2025年個人人事代理合同常用版（三篇）

2025年個人人事代理合同常用版一、合同主體本合同由甲方（委托人）與乙方（人事代理機(jī)構(gòu)）在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。二、委托內(nèi)容1.乙方受甲方委托，負(fù)責(zé)代理人事管理工作，包括但不限于招聘、入職、離職、薪酬管理等各項事務(wù)。2.乙方需按照甲方的具體要求，全面、及時、準(zhǔn)確地完成委托事項，以保障甲方人事管理工作的順利進(jìn)行。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方享有查閱乙方辦理的人事事務(wù)相關(guān)材料的權(quán)利，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，切實保護(hù)甲方的合法權(quán)益，對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。3.雙方應(yīng)建立順暢的溝通機(jī)制，及時就工作中出現(xiàn)的問題和分歧進(jìn)行溝通與協(xié)商，確保合作順利進(jìn)行。四、服務(wù)費用1.乙方依據(jù)雙方約定收取人事代理服務(wù)費用，具體金額根據(jù)工作量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行合理調(diào)整。2.甲方應(yīng)按時足額支付人事代理服務(wù)費用。若甲方逾期未支付，乙方有權(quán)中止服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。五、保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。六、違約責(zé)任如任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。七、爭議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國法律。雙方在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。八、其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____日期：____2025年個人人事代理合同常用版（二）個人人事代理合同本合同由以下各方訂立：甲方（自然人或法人名稱）：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：地址：乙方（自然人或法人名稱）：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：地址：鑒于：甲方為（企業(yè)/機(jī)構(gòu)名稱），提供人力資源外包服務(wù)；乙方具備從事人力資源外包服務(wù)的資質(zhì)和能力；雙方根據(jù)自愿、平等、互利和誠實信用原則，就甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)事項達(dá)成如下合同：第一條定義1.1人力資源外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動合同管理、績效考核等人力資源管理方面的服務(wù)。1.2具體工作內(nèi)容：雙方確認(rèn)，在本合同簽訂之前雙方已就具體工作內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，并在附件《具體工作內(nèi)容清單》中詳細(xì)列明。第二條服務(wù)期限2.1本合同的服務(wù)期限為（具體日期）起至（具體日期）止。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1甲方委托乙方提供的人力資源外包服務(wù)范圍包括但不限于以下事項：3.1.1人員招聘：根據(jù)甲方的需求，乙方負(fù)責(zé)篩選、面試、錄用合適的候選人，并與甲方商定后提供相關(guān)人員。3.1.2培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，并按計劃進(jìn)行培訓(xùn)。3.1.3薪酬福利：乙方提供相關(guān)薪酬政策咨詢和建議，并根據(jù)甲方的需求進(jìn)行薪酬調(diào)整和福利管理。3.1.4勞動合同管理：乙方負(fù)責(zé)勞動合同的起草、簽訂、變更和解除，并提供相關(guān)法律咨詢。3.1.5績效考核：乙方負(fù)責(zé)制定績效考核指標(biāo)和考核方案，并進(jìn)行績效評估和結(jié)果反饋。3.2甲方需提供的材料和情況：甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源外包服務(wù)相關(guān)的必要信息和材料，并保證其真實、準(zhǔn)確、完整。第四條服務(wù)費用4.1甲方支付給乙方的服務(wù)費用為（具體金額），乙方應(yīng)于本合同簽訂后的（具體日期）前向甲方提供相關(guān)服務(wù)費用的發(fā)票。4.2服務(wù)費用的支付方式為（具體支付方式）。第五條保密條款5.1雙方同意，在本合同履行期間和解除之后，對于在履行合同過程中獲得的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為合同金額的（具體百分比）。6.2在違約責(zé)任履行過程中產(chǎn)生的費用由違約方承擔(dān)。第七條糾紛解決7.1雙方對于因本合同引起的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無法解決，雙方同意將爭議提交至（仲裁委員會）仲裁解決。第八條法律適用8.1本合同受中華人民共和國法律管轄。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：乙方（簽字/蓋章）：2025年個人人事代理合同常用版（三）個人人事代理合同書甲方：（委托方）姓名/名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：____郵編：____乙方：（代理方）姓名/名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：____郵編：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方個人人事代理事宜達(dá)成如下合同：第一條服務(wù)內(nèi)容甲方委托乙方負(fù)責(zé)代理甲方的人事事務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：1.人事招聘：根據(jù)甲方的需求和要求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成招聘流程；2.勞動合同管理：代表甲方與雇員簽訂勞動合同，管理勞動合同的簽訂、變更、解除等事務(wù)；3.薪酬福利管理：負(fù)責(zé)甲方雇員的薪酬結(jié)算、福利發(fā)放等相關(guān)事務(wù)；4.績效考核管理：協(xié)助甲方制定績效考核制度，完成績效考核流程，并進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計與分析；5.人事檔案管理：建立完善的雇員檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性；6.人事政策咨詢：提供人事政策、法律法規(guī)等相關(guān)咨詢服務(wù)。第二條服務(wù)費用1.甲方向乙方支付的服務(wù)費用為每月人民幣（以下簡稱“元”）____元；2.乙方提供的服務(wù)費用應(yīng)于每月的____日前支付至乙方指定的賬戶，以匯款方式支付。第三條保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對因履行本合同而知悉的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或非法牟取利益。第四條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按本合同約定支付服務(wù)費用或其他違反本合同的義務(wù)，則應(yīng)按以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：（1）逾期支付服務(wù)費用的，甲方應(yīng)按逾期支付費用的%每日支付給乙方作為違約金；（2）其他違約行為的，按雙方另行協(xié)商約定進(jìn)行處理。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按本合同約定提供服務(wù)或其他違反本合同的義務(wù)，則應(yīng)按以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：（1）對甲方給予補償，包括但不限于返還已支付的服務(wù)費用、承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失等；（2）向甲方賠償相應(yīng)的損失。第五條合同期限及終止1.本合同自____年____月____日開始生效，至____年____月____日終止。2.本合同期滿后，若甲乙雙方雙方同意繼續(xù)履行，則可協(xié)商簽訂新的合同；若任何一方不愿繼續(xù)履行，則應(yīng)提前____天書面通知對方。3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p害對方合法權(quán)益的，對方有權(quán)提前解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條法律適用和爭議解決1.本合同的解釋和適用以中華人民共和國法律為準(zhǔn)則。2.甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項1.本合同的附件是其組