2025年度體育場館教練個人聘用合同示例4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度體育場館教練個人聘用合同示例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資及待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教學及訓練計劃6.1教學目標6.2訓練計劃6.3教學成果評估7.教練員行為規(guī)范7.1教學態(tài)度7.2遵守紀律7.3遵守職業(yè)道德8.教練員培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓考核9.教練員考核與評價9.1考核標準9.2評價方式9.3考核結(jié)果運用10.違約責任10.1教練員違約10.2用人單位違約10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：體育場館1.1.2被聘用方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：市區(qū)路號1.2.2被聘用方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1教練員2.2崗位職責2.2.1負責制定和執(zhí)行體育場館的培訓計劃；2.2.2指導學員進行體育鍛煉，提高運動技能；2.2.3組織和參與各類體育活動；2.2.4定期對學員進行考核，評估培訓效果；2.3工作內(nèi)容2.3.1每周進行至少20小時的教學工作；2.3.2參與每周一次的教練員例會；2.3.3協(xié)助場館進行相關(guān)體育項目的推廣活動；3.聘用期限3.1起止時間3.1.1合同起始日期：2025年1月1日3.1.2合同終止日期：2025年12月31日3.2合同續(xù)簽3.2.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；3.2.2續(xù)簽合同期限最長不超過一年；4.工作時間及休息4.1工作時間4.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00；4.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息；4.2休息時間4.2.1每周至少休息兩天；4.2.2每日工作期間，休息時間不少于1小時；4.3節(jié)假日安排4.3.1按照國家法定節(jié)假日安排休息；4.3.2非法定節(jié)假日，根據(jù)場館實際情況安排休息；5.工資及待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣元/月；5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；5.3社會保險及公積金5.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險及住房公積金；5.3.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.4其他福利待遇5.4.1提供工作期間的食宿；5.4.2每年免費體檢一次；5.4.3提供必要的職業(yè)培訓機會。8.教練員培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1聘用方將根據(jù)被聘用方的工作需要，提供必要的專業(yè)培訓；8.1.2培訓內(nèi)容包括但不限于運動技能提升、教學方法、心理輔導等；8.1.3培訓形式包括內(nèi)部培訓、外部進修、在線課程等；8.2發(fā)展機會8.2.1被聘用方有權(quán)利申請參加各類專業(yè)認證考試；8.2.2聘用方將提供晉升機會，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績；8.2.3被聘用方有權(quán)利參與場館組織的各類競賽和活動；8.3培訓考核8.3.1培訓結(jié)束后，聘用方將對被聘用方進行考核；8.3.2考核結(jié)果將作為被聘用方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)；9.教練員考核與評價9.1考核標準9.1.1教學效果：學員進步程度、學員滿意度；9.1.2工作態(tài)度：出勤率、團隊合作、責任心；9.1.3專業(yè)能力：運動技能、教學方法、專業(yè)知識；9.2評價方式9.2.1定期進行年度考核；9.2.2鼓勵學員和同事提供反饋；9.2.3考核結(jié)果以書面形式通知被聘用方；9.3考核結(jié)果運用9.3.1考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓的依據(jù)；9.3.2對考核不合格的教練員，聘用方將提供改進建議和培訓機會；10.違約責任10.1教練員違約10.1.1教練員提前解除合同，需提前一個月書面通知聘用方；10.1.2教練員違約需賠償聘用方相當于一個月工資的違約金；10.2用人單位違約10.2.1聘用方未按時支付工資，需支付違約金并賠償被聘用方損失；10.2.2聘用方無故解除合同，需支付相當于三個月工資的賠償金；11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地人民法院；12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.2合同解除程序12.2.1提前一個月書面通知對方；12.2.2依法辦理合同解除手續(xù)；13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同終止13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇；14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同之外的，提供中介服務、培訓服務、咨詢服務等服務的機構(gòu)或個人；15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方責任15.2.1第三方提供的服務應保證質(zhì)量，如有違約行為，由第三方自行承擔相應的法律責任；15.2.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過被聘用方一個月工資的金額；15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用；15.3.2第三方有權(quán)要求被聘用方配合其提供的服務；15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與聘用方之間的關(guān)系為服務提供方與被服務方；15.4.2第三方與被聘用方之間的關(guān)系為服務提供方與被服務方；15.4.3第三方不參與聘用方與被聘用方之間的勞動關(guān)系管理。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1聘用方根據(jù)業(yè)務需要，認為有必要引入第三方服務；16.1.2第三方提供的服務應滿足聘用方的需求和合同約定；16.2第三方介入的程序16.2.1聘用方應與第三方簽訂服務合同；16.2.2第三方服務合同中應明確雙方的權(quán)利和義務；16.2.3聘用方將第三方服務合同及本合同一并通知被聘用方；16.3第三方介入的費用16.3.1第三方服務費用由聘用方承擔；16.3.2費用支付方式、支付期限和服務費用變更均需在服務合同中約定。17.第三方介入對被聘用方的影響17.1第三方介入不會影響被聘用方的合同權(quán)利和義務；17.2被聘用方有權(quán)利對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督；17.3被聘用方如因第三方服務導致權(quán)益受損，可向聘用方提出索賠。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方服務合同約定的服務期限屆滿；18.1.2第三方服務合同因故解除；18.2第三方介入的終止程序18.2.1聘用方與第三方協(xié)商一致終止服務；18.2.2聘用方應及時通知被聘用方；18.2.3雙方應按照服務合同約定辦理終止手續(xù)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入的爭議解決方式19.1.1第三方與聘用方之間的爭議，按雙方簽訂的服務合同約定解決；19.1.2第三方與被聘用方之間的爭議，按本合同第11條約定解決；19.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)19.2.1第三方與聘用方之間的爭議，按服務合同約定的爭議解決機構(gòu)；19.2.2第三方與被聘用方之間的爭議，按本合同第11.2條約定的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個人簡歷要求：詳細記錄被聘用方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷作為合同附件，用于證明被聘用方的資格和能力。2.教練員培訓記錄要求：記錄被聘用方參加的培訓課程、時間、地點、考核結(jié)果等。說明：培訓記錄作為合同附件，用于證明被聘用方的培訓經(jīng)歷和進步。3.教學計劃與教案要求：詳細列出被聘用方制定的年度教學計劃、課程安排、教案等。說明：教學計劃與教案作為合同附件，用于證明被聘用方的教學準備和實施情況。4.學員考核結(jié)果要求：記錄學員在培訓過程中的考核成績、進步情況等。說明：學員考核結(jié)果作為合同附件，用于評估被聘用方的教學效果。5.教練員績效考核報告要求：記錄被聘用方的年度考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：績效考核報告作為合同附件，用于評估被聘用方的整體工作表現(xiàn)。6.第三方服務合同要求：詳細記錄第三方提供的服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：第三方服務合同作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細節(jié)。7.合同簽訂證明要求：記錄合同簽訂的時間、地點、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同簽訂證明作為合同附件，用于證明合同的生效。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為未按時參加教學工作；未按照教學計劃執(zhí)行教學任務；違反職業(yè)道德，損害學員利益；提前解除合同，未提前一個月通知聘用方。責任認定標準：每次違約行為，扣除相當于一個月工資的違約金；嚴重違約行為，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償相應損失。示例說明：教練員未按時參加教學工作，經(jīng)提醒后仍不改正，扣除相當于一個月工資的違約金。2.用人單位違約行為未按時支付工資；未依法繳納社會保險及公積金；無故解除合同。責任認定標準：每次違約行為，支付相當于一個月工資的違約金；嚴重違約行為，支付相當于三個月工資的賠償金。示例說明：用人單位未按時支付工資，支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為提供的服務不符合合同約定；違反職業(yè)道德，損害學員利益。責任認定標準：第三方違約，由第三方自行承擔相應的法律責任；第三方違約導致被聘用方權(quán)益受損，聘用方有權(quán)要求第三方賠償。示例說明：第三方提供的服務不符合合同約定，導致學員利益受損，聘用方有權(quán)要求第三方賠償。全文完。2025年度體育場館教練個人聘用合同示例1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方的共同意愿，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔任體育場館教練一職的相關(guān)事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，保障乙方的合法權(quán)益，確保甲方體育場館的正常運營，促進體育事業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“體育場館教練”是指乙方在甲方體育場館內(nèi)從事體育教學、訓練、競賽指導等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.體育場館：指甲方擁有的用于開展體育活動的場地設(shè)施；2.教練：指乙方在體育場館內(nèi)負責組織、實施、指導運動員訓練和競賽的專業(yè)人員；3.工資：指甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的報酬；4.獎金：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，給予乙方的額外獎勵。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務；2.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，及時足額支付乙方工資和獎金；3.甲方應保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和安全保障；4.甲方應遵守國家法律法規(guī)，維護體育場館的正常運營。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；2.乙方應按照甲方要求，認真履行教練職責，確保教學質(zhì)量；3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在甲方工作期間獲取的任何商業(yè)信息；4.乙方應不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和教學能力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的體育場館內(nèi)履行本合同規(guī)定的職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，完成教練職責，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)、經(jīng)驗及甲方支付標準，每月支付給乙方的基本工資；2.績效獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，甲方將按照一定比例支付給乙方的績效獎金；3.補助及津貼：包括交通補助、通訊補助、住房補助等，具體金額及支付標準由雙方另行約定；4.社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式1.基本工資、績效獎金、補助及津貼等費用，甲方將在每月的[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；2.社會保險及公積金，甲方將按照國家規(guī)定，在每月的[具體日期]前繳納至乙方個人賬戶。7.3支付時間1.基本工資、績效獎金、補助及津貼等費用，甲方將在每月的[具體日期]前支付；2.社會保險及公積金，甲方將按照國家規(guī)定，在每月的[具體日期]前繳納。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的費用，應確保乙方在收到款項后及時到賬；2.如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r收到費用，甲方應承擔相應的責任；3.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠準確無誤地進行支付。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方如未按約定支付乙方費用，應向乙方支付[具體金額]的違約金；2.甲方如未按照合同約定提供工作條件，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方的損失。8.2乙方違約1.乙方如未按照合同約定履行教練職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的責任；2.乙方如違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：按照實際損失或約定的違約金進行賠償；2.乙方違約賠償：按照實際損失或約定的違約金進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在甲方工作期間獲取的任何商業(yè)信息；3.任何涉及甲方或乙方利益的信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；2.乙方不得利用保密信息進行不正當競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且無法克服的因素導致的合同履行障礙。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律修改等；3.社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。10.4不可抗力實例1.因地震導致體育場館設(shè)施損壞，無法正常運營；2.因政策調(diào)整，甲方無法繼續(xù)經(jīng)營體育場館。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在甲方擔任教練期間，因個人原因無法履行合同；2.乙方因犯罪行為被追究刑事責任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容進行修改和補充的權(quán)利，但應提前通知乙方；2.乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自將教練職位轉(zhuǎn)讓或委托他人代為履行。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權(quán)利；2.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴重失職時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本合同的修改和補充，雙方應以書面形式進行；2.任何修改和補充內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，是合同的一部分，具有同等法律效力；2.本合同的修改和補充，不影響合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成體育場館的運營目標；2.乙方應積極配合甲方的工作安排，確保教學工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決工作中遇到的問題；2.雙方應保持有效溝通，確保信息的及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同是甲乙雙方就2025年度體育場館教練個人聘用事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款1.本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；2.任何增減條款，均應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.乙方身份證復印件；3.乙方相關(guān)資質(zhì)證書復印件；4.社會保險及公積金繳納證明；5.本合同的修改和補充協(xié)議；6.其他雙方認為有必要作為合同附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或獎金，認定為違約；未按約定提供工作條件，認定為違約；未履行保密義務，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時履行教練職責，認定為違約；泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約；未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓教練職位，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等方面的法律。3.社會保險：國家通過立法，由政府強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的社會保險制度。4.公積金：國家鼓勵職工個人和單位共同繳納的一種住房儲蓄制度。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行合同過程中，因個人原因無法繼續(xù)履行職責。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，根據(jù)具體情況，決定是否解除合同，并按照合同約定進行賠償。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付，如甲方拒絕支付，乙方可申請勞動仲裁或訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責任：第三方應保證其提供的教練資質(zhì)真實有效，如存在虛假信息，第三方應承擔相應責任；第三方應對教練的培訓、考核和評價負責，確保教練符合甲方要求。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對教練進行培訓、考核和評價；第三方有權(quán)根據(jù)教練的表現(xiàn)，對教練進行獎勵或處罰。7.第三方義務：第三方應確保教練的合法權(quán)益不受侵害；第三方應配合甲方對教練的管理。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的教學環(huán)境和設(shè)施；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎金；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和進修機會。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方的工資水平不低于行業(yè)平均水平；甲方應保證乙方的獎金與工作表現(xiàn)掛鉤；甲方應保證乙方的社會保險和公積金繳納符合國家規(guī)定。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資或獎金，應向乙方支付違約金；甲方如未提供符合合同約定的教學環(huán)境和設(shè)施，應承擔相應責任；甲方如未提供必要的培訓和進修機會，應承擔相應責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估；甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎勵或處罰；甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定時，解除合同。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行教練職責；甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密；甲方有權(quán)要求乙方遵守體育場館的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時履行教練職責，應向甲方支付違約金；乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應責任；乙方如違反體育場館的規(guī)章制度，應承擔相應責任。全文完。2025年度體育場館教練個人聘用合同示例2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同簽訂地點1.7合同雙方基本信息1.8合同簽訂依據(jù)1.9合同目的1.10合同性質(zhì)1.11合同履行方式1.12合同爭議解決方式第二章教練崗位職責2.1教練基本職責2.2教學任務2.3比賽指導2.4隊員管理2.5教學計劃制定2.6教學成果評估2.7教學資源使用2.8其他職責第三章教練權(quán)利與義務3.1教練權(quán)利3.1.1教學權(quán)利3.1.2指導權(quán)利3.1.3申訴權(quán)利3.1.4其他權(quán)利3.2教練義務3.2.1教學義務3.2.2指導義務3.2.3隊員管理義務3.2.4教學計劃執(zhí)行義務3.2.5教學成果提升義務3.2.6教學資源合理使用義務3.2.7其他義務第四章教練待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3社會保險4.4住房公積金4.5假期待遇4.6其他福利第五章教練考核與評價5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核周期5.4評價標準5.5評價結(jié)果運用第六章教練培訓與進修6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3進修機會6.4培訓費用承擔6.5進修成果評估第七章教練離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件7.4終止合同程序7.5離職待遇第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除程序8.5合同解除后的處理第九章違約責任9.1教練違約責任9.2體育場館違約責任9.3違約責任承擔方式第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點第十二章合同附件12.1教練簡歷12.2教學計劃12.3教學成果評估報告12.4其他相關(guān)文件第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案第十四章其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度體育場館教練個人聘用合同1.2合同編號：_________1.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起1.5合同終止日期：2025年12月31日1.6合同簽訂地點：_________1.7合同雙方基本信息1.7.1聘用方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.7.2被聘用方：姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________1.8合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.9合同目的：明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務關(guān)系，確保體育場館教學工作有序進行1.10合同性質(zhì)：個人聘用合同1.11合同履行方式：_________1.12合同爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會仲裁第二章教練崗位職責2.1教練基本職責：負責體育場館內(nèi)的各類體育項目教學和訓練工作2.2教學任務：根據(jù)聘用方要求，制定并實施教學計劃，完成教學任務2.3比賽指導：負責所教項目運動員的比賽指導工作，提高運動員競技水平2.5教學計劃制定：根據(jù)教學大綱和學員需求，制定科學合理的教學計劃2.6教學成果評估：定期對教學成果進行評估，并提出改進措施2.7教學資源使用：合理使用教學資源，提高教學質(zhì)量2.8其他職責：完成聘用方交辦的其他工作任務第三章教練權(quán)利與義務3.1教練權(quán)利3.1.1教學權(quán)利：按照教學計劃進行教學，有權(quán)使用教學設(shè)施和設(shè)備3.1.2指導權(quán)利：對學員進行技術(shù)指導，提高學員技術(shù)水平3.1.3申訴權(quán)利：對工作條件、待遇等問題提出申訴3.1.4其他權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和聘用方規(guī)定享有其他權(quán)利3.2教練義務3.2.1教學義務：按照教學大綱和教學計劃完成教學任務3.2.2指導義務：對學員進行技術(shù)指導，提高學員技術(shù)水平3.2.3隊員管理義務：負責所教項目運動員的思想政治工作3.2.4教學計劃執(zhí)行義務：嚴格執(zhí)行教學計劃，確保教學質(zhì)量3.2.5教學成果提升義務：不斷提高教學成果，為聘用方創(chuàng)造良好口碑3.2.6教學資源合理使用義務：合理使用教學資源，提高教學質(zhì)量3.2.7其他義務：遵守聘用方規(guī)章制度，完成聘用方交辦的其他工作任務第四章教練待遇4.1薪酬標準：月薪_________元，按月支付4.2薪酬支付方式：每月_________日支付4.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險4.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.5假期待遇：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期4.6其他福利：根據(jù)聘用方規(guī)定享受其他福利待遇第五章教練考核與評價5.1考核內(nèi)容：教學成果、教學質(zhì)量、學員滿意度、職業(yè)道德等5.2考核方式：定期考核、專項考核、學員評價等5.3考核周期：每年一次5.4評價標準：根據(jù)考核內(nèi)容制定具體評價標準5.5評價結(jié)果運用：根據(jù)評價結(jié)果，對教練進行獎懲和崗位調(diào)整第六章教練培訓與進修6.1培訓內(nèi)容：專業(yè)培訓、技能培訓、師德培訓等6.2培訓方式：集中培訓、遠程培訓、自學等6.3進修機會：根據(jù)聘用方規(guī)定，為教練提供進修機會6.4培訓費用承擔：培訓費用由聘用方承擔6.5進修成果評估：對進修成果進行評估，并納入考核體系第七章教練離職與終止合同7.1離職條件7.1.1教練因個人原因提出離職7.1.2教練違反合同約定，被聘用方解除合同7.1.3合同到期，雙方無續(xù)簽意向7.2離職程序7.2.1教練提前一個月向聘用方提出離職申請7.2.2聘用方對離職申請進行審核7.2.3雙方協(xié)商確定離職時間7.3終止合同條件7.3.1教練嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同7.3.2教練因故無法履行合同義務，聘用方有權(quán)解除合同7.3.3合同到期，雙方無續(xù)簽意向7.4終止合同程序7.4.1聘用方向教練發(fā)出解除合同通知7.4.2教練在接到通知后_________日內(nèi)辦理離職手續(xù)7.4.3雙方簽署終止合同協(xié)議7.5離職待遇7.5.1教練在合同期內(nèi)，按照合同約定享受各項待遇7.5.2教練離職后，按照國家法律法規(guī)和聘用方規(guī)定享受離職待遇第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內(nèi)容8.1.2法律法規(guī)、政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更8.2合同變更程序8.2.1雙方以書面形式提出變更要求8.2.2雙方就變更內(nèi)容進行協(xié)商8.2.3雙方簽署變更協(xié)議8.3合同解除條件8.3.1教練嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同8.3.2聘用方因故無法履行合同義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.3.3合同到期，雙方無續(xù)簽意向8.4合同解除程序8.4.1聘用方以書面形式通知教練解除合同8.4.2教練在接到通知后_________日內(nèi)辦理離職手續(xù)8.4.3雙方簽署解除合同協(xié)議8.5合同解除后的處理8.5.1教練離職后，按照國家法律法規(guī)和聘用方規(guī)定享受離職待遇8.5.2雙方應按照解除合同協(xié)議處理相關(guān)事宜第九章違約責任9.1教練違約責任9.1.1教練未按照合同約定履行職責，聘用方有權(quán)要求其承擔違約責任9.1.2教練違反合同約定，給聘用方造成損失的，應承擔賠償責任9.2聘用方違約責任9.2.1聘用方未按照合同約定支付薪酬，應承擔違約責任9.2.2聘用方違反合同約定，給教練造成損失的，應承擔賠償責任9.3違約責任承擔方式9.3.1違約方應支付違約金9.3.2給對方造成損失的，應賠償損失9.3.3雙方協(xié)商一致的其他方式第十章保密條款10.1保密范圍10.1.1教練在履行職務過程中獲得的保密信息10.1.2聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等10.2保密義務10.2.1教練在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得泄露保密信息10.2.2教練應采取必要措施，防止保密信息被泄露10.3違約責任10.3.1教練違反保密義務，造成保密信息泄露的，應承擔違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2提交_________仲裁委員會仲裁11.2爭議解決程序11.2.1雙方在爭議發(fā)生后_________日內(nèi)提出協(xié)商請求11.2.2雙方就爭議進行協(xié)商11.2.3協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為_________第十二章合同附件12.1教練簡歷12.2教學計劃12.3教學成果評估報告12.4其他相關(guān)文件第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同備案13.2.1雙方應在合同簽訂后_________日內(nèi)到_________備案第十四章其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學內(nèi)容調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和學員需求，對教練所教授的課程內(nèi)容進行調(diào)整。說明：此條款確保甲方能夠及時響應市場變化，調(diào)整教學內(nèi)容，以保持課程的競爭力。1.2教學資源調(diào)配權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)教學需要，調(diào)配教學資源，包括場地、器材等。說明：此條款賦予甲方對教學資源的控制權(quán)，確保教學活動的順利進行。1.3教學進度監(jiān)控權(quán)條款：甲方有權(quán)對教練的教學進度進行監(jiān)控，確保教學目標的達成。說明：此條款允許甲方對教學過程進行監(jiān)督，確保教學質(zhì)量。1.4教學成果考核權(quán)條款：甲方有權(quán)對教練的教學成果進行考核，包括學員成績、進步幅度等。說明：此條款賦予甲方對教學效果的評估權(quán)，有助于提高教學質(zhì)量。1.5教練培訓與發(fā)展權(quán)條款：甲方有權(quán)對教練進行培訓和發(fā)展，提升其專業(yè)能力。說明：此條款確保甲方對教練的專業(yè)成長負責，有助于提高教練隊伍的整體水平。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學自主權(quán)條款：乙方有權(quán)自主決定教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。說明：此條款保障乙方在教學過程中的自主性，有助于發(fā)揮其專業(yè)特長。2.2教學時間安排權(quán)條款：乙方有權(quán)自主安排教學時間，包括上課時間、休息時間等。說明：此條款確保乙方能夠根據(jù)自身情況和學員需求靈活安排教學時間。2.3教學成果評價權(quán)條款：乙方有權(quán)對教學成果進行自我評價，并提出改進意見。說明：此條款鼓勵乙方積極參與教學評價，促進自身教學水平的提升。2.4教學資源選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)教學需要，選擇合適的教學資源。說明：此條款賦予乙方對教學資源的自主選擇權(quán)，有助于提高教學效果。2.5教學反饋與溝通權(quán)條款：乙方有權(quán)對教學過程中遇到的問題向甲方提出反饋，并要求溝通解決。說明：此條款保障乙方在教學過程中的溝通權(quán)利，有助于及時解決問題。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用承擔條款：中介服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。說明：此條款明確中介費用的承擔方，避免產(chǎn)生糾紛。3.2中介職責條款：中介應協(xié)助雙方履行合同，提供必要的咨詢和服務，確保合同順利執(zhí)行。說明：此條款界定中介的職責范圍，確保中介在合同執(zhí)行過程中的積極作用。3.3中介保密義務條款：中介在合同執(zhí)行過程中，對雙方提供的保密信息負有保密義務。說明：此條款保護雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。3.4中介糾紛解決條款：如中介在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會仲裁。說明：此條款明確中介糾紛的解決途徑，確保中介服務的順利進行。3.5中介更換條款：如中介未能履行職責或出現(xiàn)重大失誤，雙方有權(quán)更換中介。說明：此條款賦予雙方在中介服務不滿意時更換中介的權(quán)利，保障合同執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練簡歷2.教學計劃3.教學成果評估報告4.中介服務協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.教練違約行為：泄露保密信息（認定：未經(jīng)授權(quán)泄露甲方或?qū)W員的保密信息）未按時完成培訓或進修（認定：根據(jù)合同約定，教練未按時參加培訓或進修）2.甲方違約行為：未按時支付薪酬（認定：根據(jù)合同約定，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付教練薪酬）未提供合同約定的教學資源（認定：根據(jù)合同約定，甲方未提供必要的場地、器材等教學資源）未履行合同約定的培訓和發(fā)展義務（認定：根據(jù)合同約定，甲方未對教練提供必要的培訓和發(fā)展機會）三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的法律規(guī)范。2.違約責任：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.仲裁：當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練教學質(zhì)量不達標解決辦法：根據(jù)教學成果評估報告，與教練進行溝通，提供改進建議，必要時調(diào)整教學計劃或進行培訓。2.問題：甲方未按時支付薪酬解決辦法：及時與甲方溝通，了解支付延遲原因，并要求按照合同約定支付薪酬。3.問題：教學資源不足解決辦法：與甲方協(xié)商，要求提供必要的教學資源，或?qū)ふ姨娲桨?。五、所有應用場景?.體育場館內(nèi)部教練聘用2.體育培訓機構(gòu)教練聘用3.學校體育課程教練聘用4.體育賽事教練聘用5.體育俱樂部教練聘用全文完。2025年度體育場館教練個人聘用合同示例3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：姓名：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號：（填寫乙方身份證號）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：鑒于體育事業(yè)的發(fā)展，為提高體育場館教練員的專業(yè)水平，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務，共同促進體育事業(yè)的發(fā)展。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)體育場館教練聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：乙方所從事的教練職業(yè)屬于體育行業(yè)，專業(yè)領(lǐng)域包括但不限于籃球、足球、羽毛球、乒乓球等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.教練：指具備相應專業(yè)知識和技能，從事體育教學、訓練和競賽指導工作的人員。2.體育場館：指供公眾或特定團體進行體育活動的場所，包括但不限于籃球場、足球場、體育館等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1.權(quán)利：（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和評價；（2）對乙方進行必要的培訓和指導；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對乙方進行獎勵或處罰。2.義務：（1）按照合同約定支付乙方報酬；（2）為乙方提供必要的培訓和工作條件；（3）保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務：1.權(quán)利：（1）獲得甲方支付的報酬；（2）享有甲方提供的培訓和工作條件；（3）對甲方提出的考核和評價進行陳述和申辯。2.義務：（1）按照甲方的要求，認真履行教練職責，保證教學質(zhì)量；（2）遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；（3）積極參加甲方組織的各項培訓和競賽活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同約定的履行地點為甲方指定的體育場館。5.3合同履行方式：1.甲方按照合同約定支付乙方報酬；2.乙方按照甲方要求，在指定的時間和地點履行教練職責；3.雙方在履行合同過程中，應保持密切溝通，共同推進合作。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用構(gòu)成如下：1.基本工資：根據(jù)乙方的工作量和職責，甲方將按照約定的標準支付乙方的基本工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和場館的運營情況，甲方將根據(jù)約定的績效考核標準支付乙方績效獎金。3.培訓費用：甲方將為乙方提供專業(yè)培訓，培訓費用由甲方承擔。4.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他費用：根據(jù)合同約定和實際情況，可能發(fā)生的其他費用。7.2支付方式1.基本工資：每月固定支付一次，于每月的15日支付至乙方的指定賬戶。2.績效獎金：在每年的考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果支付。3.培訓費用：按照實際發(fā)生情況，分次支付。7.3支付時間甲方承諾在約定的支付時間內(nèi)支付乙方費用，具體如下：1.基本工資：每月15日前支付。2.績效獎金：年度考核結(jié)束后30日內(nèi)支付。3.培訓費用：實際發(fā)生后30日內(nèi)支付。7.4支付章件1.付款憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。2.合同副本：合同的正式副本，確認合同雙方的主體身份。3.費用清單：詳細列明費用的構(gòu)成和金額。八、違約責任8.1甲方違約如甲方未按照本合同約定支付費用，或者提供的服務不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方履行義務，并按照違約金比例進行賠償。8.2乙方違約如乙方未能按照合同約定履行職責，或者提供的服務不符合標準，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并以貨幣形式支付。若因違約造成的損失超過違約金，甲方或乙方還應根據(jù)實際損失支付相應賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私、場館運營策略等。9.2保密期限本合同簽訂后，保密期限自合同簽訂之日起計算，為期五年。9.3保密履行方式1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露保密信息。2.乙方應采取合理的措施保護保密信息的安全。3.乙方在離職后，仍應遵守保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡量采取一切可能措施，減輕損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常合作。10.4不可抗力實例1.地震導致場館設(shè)施損壞；2.國家政策變動，影響場館運營；3.戰(zhàn)爭爆發(fā)，影響場館使用。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；2.合同約定禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同的權(quán)利進行修改和補充的權(quán)利，但需提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利。2.甲方保留對乙方進行培訓、調(diào)整工作崗位或解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進體育場館教練工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應相互提供必要的資料和信息，以便對方履行合同義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為