2025年上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同（2篇）

2025年上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同____上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同鑒于本公司與勞動(dòng)者均同意遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，特此簽訂本勞動(dòng)合同。一、雇傭單位信息單位名稱：____法定代表人：____注冊(cè)資本：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____二、勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____三、工作崗位及薪酬1.工作崗位：____2.工作地點(diǎn)：____3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者須根據(jù)公司需求，完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，并按照公司的工作安排和管理要求執(zhí)行。四、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____起生效，至____止。2.勞動(dòng)合同期限以雙方協(xié)議為準(zhǔn)，但不得超過三年。五、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為每周____小時(shí)，____。2.勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假。3.勞動(dòng)者須提前向雇傭單位請(qǐng)假，并獲得批準(zhǔn)。六、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.勞動(dòng)者的薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，具體數(shù)額依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.雇傭單位負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件及必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.勞動(dòng)者須按照勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.勞動(dòng)者須遵守公司的工作紀(jì)律，服從上級(jí)的工作安排和指揮。2.勞動(dòng)者須保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司許可，不得泄露。九、勞動(dòng)合同解除和終止1.勞動(dòng)合同期滿，合同自動(dòng)終止。2.勞動(dòng)合同可因雙方協(xié)商一致、解除合同協(xié)議或法定解除條件而解除。3.勞動(dòng)者應(yīng)提前____日向雇傭單位提出辭職申請(qǐng)，并完成工作交接。十、違約責(zé)任1.無正當(dāng)理由不履行或不完全履行合同的一方應(yīng)向另一方支付違約金，具體數(shù)額按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。2.若因勞動(dòng)者原因?qū)е鹿窘?jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)賠償相應(yīng)損失。十一、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。十二、其他約定1.勞動(dòng)者入職時(shí)須提供真實(shí)、有效的身份證明材料。2.雙方同意將合同信息存儲(chǔ)于電子文檔系統(tǒng)中，并以電子合同形式保存。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。雇傭單位（蓋章）：勞動(dòng)者（簽字）：日期：____日期：____2025年上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同（二）雙方當(dāng)事人，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家政策的前提下，就員工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下正式協(xié)議，旨在明確界定雙方的權(quán)利與義務(wù)：一、合同簽訂主體：用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____法定代表人/授權(quán)代表：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____身份證號(hào)碼：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____二、工作崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)包括____。三、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____，具體工作時(shí)間安排遵循甲方相關(guān)規(guī)定，并遵守國(guó)家法律法規(guī)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)涵蓋基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。2.薪酬以月度為單位結(jié)算，具體數(shù)額為____。五、工作時(shí)間及休息休假：1.乙方工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方制定并通知乙方。2.休息日為每周的____。3.年度帶薪休假天數(shù)為____天，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.甲方依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。2.具體社會(huì)保險(xiǎn)和福利安排詳見附表。七、工作紀(jì)律和保密：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，禁止向任何第三方泄露。八、勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同自____起生效，至____終止。在雙方任意一方提前通知或存在違約等情況下，本合同可提前終止。九、合同解除：在合同履行期間，若雙方當(dāng)事人一方出現(xiàn)以下情形之一，對(duì)方有權(quán)單方面解除本勞動(dòng)合同：1.一方提前通知并得到對(duì)方同意；2.員工因病無法勝任原工作，經(jīng)甲方調(diào)整崗位后仍無法繼續(xù)工作。十、法律適用：本合同遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，合同解釋權(quán)歸雙方共同協(xié)商。十一、爭(zhēng)議解決：本合同若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，或向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：