人力資源公司2024年代招人才合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人力資源公司2024年代招人才合作合同版B版本合同目錄一覽1.合作范圍與內(nèi)容1.1合作期限1.2人才招聘需求1.3招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)2.雙方職責(zé)與權(quán)利2.1甲方職責(zé)2.1.1提供招聘需求與要求2.1.2提供面試與錄用決策權(quán)2.1.3提供招聘費(fèi)用2.2乙方職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)人才搜索與篩選2.2.2負(fù)責(zé)面試安排與協(xié)助2.2.3提供招聘結(jié)果報(bào)告3.招聘費(fèi)用與支付方式3.1費(fèi)用計(jì)算與報(bào)價(jià)3.2費(fèi)用支付時(shí)間與方式3.3額外費(fèi)用的承擔(dān)4.保密協(xié)議4.1保密信息的定義4.2保密義務(wù)的履行4.3保密信息的披露與保護(hù)5.合同的有效期與終止5.1合同有效期的起始與結(jié)束日期5.2合同終止的條件與程序5.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為的認(rèn)定與處理6.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法7.一般條款7.1合同的修改與補(bǔ)充7.2通知與送達(dá)7.3法律的適用與解釋8.其他約定8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.2信息安全與隱私保護(hù)8.3合作成果的歸屬與使用9.附件9.1人才招聘需求表9.2招聘費(fèi)用明細(xì)表9.3保密協(xié)議附件10.簽署頁(yè)10.1甲方簽署頁(yè)10.2乙方簽署頁(yè)第一部分：合同如下：第一條合作范圍與內(nèi)容1.1合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合作期限屆滿(mǎn)后自動(dòng)續(xù)約一年。1.2人才招聘需求甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的人才招聘需求，包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資福利等。乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求進(jìn)行人才搜索與篩選。1.3招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排、背景調(diào)查等。乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平和透明。第二條雙方職責(zé)與權(quán)利2.1甲方職責(zé)甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘需求，并對(duì)提供的信息的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和錄用決策。2.2乙方職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極開(kāi)展人才搜索與篩選工作，并按照約定時(shí)間提供候選人名單。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，并提供必要的支持與協(xié)助。2.3甲方權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和錄用決策，并有權(quán)拒絕任何不符合招聘需求的候選人。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘需求和要求。第三條招聘費(fèi)用與支付方式3.1費(fèi)用計(jì)算與報(bào)價(jià)乙方向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用計(jì)算和報(bào)價(jià)，包括人才搜索費(fèi)、面試安排費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。費(fèi)用計(jì)算應(yīng)根據(jù)實(shí)際的招聘流程和候選人數(shù)量進(jìn)行。3.2費(fèi)用支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付招聘費(fèi)用。支付方式可以采取預(yù)付、進(jìn)度支付或終局支付等方式。3.3額外費(fèi)用的承擔(dān)如因甲方原因?qū)е抡衅噶鞒痰难诱`或變更，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的額外費(fèi)用。如因乙方原因?qū)е抡衅噶鞒痰难诱`或變更，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)的費(fèi)用。第四條保密協(xié)議4.1保密信息的定義保密信息是指在本合同履行過(guò)程中，甲方和乙方相互提供或獲得的未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于招聘需求、候選人信息、商業(yè)計(jì)劃等。4.2保密義務(wù)的履行雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或泄露。雙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.3保密信息的披露與保護(hù)如雙方因合法原因需要披露保密信息，應(yīng)采取合理的措施確保信息的安全和保密。如發(fā)生保密信息泄露或侵權(quán)行為，應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要的措施予以補(bǔ)救。第五條合同的有效期與終止5.1合同有效期的起始與結(jié)束日期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同終止的條件與程序(1)雙方協(xié)商一致，提前書(shū)面解除本合同；(2)一方未履行本合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)書(shū)面解除本合同；(3)一方嚴(yán)重違反本合同條款，對(duì)方有權(quán)書(shū)面解除本合同。5.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第六條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為的認(rèn)定與處理6.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條一般條款7.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。7.2通知與送達(dá)任何一方按照本合同約定的地址發(fā)送通知或其他通信，均視為有效送達(dá)。地址變更應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。7.3法律的適用與解釋本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他約定8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等權(quán)利。8.2信息安全與隱私保護(hù)雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)對(duì)方提供的保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。8.3合作成果的歸屬與使用合作成果包括但不限于招聘報(bào)告、候選人名單等，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其用于其他目的或向第三方披露。第十條附件本合同的附件包括但不限于人才招聘需求表、招聘費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等，附件與本合同具有同等法律效力。第十一條簽署頁(yè)11.1甲方簽署頁(yè)甲方簽署頁(yè)應(yīng)包括甲方單位名稱(chēng)、授權(quán)代表姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、簽字及蓋章。11.2乙方簽署頁(yè)乙方簽署頁(yè)應(yīng)包括乙方單位名稱(chēng)、授權(quán)代表姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、簽字及蓋章。第十二條合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的終止第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人才招聘需求表詳細(xì)列出甲方所需招聘的職位、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資福利等信息。附件二：招聘費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方招聘人才所需的費(fèi)用明細(xì)，包括人才搜索費(fèi)、面試安排費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。附件三：保密協(xié)議明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)的履行以及保密信息的披露與保護(hù)等內(nèi)容。附件四：招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述乙方的招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排、背景調(diào)查等。附件五：面試評(píng)價(jià)表用于記錄面試官對(duì)候選人的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，包括候選人勝任能力、綜合素質(zhì)、面試表現(xiàn)等方面的評(píng)價(jià)。附件六：背景調(diào)查報(bào)告對(duì)候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人信用等進(jìn)行調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告。附件七：錄用通知函通知候選人已被甲方錄用，并告知入職相關(guān)事宜。附件八：合同履行報(bào)告定期向甲方報(bào)告合同履行情況，包括招聘進(jìn)度、已錄用人員名單、費(fèi)用支出等情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提供招聘需求或提供虛假招聘需求。2.甲方未按照約定時(shí)間支付招聘費(fèi)用。3.乙方未按照約定時(shí)間提供候選人名單或候選人不符合甲方要求。4.乙方未按照約定時(shí)間完成面試安排或未提供必要的支持與協(xié)助。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露或侵犯對(duì)方保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本合同總金額的10%。2.違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方支付合同總金額的20%作為違約金。示例說(shuō)明：若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)確的招聘需求，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)提供候選人名單，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.合作期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。4.招聘需求：甲方應(yīng)向乙方提供的招聘職位、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資福利等信