2025版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊限制性股權(quán)激勵協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊限制性股權(quán)激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單3.激勵股權(quán)3.1股權(quán)類型3.2股權(quán)授予3.3股權(quán)比例4.激勵條件4.1績效考核4.2服務(wù)期限4.3非競爭條款4.4非披露條款5.激勵計劃實施5.1激勵計劃啟動5.2激勵計劃變更5.3激勵計劃終止6.股權(quán)激勵費用6.1費用承擔(dān)6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.股權(quán)歸屬7.1股權(quán)歸屬條件7.2股權(quán)歸屬變更7.3股權(quán)歸屬終止8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓審批8.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益9.解除協(xié)議9.1解除協(xié)議條件9.2解除協(xié)議程序9.3解除協(xié)議后果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.其他13.1法律適用13.2合同生效13.3合同修改13.4合同解除14.合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵計劃說明書14.2附件二：績效考核指標(biāo)體系14.3附件三：股權(quán)激勵計劃變更通知第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵對象”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，被授予限制性股權(quán)的團(tuán)隊成員。1.1.2“限制性股權(quán)”指公司授予激勵對象的一種具有特定條件的股權(quán)。1.1.3“授予日”指公司正式授予激勵對象限制性股權(quán)的日期。1.1.4“授予價格”指激勵對象購買限制性股權(quán)所支付的價格。1.1.5“服務(wù)期限”指激勵對象在公司履行職務(wù)的期限。1.1.6“績效考核”指公司對激勵對象工作表現(xiàn)的評估。1.1.7“非競爭條款”指激勵對象在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。1.1.8“非披露條款”指激勵對象不得泄露公司的商業(yè)秘密。第二條激勵對象2.1激勵對象資格2.1.1激勵對象須為公司全職員工，且在公司工作滿一年。2.1.2激勵對象須符合公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3激勵對象須簽署本協(xié)議，并承諾遵守協(xié)議條款。第三條激勵股權(quán)3.1股權(quán)類型3.1.1激勵股權(quán)為公司普通股。3.1.2激勵股權(quán)不具有表決權(quán)、分配權(quán)等普通股權(quán)利。3.2股權(quán)授予3.2.1公司根據(jù)績效考核結(jié)果，決定授予激勵對象限制性股權(quán)。3.2.2激勵股權(quán)的授予比例為公司注冊資本的一定比例。3.3股權(quán)比例3.3.1激勵股權(quán)比例根據(jù)公司發(fā)展階段和激勵對象對公司貢獻(xiàn)程度確定。第四條激勵條件4.1績效考核4.1.1公司每年對激勵對象進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為授予激勵股權(quán)的依據(jù)。4.1.2績效考核指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊貢獻(xiàn)、創(chuàng)新能力等。4.2服務(wù)期限4.2.1激勵對象須在公司服務(wù)滿三年，方可行權(quán)。4.3非競爭條款4.3.1激勵對象在離職后一年內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的公司。4.4非披露條款4.4.1激勵對象不得泄露公司商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條激勵計劃實施5.1激勵計劃啟動5.1.1公司于每年第一季度啟動新的激勵計劃。5.2激勵計劃變更5.2.1公司可根據(jù)實際情況對激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。5.3激勵計劃終止5.3.1激勵計劃因公司解散、破產(chǎn)等原因終止。第六條激勵股權(quán)激勵費用6.1費用承擔(dān)6.1.1激勵股權(quán)激勵費用由公司承擔(dān)。6.2費用支付方式6.2.1激勵股權(quán)激勵費用以現(xiàn)金方式支付。6.3費用支付時間6.3.1激勵股權(quán)激勵費用在授予日支付。第七條股權(quán)歸屬7.1股權(quán)歸屬條件7.1.1激勵對象符合服務(wù)期限要求。7.1.2激勵對象未違反非競爭條款和非披露條款。7.2股權(quán)歸屬變更7.2.1激勵對象離職后，其股權(quán)歸屬公司。7.3股權(quán)歸屬終止7.3.1激勵對象違反非競爭條款和非披露條款，其股權(quán)歸屬公司。第八條股權(quán)轉(zhuǎn)讓8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制8.1.1激勵對象在服務(wù)期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置其持有的限制性股權(quán)。8.1.2激勵對象離職后，其限制性股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司同意。8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓審批8.2.1激勵對象如需轉(zhuǎn)讓限制性股權(quán)，應(yīng)向公司提交書面申請，并經(jīng)公司審批。8.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益8.3.1激勵對象轉(zhuǎn)讓限制性股權(quán)所得收益，按公司規(guī)定進(jìn)行分配。第九條解除協(xié)議9.1解除協(xié)議條件9.1.1激勵對象違反本協(xié)議約定的服務(wù)期限、非競爭條款或非披露條款，公司有權(quán)解除協(xié)議。9.1.2公司因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)實施激勵計劃時，本協(xié)議自動解除。9.2解除協(xié)議程序9.2.1公司決定解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日通知激勵對象。9.2.2激勵對象在接到解除通知后，應(yīng)配合公司辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除協(xié)議后果9.3.1解除協(xié)議后，激勵對象不再享有本協(xié)議項下的任何權(quán)利。9.3.2公司有權(quán)收回已授予的激勵股權(quán)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1激勵對象對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自激勵對象離職之日起不少于三年。10.3違約責(zé)任10.3.1激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.1爭議解決機構(gòu)12.1.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院。12.2爭議解決程序12.2.1爭議解決程序按照我國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第十三部分：通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址13.2.1通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。13.3送達(dá)方式13.3.1通知送達(dá)后，視為已送達(dá)至對方。第十四部分：其他14.1法律適用14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同修改14.3.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4合同解除14.4.1本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入范圍2.1.1股權(quán)激勵計劃的制定與實施；2.1.2激勵對象的資格審核；2.1.3績效考核指標(biāo)的設(shè)定與執(zhí)行；2.1.4股權(quán)激勵費用的核算與支付；2.1.5保密信息的處理與保護(hù)；2.1.6爭議解決過程中的專業(yè)評估。3.第三方選擇與委托3.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入范圍，共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。3.2甲乙雙方應(yīng)簽署《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌腻e誤或遺漏，造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.1.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露；4.1.3第三方違反《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的其他行為。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方對甲乙雙方及激勵對象承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用其職責(zé)之便謀取不正當(dāng)利益。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項通知激勵對象，并取得激勵對象的同意。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作內(nèi)容、進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進(jìn)展，并接受甲乙雙方的質(zhì)詢。7.第三方介入的終止7.1.1第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；7.1.2第三方違反《第三方服務(wù)協(xié)議》或本協(xié)議的約定；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，并由雙方承擔(dān)。8.2第三方介入的費用支付方式、時間及條件，亦應(yīng)在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的爭議解決方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃說明書1.1詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的背景、目的、適用對象、激勵方式、股權(quán)結(jié)構(gòu)、行權(quán)條件等內(nèi)容。1.2包括股權(quán)激勵計劃的實施步驟、考核指標(biāo)、股權(quán)授予流程、股權(quán)變更及終止等情況。2.附件二：績效考核指標(biāo)體系2.1列出績效考核的指標(biāo)體系，包括定量和定性指標(biāo)。2.2說明每個指標(biāo)的具體內(nèi)容和權(quán)重，以及考核的時間節(jié)點。3.附件三：股權(quán)激勵計劃變更通知3.1在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如需對計劃進(jìn)行變更，應(yīng)及時發(fā)出通知。3.2通知應(yīng)包括變更的內(nèi)容、原因、生效日期等信息。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議4.1詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。4.2包括第三方的保密義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決方式等內(nèi)容。5.附件五：激勵對象名單5.1列出參與股權(quán)激勵計劃的激勵對象名單，包括姓名、職位、服務(wù)期限等信息。6.附件六：股權(quán)激勵費用核算表6.1詳細(xì)核算股權(quán)激勵費用的構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。7.附件七：保密協(xié)議7.1明確激勵對象、甲乙雙方及其他相關(guān)方的保密義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵對象未按約定履行服務(wù)期限；1.2激勵對象違反非競爭條款；1.3激勵對象違反非披露條款；1.4第三方違反保密義務(wù)；1.5第三方未按約定履行職責(zé)；1.6甲乙雙方未按約定支付股權(quán)激勵費用；1.7甲乙雙方未按約定履行變更通知義務(wù)；1.8任何一方違反本協(xié)議約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的訴訟費用和律師費用。3.違約責(zé)任示例3.1激勵對象未按約定履行服務(wù)期限，公司有權(quán)解除協(xié)議，并要求激勵對象返還已獲得的股權(quán)激勵費用。3.2第三方泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露導(dǎo)致的損失。3.3甲乙雙方未按約定支付股權(quán)激勵費用，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊限制性股權(quán)激勵協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵股票3.1股票類型3.2股票來源3.3股票數(shù)量4.激勵條件4.1服務(wù)期限4.2績效目標(biāo)4.3其他條件5.激勵計劃5.1激勵計劃概述5.2激勵計劃期限5.3激勵計劃變更6.激勵股票的授予6.1授予方式6.2授予價格6.3授予時間7.激勵股票的歸屬7.1股票持有7.2股票轉(zhuǎn)讓7.3股票繼承8.激勵股票的行使8.1行使條件8.2行使方式8.3行使期限9.激勵股票的回購9.1回購條件9.2回購價格9.3回購程序10.稅收事項10.1應(yīng)納稅款10.2稅收扣除10.3稅務(wù)籌劃11.保密與競業(yè)禁止11.1保密義務(wù)11.2競業(yè)禁止條款12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的生效、變更和終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他條款14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊”指本合同雙方共同創(chuàng)立或參與創(chuàng)立的公司及其下屬子公司。1.1.2“激勵對象”指被授予本合同規(guī)定限制性股權(quán)的個人。1.1.3“限制性股權(quán)”指根據(jù)本合同規(guī)定，激勵對象按照約定條件獲得的，在一定條件下才能行使的股權(quán)。1.1.4“激勵股票”指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊根據(jù)本合同規(guī)定，授予激勵對象的限制性股權(quán)對應(yīng)的股票。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語、定義如無特別說明，均應(yīng)按照本合同的上下文進(jìn)行解釋。2.激勵對象2.1激勵對象資格2.1.1激勵對象應(yīng)當(dāng)符合創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：對公司有重大貢獻(xiàn)、具備一定管理或技術(shù)能力、對公司發(fā)展有長期承諾等。2.2激勵對象范圍2.2.1激勵對象范圍包括公司高層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等。3.激勵股票3.1股票類型3.1.1激勵股票為普通股，具有同股同權(quán)的性質(zhì)。3.2股票來源3.2.1激勵股票來源于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的現(xiàn)有股份。3.3股票數(shù)量3.3.1激勵股票數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、職責(zé)、對公司貢獻(xiàn)等因素確定。4.激勵條件4.1服務(wù)期限4.1.1激勵對象須在公司服務(wù)滿一定期限，方可行權(quán)。4.2績效目標(biāo)4.2.1激勵對象須達(dá)到公司設(shè)定的年度或階段性績效目標(biāo)。4.3其他條件4.3.1激勵對象須遵守公司規(guī)章制度，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。5.激勵計劃5.1激勵計劃概述5.1.1本合同規(guī)定的激勵計劃旨在激勵激勵對象為公司創(chuàng)造價值，提升公司競爭力。5.2激勵計劃期限5.2.1激勵計劃期限自合同簽訂之日起至激勵對象完成服務(wù)期限止。5.3激勵計劃變更5.3.1在激勵計劃期限內(nèi)，如需變更激勵計劃，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.激勵股票的授予6.1授予方式6.1.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊按照本合同規(guī)定，以股票授予的方式向激勵對象授予限制性股權(quán)。6.2授予價格6.2.1激勵股票的授予價格為每股面值，或雙方協(xié)商確定的其他價格。6.3授予時間6.3.1激勵股票的授予時間根據(jù)激勵對象的入職時間、績效考核結(jié)果等因素確定。7.激勵股票的歸屬7.1股票持有7.1.1激勵股票歸激勵對象持有，但受本合同規(guī)定的限制。7.2股票轉(zhuǎn)讓7.2.1激勵對象在滿足本合同規(guī)定的條件后，方可轉(zhuǎn)讓激勵股票。7.3股票繼承7.3.1激勵對象去世后，其繼承人可依法繼承其持有的激勵股票。8.激勵股票的行使8.1行使條件8.1.1激勵對象需滿足服務(wù)期限、績效考核等條件后方可行使激勵股票。8.1.2行使激勵股票需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。8.2行使方式8.2.1激勵對象可按照公司規(guī)定的行使方式，將激勵股票轉(zhuǎn)換為可自由交易的股份。8.3行使期限8.3.1激勵股票的行使期限自激勵對象滿足行使條件之日起計算，一般為五年。9.激勵股票的回購9.1回購條件9.1.1如激勵對象因離職、退休、死亡等原因不再符合持有激勵股票的條件，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊有權(quán)回購其持有的激勵股票。9.2回購價格9.2.1回購價格按照激勵股票的公允價值或雙方協(xié)商確定的價格計算。9.3回購程序9.3.1回購程序由雙方協(xié)商確定，并按照公司規(guī)定的流程執(zhí)行。10.稅收事項10.1應(yīng)納稅款10.1.1激勵對象需按照相關(guān)稅法規(guī)定，自行承擔(dān)因激勵股票而產(chǎn)生的個人所得稅。10.2稅收扣除10.2.1公司可在支付激勵對象薪酬時，按照稅法規(guī)定扣除相關(guān)稅款。10.3稅務(wù)籌劃10.3.1雙方可共同商討稅務(wù)籌劃方案，以降低激勵對象的稅收負(fù)擔(dān)。11.保密與競業(yè)禁止11.1保密義務(wù)11.1.1激勵對象需對本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。11.2競業(yè)禁止條款11.2.1激勵對象在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決程序12.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。13.合同的生效、變更和終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面文件。13.3合同終止13.3.1本合同因激勵對象離職、退休、死亡等原因自然終止。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，不屬于甲乙雙方的第三方個人或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時，因需要專業(yè)評估、法律咨詢、財務(wù)審計等原因，可邀請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方因提供不實信息、錯誤評估等原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額不超過其在本合同中應(yīng)得的報酬。4.第三方責(zé)任劃分4.1.1第三方僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的具體業(yè)務(wù)活動。4.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.1.3第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)不構(gòu)成甲乙雙方責(zé)任的轉(zhuǎn)移。5.第三方權(quán)利5.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括：5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作，包括但不限于提供現(xiàn)場考察、提供相關(guān)文件等。5.1.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提出合理的建議和方案。6.第三方義務(wù)6.1第三方在合同履行過程中的義務(wù)包括：6.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.1.3第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和問題。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并簽訂書面協(xié)議。7.2甲乙雙方將第三方介入的事宜通知對方，并征得對方同意。7.3第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。8.第三方介入的終止8.1.1第三方未能履行合同約定的義務(wù)。8.1.2第三方違反法律法規(guī)或合同約定。8.1.3第三方介入已達(dá)到合同約定的目的。9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并計入合同總金額。9.2第三方介入的費用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的補充條款12.1本合同如需第三方介入，甲乙雙方可根據(jù)具體情況，在合同中增加補充條款。12.2補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊限制性股權(quán)激勵計劃細(xì)則詳細(xì)要求：包括激勵對象資格、激勵股票類型、授予條件、行使方式、回購條款等。說明：本細(xì)則為激勵計劃的詳細(xì)執(zhí)行文件，對本合同具有補充說明作用。2.附件二：激勵對象名單及持股比例詳細(xì)要求：包括激勵對象姓名、職位、授予的激勵股票數(shù)量、持股比例等。說明：本名單為激勵對象的持股情況記錄，用于明確各方權(quán)益。3.附件三：激勵股票授予協(xié)議詳細(xì)要求：包括授予方式、授予價格、授予時間、行使條件等。說明：本協(xié)議為激勵股票授予的具體文件，對本合同具有約束力。4.附件四：激勵股票行使通知詳細(xì)要求：包括行使通知的格式、行使條件、行使期限等。說明：本通知為激勵對象行使股票的具體操作指南。5.附件五：激勵股票回購協(xié)議詳細(xì)要求：包括回購條件、回購價格、回購程序等。說明：本協(xié)議為激勵股票回購的具體操作文件，對本合同具有約束力。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。7.附件七：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)禁止范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的競業(yè)禁止義務(wù)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的情形、責(zé)任劃分、權(quán)利義務(wù)等。說明：本協(xié)議為第三方介入合同履行過程中的具體約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未履行服務(wù)期限或績效考核目標(biāo)。激勵對象泄露公司商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止條款。第三方提供不實信息或錯誤評估。甲乙雙方未按合同約定支付費用或履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象違約：激勵對象需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲乙雙方違約：甲乙雙方需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：激勵對象未履行服務(wù)期限，導(dǎo)致公司損失10萬元，激勵對象需賠償公司10萬元。第三方提供錯誤評估，導(dǎo)致公司損失5萬元，第三方需賠償公司5萬元。甲乙雙方未按合同約定支付費用，導(dǎo)致對方損失2萬元，違約方需賠償對方2萬元。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊限制性股權(quán)激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2文件解釋2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目標(biāo)2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃期限3.股權(quán)激勵授予3.1股權(quán)激勵授予條件3.2股權(quán)激勵授予數(shù)量3.3股權(quán)激勵授予價格4.股權(quán)激勵歸屬4.1股權(quán)激勵歸屬對象4.2股權(quán)激勵歸屬時間4.3股權(quán)激勵歸屬條件5.股權(quán)激勵行使5.1股權(quán)激勵行使條件5.2股權(quán)激勵行使程序5.3股權(quán)激勵行使期限6.股權(quán)激勵解除6.1股權(quán)激勵解除條件6.2股權(quán)激勵解除程序6.3股權(quán)激勵解除后的處理7.股權(quán)激勵調(diào)整7.1股權(quán)激勵調(diào)整條件7.2股權(quán)激勵調(diào)整程序7.3股權(quán)激勵調(diào)整后的權(quán)益8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬對象8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬期限9.隱私與保密9.1隱私定義9.2隱私保護(hù)措施9.3保密定義9.4保密措施10.違約責(zé)任10.1違約定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后的法律效力14.其他14.1合同變更14.2合同補充14.3合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊”指參與本協(xié)議的全體成員組成的團(tuán)隊。1.1.2“限制性股權(quán)”指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊根據(jù)本協(xié)議獲得的、在一定條件下可轉(zhuǎn)換為普通股權(quán)的股份。1.1.3“激勵計劃”指本協(xié)議約定的股權(quán)激勵方案。1.1.4“激勵對象”指符合本協(xié)議規(guī)定條件并參與激勵計劃的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員。1.1.5“授予日”指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊完成相關(guān)程序并正式授予激勵對象股權(quán)的日期。1.2文件解釋1.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目標(biāo)2.1.1提高激勵對象的工作積極性和創(chuàng)造性。2.1.2促進(jìn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊整體業(yè)績的提升。2.1.3增強創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的凝聚力和穩(wěn)定性。2.2激勵計劃范圍2.2.1激勵計劃適用于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中所有全職成員。2.2.2激勵計劃不適用于臨時工、實習(xí)生等非全職人員。2.2.3激勵計劃不適用于離職或因故終止勞動合同的員工。2.3激勵計劃期限2.3.1激勵計劃自授予日起，有效期為五年。2.3.2激勵計劃期滿后，如創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽激勵計劃。3.股權(quán)激勵授予3.1股權(quán)激勵授予條件3.1.1激勵對象須在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中擔(dān)任全職工作。3.1.2激勵對象須符合創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的業(yè)績考核要求。3.1.3激勵對象須簽署本協(xié)議，并承諾遵守本協(xié)議的約定。3.2股權(quán)激勵授予數(shù)量3.2.1激勵對象獲得的限制性股權(quán)數(shù)量，根據(jù)其在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的職位、貢獻(xiàn)等因素確定。3.2.2股權(quán)激勵授予數(shù)量不得低于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊總股本的1%，且不得超過創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊總股本的5%。3.3股權(quán)激勵授予價格3.3.1股權(quán)激勵授予價格按創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊最新一輪融資時的估值計算。3.3.2如創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊未進(jìn)行融資，股權(quán)激勵授予價格按創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊凈資產(chǎn)價值的合理估算確定。4.股權(quán)激勵歸屬4.1股權(quán)激勵歸屬對象4.1.1股權(quán)激勵歸屬于激勵對象，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。4.1.2激勵對象因離職、退休等原因離開創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，其持有的股權(quán)激勵仍歸其所有。4.2股權(quán)激勵歸屬時間4.2.1激勵對象在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊連續(xù)工作滿一年后，方可獲得部分股權(quán)激勵。4.2.2激勵對象在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊連續(xù)工作滿三年后，方可獲得全部股權(quán)激勵。4.3股權(quán)激勵歸屬條件4.3.1激勵對象須遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本協(xié)議的約定。4.3.2激勵對象須履行其對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的忠實義務(wù)。5.股權(quán)激勵行使5.1股權(quán)激勵行使條件5.1.1激勵對象在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊連續(xù)工作滿三年后，可申請行使股權(quán)激勵。5.1.2激勵對象行使股權(quán)激勵時，須向創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊支付約定的行權(quán)價格。5.2股權(quán)激勵行使程序5.2.1激勵對象向創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提交行權(quán)申請。5.2.2創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊審核激勵對象的行權(quán)申請，并在規(guī)定時間內(nèi)予以答復(fù)。5.3股權(quán)激勵行使期限5.3.1激勵對象應(yīng)在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊規(guī)定的期限內(nèi)行使股權(quán)激勵。5.3.2激勵對象未在規(guī)定期限內(nèi)行使股權(quán)激勵，視為放棄。6.股權(quán)激勵解除6.1股權(quán)激勵解除條件6.1.1激勵對象違反本協(xié)議的約定，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊有權(quán)解除股權(quán)激勵。6.1.2創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除股權(quán)激勵。6.2股權(quán)激勵解除程序6.2.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊向激勵對象發(fā)出解除股權(quán)激勵的通知。6.2.2激勵對象收到解除通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.3股權(quán)激勵解除后的處理6.3.1激勵對象已支付的行權(quán)價格不予退還。6.3.2激勵對象持有的股權(quán)激勵歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊所有。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.1.1“知識產(chǎn)權(quán)”指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。8.1.2本協(xié)議所指知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于上述各項。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬對象8.2.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在激勵計劃期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊所有。8.2.2激勵對象在激勵計劃期間參與項目研發(fā)，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊所有。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬期限8.3.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬期限自知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生之日起，至知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)期限屆滿為止。9.隱私與保密9.1隱私定義9.1.1“隱私”指個人身份信息、財務(wù)信息、健康狀況等個人信息。9.2隱私保護(hù)措施9.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律、法規(guī)。9.2.2雙方未經(jīng)對方同意，不得披露對方的隱私信息。9.3保密定義9.3.1“保密”指對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息的保護(hù)。9.4保密措施9.4.1雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。9.4.2雙方未經(jīng)對方同意，不得披露或使用對方的保密信息。10.違約責(zé)任10.1違約定義10.1.1“違約”指一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由雙方協(xié)商確定。10.3違約糾紛解決10.3.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1本協(xié)議約定的解除條件成就時，任何一方均可解除本協(xié)議。11.1.2雙方協(xié)商一致，也可解除本協(xié)議。11.2合同解除程序11.2.1解除方應(yīng)提前三十日書面通知對方。11.2.2收到解除通知后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理剩余的股權(quán)激勵事宜。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互返還已支付的款項。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1爭議提交仲裁委員會后，仲裁委員會應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本協(xié)議，且本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效后的法律效力13.3.1本協(xié)議對雙方具有法律約束力。13.3.2本協(xié)議的變更、解除、終止均需雙方書面同意。14.其他14.1合同變更14.1.1本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意。14.2合同補充14.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同解除后的后續(xù)事宜14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理剩余的股權(quán)激勵事宜。14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互返還已支付的款項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、子公司、分支機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務(wù)的質(zhì)量和專業(yè)性。15.2.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則以不超過其收取服務(wù)費用的一倍為限。15.3.2第三方在履行本協(xié)議過程中