二零二四事業(yè)單位聘用制改革人事廳執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位聘用制改革人事廳執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限3.2工作崗位與職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他補(bǔ)貼與津貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.紀(jì)律與責(zé)任8.1工作紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2用工人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《二零二四事業(yè)單位聘用制改革人事廳執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》制定。1.2本合同的目的在于明確用人單位與用工人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同主體2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：X單位2.1.2單位性質(zhì)：事業(yè)單位2.1.3單位地址：X市X區(qū)X路X號2.1.4法定代表人：X2.2用工人員基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號碼：X2.2.5學(xué)歷：2.2.6職稱：3.聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限3.1.1聘用起始日期：年月日3.1.2聘用終止日期：年月日3.2工作崗位與職責(zé)3.2.1工作崗位：崗位3.2.2工作職責(zé)：根據(jù)崗位要求，具體職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。4.1.2工作制度：實行綜合計算工時制。4.2休息休假4.2.1休息日：每周六、日。4.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.2.3年休假：根據(jù)國家及單位規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月。5.2績效工資5.2.1績效工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.3其他補(bǔ)貼與津貼5.3.1住房補(bǔ)貼：元/月。5.3.2交通補(bǔ)貼：元/月。5.3.3其他津貼：根據(jù)國家和單位規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1用人單位依法為用工人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2其他福利待遇6.2.1住房公積金：按照國家和單位規(guī)定執(zhí)行。6.2.2帶薪年休假：根據(jù)國家及單位規(guī)定執(zhí)行。6.2.3其他福利待遇：根據(jù)國家和單位規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.1.1用人單位負(fù)責(zé)為用工人員提供必要的在崗培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1用人單位鼓勵用工人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。7.2.2用人單位為用工人員提供晉升機(jī)會，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。8.紀(jì)律與責(zé)任8.1工作紀(jì)律8.1.1用工人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。8.1.2用工人員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、缺勤。8.2職業(yè)道德8.2.1用工人員應(yīng)誠實守信，保守單位秘密，維護(hù)單位形象。8.3違約責(zé)任8.3.1用工人員違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，用人單位有權(quán)依規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、解除勞動合同等。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1用人單位未按照合同約定支付工資或社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.2用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工人員違約責(zé)任9.2.1用工人員未履行合同約定的義務(wù)，用人單位有權(quán)依規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、解除勞動合同等。9.2.2用工人員違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2用工人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。10.1.3用工人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，或者因勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形解除勞動合同的。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿，合同自行終止。10.2.2用人單位因轉(zhuǎn)制、改制等原因終止合同的。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可以選擇仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢或根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定終止合同。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1.1甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)或咨詢時；15.2.1.2合同履行過程中需要中介或代理服務(wù)時；15.2.1.3合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解時。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方需事先向?qū)Ψ礁嬷谌浇槿氲氖乱?，并獲得對方的同意。15.3.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，并對第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容說明。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并同意第三方的介入。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.2第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照委托協(xié)議或服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展工作，并提出專業(yè)意見和建議。17.3義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議或服務(wù)合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議或服務(wù)合同中約定。18.2若第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系。19.1.2第三方應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和管理。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。19.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的意見，并及時向乙方匯報工作進(jìn)展。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.3.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)列出崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確用工人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)要求：列明社會保險的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)期限等。說明：社會保險繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方的社會保險繳納情況。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：列明各項福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方享受的福利待遇。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于明確雙方在職業(yè)發(fā)展方面的培訓(xùn)安排。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：列明第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)合同作為合同附件，用于明確第三方介入合同履行過程中的具體事項。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：列明爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。7.附件七：合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件要求：根據(jù)實際情況添加相關(guān)附件。說明：合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付工資；未按時繳納社會保險；未提供約定的工作崗位和工作條件；解除合同未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違反合同約定的保密義務(wù)；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；違反合同約定的保密義務(wù)；提前解除合同未按約定支付違約金；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況進(jìn)行。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)，應(yīng)包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原狀；賠償損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.2乙方違約示例：乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被甲方解除合同，乙方應(yīng)按約定支付違約金。全文完。二零二四事業(yè)單位聘用制改革人事廳執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.聘用條件2.1職位要求2.2學(xué)歷及職稱要求2.3年齡要求2.4身體條件要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3補(bǔ)貼與津貼3.4薪酬調(diào)整4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作量4.4工作時間5.工作制度與考勤5.1工作制度5.2考勤規(guī)定5.3請假制度5.4延長工作時間6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度6.4福利補(bǔ)貼7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核7.3試用期工資7.4試用期解除條件8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的手續(xù)8.4解除與終止合同的補(bǔ)償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.法律適用12.1合同簽訂地12.2法律適用12.3爭議解決法院13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作職責(zé)明細(xì)13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)13.4附件四：社會保險與福利明細(xì)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方單位的健康發(fā)展，實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。1.3合同期限本合同期限自甲方聘用乙方之日起至____年____月____日止，共計____年。1.4合同雙方甲方：____事業(yè)單位乙方：____姓名，身份證號碼：____第二條聘用條件2.1職位要求（1）具有國家承認(rèn)的____學(xué)歷；（2）取得____職稱；（3）熟悉并掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能。2.2學(xué)歷及職稱要求乙方需具備國家承認(rèn)的____學(xué)歷，并取得____職稱。2.3年齡要求乙方年齡需在____周歲至____周歲之間。2.4身體條件要求乙方需符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，能勝任崗位工作。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。3.2績效工資乙方績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的____倍。3.3補(bǔ)貼與津貼乙方享有國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼和津貼，包括____補(bǔ)貼、____津貼等。3.4薪酬調(diào)整乙方薪酬調(diào)整按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，并經(jīng)甲方單位批準(zhǔn)。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位乙方在甲方單位擔(dān)任____崗位。4.2工作職責(zé)（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（2）參與單位各項活動，積極配合單位工作；（3）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。4.3工作量乙方需按照崗位要求，完成規(guī)定的工作量。4.4工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。第五條工作制度與考勤5.1工作制度乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)工作時間的規(guī)定，執(zhí)行甲方單位的工作制度。5.2考勤規(guī)定乙方應(yīng)按規(guī)定參加考勤，如實記錄出勤情況。5.3請假制度乙方請假需提前向甲方單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。5.4延長工作時間乙方在完成工作任務(wù)的情況下，如需延長工作時間，需提前向甲方單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長工作時間。第六條社會保險與福利6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括____保險、____保險、____保險等。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括____福利、____福利等。6.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的各類休假，包括____休假、____休假等。6.4福利補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的各類福利補(bǔ)貼，包括____補(bǔ)貼、____補(bǔ)貼等。第八條解除與終止合同8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，并提前____個月向甲方書面提出申請；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書面警告無效，決定解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法勝任工作，甲方?jīng)Q定解除合同；（4）甲方因單位調(diào)整、重組、解散等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)聘意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方單位依法被撤銷或解散。8.3解除與終止合同的手續(xù)（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議；（2）甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和補(bǔ)償；（3）乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起____個工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。8.4解除與終止合同的補(bǔ)償（1）甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。9.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提出；（2）調(diào)解或仲裁程序按照相關(guān)法律法規(guī)及調(diào)解仲裁規(guī)則執(zhí)行。9.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生后____個月內(nèi)，如雙方未在規(guī)定期限內(nèi)解決爭議，可向法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守保密規(guī)定，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至____年。11.3違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。第十二條法律適用12.1合同簽訂地本合同簽訂地為____市。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決法院雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作職責(zé)明細(xì)13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)13.4附件四：社會保險與福利明細(xì)第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行和合同的履行結(jié)果。第十六條第三方介入方式16.1介入形式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）監(jiān)督方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方履行義務(wù)；（3）評估方：對合同履行結(jié)果進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議；（4）其他服務(wù)方：根據(jù)合同需要提供專業(yè)服務(wù)。16.2介入程序第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2賠償方式第三方責(zé)任賠償，以實際損失為限，甲乙雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；（2）第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)建議。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保合同履行；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范提供服務(wù)。第十九條甲乙雙方責(zé)任劃分19.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，履行合同義務(wù)，保證合同履行；（2）甲方應(yīng)按照合作協(xié)議，配合第三方履行職責(zé)。19.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，履行合同義務(wù)，保證合同履行；（2）乙方應(yīng)按照合作協(xié)議，配合第三方履行職責(zé)。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議履行支付義務(wù)。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行配合義務(wù)。20.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方及其他各方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。如第三方因自身過錯導(dǎo)致?lián)p失，僅對直接損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條第三方介入合同的變更與解除21.1變更第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行變更。21.2解除如甲乙雙方或第三方提出解除第三方介入合同，需書面通知對方，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二十二條第三方介入合同的終止22.1終止條件第三方介入合同終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。22.2終止程序第三方介入合同終止，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在工作中的具體職責(zé)，包括日常工作、臨時任務(wù)、項目管理等。說明：工作職責(zé)明細(xì)有助于明確乙方的工作范圍，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼與津貼、薪酬調(diào)整等。說明：薪酬待遇明細(xì)是乙方了解自身收入構(gòu)成的重要依據(jù)，也是甲方執(zhí)行薪酬政策的依據(jù)。4.附件四：社會保險與福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、休假制度等。說明：社會保險與福利明細(xì)是乙方了解自身社會保險和福利待遇的重要依據(jù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方達(dá)成一致的重要文件，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同履行情況報告詳細(xì)要求：包括合同履行進(jìn)度、存在問題、改進(jìn)措施等。說明：合同履行情況報告是甲方監(jiān)督合同履行情況的重要依據(jù)，有助于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。7.附件七：爭議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、解決過程、處理結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。（3）乙方未按合同要求履行工作職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。（5）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方損失。全文完。二零二四事業(yè)單位聘用制改革人事廳執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和依據(jù)2.1政策依據(jù)2.2簽訂目的2.3執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)3.聘用人員的基本情況3.1個人基本信息3.2學(xué)歷、學(xué)位3.3職稱、專業(yè)技術(shù)資格3.4工作經(jīng)歷4.聘用崗位和職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.聘用期限和試用期5.1聘用期限5.2試用期5.3試用期考核6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險6.5住房公積金7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息日7.3休假制度8.保密和競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2其他14.合同附件和補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：其他補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[聘用人員姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景和依據(jù)2.1政策依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2簽訂目的為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。2.3執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)本合同執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照《二零二四事業(yè)單位聘用制改革人事廳執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》。3.聘用人員的基本情況3.1個人基本信息姓名：[聘用人員姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]3.2學(xué)歷、學(xué)位學(xué)歷：[學(xué)歷]學(xué)位：[學(xué)位]3.3職稱、專業(yè)技術(shù)資格職稱：[職稱]專業(yè)技術(shù)資格：[專業(yè)技術(shù)資格]3.4工作經(jīng)歷[聘用人員工作經(jīng)歷描述]4.聘用崗位和職責(zé)4.1崗位名稱[崗位名稱]4.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)描述]4.3工作標(biāo)準(zhǔn)[工作標(biāo)準(zhǔn)描述]5.聘用期限和試用期5.1聘用期限本合同聘用期限為[聘用期限]年。5.2試用期本合同試用期[試用期]個月。5.3試用期考核[試用期考核標(biāo)準(zhǔn)]6.工資和福利待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2績效工資[績效工資數(shù)額及考核標(biāo)準(zhǔn)]6.3獎金[獎金類型及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]6.4社會保險[社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇]6.5住房公積金[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇]8.保密和競業(yè)限制8.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等，不得泄露給任何第三方。8.2競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，或在同行業(yè)中擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的職位。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定的保密和競業(yè)限制條款；（2）甲方未能按照合同約定支付工資或提供相應(yīng)的福利待遇；（3）乙方在工作中嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（4）任何一方違反合同其他條款的行為。9.2違約責(zé)任（1）對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定；（2）對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.合同解除和終止11.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，且甲方同意；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在[合理期限]內(nèi)仍未改正；（4）合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定原因?qū)е潞贤K止；（4）合同約定的其他終止條件。12.合同生效和變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1不可抗力本合同履行過程中，如遇不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，或按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。13.2其他本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件和補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：其他補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）進(jìn)行合同履行過程中的評估、咨詢或?qū)徲?；?）提供法律、技術(shù)或其他專業(yè)支持；（4）合同約定的其他第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方介入審批第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和范圍。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并對自身行為負(fù)責(zé)。18.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。19.第三方介入的費(fèi)用與支付19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用，按照合作協(xié)議約定的方式和時間支付。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容第三方在介入本合同過程中，知曉的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息。20.2保密義務(wù)第三方應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同中第三方的爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除條件（1）第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，造成甲乙雙方損失；（2）第三方無法履行合作協(xié)議或本合同約定的職責(zé)；（3）合同約定的其他解除條件。22.2合同解除程序甲乙雙方或第三方提出解除協(xié)議或合同，應(yīng)書面通知其他方，并按照協(xié)議或合同約定的程序進(jìn)行。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的變更本合同中第三方的介入事項，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。23.2第三方介入的終止第三方介入事項終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議或本合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等，確保乙方了解自身工作職責(zé)和要求。附件說明：此說明書為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)與合同一同執(zhí)行。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：列明基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金等各項待遇的數(shù)額和計算方式。附件說明：工資表為乙方獲取工資待遇的依據(jù)，應(yīng)與合同一同執(zhí)行。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、范圍、費(fèi)用、保密義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：第三方合作協(xié)議為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)與合同一同執(zhí)行。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議為保護(hù)甲方商業(yè)秘密的依據(jù)，應(yīng)與合同一同執(zhí)行。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議為保護(hù)甲方商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢的依據(jù)，應(yīng)與合同一同執(zhí)行。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字蓋章等信息。附件說明：合同變更協(xié)議為變更合同內(nèi)容的正式文件，應(yīng)與合同一同執(zhí)行。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議為解決合同爭議的依據(jù)，應(yīng)與合同一同執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇。甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，由甲乙雙方根據(jù)實際情況進(jìn)行認(rèn)定。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。若第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。全文完。二零二四事業(yè)單位聘用制改革人事廳執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同范本3本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂的目的2.2合同簽訂的法律依據(jù)2.3合同簽訂的時間及地點3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位性質(zhì)3.3聘用崗位職責(zé)3.4聘用崗位任職條件4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3聘用續(xù)訂條件5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補(bǔ)貼5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3加班制度7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律要求7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同附件12.1附件名稱及內(nèi)容12.2附件效力13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署13.3合同保管14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（聘用單位）：[單位全稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（被聘用人員）：[個人姓名]地址：[個人住址]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[甲方代表姓名]身份證號碼：[甲方代表身份證號碼]乙方代表：[乙方代表姓名]身份證號碼：[乙方代表身份證號碼]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.2合同簽訂的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)。2.3合同簽訂的時間及地點本合同于二零二四年[日期]在[地點]簽訂。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱[具體崗位名稱]3.2聘用崗位性質(zhì)[崗位性質(zhì)，如：專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位等]3.3聘用崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]3.4聘用崗位任職條件[任職條件，如：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等]4.聘用期限4.1聘用起始日期[聘用起始日期]4.2聘用終止日期[聘用終止日期]4.3聘用續(xù)訂條件[續(xù)訂條件，如：考核合格、雙方同意等]5.工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2績效工資[績效工資計算方法及支付方式]5.3獎金及補(bǔ)貼[獎金及補(bǔ)貼的種類及支付方式]5.4社會保險[社會保險的種類及繳納比例]5.5住房公積金[住房公積金繳納比例及支付方式]5.6其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容]6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定[工作時間安排，如：每日工作時長、每周工作時間等]6.2休息休假規(guī)定[休息休假安排，如：法定節(jié)假日、年假、事假等]6.3加班制度[加班制度規(guī)定，如：加班申請、加班工資計算等]8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形（1）未按時支付乙方工資或福利待遇；（2）未履行合同約定的其他義務(wù)；（3）違反國家有關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。8.1.2乙方違約情形（1）未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失；（3）未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)；（4）違反國家有關(guān)法律法規(guī)，侵害甲方合法權(quán)益。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付乙方違約金；（2）賠償乙方因甲方違約而遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2乙方違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付甲方違約金；（2）賠償甲方因乙方違約而遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任處理違約責(zé)任的處理應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和訴訟。9.2爭議解決程序雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或依法向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為[地點]。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.1.2乙方解除合同條件（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；（2）甲方變更工作地點或崗位，嚴(yán)重影響乙方生活；（3）乙方有正當(dāng)理由需要解除合同。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可依法解除合同。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期[合同生效日期]11.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.4合同終止日期[合同終止日期]12.合同附件12.1附件名稱及內(nèi)容[附件名稱及具體內(nèi)容描述]12.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.2合同簽署甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________13.3合同保管本合同由甲方妥善保管。14.其他約定事項14.1其他約定事項一[具體約定內(nèi)容]14.2其他約定事項二[具體約定內(nèi)容]14.3其他約定事項三[具體約定內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等各個環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請甲乙雙方在認(rèn)為需要第三方介入的情況下，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2第三方介入的同意對方收到申請后，應(yīng)在[時間]內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或不同意第三方介入。2.3第三方介入的選定若雙方同意第三方介入，應(yīng)共同選定合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)或協(xié)助；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方遵守合同約定；（3）在爭議解決過程中，提供專業(yè)意見和建議。3.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在爭議解決過程中，有權(quán)提出自己的專業(yè)意見和建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方為乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。4.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分第三方與合同其他相關(guān)方（如擔(dān)保方、監(jiān)管方等）之間的關(guān)系由各自協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素綜合確定。5.2責(zé)任限額的承擔(dān)（1）若第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中出現(xiàn)過錯，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額；（2）若第三方過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額；（3）第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式、程序和爭議解決等事項，應(yīng)在本合同中明確約定。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方完成約定的服務(wù)或協(xié)助任務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。6.3第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件，并加蓋單位公章或個人簽名。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份和主體資格。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)列出聘用崗位的職責(zé)、任職條件、工作環(huán)境等信息。說明：用于明確聘用崗位的具體要求和職責(zé)。3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)表要求：列明工資結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等內(nèi)容。說明：用于明確甲乙雙方的工資及福利待遇。4.附件四：工作時間安排表要求：明確工作時間的具體安排，包括工作時間、休息時間、加班時間等。說明：用于明確甲乙雙方的工作時間規(guī)定。5.附件五：休息休假安排表要求：明確休息休假的具體安排，包括法定節(jié)假日、年假、事假等。說明：用于明確甲乙雙方的休息休假規(guī)定。6.附件六：工作紀(jì)律及考核制度要求：詳細(xì)列出工作紀(jì)律、考核制度、考核結(jié)果及處理等內(nèi)容。說明：用于明確甲乙雙方的工作紀(jì)律和考核制度。7.附件七：社會保險及住房公積金繳納證明要求：提供甲乙雙方的社會保險及住房公積金繳納證明文件。說明：用于證明甲乙雙方已履行繳納社會保險及住房公積金的義務(wù)。8.附件八：合同附件要求：提供合同附件，包括但不限于補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。說明：用于補(bǔ)充或修改合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）未按時支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或福利待遇的[比例]%。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。（2）未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同約定金額的[比例]%。示例：甲方未按合同約定提供必要的工作條件，應(yīng)支付違約金。（3）未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定金額的[比例]%。示例：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金。（4）違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致項目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（5）未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方損失。（6）違反國家有關(guān)法律法規(guī)，侵害甲乙雙方合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：違約方違反勞動法規(guī)定，侵害勞動者權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。二零二四事業(yè)單位聘用制改革人事廳執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3甲方單位名稱、地址、法定代表人1.4乙方姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方崗位職責(zé)3.3乙方工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4社會保險及住房公積金6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方提供培訓(xùn)6.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)及考核7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方單位名稱：X事業(yè)單位單位地址：省市區(qū)街道號法定代表人：X1.2合同乙方姓名：X性別：男/女出生年月：年月日身份證號碼：聯(lián)系方式：X1.3甲方單位名稱、地址、法定代表人單位名稱：X事業(yè)單位單位地址：省市區(qū)街道號法定代表人：X1.4乙方姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式姓名：X性別：男/女出生年月：年月日身份證號碼：聯(lián)系方式：X2.合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同終止日期：年月日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月提出續(xù)簽申請。3.職位及職責(zé)3.1乙方工作崗位：X崗位3.2乙方崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)X部門日常管理工作；2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.參與制定和實施X部門的規(guī)章制度。3.3乙方工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)X部門文件、資料的管理和歸檔；2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和溝通；3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部會議的組織和記錄。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行五天工作制，每日工作時間為8小時。4.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.3加班規(guī)定：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方可加班，加班工資按照國家規(guī)定計算。5.工資及福利待遇5.1基本工資：元/月5.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。5.3獎金及津貼：根據(jù)國家和單位的規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方提供培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。6.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方應(yīng)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與甲方協(xié)商確定。6.3培訓(xùn)及考核：乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)通過考核，考核不合格者，甲方有權(quán)延長培訓(xùn)時間或調(diào)整工作。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在同一地區(qū)從事與甲方同行業(yè)或相似業(yè)務(wù)的工作。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年。8.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的三倍。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：1.如甲方未按約定支付工資、福利待遇，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金。2.如甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)按乙方一個月工資的三倍支付違約金。9.2乙方違約責(zé)任：1.如乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)按甲方要求支付違約金，金額為乙方一個月工資的三倍。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.合同解除10.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違法提出解除合同；4.乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；5.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；3.甲方因乙方違紀(jì)或違法提出解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并給予乙方一個月的整改期；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.3合同解除后的責(zé)任：1.雙方應(yīng)按照合同約定履行合同解除后的責(zé)任；2.甲方應(yīng)支付乙方合同解除后的工資和福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決程序：1.雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；2.雙方在訴訟過程中應(yīng)遵守人民法院的判決和裁定。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項13.1不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知方式：雙方應(yīng)通過書面形式互相通知，通知送達(dá)時間為送達(dá)方確認(rèn)收到通知之日。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作職責(zé)說明書等。14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期：年月日14.2合同附件清單：1.乙方個人簡歷2.工作職責(zé)說明書3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1第三方系指在本合同履行過程中，因甲方或乙方原因，需要介入合同履行、解決合同爭議或提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.1.2第三方包括但不限于法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。2.2第三方介入情形2.2.1甲方或乙方違反合同約定，需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)；2.2.2合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方調(diào)解；2.2.3合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.3第三方介入程序2.3.1甲方或乙方提出第三方介入申請；2.3.2雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方式；2.3.3雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；2.3.4第三方介入后，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.4第三方費(fèi)用2.4.1第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)；2.4.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、鑒定費(fèi)等；2.4.3第三方介入費(fèi)用按實際發(fā)生額支付。2.5第三方責(zé)任2.5.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，保證其提供的意見、建議或服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.6合同變更2.6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容繼續(xù)履行合同；2.6.2合同變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。2.7爭議解決2.7.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.7.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.8合同生效及終止2.8.1本合同變更部分自雙方簽字蓋章之日起生效；2.8.2合同變更部分終止，應(yīng)按照原合同約定履行。2.9其他約定事項2.9.1本合同變更部分如有未盡事宜，按照原合同約定執(zhí)行；2.9.2本合同變更部分自雙方簽字蓋章之日起生效。2.10合同簽署及附件2.10.1本合同變更部分自雙方簽字蓋章之日起生效；2.10.2合同變更部分附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、費(fèi)用清單等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書是乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要法律文件。4.費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出第三方介入費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等。說明：費(fèi)用清單是明確第三方介入費(fèi)用支付依據(jù)的文件。5.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要法律文件。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資、福利待遇；違反合同約定，提前解除合同；未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會；違反保密協(xié)議；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按時履行工作職責(zé)；擅自離職；違反保密協(xié)議；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：未按時支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付賠償金；違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付違約金；未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：未按時履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；擅自離職的，應(yīng)支付違約金；違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付賠償金，賠償金額為未支付工資的日利率乘以未支付天數(shù)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四事業(yè)單位聘用制改革人事廳執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地及聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2政策文件依據(jù)2.3合同訂立目的3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限及工作地點4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3工作地點及變動5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3休假制度及安排6.工資待遇及支付方式6.1基本工資6.2績效工資6.3其他補(bǔ)貼及獎金6.4工資支付時間及方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險種類及繳納7.2福利待遇及發(fā)放7.3保險待遇變更及終止8.勞動紀(jì)律及職業(yè)道德8.1工作紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3違紀(jì)違規(guī)處理9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會及要求9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3職稱評定及晉升10.違約責(zé)任及合同解除10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件及補(bǔ)充13.1合同附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款及協(xié)議14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.2特殊情況處理規(guī)定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱事業(yè)單位名稱：_______________________事業(yè)單位全稱：_______________________個人姓名：____________________________個人身份證號碼：_______________________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人事業(yè)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：_________________聯(lián)系電話：______________________________1.3住所地及聯(lián)系方式事業(yè)單位住所地：_______________________事業(yè)單位聯(lián)系方式：_______________________個人住所地：____________________________個人聯(lián)系方式：____________________________2.合同訂立依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理條例》2.2政策文件依據(jù)《二零二四事業(yè)單位聘用制改革實施方案》2.3合同訂立目的明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障事業(yè)單位和聘用人員合法權(quán)益。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別崗位名稱：____________________________崗位類別：____________________________3.2崗位職責(zé)描述（此處詳細(xì)描述崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。）3.3工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（此處詳細(xì)列出工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、完成標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。）4.聘用期限及工作地點4.1聘用起始時間2024年____月____日4.2聘用終止時間2027年____月____日4.3工作地點及變動工作地點：____________________________如需變動工作地點，應(yīng)提前____個月通知對方。5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周____天，每日____小時。5.2休息時間規(guī)定周末及法定節(jié)假日休息。5.3休假制度及安排（此處詳細(xì)列出休假制度，包括年假、事假、病假、產(chǎn)假、婚假等。）6.工資待遇及支付方式6.1基本工資基本工資：____元/月6.2績效工資績效工資：____元/月，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。6.3其他補(bǔ)貼及獎金（此處列出其他補(bǔ)貼及獎金種類、金額及發(fā)放條件。）6.4工資支付時間及方式每月____日前支付上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險種類及繳納（此處列出社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，并說明繳納比例。）7.2福利待遇及發(fā)放（此處列出福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，并說明發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。）7.3保險待遇變更及終止（此處說明保險待遇變更及終止的條件、程序及責(zé)任。）8.勞動紀(jì)律及職業(yè)道德8.1工作紀(jì)律要求8.1.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；8.1.2服從單位工作安排，按時完成工作任務(wù)；8.1.3保守單位秘密，維護(hù)單位形象；8.1.4積極參加單位組織的各項活動。8.2職業(yè)道德規(guī)范8.2.1尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，互相幫助；8.2.2誠實守信，公正廉潔，勤勉敬業(yè)；8.2.3尊重他人，關(guān)愛學(xué)生，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.3違紀(jì)違規(guī)處理8.3.1對違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的行為，單位將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；8.3.2處理方式包括但不限于警告、記過、降職、解除聘用合同等。9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會及要求9.1.1單位將為聘用人員提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)；9.1.2聘用人員應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)活動。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1單位將根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定相?yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.2.2聘用人員應(yīng)與單位共同推進(jìn)職業(yè)發(fā)展。9.3職稱評定及晉升9.3.1聘用人員符合職稱評定條件的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定；9.3.2聘用人員符合晉升條件的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行晉升。10.違約責(zé)任及合同解除10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2依法或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.3聘用人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；10.2.4聘用人員被依法追究刑事責(zé)任。10.3合同解除程序10.3.1提前____個月書面通知對方；11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為____勞動爭議仲裁委員會；11.2.2法院管轄法院為____人民法院。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.3.2協(xié)商解決爭議不收取費(fèi)用。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的終止條件成就；12.2.2合同解除；12.2.3合同因不可抗力終止。12.3合同終止程序12.3.2雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。13.合同附件及補(bǔ)充13.1合同附件內(nèi)容13.1.1《事業(yè)單位聘用合同》13.1.2《事業(yè)單位聘用人員崗位說明書》13.1.3《事業(yè)單位聘用人員考核辦法》13.2補(bǔ)充條款及協(xié)議13.2.1雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款；