二零二四年度醫(yī)療單位前臺聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療單位前臺聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同主體信息1.1醫(yī)療單位基本信息1.2前臺聘用人員基本信息第二條合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽及終止條件第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1前臺聘用人員工作內(nèi)容3.2前臺聘用人員職責(zé)第四條工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間安排4.2工作地點(diǎn)第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4休假及帶薪年假第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1醫(yī)療單位培訓(xùn)計劃6.2前臺聘用人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條考核與評價7.1考核方式及內(nèi)容7.2評價結(jié)果及處理第八條違約責(zé)任8.1前臺聘用人員違約責(zé)任8.2醫(yī)療單位違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點(diǎn)第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3通知方式11.4合同附件第十二條合同生效第十三條合同變更與解除第十四條合同解除后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體信息1.1醫(yī)療單位基本信息1.1.1醫(yī)療單位名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)療單位住所：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4法定代表人身份證號碼：56198001011.2前臺聘用人員基本信息1.2.1前臺聘用人員姓名：1.2.2前臺聘用人員性別：男1.2.3前臺聘用人員出生日期：1995年5月15日1.2.4前臺聘用人員身份證號碼：5619950515第二條合同期限2.1合同起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽及終止條件：雙方同意在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，如一方提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1前臺聘用人員工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)接待患者及家屬，提供咨詢服務(wù)3.1.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行就診登記、病歷管理等3.1.3維護(hù)醫(yī)院前臺秩序，確保工作環(huán)境整潔、有序3.2前臺聘用人員職責(zé)：3.2.1遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度3.2.3積極配合醫(yī)院工作，提高工作效率第四條工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間安排：每日8:0012:00，14:0018:00，每周休息一天4.2工作地點(diǎn)：醫(yī)院前臺接待室第五條工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.4休假及帶薪年假：按照國家規(guī)定及醫(yī)院制度執(zhí)行第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1醫(yī)療單位培訓(xùn)計劃：6.1.1醫(yī)院定期組織前臺聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.1.2鼓勵前臺聘用人員參加相關(guān)職業(yè)資格考試6.2前臺聘用人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院將根據(jù)個人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會第七條考核與評價7.1考核方式及內(nèi)容：醫(yī)院將對前臺聘用人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.2評價結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)，如考核不合格，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理第八條違約責(zé)任8.1前臺聘用人員違約責(zé)任8.1.1如前臺聘用人員未經(jīng)醫(yī)院同意，擅自離職，應(yīng)賠償醫(yī)院因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用。8.1.2前臺聘用人員在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2醫(yī)療單位違約責(zé)任8.2.1如醫(yī)療單位未按時支付工資，應(yīng)按逾期金額的每日萬分之五支付違約金。8.2.2如醫(yī)療單位無故解除合同，應(yīng)支付前臺聘用人員相當(dāng)于一個月工資的賠償金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2前臺聘用人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定不能勝任工作的，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前一個月以書面形式提出解除或終止合同的通知。9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點(diǎn)10.2.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地市區(qū)。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2不可抗力條款11.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3通知方式11.3.1除非另有約定，雙方通知應(yīng)以書面形式通過郵寄或電子郵件發(fā)送至對方指定地址。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、培訓(xùn)計劃等。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同變更與解除13.1本合同的任何變更或解除，必須以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十四條合同解除后的處理事項(xiàng)14.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，確保醫(yī)院正常運(yùn)營。14.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，妥善處理與合同解除相關(guān)的各項(xiàng)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為達(dá)成特定目的或解決特定問題，由合同雙方同意引入的具有獨(dú)立法律地位的其他個人或組織。第二條第三方介入的引入條件2.1第三方介入必須符合合同目的，且不違反法律法規(guī)。2.2合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定引入第三方的類型和職責(zé)。2.3引入第三方需書面通知對方，并獲得對方同意。第三條第三方介入的類型3.1中介方：提供信息、協(xié)調(diào)溝通、促成交易等服務(wù)的第三方。3.2評估機(jī)構(gòu)：對合同履行情況進(jìn)行評估、監(jiān)督的第三方。3.3執(zhí)行機(jī)構(gòu)：協(xié)助合同履行、執(zhí)行特定任務(wù)的第三方。3.4其他第三方：根據(jù)合同需要引入的其他類型第三方。第四條第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)。4.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。4.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。第五條第三方介入的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向合同雙方提出建議或要求。第六條第三方介入的義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)。6.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同目的和法律法規(guī)。6.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。第七條第三方介入的合同關(guān)系7.1第三方與合同雙方之間不存在直接合同關(guān)系。7.2第三方與合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由合同約定。7.3第三方介入的合同關(guān)系，不影響合同雙方原有的合同關(guān)系。第八條第三方介入的責(zé)任限額8.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2第三方責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由合同雙方約定。第九條第三方介入的變更和解除9.1第三方介入的變更和解除，必須符合合同約定。9.2合同雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。9.3第三方介入的變更和解除，不影響合同其他條款的效力。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)遵循合同約定的爭議解決方式。10.2第三方介入的爭議解決，如涉及第三方與其他方的爭議，應(yīng)另行協(xié)商解決。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止，應(yīng)遵循合同約定。11.2合同雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。11.3第三方介入的合同終止，不影響合同其他條款的效力。第十二條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)12.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。12.2第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在合同履行過程中分階段支付。12.3第三方介入的費(fèi)用支付，不影響合同雙方的權(quán)利義務(wù)。第十三條第三方介入的合同附件13.1本合同附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議、費(fèi)用清單等。第十四條第三方介入的特別條款14.1第三方介入的特別條款，由合同雙方在合同中另行約定。14.2特別條款與本合同其他條款不一致的，以特別條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及支付方式等。說明：本附件為合同履行過程中引入第三方時的必備文件，用于規(guī)范第三方與合同雙方之間的關(guān)系。2.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)師信息等。說明：本附件為合同履行過程中醫(yī)療單位對前臺聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù)。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同雙方在履行合同過程中，對涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容進(jìn)行保密的協(xié)議。4.考核評估報告要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本附件為合同履行過程中對前臺聘用人員進(jìn)行考核評估的依據(jù)。5.工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容、交接物品、責(zé)任歸屬等。說明：本附件為合同解除或終止時，雙方進(jìn)行工作交接的依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決地點(diǎn)、爭議解決程序等。說明：本附件為合同履行過程中，解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.前臺聘用人員違約行為未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職：賠償醫(yī)院因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用。違反保密協(xié)議：泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.醫(yī)療單位違約行為未按時支付工資：按逾期金額的每日萬分之五支付違約金。無故解除合同：支付前臺聘用人員相當(dāng)于一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密義務(wù)：泄露合同內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.前臺聘用人員在合同期內(nèi)，因個人原因提出離職，未經(jīng)醫(yī)院同意。根據(jù)合同約定，應(yīng)賠償醫(yī)院因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用人民幣5000元。2.醫(yī)療單位因經(jīng)營困難，未能在合同約定的時間內(nèi)支付前臺聘用人員工資。根據(jù)合同約定，醫(yī)療單位應(yīng)按逾期金額的每日萬分之五支付違約金，即人民幣50元。3.第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，因泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致醫(yī)院商業(yè)秘密泄露。根據(jù)合同約定，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度醫(yī)療單位前臺聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人名稱1.2當(dāng)事人地址1.3當(dāng)事人法定代表人或授權(quán)代表1.4當(dāng)事人聯(lián)系方式2.合同簽訂時間3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.職位與職責(zé)4.1職位名稱4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3員工福利5.4社會保險與公積金6.工作考核與評價6.1考核周期6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評價結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人名稱1.1.1醫(yī)療單位名稱：醫(yī)院1.1.2聘用人員姓名：1.2當(dāng)事人地址1.2.1醫(yī)療單位地址：省市區(qū)路號1.2.2聘用人員地址：省市區(qū)路號1.3當(dāng)事人法定代表人或授權(quán)代表1.3.1醫(yī)療單位法定代表人：1.3.2聘用人員授權(quán)代表：無1.4當(dāng)事人聯(lián)系方式2.合同簽訂時間2.1合同簽訂日期：2024年1月1日3.合同期限3.1聘用起始日期：2024年2月1日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)療單位工作需要及聘用人員表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.職位與職責(zé)4.1職位名稱：醫(yī)院前臺接待4.2職責(zé)范圍：4.2.1接待患者及家屬，提供咨詢和引導(dǎo)服務(wù)4.2.2維護(hù)醫(yī)院環(huán)境秩序，協(xié)助處理突發(fā)事件4.2.3負(fù)責(zé)醫(yī)院前臺相關(guān)工作，如電話接聽、資料整理等4.3工作地點(diǎn)：醫(yī)院前臺接待處4.4工作時間：每日8:0017:00（周一至周五）5.薪酬與福利5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定，年終發(fā)放5.3員工福利：5.3.1享受國家法定節(jié)假日及年假5.3.2享受醫(yī)療單位提供的免費(fèi)體檢5.3.3享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險5.4社會保險與公積金：5.4.1醫(yī)療單位按國家規(guī)定繳納社會保險及公積金5.4.2聘用人員按國家規(guī)定繳納社會保險及公積金6.工作考核與評價6.1考核周期：每季度一次6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作態(tài)度與紀(jì)律6.2.2工作質(zhì)量與效率6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力6.3評價結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)評價結(jié)果，對聘用人員實(shí)施獎懲、晉升或降職7.保密條款7.1保密范圍：7.1.1醫(yī)療單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等7.1.2患者的隱私信息7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違約責(zé)任：違反保密條款，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1不得在同一地區(qū)內(nèi)從事與醫(yī)療行業(yè)直接相關(guān)的服務(wù)或管理工作8.1.2不得利用原單位的商業(yè)秘密或患者資源進(jìn)行競爭8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年8.3違約責(zé)任：8.3.1違反競業(yè)限制條款，聘用人員應(yīng)向醫(yī)療單位支付違約金，金額為一個月工資的5倍9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1聘用人員未經(jīng)允許擅自離職9.1.2醫(yī)療單位未按約定支付薪酬或福利9.1.3聘用人員泄露醫(yī)療單位保密信息9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1聘用人員違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失9.2.2醫(yī)療單位違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及雙方協(xié)商確定10.合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1聘用人員提出書面解除合同10.1.2醫(yī)療單位因工作需要或聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議10.2.2任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方10.3終止條件：10.3.1合同期限屆滿10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.4終止程序：10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算等11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1仲裁委員會12.合同生效與終止12.1生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定12.2生效日期：12.2.1合同簽訂日期12.3終止條件：12.3.1合同期限屆滿12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同12.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.4終止日期：12.4.1合同終止條件成立之日13.合同附件13.1附件一：醫(yī)療單位規(guī)章制度13.2附件二：崗位說明書14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因被甲乙雙方邀請或授權(quán)參與合同事務(wù)的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其履行職責(zé)的范圍，且責(zé)任范圍不得超過合同約定的金額。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方共同制定的規(guī)則和程序。16.第三方介入的條件16.1.1合同履行過程中，需要專業(yè)意見或技術(shù)支持；16.1.2合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行評估或監(jiān)督；16.1.3合同履行過程中，需要第三方提供中介服務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和重要性；17.1.2第三方在合同履行過程中的職責(zé)范圍；17.1.3第三方提供服務(wù)的預(yù)期風(fēng)險；17.1.4市場慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體如下：17.2.1第三方的責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%；17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致后確定，并在合同中明確列出。18.第三方的選擇和替換18.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和能力。18.2若一方認(rèn)為第三方無法履行其職責(zé)或存在違約行為，該方有權(quán)要求更換第三方。18.3第三方的替換應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確替換程序。19.第三方的違約責(zé)任19.1第三方違反合同約定或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于：19.2.1按照合同約定支付違約金；19.2.2賠償因違約造成的損失；19.2.3承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。20.第三方的保密義務(wù)20.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方的合同解除21.1第三方在合同履行過程中，若發(fā)現(xiàn)無法履行其職責(zé)或存在嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。21.2第三方合同解除后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保合同的順利履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療單位規(guī)章制度要求：包含醫(yī)院的基本管理制度、工作流程、崗位職責(zé)、獎懲措施等內(nèi)容。說明：該附件用于明確醫(yī)院的管理規(guī)范，確保聘用人員了解并遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定。2.附