二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵方案合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵方案合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同簽訂背景為甲方為激勵乙方及其團隊，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵方案。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在股權(quán)激勵方案中的權(quán)利、義務(wù)，確保股權(quán)激勵方案順利實施。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）股權(quán)激勵：指甲方將其持有的公司股權(quán)授予乙方及其團隊，以激勵其為企業(yè)創(chuàng)造價值的行為。（2）激勵對象：指參與股權(quán)激勵的乙方及其團隊成員。（3）股權(quán)授予：指甲方將股權(quán)授予乙方及其團隊成員的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）股權(quán)：指甲方持有的公司股份。（2）激勵：指甲方通過股權(quán)激勵方案，激發(fā)乙方及其團隊創(chuàng)造價值、提高企業(yè)競爭力的行為。（3）期限：指股權(quán)激勵方案的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對乙方及其團隊進行股權(quán)激勵。（2）甲方有義務(wù)按照本合同約定，向乙方及其團隊支付股權(quán)激勵款項。（3）甲方有義務(wù)保障乙方及其團隊在股權(quán)激勵過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，接受甲方授予的股權(quán)。（2）乙方有義務(wù)按照本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：為公司創(chuàng)造價值、維護公司利益、保守公司商業(yè)秘密等。（3）乙方有義務(wù)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：按照約定支付股權(quán)激勵款項、遵守公司規(guī)章制度等。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方按照本合同約定，向乙方及其團隊支付股權(quán)激勵款項。（2）乙方按照本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)終止合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）甲方在終止合同前，應(yīng)提前通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后，按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定，歸還甲方授予的股權(quán)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算相關(guān)款項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本股權(quán)激勵方案的費用構(gòu)成如下：（1）股權(quán)激勵成本：包括但不限于股權(quán)購買成本、股權(quán)獎勵成本等；（2）管理費用：包括但不限于方案設(shè)計、實施過程中的咨詢費、審計費等；（3）其他相關(guān)費用：包括但不限于稅費、律師費等。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)在股權(quán)激勵方案實施前，將股權(quán)激勵成本支付至乙方指定的賬戶；（2）甲方應(yīng)在股權(quán)激勵方案實施過程中，根據(jù)乙方業(yè)績完成情況，按比例支付激勵款項；（3）甲方應(yīng)在股權(quán)激勵方案結(jié)束后，結(jié)算剩余的股權(quán)激勵款項。7.3支付時間：（1）股權(quán)激勵成本支付時間：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵方案實施前一個月內(nèi)支付；（2）激勵款項支付時間：甲方應(yīng)根據(jù)乙方業(yè)績完成情況，按季度或年度支付激勵款項；（3）剩余款項支付時間：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵方案結(jié)束后一個月內(nèi)支付剩余款項。7.4支付條款：（1）甲方支付的股權(quán)激勵費用，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票；（2）甲方支付的股權(quán)激勵費用，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策進行稅務(wù)處理；（3）甲方支付的股權(quán)激勵費用，乙方應(yīng)確保?？顚Ｓ?，不得挪用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付股權(quán)激勵費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行股權(quán)激勵相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)履行金額的_____%；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）股權(quán)激勵方案的具體內(nèi)容；（2）股權(quán)激勵相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)；（3）股權(quán)激勵實施過程中的內(nèi)部信息。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限為____年，自合同生效之日起計算。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密期限屆滿后，雙方應(yīng)相互通知，并共同決定保密內(nèi)容的處理方式。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、政治動蕩等政府行為；（3）其他經(jīng)雙方確認的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損毀；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方所在國家政策變動，影響股權(quán)激勵方案的執(zhí)行；（3）政府行為導(dǎo)致相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵方案的執(zhí)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家利益、社會公共利益的合同；（2）涉及商業(yè)秘密的合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對股權(quán)激勵方案的最終解釋權(quán)；（2）甲方保留對乙方及其團隊進行績效考核的權(quán)利；（3）甲方保留根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整股權(quán)激勵方案的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方及其團隊違反合同約定時，采取相應(yīng)措施的權(quán)利；（2）甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時，調(diào)整股權(quán)激勵方案的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進股權(quán)激勵方案的順利實施。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，協(xié)助乙方了解股權(quán)激勵方案；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)資料和信息，配合甲方實施股權(quán)激勵方案。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵方案的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的協(xié)議或承諾均無效。16.3增減條款：本合同中未列明的條款，可由雙方另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.股權(quán)激勵方案具體條款2.甲方公司章程3.乙方及其團隊成員的績效考核標準4.股權(quán)激勵相關(guān)的財務(wù)報表5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按約定支付股權(quán)激勵費用，認定違約。違反保密條款，認定違約。2.乙方違約：未按約定履行股權(quán)激勵相關(guān)義務(wù)，認定違約。違反保密條款，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指企業(yè)通過授予員工部分股權(quán)，以激勵員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)激勵方案執(zhí)行過程中，乙方團隊成員績效評估不明確。解決辦法：制定詳細的績效考核標準，確保評估的客觀性和公正性。2.問題：股權(quán)激勵款項支付過程中，出現(xiàn)資金緊張的情況。解決辦法：提前做好資金預(yù)算，確保資金充足，或與銀行協(xié)商貸款事宜。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響股權(quán)激勵方案的執(zhí)行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，調(diào)整股權(quán)激勵方案，或暫停執(zhí)行。4.問題：合同修改和補充過程中，雙方意見不一致。解決辦法：加強溝通，協(xié)商一致后，以書面形式修改或補充合同內(nèi)容。5.問題：合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)爭議。解決辦法：進行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法提起訴訟或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方作為股權(quán)激勵方案的第三方服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)對股權(quán)激勵方案的執(zhí)行負責(zé)，包括但不限于方案的制定、實施和監(jiān)督。第三方應(yīng)確保股權(quán)激勵方案符合國家法律法規(guī)和雙方合同約定。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵方案的要求，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料。第三方有權(quán)在股權(quán)激勵方案執(zhí)行過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保股權(quán)激勵方案的實施合法合規(guī)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方報酬：第三方的報酬由雙方協(xié)商確定，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費等。甲方和乙方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點支付第三方報酬。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間和方式支付股權(quán)激勵款項。乙方有權(quán)要求甲方在股權(quán)激勵方案執(zhí)行過程中提供必要的支持和服務(wù)。2.乙方的利益條款：乙方在股權(quán)激勵方案執(zhí)行期間，享有股權(quán)增值收益。乙方在股權(quán)激勵方案終止或解除后，享有相應(yīng)的股權(quán)回購權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付股權(quán)激勵款項，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。甲方在股權(quán)激勵方案執(zhí)行過程中，不得單方面解除或終止股權(quán)激勵方案。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方及其團隊的績效進行考核，并據(jù)此決定股權(quán)激勵方案的調(diào)整。甲方有權(quán)在股權(quán)激勵方案執(zhí)行過程中，對乙方及其團隊的行為進行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：甲方在股權(quán)激勵方案執(zhí)行期間，享有乙方股權(quán)的收益權(quán)。甲方在股權(quán)激勵方案終止或解除后，享有相應(yīng)的股權(quán)回收權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定履行股權(quán)激勵相關(guān)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)履行金額的_____%。乙方在股權(quán)激勵方案執(zhí)行過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵方案合同2本合同目錄一覽1.激勵方案概述1.1激勵方案目的1.2激勵對象1.3激勵工具2.激勵方案實施時間2.1激勵計劃啟動時間2.2激勵計劃結(jié)束時間3.激勵授予條件3.1服務(wù)期限要求3.2績效考核要求3.3其他條件4.激勵授予方式4.1股票期權(quán)4.2股權(quán)獎勵4.3其他激勵方式5.激勵授予數(shù)量5.1股票期權(quán)數(shù)量5.2股權(quán)獎勵數(shù)量5.3其他激勵數(shù)量6.激勵行權(quán)條件6.1行權(quán)價格6.2行權(quán)期限6.3行權(quán)限制7.激勵方案變更7.1變更程序7.2變更內(nèi)容7.3變更通知8.激勵方案的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后果9.激勵方案的稅收處理9.1個人所得稅9.2企業(yè)所得稅9.3其他稅收10.激勵方案的保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密責(zé)任10.3違約責(zé)任11.激勵方案的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.激勵方案的適用法律12.1適用法律12.2法律變更12.3法律適用范圍13.激勵方案的簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.其他14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同解釋與效力第一部分：合同如下：1.激勵方案概述1.1激勵方案目的本激勵方案旨在通過股權(quán)激勵，吸引和保留優(yōu)秀人才，激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵對象激勵對象包括公司高級管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工以及對公司有重大貢獻的其他員工。1.3激勵工具激勵工具包括股票期權(quán)、股權(quán)獎勵等。2.激勵方案實施時間2.1激勵計劃啟動時間本激勵計劃自2025年1月1日起啟動。2.2激勵計劃結(jié)束時間本激勵計劃預(yù)計于2025年12月31日結(jié)束。3.激勵授予條件3.1服務(wù)期限要求激勵對象自加入公司之日起，需在公司連續(xù)服務(wù)滿1年。3.2績效考核要求激勵對象需滿足公司規(guī)定的績效考核標準。3.3其他條件激勵對象需遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為。4.激勵授予方式4.1股票期權(quán)公司授予激勵對象股票期權(quán)，激勵對象可根據(jù)行權(quán)條件行使期權(quán)。4.2股權(quán)獎勵公司授予激勵對象股權(quán)獎勵，激勵對象可直接獲得公司股權(quán)。4.3其他激勵方式根據(jù)實際情況，公司可采取其他激勵方式。5.激勵授予數(shù)量5.1股票期權(quán)數(shù)量激勵對象獲授的股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)其崗位、績效等因素確定。5.2股權(quán)獎勵數(shù)量激勵對象獲授的股權(quán)獎勵數(shù)量根據(jù)其崗位、績效等因素確定。5.3其他激勵數(shù)量根據(jù)實際情況，公司可確定其他激勵數(shù)量。6.激勵行權(quán)條件6.1行權(quán)價格股票期權(quán)的行權(quán)價格為授予時的市場價格。6.2行權(quán)期限激勵對象自獲授股票期權(quán)之日起，行權(quán)期限為5年。6.3行權(quán)限制激勵對象行權(quán)時，需遵守公司規(guī)定的行權(quán)限制條件。7.激勵方案的變更7.1變更程序公司可對激勵方案進行變更，變更需經(jīng)公司董事會審議通過。7.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括激勵對象、激勵工具、激勵數(shù)量、行權(quán)條件等。7.3變更通知公司應(yīng)在變更實施前，以書面形式通知激勵對象。8.激勵方案的終止8.1終止條件（1）激勵計劃達到預(yù)定目標；（2）激勵對象離職或退休；（3）公司發(fā)生重大并購、重組等；（4）法律法規(guī)或政策變更；（5）公司董事會認為有必要終止的情況。8.2終止程序激勵方案終止需經(jīng)公司董事會審議通過，并通知激勵對象。8.3終止后果激勵方案終止后，激勵對象未行權(quán)的股票期權(quán)失效，已行權(quán)的部分按照規(guī)定進行結(jié)算。9.激勵方案的稅收處理9.1個人所得稅激勵對象在行權(quán)時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。9.2企業(yè)所得稅公司對激勵方案的成本費用進行稅前扣除。9.3其他稅收激勵方案涉及的其他稅收問題，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.激勵方案的保密條款10.1保密義務(wù)激勵對象應(yīng)嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。10.2保密責(zé)任激勵對象違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任激勵對象違反保密條款，公司有權(quán)解除其激勵計劃，并要求其賠償損失。11.激勵方案的爭議解決11.1爭議解決方式激勵方案的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁地點為雙方約定的地點。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的規(guī)則進行。12.激勵方案的適用法律12.1適用法律本激勵方案適用中華人民共和國法律。12.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本激勵方案可相應(yīng)調(diào)整。12.3法律適用范圍本激勵方案的適用范圍包括激勵方案的制定、實施、變更和終止。13.激勵方案的簽署與生效13.1簽署主體本激勵方案由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署日期本激勵方案簽署日期為2025年1月1日。13.3生效日期本激勵方案自簽署之日起生效。14.其他14.1合同附件本激勵方案附件包括但不限于激勵計劃實施細則、績效考核標準等。14.2通知與送達公司通知激勵對象的方式包括但不限于書面通知、電子郵件、公告等。14.3合同解釋與效力本激勵方案的解釋權(quán)歸公司所有。如本激勵方案與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指中介機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等，以及任何其他因本合同執(zhí)行而需介入的獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的合法、合規(guī)執(zhí)行，提高效率，以及提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，并確保第三方具備完成其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。15.4第三方職責(zé)15.4.1中介機構(gòu)中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保本合同的順利實施，并監(jiān)督合同的履行情況。15.4.2法律顧問法律顧問提供法律意見，確保本合同符合相關(guān)法律法規(guī)，并在必要時代表甲乙雙方處理法律事務(wù)。15.4.3財務(wù)顧問財務(wù)顧問提供財務(wù)分析，協(xié)助甲乙雙方進行財務(wù)規(guī)劃，確保激勵計劃的財務(wù)可行性。15.4.4審計機構(gòu)審計機構(gòu)負責(zé)對激勵計劃的實施進行審計，確保激勵計劃的財務(wù)透明度。15.4.5評估機構(gòu)評估機構(gòu)負責(zé)對激勵對象的價值進行評估，確保激勵授予的公平性。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方負責(zé)提供必要的資料和信息，確保第三方能夠履行其職責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方負責(zé)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助，并確保第三方的工作不受干擾。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對于超出其職責(zé)范圍的事項，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任免除（1）不可抗力事件；（2）甲方或乙方提供的信息不真實、不完整；（3）法律法規(guī)或政策變更；（4）第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的因素。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)對象，第三方為服務(wù)提供方。18.3與激勵對象的劃分第三方與激勵對象之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與激勵對象的決策過程。19.第三方變更19.1變更程序如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2變更后果第三方變更不影響本合同的效力，