企業(yè)臨時工勞動合同

第第頁合同編號:________企業(yè)臨時工勞動合同三甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下當(dāng)事人共同訂立：甲方（以下簡稱“雇主”）：[企業(yè)全稱]乙方（以下簡稱“臨時工”）：[臨時工姓名]鑒于：1.雇主是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請臨時工短期勞動力。2.臨時工愿意在雇用期間按照雇主的安排勞動力，并遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度。本合同的目的是明確雙方在雇用期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在公平、公正、自愿的基礎(chǔ)上履行合同。通過本合同的簽訂，雙方期望實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.規(guī)范雙方在雇用期間的行為，保障雙方的合法權(quán)益。2.明確臨時工的工作內(nèi)容、工作期限、工作時間和勞動報(bào)酬等事項(xiàng)。3.確保臨時工在合同期內(nèi)按照雇主的安排，積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。4.促進(jìn)雙方在合同到期后，根據(jù)實(shí)際情況和雙方意愿，協(xié)商續(xù)簽或解除合同。二、價格與支付條款1.標(biāo)的物價格：雙方確認(rèn)，臨時工的勞動報(bào)酬按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（1）基本工資：臨時工的基本工資為每小時人民幣[具體金額]元，按實(shí)際工作時間計(jì)算。（2）加班工資：臨時工在法定工作時間以外加班的，加班工資按基本工資的[具體比例]支付。（3）獎金：根據(jù)臨時工的工作表現(xiàn)和雇主的經(jīng)營狀況，雇主有權(quán)決定是否給予臨時工獎金，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。2.支付方式：雇主應(yīng)以貨幣形式支付臨時工的勞動報(bào)酬，采用以下支付方式：（1）按月支付：雇主應(yīng)按月向臨時工支付勞動報(bào)酬，支付日期為每月的[具體日期]。（2）轉(zhuǎn)賬支付：雇主將勞動報(bào)酬直接轉(zhuǎn)入臨時工指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：臨時工應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向雇主以下信息：（1）臨時工本人有效身份證件復(fù)印件。（2）臨時工指定的銀行賬戶信息，包括賬戶名、賬號、開戶行等。雇主在收到上述信息后，應(yīng)按照臨時工的賬戶信息及時支付勞動報(bào)酬。4.有關(guān)扣款和補(bǔ)發(fā)：如臨時工因個人原因?qū)е驴劭?，雇主?yīng)在支付勞動報(bào)酬時予以說明。如因雇主原因?qū)е屡R時工工資補(bǔ)發(fā)，雇主應(yīng)在核實(shí)情況后5個工作日內(nèi)補(bǔ)發(fā)工資。5.稅費(fèi)承擔(dān)：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，臨時工的勞動報(bào)酬應(yīng)依法繳納個人所得稅。稅費(fèi)由臨時工承擔(dān)，雇主應(yīng)依法代扣代繳。如有政策變動，雙方按照新的政策執(zhí)行。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同的履行期限自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確新的履行期限。2.履行地點(diǎn)：臨時工應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)（以下簡稱“工作地點(diǎn)”）履行合同義務(wù)，工作地點(diǎn)為[具體地址]。雙方權(quán)利與義務(wù)：（1）雇主權(quán)利與義務(wù)：a.雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排臨時工的工作內(nèi)容和時間。b.雇主應(yīng)臨時工工作所需的工作條件和勞動保護(hù)。c.雇主應(yīng)按時足額支付臨時工的勞動報(bào)酬。d.雇主應(yīng)依法為臨時工繳納社會保險。（2）臨時工權(quán)利與義務(wù)：a.臨時工有權(quán)獲得勞動報(bào)酬和享有法定的休息時間。b.臨時工應(yīng)按照雇主的安排，按時完成工作任務(wù)。c.臨時工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。d.臨時工因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知雇主。3.違約責(zé)任：（1）如雇主未按時足額支付臨時工勞動報(bào)酬，應(yīng)按照逾期支付金額的[具體比例]向臨時工支付違約金。（2）如臨時工未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致雇主損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）雙方違反本合同的其他約定，導(dǎo)致合同無法正常履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，確保合同的順利履行。如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：（1）雙方在合同履行過程中，可能接觸到對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。雙方應(yīng)對這些信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（2）保密義務(wù)不因合同的解除或終止而終止，雙方應(yīng)在合同解除或終止后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。（3）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：（1）合同的變更：雙方同意，合同的任何變更均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）合同的解除：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知對方解除合同：a.臨時工違反合同約定，嚴(yán)重失職或泄露雇主商業(yè)秘密，經(jīng)雇主提出后仍不改正的；b.雇主未按照約定支付臨時工勞動報(bào)酬，經(jīng)臨時工提出后仍不改正的；c.雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。雙方確認(rèn)，本合同變更、解除和終止均不影響雙方的保密義務(wù)、已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：（1）本合同項(xiàng)下的所有通知、要求、文件和資料等，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過以下方式送達(dá)對方：a.直接送達(dá)；b.郵政快遞；c.傳真或電子郵件（以收到對方確認(rèn)回復(fù)為準(zhǔn)）。（2）雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)立即書面通知對方。未通知對方變更通訊地址和聯(lián)系方式導(dǎo)致的送達(dá)失敗，視為已經(jīng)送達(dá)。2.其他條款：（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（3）合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行修改