2025版小微企業(yè)試用期勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小微企業(yè)試用期勞動合同規(guī)范合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除條件7.合同變更條件二、試用期相關(guān)規(guī)定1.試用期期限2.試用期工資待遇3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.試用期勞動合同解除條件5.試用期勞動合同續(xù)簽條件三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作內(nèi)容5.職責(zé)范圍6.工作業(yè)績要求四、勞動條件與保障1.工作環(huán)境2.勞動保護(hù)3.工作休息時(shí)間4.假期規(guī)定5.保險(xiǎn)福利6.工傷待遇五、工資與福利1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.住房補(bǔ)貼4.交通補(bǔ)貼5.其他福利待遇六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同的通知期限4.解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同解除或終止后的手續(xù)辦理七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用九、其他約定1.合同附件2.合同附件內(nèi)容3.合同附件效力4.合同附件變更十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十一、合同附件1.附件一：工作崗位說明書2.附件二：崗位職責(zé)3.附件三：工資待遇明細(xì)4.附件四：保險(xiǎn)福利明細(xì)5.附件五：保密協(xié)議十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署人姓名3.簽署人職務(wù)4.簽署人簽字十三、合同附件簽署1.附件一簽署2.附件二簽署3.附件三簽署4.附件四簽署5.附件五簽署十四、合同附件簽署確認(rèn)1.附件一簽署確認(rèn)2.附件二簽署確認(rèn)3.附件三簽署確認(rèn)4.附件四簽署確認(rèn)5.附件五簽署確認(rèn)合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版小微企業(yè)試用期勞動合同2.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：b.用人單位地址：c.用人單位法定代表人：d.勞動者姓名：e.勞動者身份證號碼：f.勞動者住址：3.合同簽訂日期：4.合同生效日期：自雙方簽字之日起生效5.合同期限：____個(gè)月6.合同解除條件：a.勞動者解除合同的條件：b.用人單位解除合同的條件：7.合同變更條件：a.合同內(nèi)容變更的條件：b.合同期限變更的條件：二、試用期相關(guān)規(guī)定1.試用期期限：____個(gè)月2.試用期工資待遇：a.基本工資：____元/月b.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____元/月3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：a.考核內(nèi)容：b.考核方式：c.考核結(jié)果：4.試用期勞動合同解除條件：a.勞動者解除合同的條件：b.用人單位解除合同的條件：5.試用期勞動合同續(xù)簽條件：a.續(xù)簽條件：b.續(xù)簽程序：三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：____崗位2.工作地點(diǎn)：____地址3.工作時(shí)間：____時(shí)/天4.工作內(nèi)容：a.主要工作職責(zé)：b.輔助工作職責(zé)：5.職責(zé)范圍：a.直接上級：b.直接下級（如有）：6.工作業(yè)績要求：a.工作量要求：b.工作質(zhì)量要求：四、勞動條件與保障1.工作環(huán)境：a.安全生產(chǎn)：b.職業(yè)健康：2.勞動保護(hù)：a.勞動防護(hù)用品：b.安全培訓(xùn)：3.工作休息時(shí)間：a.工作時(shí)間安排：b.休息日安排：4.假期規(guī)定：a.法定節(jié)假日：b.休息日：c.事假：d.年假：5.保險(xiǎn)福利：a.社會保險(xiǎn)：b.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)：6.工傷待遇：a.工傷認(rèn)定：b.工傷賠償：五、工資與福利1.基本工資：____元/月2.績效獎(jiǎng)金：____元/月3.住房補(bǔ)貼：____元/月4.交通補(bǔ)貼：____元/月5.其他福利待遇：a.體檢：b.培訓(xùn)：c.其他：六、合同解除與終止1.合同解除條件：a.勞動者解除合同的條件：b.用人單位解除合同的條件：2.合同終止條件：a.合同期限屆滿：b.雙方協(xié)商一致：c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：3.解除或終止合同的通知期限：a.勞動者解除合同的通知期限：b.用人單位解除合同的通知期限：4.解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：5.解除或終止合同后的手續(xù)辦理：a.勞動合同解除或終止證明：b.工資結(jié)算：c.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：七、保密條款1.保密范圍：a.商業(yè)秘密：b.技術(shù)秘密：c.其他保密信息：2.保密期限：____年3.違約責(zé)任：a.違約行為：b.違約責(zé)任承擔(dān)方式：c.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：八、爭議解決1.爭議解決方式：a.協(xié)商解決：b.仲裁解決：c.訴訟解決：2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.地方勞動爭議仲裁委員會：b.其他仲裁機(jī)構(gòu)：3.爭議解決程序：a.申請仲裁：b.仲裁審理：c.仲裁裁決：4.爭議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)：b.訴訟費(fèi)：九、其他約定1.合同附件：a.附件一：工作崗位說明書b.附件二：崗位職責(zé)c.附件三：工資待遇明細(xì)d.附件四：保險(xiǎn)福利明細(xì)e.附件五：保密協(xié)議2.合同附件內(nèi)容：a.附件一內(nèi)容：b.附件二內(nèi)容：c.附件三內(nèi)容：d.附件四內(nèi)容：e.附件五內(nèi)容：3.合同附件效力：a.附件一效力：b.附件二效力：c.附件三效力：d.附件四效力：e.附件五效力：4.合同附件變更：a.變更程序：b.變更內(nèi)容：十、合同生效與終止1.合同生效條件：a.雙方簽字：b.合同附件齊全：c.合同符合法律法規(guī)：2.合同終止條件：a.合同期限屆滿：b.雙方協(xié)商一致：c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：3.合同終止后的處理：a.勞動關(guān)系終止證明：b.工資結(jié)算：c.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：十一、合同附件1.附件一：工作崗位說明書2.附件二：崗位職責(zé)3.附件三：工資待遇明細(xì)4.附件四：保險(xiǎn)福利明細(xì)5.附件五：保密協(xié)議十二、合同簽署1.簽署日期：2.簽署人姓名：3.簽署人職務(wù)：4.簽署人簽字：十三、合同附件簽署1.附件一簽署：2.附件二簽署：3.附件三簽署：4.附件四簽署：5.附件五簽署：十四、合同附件簽署確認(rèn)1.附件一簽署確認(rèn)：2.附件二簽署確認(rèn)：3.附件三簽署確認(rèn)：4.附件四簽署確認(rèn)：5.附件五簽署確認(rèn)：用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：年月日勞動者（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)a.甲方應(yīng)在本合同約定的試用期內(nèi)，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方能夠勝任工作。b.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能、公司規(guī)章制度、職業(yè)操守等。c.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方試用期是否合格的重要依據(jù)。2.甲方責(zé)任承擔(dān)a.甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的人身安全和健康負(fù)責(zé)，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。b.甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等。c.甲方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方合同解除權(quán)a.甲方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同。b.甲方解除合同前，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因。c.甲方解除合同后，應(yīng)及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作表現(xiàn)與晉升a.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。b.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方考核合格，有權(quán)獲得晉升機(jī)會。c.甲方應(yīng)將晉升條件、程序和結(jié)果向乙方公開。2.乙方合同解除權(quán)a.乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)、合同約定或侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)解除本合同。b.乙方解除合同前，應(yīng)書面通知甲方，并說明解除原因。c.乙方解除合同后，應(yīng)及時(shí)與甲方辦理離職手續(xù)。3.乙方離職補(bǔ)償a.乙方在試用期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式等，應(yīng)在合同中明確約定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)a.中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供信息匹配、合同簽訂、離職手續(xù)辦理等服務(wù)。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。b.中介機(jī)構(gòu)不得擅自增加服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)拒絕支付。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方合法權(quán)益受到損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同條款的合法性和合理性，避免引發(fā)糾紛。4.中介機(jī)構(gòu)保密a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。b.中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。5.中介機(jī)構(gòu)終止a.合同履行期間，如中介機(jī)構(gòu)無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方和乙方。b.中介機(jī)構(gòu)終止服務(wù)后，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同正常履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.崗位職責(zé)3.工資待遇明細(xì)4.保險(xiǎn)福利明細(xì)5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。b.甲方未提供合同約定的勞動條件和安全保障。c.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失。d.任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。b.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法提起仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的時(shí)間段。3.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。4.仲裁：是指勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)依法對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。5.訴訟：是指勞動者或用人單位依法向人民法院提起的訴訟程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：在合同中詳細(xì)約定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、方式和結(jié)果。2.問題：合同解除條件模糊。解決辦法：明確合同解除條件，包括雙方解除合同的條件和程序。3.問題：保密條款執(zhí)行困難。解決辦法：在合同中詳細(xì)約定保密范圍、期限和違約責(zé)任，確保雙方遵守。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：在中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議中明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.小微企業(yè)新招聘員工。2.員工晉升或轉(zhuǎn)崗。3.員工勞動合同續(xù)簽。4.員工勞動合同解除。5.勞動爭議處理。全文完。2024版小微企業(yè)試用期勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同主體1.4合同生效條件1.5合同期限1.6試用期1.7工作內(nèi)容1.8工作地點(diǎn)1.9工作時(shí)間1.10工資待遇1.11社會保險(xiǎn)和住房公積金1.12勞動保護(hù)1.13違約責(zé)任1.14合同解除1.15爭議解決1.16其他約定第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于小微企業(yè)與其勞動者之間的勞動合同關(guān)系。1.3合同主體1.3.1甲方（用人單位）：[小微企業(yè)名稱]1.3.2乙方（勞動者）：[勞動者姓名]1.4合同生效條件1.4.1甲方和乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限1.5.1本合同期限為[試用期時(shí)長]個(gè)月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。1.5.2試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。1.6試用期1.6.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。1.6.2甲方在試用期內(nèi)有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的乙方可以解除本合同。1.6.3乙方在試用期內(nèi)如因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.7工作內(nèi)容1.7.1乙方在甲方從事[具體工作內(nèi)容]。1.7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。1.8工作地點(diǎn)1.8.1乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。1.9工作時(shí)間1.9.1乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間規(guī)定]，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。1.9.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國家法定工作時(shí)間規(guī)定。1.10工資待遇1.10.1乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。1.10.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、津貼等。1.10.3乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。1.11社會保險(xiǎn)和住房公積金1.11.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。1.11.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。1.12勞動保護(hù)1.12.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。1.12.2乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。1.13違約責(zé)任1.13.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方式按照國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.14合同解除1.14.1乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前[通知期限]天書面通知甲方。1.14.2試用期滿后，乙方提前[通知期限]天書面通知甲方解除合同。1.14.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。1.15爭議解決1.15.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.15.2任何一方不得在爭議解決期間擅自采取影響勞動關(guān)系的行為。1.16其他約定1.16.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。1.16.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.8工作內(nèi)容（續(xù)）1.8.1乙方的工作內(nèi)容具體包括但不限于：a)負(fù)責(zé)完成[具體工作內(nèi)容1]；b)參與完成[具體工作內(nèi)容2]；c)協(xié)助完成[具體工作內(nèi)容3]。1.9工作地點(diǎn)（續(xù)）1.9.1乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[通知期限]天書面通知乙方。1.10工資待遇（續(xù)）1.10.1乙方的月工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成如下：a)基本工資：人民幣[具體金額]元；b)崗位工資：人民幣[具體金額]元；c)績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效情況，按月計(jì)算。1.11社會保險(xiǎn)和住房公積金（續(xù)）1.11.1甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.11.2甲方為乙方繳納的住房公積金按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。1.12勞動保護(hù)（續(xù)）1.12.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并確保乙方正確使用。1.12.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。1.13違約責(zé)任（續(xù)）1.13.1如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約行為造成的損失。1.13.2如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。1.14合同解除（續(xù)）1.14.3甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.14.4乙方解除合同時(shí)，如因甲方原因，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.15爭議解決（續(xù)）1.15.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，盡力協(xié)商解決。1.15.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。1.16其他約定（續(xù)）1.16.2本合同附件包括但不限于：a)乙方入職登記表；b)乙方身份證復(fù)印件；c)乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；d)乙方健康證明。1.17合同生效1.17.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.18合同附件1.18.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。1.19合同的修改和補(bǔ)充1.19.1本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。1.20合同的終止1.20.1本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。1.21合同的終止后的處理1.21.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.19.1第三方介入的概念1.19.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何因本合同履行而涉及的其他第三方。1.19.1.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)服務(wù)。1.19.2第三方介入的協(xié)議1.19.2.1如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。1.19.3第三方介入的程序1.19.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并向第三方提供必要的信息和文件。1.19.3.2第三方介入后，應(yīng)按照本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。1.19.4第三方的責(zé)任和權(quán)利1.19.4.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。1.19.4.2第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的要求，獲取必要的信息和文件，并有權(quán)向甲乙雙方提出合理建議。1.19.4.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定承擔(dān)。1.19.5第三方的責(zé)任限額1.19.5.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.19.5.2第三方的責(zé)任限額，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定執(zhí)行。1.19.6第三方與其他各方的劃分說明1.19.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部糾紛承擔(dān)責(zé)任。1.19.6.2第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常勞動關(guān)系。1.19.6.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反國家法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)部門。1.19.7第三方介入的終止1.19.7.1如第三方介入不符合本合同或《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。1.19.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。1.19.8第三方介入的記錄和報(bào)告1.19.8.1第三方在介入過程中，應(yīng)詳細(xì)記錄工作過程，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。1.19.9第三方介入的保密1.19.9.1第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密。1.19.9.2第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私用于其他目的。1.19.10第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.19.10.1第三方介入的費(fèi)用，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定承擔(dān)。1.19.10.2如有爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等基本信息。說明：乙方入職時(shí)需填寫，作為甲方記錄乙方信息的依據(jù)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：用于證明乙方身份，是簽訂勞動合同的必要文件。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的最高學(xué)歷證書復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：用于證明乙方學(xué)歷，作為乙方崗位能力評估的依據(jù)。4.附件四：乙方健康證明詳細(xì)要求：提供乙方的健康證明，證明其身體條件適合從事相關(guān)工作。說明：用于確保乙方具備工作所需的身體條件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。說明：第三方介入時(shí)，甲乙雙方需簽訂本協(xié)議，確保第三方行為的規(guī)范。說明：用于評估第三方工作效果，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的違約行為及責(zé)任認(rèn)定。說明：用于維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，確保合同履行的嚴(yán)肅性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；b)甲方未按照合同約定支付工資；c)任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；d)任何一方未按照合同約定履行合同解除手續(xù)；e)任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：b)甲方未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償；c)任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d)任何一方未履行合同解除手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；e)違反合同約定的其他行為，按國家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：b)甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資人民幣[具體金額]元及賠償；c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成人民幣[具體金額]元的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)甲方未按照合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣[具體金額]元；e)任何一方違反合同約定的其他行為，按實(shí)際情況和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版小微企業(yè)試用期勞動合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚憜挝幻Q）地址：（請?zhí)顚憜挝坏刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（請?zhí)顚憚趧诱咝彰┑刂罚海ㄕ執(zhí)顚憚趧诱咦≈罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方具備從事甲方所從事業(yè)務(wù)的相應(yīng)能力，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，為規(guī)范小微企業(yè)勞動合同管理，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“小微企業(yè)”是指依照國家有關(guān)規(guī)定，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，具有獨(dú)立法人資格，注冊資本不超過500萬元，且從業(yè)人員不超過100人的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“試用期”：指乙方在甲方工作期間，為考察乙方的工作能力和適應(yīng)情況，甲方給予乙方一定期限的試用。（2）“勞動合同期限”：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系后，雙方約定的勞動關(guān)系的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。（4）依法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。（2）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（3）完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（4）保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙蓿纾阂荒辏?.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，從事甲方安排的工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）乙方因法定事由提前解除勞動合同；（4）甲方因法定事由提前解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議；（3）乙方因法定事由提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（4）甲方因法定事由提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）勞動合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）勞動合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，乙方應(yīng)獲得的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付的加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的績效考核制度和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可能支付的獎(jiǎng)金。（4）社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家法律規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：甲方提供的其他福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方在每月工資發(fā)放日，將工資以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）每月工資：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方當(dāng)月的工資。（2）加班費(fèi)：甲方應(yīng)在加班完成后的下一個(gè)工資支付周期內(nèi)支付乙方加班費(fèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資時(shí)，向乙方提供工資支付憑證。（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對工資支付情況，如有疑問，應(yīng)在收到工資后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：甲方應(yīng)按照合同約定的比例支付違約金。（2）賠償損失：甲方應(yīng)賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）支付違約金：乙方應(yīng)按照合同約定的比例支付違約金。（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額和賠償損失的具體方式，應(yīng)在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等。（2）甲方客戶的信息、交易信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限為合同期限屆滿后兩年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震；（2）洪水；（3）戰(zhàn)爭；（4）政府政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法履行合同；（2）乙方因健康原因無法履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。（3）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)采取必要的措施。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方試用期內(nèi)解除勞動合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方試用期內(nèi)調(diào)整乙方工資的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于試用期的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議對本合同不具有約束力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會保險(xiǎn)登記證明復(fù)印件。4.住房公積金登記證明復(fù)印件。5.甲方薪酬制度及相關(guān)文件。6.甲方規(guī)章制度及相關(guān)文件。7.不可抗力事件證明材料（如有）。8.其他雙方約定的附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；未按照合同約定解除勞動合同。（2）乙方違約行為：未按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)；違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方違約行為的認(rèn)定：甲方應(yīng)提供支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證；甲方應(yīng)提供工作條件和勞動保護(hù)的相關(guān)證明；甲方應(yīng)提供解除勞動合同的書面文件。（2）乙方違約行為的認(rèn)定：乙方