眾號等渠道進行推廣。8.參訓人員資格及選拔8.1參訓人員資格8.2選拔方式參訓人員由各部門推薦，經(jīng)甲方人力資源部門審核后確定。9.培訓班組織與管理9.1組織機構設立培訓班組委會，負責培訓班的整體規(guī)劃和實施。9.2管理制度制定培訓班管理制度，明確參訓人員、講師及組委會的職責。10.培訓效果評估10.1評估方式培訓結束后，乙方將收集參訓人員的反饋意見，并進行滿意度調查。10.2評估指標評估指標包括培訓內容滿意度、講師滿意度、培訓效果提升等。11.違約責任11.1違約行為若一方未按合同約定履行義務，視為違約行為。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構無13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.培訓班結束后；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的其他終止條件。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓場地、設施、設備租賃、課程研發(fā)、師資推薦、市場推廣、咨詢評估等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定；2.第三方介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議；3.第三方介入的內容應符合本合同的宗旨和目的。16.2程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；3.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；4.第三方介入合同生效后，參與本合同的履行。17.第三方責任與權利17.1責任1.第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，保證提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求；2.第三方應承擔因其違約行為導致的甲乙雙方的損失；3.第三方應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權利1.第三方有權按照合作協(xié)議的約定，獲得相應的報酬；2.第三方有權在協(xié)議約定的范圍內，使用甲乙雙方提供的資料或資源；3.第三方有權在合同規(guī)定的范圍內，向甲乙雙方提出合理化的建議。18.第三方責任限額18.1明確責任限額1.第三方的責任限額應在其合作協(xié)議中明確規(guī)定；2.若第三方因違約行為導致甲乙雙方損失，責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的數(shù)額。18.2限額計算方式1.責任限額的計算方式可根據(jù)第三方的注冊資本、凈資產(chǎn)、合同金額等因素確定；2.雙方可協(xié)商確定一個合理的責任限額，并在合作協(xié)議中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分依據(jù)1.第三方的角色和職責；2.第三方與甲乙雙方的合作關系；3.第三方介入的具體內容和方式。19.2劃分內容1.第三方作為獨立服務提供方，其責任與甲乙雙方的責任劃分明確；2.第三方介入的具體事務由甲乙雙方共同協(xié)商確定，第三方需在約定的范圍內履行職責；3.第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用和風險由其自行承擔。20.合同變更與補充20.1變更若因第三方介入導致本合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2補充補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格按照補充協(xié)議的約定履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《二零二四年度職場禮儀與溝通技巧培訓班課程表》詳細要求：詳細列出培訓班的課程名稱、課時安排、授課講師、課程目標等內容。說明：此附件用于明確培訓班的課程設置和內容，便于甲乙雙方及參訓人員了解。2.附件二：《第三方合作協(xié)議》詳細要求：明確第三方的名稱、職責、權利、義務、費用、責任限額等內容。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同的具體事宜，確保第三方在合同履行過程中的合法權益。3.附件三：《培訓效果評估報告》詳細要求：包含培訓結束后對參訓人員的滿意度調查、課程反饋、培訓效果分析等內容。說明：此附件用于評估培訓班的實際效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。4.附件四：《違約責任認定標準》詳細要求：明確各類違約行為的認定標準、責任承擔、賠償金額等。說明：此附件用于規(guī)范違約行為的處理，保障甲乙雙方的權益。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細要求：明確甲乙雙方及第三方對本合同內容及商業(yè)秘密的保密義務。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：《合同變更及補充協(xié)議》詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更及補充內容。說明：此附件用于確保合同變更及補充的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付培訓費用責任認定標準：違約方應承擔合同約定的違約金，并賠償守約方因此造成的損失。示例說明：若甲方未在約定的時間內支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的利息損失。2.違約行為：未按時提供培訓場地責任認定標準：違約方應承擔合同約定的違約金，并賠償守約方因此造成的損失。示例說明：若乙方未在約定的時間內提供培訓場地，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因場地延誤造成的培訓成本增加。3.違約行為：未按時提供合格師資責任認定標準：違約方應承擔合同約定的違約金，并賠償守約方因此造成的損失。示例說明：若乙方未提供具備專業(yè)資質的講師，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因師資不合格造成的培訓效果降低。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此造成的損失。示例說明：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，該第三方應承擔法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.違約行為：未履行保密義務責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此造成的損失。示例說明：若第三方違反保密協(xié)議，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，該第三方應承擔法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度職場禮儀與溝通技巧培訓班合作框架2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方甲1.1.1公司名稱1.1.2法定代表人1.1.3注冊地址1.1.4聯(lián)系方式1.2合作方乙1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系方式2.培訓內容2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓課程設置2.4培訓師資3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點4.培訓對象與人數(shù)4.1培訓對象4.2培訓人數(shù)5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3支付時間5.4付款憑證6.培訓組織與實施6.1培訓前準備6.2培訓過程管理6.3培訓結束后評估7.合作雙方責任與義務7.1合作方甲7.1.1提供培訓場地7.1.2提供培訓師資7.1.3負責培訓費用支付7.2合作方乙7.2.1負責培訓內容設計7.2.2負責培訓過程管理7.2.3負責培訓成果評估8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充協(xié)議13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋權13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方甲1.1.1公司名稱：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2合作方乙1.2.1公司名稱：職業(yè)培訓學校1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：省市區(qū)路號2.培訓內容2.1培訓主題：二零二四年度職場禮儀與溝通技巧培訓班2.2培訓目標：2.2.1提高學員的職場禮儀素養(yǎng)2.2.2培養(yǎng)學員的溝通技巧和表達能力2.2.3幫助學員提升職場競爭力2.3培訓課程設置：2.3.1職場禮儀2.3.2溝通技巧2.3.3案例分析2.4培訓師資：2.4.1職場禮儀：資深禮儀培訓師2.4.2溝通技巧：專業(yè)溝通培訓師趙六3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排：3.1.1培訓日期：2024年4月1日至2024年4月5日3.1.2每日培訓時間：9:0012:00，14:0017:003.2培訓地點：3.2.1地點一：科技有限公司培訓室3.2.2地點二：職業(yè)培訓學校教室4.培訓對象與人數(shù)4.1培訓對象：4.1.1科技有限公司全體員工4.1.2職業(yè)培訓學校學員4.2培訓人數(shù)：4.2.1科技有限公司：50人4.2.2職業(yè)培訓學校：30人5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：人民幣10萬元整5.2費用支付方式：5.2.1首次支付：培訓前支付總額的50%5.2.2結算支付：培訓結束后支付剩余的50%5.3支付時間：5.3.1首次支付時間：2024年3月15日前5.3.2結算支付時間：2024年4月10日前5.4付款憑證：5.4.1付款憑證為銀行轉賬單據(jù)，需注明培訓費用及收款方信息6.培訓組織與實施6.1培訓前準備：6.1.1合作方甲負責提供培訓場地、設備及相關資料6.1.2合作方乙負責培訓師資及課程資料6.2培訓過程管理：6.2.1合作方乙負責培訓現(xiàn)場的組織與協(xié)調6.2.2合作方甲負責學員簽到、考勤及培訓效果評估6.3培訓結束后評估：6.3.1合作方乙負責收集學員反饋意見，進行培訓效果評估6.3.2合作方甲根據(jù)評估結果，提出改進建議8.保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等8.1.2本合同的具體條款及雙方合作的相關信息8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后3年內8.3違約責任8.3.1若一方違反保密義務，應立即停止泄露行為8.3.2違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失9.違約責任9.1違約情形9.1.1合作方未按照約定提供培訓內容或師資9.1.2合作方未按時支付培訓費用9.1.3合作方未按照約定提供培訓場地或設施9.1.4一方未履行保密義務9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失9.2.2違約金金額為違約部分費用的一倍9.3違約賠償9.3.1違約方應按照實際損失進行賠償，包括直接經(jīng)濟損失和可得利益損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為省市區(qū)人民法院10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2支付首期培訓費用11.2合同終止條件11.2.1培訓完成11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3因不可抗力導致合同無法履行11.3合同解除條件11.3.1一方嚴重違約11.3.2雙方協(xié)商一致12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.1.1變更內容應以書面形式提出12.1.2雙方簽字蓋章后生效12.2合同補充協(xié)議12.2.1本合同如有未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1培訓課程大綱13.1.2培訓師資簡介13.2合同解釋權13.2.1本合同由雙方共同解釋13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、見證方等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或承擔相應責任的獨立第三方。14.1.2第三方應具備合法的主體資格，并能夠承擔相應的法律責任。14.2第三方責任限額14.2.1第三方在本合同項下的責任，應限于其提供的服務或承擔的責任范圍，且責任限額由甲乙雙方在合同中約定。14.2.2第三方的責任限額應在合同中明確，且不得低于因第三方原因導致的直接經(jīng)濟損失。14.3第三方介入條件14.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應與本合同具有同等法律效力。14.4第三方責任14.4.1第三方應按照合同約定履行其職責，并對因自身原因導致的違約行為承擔相應的法律責任。14.4.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因導致違約，應根據(jù)不可抗力條款的規(guī)定承擔責任。14.5第三方權利14.5.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務，并有權對違約行為提出異議。14.5.2第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。14.6第三方與其他各方的劃分14.6.1第三方與甲乙雙方之間，應明確各自的權利和義務，避免責任不清。14.6.2第三方不參與甲乙雙方的內部事務，不承擔甲乙雙方內部糾紛的責任。14.6.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方的內部事務，應尊重甲乙雙方的決策和意見。14.7第三方介入后的合同變更14.7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。14.7.2變更內容應以書面形式記錄，并由各方簽字蓋章。14.8第三方介入后的爭議解決14.8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由