二零二五年度殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、合同主體1.殘障人士權(quán)益保護(hù)主體2.就業(yè)服務(wù)提供主體3.政府監(jiān)管部門三、權(quán)益保護(hù)范圍1.殘障人士基本權(quán)益2.就業(yè)權(quán)益3.社會保障權(quán)益4.教育權(quán)益四、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)咨詢2.職業(yè)培訓(xùn)3.就業(yè)推薦4.就業(yè)跟蹤服務(wù)五、政府支持政策1.財政補貼2.優(yōu)惠政策3.政策解讀4.監(jiān)督檢查六、殘障人士就業(yè)保障措施1.就業(yè)崗位保障2.工作條件保障3.工作時間保障4.工作環(huán)境保障七、就業(yè)培訓(xùn)與技能提升1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)效果評估八、合同履行與監(jiān)督1.合同履行主體2.合同履行方式3.合同履行期限4.合同履行監(jiān)督九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約糾紛解決十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后果十一、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構(gòu)4.合同備案程序十三、合同附件1.相關(guān)政策文件2.服務(wù)協(xié)議3.培訓(xùn)計劃4.就業(yè)協(xié)議十四、其他約定事項1.保密條款2.不可抗力條款3.通知與送達(dá)4.合同解釋權(quán)合同編號2025一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同2.合同雙方基本信息：甲方（殘障人士權(quán)益保護(hù)主體）：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方電話]乙方（就業(yè)服務(wù)提供主體）：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方電話]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：保障殘障人士在就業(yè)過程中的合法權(quán)益，提高其就業(yè)能力和就業(yè)機會。二、合同主體1.殘障人士權(quán)益保護(hù)主體：負(fù)責(zé)制定殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)政策監(jiān)督檢查合同履行情況提供必要的政策支持和服務(wù)2.就業(yè)服務(wù)提供主體：負(fù)責(zé)提供就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)確保服務(wù)質(zhì)量，提高殘障人士就業(yè)率3.政府監(jiān)管部門：對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查對違約行為進(jìn)行處理三、權(quán)益保護(hù)范圍1.殘障人士基本權(quán)益：獲得平等就業(yè)機會享有合理的勞動條件獲得職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會2.就業(yè)權(quán)益：獲得勞動報酬享有社會保險和福利享有休息休假權(quán)利3.社會保障權(quán)益：獲得社會保障救助享有殘疾人特殊保障政策4.教育權(quán)益：獲得職業(yè)教育和培訓(xùn)享有殘疾人教育優(yōu)惠政策四、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)咨詢：提供就業(yè)信息查詢服務(wù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和建議2.職業(yè)培訓(xùn)：開設(shè)適合殘障人士的職業(yè)技能培訓(xùn)課程提供培訓(xùn)補貼和就業(yè)推薦服務(wù)3.就業(yè)推薦：根據(jù)殘障人士需求推薦適合的就業(yè)崗位協(xié)助簽訂勞動合同4.就業(yè)跟蹤服務(wù)：定期回訪了解殘障人士就業(yè)情況協(xié)助解決就業(yè)過程中遇到的問題五、政府支持政策1.財政補貼：對殘障人士職業(yè)技能培訓(xùn)給予補貼對企業(yè)招聘殘障人士給予稅收優(yōu)惠2.優(yōu)惠政策：對殘障人士創(chuàng)業(yè)給予政策扶持對殘障人士就業(yè)崗位給予優(yōu)先安排3.政策解讀：定期舉辦政策解讀會，提高政策知曉率4.監(jiān)督檢查：定期對政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查六、殘障人士就業(yè)保障措施1.就業(yè)崗位保障：確保殘障人士享有與健全人士同等的就業(yè)機會鼓勵企業(yè)設(shè)立殘障人士就業(yè)崗位2.工作條件保障：確保殘障人士工作環(huán)境安全、舒適提供必要的輔助設(shè)施和設(shè)備3.工作時間保障：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定允許殘障人士根據(jù)自身情況調(diào)整工作時間4.工作環(huán)境保障：確保殘障人士在工作中的尊嚴(yán)和權(quán)利不受侵犯鼓勵企業(yè)開展殘障人士友好型工作場所建設(shè)七、就業(yè)培訓(xùn)與技能提升1.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)市場需求和殘障人士特點，制定培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等2.培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，靈活安排培訓(xùn)時間邀請專業(yè)講師進(jìn)行授課3.培訓(xùn)周期：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定培訓(xùn)周期，一般為36個月4.培訓(xùn)效果評估：建立培訓(xùn)效果評估體系，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估八、合同履行與監(jiān)督1.合同履行主體：甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)乙方負(fù)責(zé)按照合同約定提供就業(yè)服務(wù)2.合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和內(nèi)容提供服務(wù)甲方應(yīng)積極配合乙方的服務(wù)，并提供必要的協(xié)助3.合同履行期限：乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成各項服務(wù)甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成監(jiān)督檢查4.合同履行監(jiān)督：甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行定期和不定期的檢查乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督檢查，并及時整改發(fā)現(xiàn)的問題九、違約責(zé)任1.違約情形：乙方未按合同約定提供就業(yè)服務(wù)甲方未按合同約定進(jìn)行監(jiān)督檢查任何一方違反合同約定的其他條款2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費用和責(zé)任3.違約賠償：賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟4.違約糾紛解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟十、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同2.合同終止條件：合同履行完畢合同期限屆滿3.合同解除與終止程序：提前通知對方，并說明解除或終止的原因雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜4.合同解除與終止后果：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)或費用十一、合同爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭議解決機構(gòu)：依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)人民法院3.爭議解決期限：爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求仲裁或訴訟程序應(yīng)盡快進(jìn)行4.爭議解決費用：雙方協(xié)商分擔(dān)如仲裁或訴訟，由敗訴方承擔(dān)十二、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同符合法律規(guī)定2.合同備案要求：合同簽訂后30日內(nèi)向相關(guān)部門備案3.合同備案機構(gòu)：相關(guān)政府部門4.合同備案程序：按照相關(guān)部門規(guī)定提交備案材料十三、合同附件1.相關(guān)政策文件2.服務(wù)協(xié)議3.培訓(xùn)計劃4.就業(yè)協(xié)議十四、其他約定事項1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方3.通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起視為送達(dá)送達(dá)地址為合同中約定的地址甲方（殘障人士權(quán)益保護(hù)主體）：________________________簽字：_________________________日期：____年____月____日乙方（就業(yè)服務(wù)提供主體）：________________________簽字：_________________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方責(zé)任擴大條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，確保政策支持及時到位。甲方應(yīng)對乙方提供的就業(yè)服務(wù)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為合同續(xù)簽或終止的依據(jù)。2.甲方保障條款：甲方應(yīng)保障乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益，如提供必要的辦公場所和設(shè)備。甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在服務(wù)過程中遇到的問題，包括但不限于政策咨詢、資金支持等。3.甲方培訓(xùn)支持條款：甲方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)講師、教材等，以提高乙方服務(wù)能力。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)水平。4.甲方信息共享條款：甲方應(yīng)與乙方共享就業(yè)市場信息、政策動態(tài)等，確保乙方及時了解相關(guān)信息。甲方應(yīng)建立信息共享平臺，方便乙方獲取和利用相關(guān)信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方服務(wù)獨立性條款：乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)保持獨立性，不受甲方干預(yù)。乙方有權(quán)自主選擇服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容，但應(yīng)符合合同約定。2.乙方服務(wù)質(zhì)量承諾條款：乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保殘障人士就業(yè)率和服務(wù)滿意度。乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查和改進(jìn)。3.乙方費用承擔(dān)條款：乙方應(yīng)承擔(dān)提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用，包括培訓(xùn)費用、宣傳費用等。乙方應(yīng)合理控制成本，確保服務(wù)價格合理。4.乙方信息保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密殘障人士個人信息，未經(jīng)同意不得向第三方泄露。乙方應(yīng)建立健全信息安全管理制度，確保信息安全。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)職責(zé)條款：中介機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及殘障人士之間的關(guān)系，確保各方利益。中介機構(gòu)應(yīng)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.中介機構(gòu)費用條款：中介機構(gòu)應(yīng)明確收費標(biāo)準(zhǔn)，并向甲方、乙方及殘障人士進(jìn)行公示。中介機構(gòu)費用由甲方、乙方按比例承擔(dān)，具體比例由合同約定。3.中介機構(gòu)責(zé)任條款：中介機構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。4.中介機構(gòu)保密條款：中介機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保密合同內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。中介機構(gòu)應(yīng)建立健全保密制度，確保信息保密。5.中介機構(gòu)變更條款：如中介機構(gòu)需要更換，應(yīng)提前通知甲方、乙方及殘障人士，并經(jīng)各方同意。中介機構(gòu)更換后，原合同條款繼續(xù)有效，新中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.相關(guān)政策文件2.服務(wù)協(xié)議3.培訓(xùn)計劃4.就業(yè)協(xié)議5.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.費用明細(xì)表8.評估報告9.違約處理記錄10.爭議解決文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致乙方服務(wù)不符合合同要求。乙方未按合同約定提供就業(yè)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。任何一方未按照合同約定支付費用。任何一方泄露合同內(nèi)容或個人信息。任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：由雙方共同認(rèn)定，或由第三方機構(gòu)根據(jù)合同約定進(jìn)行認(rèn)定。違約行為一經(jīng)認(rèn)定，雙方應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行處理。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同訂立時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，自愿選擇將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指雙方發(fā)生爭議時，通過人民法院解決爭議。4.保密協(xié)議：指雙方就合同內(nèi)容或相關(guān)信息達(dá)成的保密協(xié)議。5.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的違約行為所帶來的后果，包括但不限于賠償損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：殘障人士就業(yè)意愿不高。解決辦法：加強宣傳，提高殘障人士對就業(yè)的認(rèn)識和信心。2.問題：企業(yè)對殘障人士的歧視。解決辦法：加強政策宣傳，提高企業(yè)社會責(zé)任意識。3.問題：就業(yè)服務(wù)資源不足。解決辦法：尋求政府和社會支持，增加就業(yè)服務(wù)資源。4.問題：合同履行過程中溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保信息及時傳遞。五、所有應(yīng)用場景：1.政府部門與就業(yè)服務(wù)提供主體之間的合作。2.就業(yè)服務(wù)提供主體與殘障人士之間的服務(wù)提供。3.第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中的協(xié)調(diào)作用。4.合同履行過程中的監(jiān)督檢查和評估。5.合同違約行為的處理和爭議解決。全文完。二零二五年度殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1殘障人士的定義1.2就業(yè)權(quán)益的定義1.3合同雙方的定義2.合同目的與原則2.1合同目的2.2就業(yè)權(quán)益保護(hù)原則3.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1殘障人士的權(quán)利3.2殘障人士的義務(wù)3.3用人單位的權(quán)利3.4用人單位的義務(wù)4.殘障人士就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.2就業(yè)服務(wù)流程4.3就業(yè)服務(wù)保障5.殘障人士就業(yè)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)保障6.殘障人士就業(yè)安置6.1安置原則6.2安置流程6.3安置保障7.殘障人士就業(yè)權(quán)益保障措施7.1工作環(huán)境保障7.2工作條件保障7.3工作權(quán)益保障8.殘障人士就業(yè)權(quán)益爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)方式13.3送達(dá)期限14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同爭議解決14.4合同適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1殘障人士的定義本合同所指殘障人士，是指根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具有視力、聽力、言語、肢體、智力或精神障礙，并經(jīng)過專業(yè)評定機構(gòu)評定，符合殘疾人等級標(biāo)準(zhǔn)的人員。1.2就業(yè)權(quán)益的定義本合同所指就業(yè)權(quán)益，包括但不限于殘障人士在就業(yè)過程中享有的平等就業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、工作條件權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、社會保險權(quán)、勞動保護(hù)權(quán)等。1.3合同雙方的定義本合同雙方分別為甲方（殘障人士）和乙方（用人單位），甲方為合同主體，乙方為合同客體。2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在保障殘障人士的就業(yè)權(quán)益，促進(jìn)殘障人士平等參與社會勞動，實現(xiàn)自身價值。2.2就業(yè)權(quán)益保護(hù)原則（1）平等原則：乙方應(yīng)保障殘障人士享有與健全人士平等的就業(yè)機會和條件；（2）自愿原則：甲方有權(quán)自主選擇就業(yè)崗位，乙方應(yīng)尊重甲方的意愿；（3）保障原則：乙方應(yīng)保障甲方的合法權(quán)益，不得歧視、排斥或限制甲方的就業(yè)；（4）發(fā)展原則：乙方應(yīng)積極為甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，促進(jìn)甲方就業(yè)能力的提升。3.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1殘障人士的權(quán)利（1）享有平等的就業(yè)機會；（2）享有符合自身條件的勞動條件；（3）享有社會保險和福利待遇；（4）享有職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會；（5）享有合法權(quán)益的保護(hù)。3.2殘障人士的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）參加單位組織的培訓(xùn)和活動；（4）維護(hù)單位形象，不得損害單位利益。3.3用人單位的權(quán)利（1）依法招聘、使用和管理員工；（2）對員工進(jìn)行考核、獎懲和調(diào)整；（3）要求員工履行合同約定的義務(wù)。3.4用人單位的義務(wù)（1）保障殘障人士的就業(yè)權(quán)益，不得歧視、排斥或限制；（2）為殘障人士提供適宜的工作環(huán)境和條件；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；（4）依法繳納社會保險和福利待遇；（5）保障殘障人士的合法權(quán)益。4.殘障人士就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容（1）提供就業(yè)信息查詢；（2）開展就業(yè)咨詢和指導(dǎo)；（3）組織就業(yè)培訓(xùn)和技能提升；（4）協(xié)助辦理就業(yè)手續(xù)。4.2就業(yè)服務(wù)流程（1）甲方提出就業(yè)需求；（2）乙方提供就業(yè)信息；（3）甲方與乙方協(xié)商確定就業(yè)崗位；（4）甲方參加就業(yè)培訓(xùn)和技能提升；（5）甲方與乙方簽訂勞動合同。4.3就業(yè)服務(wù)保障（1）確保就業(yè)信息的真實、準(zhǔn)確；（2）保障就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量；（3）為甲方提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。5.殘障人士就業(yè)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）遠(yuǎn)程培訓(xùn)；（3）實踐操作。5.3培訓(xùn)保障（1）提供專業(yè)培訓(xùn)師資；（2）保障培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備；（3）確保培訓(xùn)效果。6.殘障人士就業(yè)安置6.1安置原則（1）根據(jù)甲方意愿和條件；（2）確保就業(yè)崗位的適宜性；（3）優(yōu)先安排符合條件的殘障人士。6.2安置流程（1）甲方提出就業(yè)安置需求；（2）乙方提供就業(yè)崗位信息；（3）甲方與乙方協(xié)商確定就業(yè)崗位；（4）甲方參加就業(yè)培訓(xùn)和技能提升；（5）甲方與乙方簽訂勞動合同。6.3安置保障（1）保障甲方就業(yè)崗位的穩(wěn)定性；（2）為甲方提供必要的就業(yè)支持；（3）協(xié)助甲方解決就業(yè)過程中遇到的問題。8.殘障人士就業(yè)權(quán)益爭議解決8.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：合同雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可申請第三方調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁解決：調(diào)解不成或調(diào)解未達(dá)成協(xié)議時，任何一方均可向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟解決：仲裁或調(diào)解不成時，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）協(xié)商：自一方提出爭議之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）調(diào)解：自一方提出調(diào)解申請之日起，調(diào)解機構(gòu)應(yīng)在收到申請后的30日內(nèi)完成調(diào)解；（3）仲裁：自一方提出仲裁申請之日起，仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到申請后的60日內(nèi)完成仲裁；（4）訴訟：自一方提起訴訟之日起，人民法院應(yīng)在6個月內(nèi)完成審理。8.3爭議解決期限爭議解決期限自一方提出爭議之日起計算，最長不超過6個月。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。9.2合同終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）因甲方原因（如健康原因）無法繼續(xù)履行合同；（3）因乙方原因（如企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等）無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按合同約定履行就業(yè)服務(wù)義務(wù)；（2）乙方未按合同約定履行就業(yè)安置義務(wù)；（3）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償。10.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟解決。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后兩年。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為合同附件。12.3合同修改效力合同修改內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，與本合同具有同等法律效力。13.通知與送達(dá)13.1通知方式（1）書面通知：以掛號信、特快專遞或快遞等方式送達(dá)；（2）電子通知：以電子郵件、短信等方式送達(dá)。13.2送達(dá)方式（1）送達(dá)至對方住所地、營業(yè)場所或約定的其他地點；（2）送達(dá)至對方法定代表人或授權(quán)代表。13.3送達(dá)期限自發(fā)出通知之日起，一般視為已送達(dá)對方。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：就業(yè)服務(wù)協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、安置協(xié)議等。14.2合同解釋本合同如有歧義或爭議，應(yīng)按有利于維護(hù)殘障人士合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同爭議解決本合同爭議解決方式適用第八條的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估、調(diào)解或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式（1）中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲方與乙方建立聯(lián)系，促成雙方簽訂本合同；（2）咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行過程中的問題；（3）培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升甲方就業(yè)能力；（5）調(diào)解服務(wù)：第三方在爭議解決過程中提供調(diào)解服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的請求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方式；（3）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方同意第三方介入，并認(rèn)可第三方服務(wù)協(xié)議；（2）甲方應(yīng)配合第三方提供必要的資料和信息；（3）甲方有權(quán)對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.2乙方額外條款（1）乙方同意第三方介入，并認(rèn)可第三方服務(wù)協(xié)議；（2）乙方應(yīng)配合第三方提供必要的資料和信息；（3）乙方有權(quán)對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等因素綜合考慮。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，僅存在服務(wù)關(guān)系，雙方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系；（2）甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，第三方對甲方的行為也不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，僅存在服務(wù)關(guān)系，雙方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系；（2）乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，第三方對乙方的行為也不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與合同其他各方的劃分（1）第三方與其他合同各方之間，僅存在服務(wù)關(guān)系，雙方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系；（2）合同其他各方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，第三方對合同其他各方的行為也不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方服務(wù)協(xié)議19.1第三方服務(wù)協(xié)議內(nèi)容（1）第三方服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費用；（4）雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）違約責(zé)任；（6）爭議解決方式。19.2第三方服務(wù)協(xié)議效力第三方服務(wù)協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.就業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明甲方就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等。2.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明甲方職業(yè)培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等。3.安置協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明甲方就業(yè)安置的具體崗位、工作條件、薪資待遇、雙方的權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明爭議解決的方式、程序、期限以及仲裁或訴訟的管轄法院等。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。7.支付憑證詳細(xì)要求和說明：包括服務(wù)費用、培訓(xùn)費用、違約金等支付憑證，應(yīng)清晰注明支付日期、金額、收款人等信息。8.工作交接清單詳細(xì)要求和說明：合同終止或變更時，雙方應(yīng)提供工作交接清單，詳細(xì)列明工作內(nèi)容、交接時間、交接人等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)、安置等義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、安置費用等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供就業(yè)崗位、工作條件、薪資待遇等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按第三方服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，或提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。4.違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付一定比例的違約金。賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若甲方未按合同約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)費用損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償培訓(xùn)費用。若乙方未按合同約定提供符合要求的就業(yè)崗位，導(dǎo)致甲方遭受誤工損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償誤工損失。全文完。二零二五年度殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)的合作關(guān)系，確保殘障人士在就業(yè)過程中享有平等、公正的待遇，實現(xiàn)殘障人士的就業(yè)權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.殘障人士：指因生理、心理、精神等方面的原因，導(dǎo)致其在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面存在一定困難的公民。2.就業(yè)權(quán)益：指殘障人士在就業(yè)過程中享有的平等就業(yè)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動報酬權(quán)、社會保險權(quán)等合法權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋1.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)：指對殘障人士在就業(yè)過程中受到的歧視、排斥等不公平待遇進(jìn)行糾正和保障。2.平等就業(yè)：指殘障人士與健全人士在就業(yè)機會、職業(yè)發(fā)展、勞動報酬等方面享有同等的權(quán)利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，保障殘障人士的就業(yè)權(quán)益。2.甲方有權(quán)對乙方在殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)方面的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，保障殘障人士的就業(yè)權(quán)益，不得歧視、排斥殘障人士。2.乙方應(yīng)積極為殘障人士提供職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護(hù)等方面的支持。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，定期向甲方報告殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方和乙方所在地。5.3合同履行方式1.甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，共同開展殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)工作。2.甲方和乙方應(yīng)定期召開會議，討論、解決殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)方面的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法定解除合同的情形。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理未了事項；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付各自應(yīng)承擔(dān)的費用；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理相關(guān)財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.殘障人士職業(yè)培訓(xùn)費用；2.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)宣傳費用；3.殘障人士就業(yè)咨詢和指導(dǎo)費用；4.殘障人士就業(yè)服務(wù)費用；5.其他與殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)相關(guān)的費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額，向乙方支付上述費用。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方提供收款賬戶信息。7.3支付時間1.殘障人士職業(yè)培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)開始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。2.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)宣傳費用：按季度支付，每個季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。3.殘障人士就業(yè)咨詢和指導(dǎo)費用：根據(jù)實際服務(wù)次數(shù)和費用標(biāo)準(zhǔn)支付。4.殘障人士就業(yè)服務(wù)費用：按月支付，每月結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付款項的合法合規(guī)，不得拖欠乙方費用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后，提供相應(yīng)的服務(wù)。3.如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r收到款項，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。2.如甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定提供殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或殘障人士個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，賠償守約方因此遭受的損失。2.賠償金額以實際損失為標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)商解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.殘障人士個人信息；3.合同內(nèi)容及相關(guān)資料。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件本合同項下的不可抗力事件包括：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同履行困難或不能履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。3.因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，由雙方合理分擔(dān)。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致乙方辦公場所損壞，無法正常履行合同；2.政府行為：如政府調(diào)整相關(guān)政策，導(dǎo)致合同部分條款無法履行；3.社會異常事件：如罷工導(dǎo)致甲方無法按時支付費用。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方需轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并取得對方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)；2.乙方為殘障人士提供就業(yè)服務(wù)的特殊身份或資質(zhì)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)工作的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)服務(wù)的改進(jìn)權(quán)和優(yōu)化權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式的權(quán)力。2.乙方保留在合同履行過程中，根據(jù)市場變化和殘障人士需求調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項目的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容的，應(yīng)以書面形式提出。2.雙方應(yīng)就修改或補充的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力1.修改或補充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)工作。2.雙方應(yīng)就殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)的相關(guān)政策、法規(guī)等進(jìn)行溝通和交流。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論、解決殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)方面的問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)事宜的完整協(xié)議，取代了此前雙方就同一事宜達(dá)成的所有協(xié)議和安排。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)工作計劃2.殘障人士職業(yè)培訓(xùn)課程安排3.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)宣傳資料4.殘障人士就業(yè)咨詢和指導(dǎo)記錄5.殘障人士就業(yè)服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補充協(xié)議10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在約定時間內(nèi)支付費用。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或支持。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)次數(shù)。泄露甲方商業(yè)秘密或殘障人士個人信息：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露了合同中約定的保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.殘障人士：因生理、心理、精神等方面的原因，導(dǎo)致在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面存在一定困難的公民。2.就業(yè)權(quán)益：指殘障人士在就業(yè)過程中享有的平等就業(yè)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動報酬權(quán)、社會保險權(quán)等合法權(quán)益。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.違約金：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解原因，并要求甲方按照合同約定支付費用。2.問題：乙方未按合同約定提供殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，提高服務(wù)質(zhì)量，確保按照合同約定提供服務(wù)。3.問題：殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)政策法規(guī)發(fā)生變化。解決辦法：雙方應(yīng)及時關(guān)注政策法規(guī)變化，根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容和履行方式。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格第三方主體應(yīng)為具備合法經(jīng)營資格的專業(yè)機構(gòu)或個人，具備殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)相關(guān)經(jīng)驗。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的專業(yè)性、及時性和有效性。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露殘障人士個人信息。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資源。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)相關(guān)服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同推進(jìn)殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以確保服務(wù)質(zhì)量的實現(xiàn)。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得甲方提供的殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)相關(guān)培訓(xùn)機會。乙方有權(quán)獲得甲方提供的市場推廣和宣傳支持。3.甲方的違約及限制條款如甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。如甲方未提供必要的工作條件和資源，乙方有權(quán)要求甲方及時改正，否則有權(quán)終止合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定提供服務(wù)。甲方可要求乙方提供殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)相關(guān)服務(wù)的詳細(xì)報告。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方提供的殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)相關(guān)服務(wù)的優(yōu)惠價格。甲方可獲得乙方提供的市場推廣和宣傳支持。3.乙方的違約及限制條款如乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)終止合同。如乙方泄露殘障人士個人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同雙方注冊地址及通訊地址2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)原則3.1平等就業(yè)原則3.2保障殘障人士合法權(quán)益原則3.3適應(yīng)性工作原則4.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)范圍4.1殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)范圍4.2殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)對象5.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)措施5.1殘障人士就業(yè)信息收集與發(fā)布5.2殘障人士就業(yè)培訓(xùn)與提升5.3殘障人士就業(yè)崗位保障5.4殘障人士就業(yè)權(quán)益保障機制6.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)責(zé)任6.1雙方責(zé)任6.2政府及相關(guān)部門責(zé)任6.3社會組織及企業(yè)責(zé)任7.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)實施流程7.1信息收集與發(fā)布流程7.2培訓(xùn)與提升流程7.3崗位保障流程7.4權(quán)益保障機制實施流程8.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)經(jīng)費8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用8.3經(jīng)費監(jiān)督9.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)考核與評估9.1考核與評估指標(biāo)9.2考核與評估方法9.3考核與評估結(jié)果運用10.合同期限及終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：市殘疾人聯(lián)合會乙方：市有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方法定代表人：聯(lián)系電話：139xxxx1.3合同雙方注冊地址及通訊地址甲方注冊地址：市區(qū)路號通訊地址：市區(qū)路號乙方注冊地址：市區(qū)路號通訊地址：市區(qū)路號2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景為貫徹落實國家關(guān)于殘疾人保障政策，促進(jìn)殘障人士就業(yè)，提高其生活質(zhì)量，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)，共同推動殘障人士就業(yè)工作，實現(xiàn)殘障人士與社會的融合發(fā)展。3.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)原則3.1平等就業(yè)原則甲方和乙方應(yīng)遵循平等就業(yè)原則，不得因殘障人士的身份而歧視其就業(yè)。3.2保障殘障人士合法權(quán)益原則甲方和乙方應(yīng)保障殘障人士在就業(yè)過程中的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時、勞動安全、社會保險等方面。3.3適應(yīng)性工作原則甲方和乙方應(yīng)考慮殘障人士的實際情況，為其提供適應(yīng)性工作條件和崗位。4.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)范圍4.1殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)范圍本合同涉及的殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)范圍包括但不限于就業(yè)信息提供、就業(yè)培訓(xùn)、崗位設(shè)置、勞動保障等方面。4.2殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)對象本合同適用于甲方所轄范圍內(nèi)的所有殘障人士。5.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)措施5.1殘障人士就業(yè)信息收集與發(fā)布甲方負(fù)責(zé)收集殘障人士就業(yè)信息，并及時向乙方提供。乙方應(yīng)積極利用甲方提供的信息，為殘障人士提供就業(yè)機會。5.2殘障人士就業(yè)培訓(xùn)與提升甲方和乙方共同開展殘障人士就業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)技能。5.3殘障人士就業(yè)崗位保障乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，為殘障人士提供一定數(shù)量的就業(yè)崗位。5.4殘障人士就業(yè)權(quán)益保障機制雙方應(yīng)建立健全殘障人士就業(yè)權(quán)益保障機制，確保殘障人士的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。6.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)責(zé)任6.1雙方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)殘障人士就業(yè)信息的收集、整理和發(fā)布，并對信息的真實性負(fù)責(zé)。乙方負(fù)責(zé)為殘障人士提供就業(yè)崗位，保障其合法權(quán)益，并對提供的工作環(huán)境負(fù)責(zé)。6.2政府及相關(guān)部門責(zé)任政府及相關(guān)部門應(yīng)依法對殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.3社會組織及企業(yè)責(zé)任社會組織和企業(yè)應(yīng)積極參與殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)工作，為殘障人士提供就業(yè)機會和保障。8.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)經(jīng)費8.1經(jīng)費來源本合同約定的殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)經(jīng)費由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。8.2經(jīng)費使用經(jīng)費主要用于殘障人士就業(yè)培訓(xùn)、崗位設(shè)置、權(quán)益保障機制建設(shè)等方面。8.3經(jīng)費監(jiān)督雙方應(yīng)共同設(shè)立經(jīng)費使用監(jiān)督小組，對經(jīng)費使用情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費合理、合規(guī)使用。9.殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)考核與評估9.1考核與評估指標(biāo)考核與評估指標(biāo)包括但不限于殘障人士就業(yè)率、培訓(xùn)效果、崗位滿意度、權(quán)益保障情況等。9.2考核與評估方法考核與評估方法包括定期的問卷調(diào)查、現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)分析等。9.3考核與評估結(jié)果運用考核與評估結(jié)果將作為雙方調(diào)整就業(yè)權(quán)益保護(hù)措施和經(jīng)費投入的重要依據(jù)。10.合同期限及終止10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。10.2合同終止條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致決定終止合同。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失；（3）一方故意隱瞞重要事實或提供虛假信息。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由受損方提出，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同附件本合同附件包括但不限于殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)措施明細(xì)、考核評估報告等。14.其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于掛號信、特快專遞、電子郵件等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2025年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)工作的組織或個人，包括但不限于就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)中心、法律援助機構(gòu)、心理咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢等；（2）乙方需要第三方協(xié)助解決就業(yè)過程中的問題，如崗位適配、技能提升等；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于更好地實現(xiàn)合同目標(biāo)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。15.3.2第三方授權(quán)第三方在介入過程中，應(yīng)獲得甲乙雙方的授權(quán)，明確其權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過其提供服務(wù)合同金額的10%。16.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合作協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍，超出此范圍的責(zé)任由其自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得必要的資料和信息，以完成其承擔(dān)的服務(wù)任務(wù)。17.2第三方收益第三方在完成合同約定的服務(wù)后，有權(quán)按照合作協(xié)議的約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方作為委托方，有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.3第三方與殘障人士的關(guān)系第三方在為殘障人士提供服務(wù)時，應(yīng)尊重殘障人士的意愿和權(quán)益，不得侵犯其隱私。19.第三方介入后的額外條款19.1甲方額外條款甲方在第三方介入后，應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同要求，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2乙方額外條款乙方在第三方介入后，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的工作條件和信息支持。19.3第三方額外條款第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式對合同進(jìn)行修改。20.2合同終止若第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作協(xié)議，并按照原合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二五年度殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同》2.《甲乙雙方基本信息表》3.《殘障人士就業(yè)信息收集與發(fā)布協(xié)議》4.《殘障人士就業(yè)培訓(xùn)計劃》5.《殘障人士就業(yè)崗位保障協(xié)議》6.《殘障人士就業(yè)權(quán)益保障機制實施細(xì)則》7.《殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)經(jīng)費使用明細(xì)》8.《殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)考核評估報告》9.《第三方合作協(xié)議》10.《殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同變更協(xié)議》11.《違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法》12.《爭議解決程序說明》附件詳細(xì)要求和說明：1.《二零二五年度殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同》：詳細(xì)記錄合同內(nèi)容，包括雙方基本信息、合同目的、權(quán)益保護(hù)原則、范圍、措施、責(zé)任、期限、違約責(zé)任、爭議解決等。2.《甲乙雙方基本信息表》：包括甲乙雙方名稱、法定代表人或授權(quán)代表姓名、聯(lián)系方式、注冊地址、通訊地址等。3.《殘障人士就業(yè)信息收集與發(fā)布協(xié)議》：明確信息收集、整理、發(fā)布的方式和責(zé)任。4.《殘障人士就業(yè)培訓(xùn)計劃》：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點、師資等。5.《殘障人士就業(yè)崗位保障協(xié)議》：明確崗位設(shè)置、崗位要求、工作條件等。6.《殘障人士就業(yè)權(quán)益保障機制實施細(xì)則》：詳細(xì)規(guī)定權(quán)益保障的具體措施和流程。7.《殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)經(jīng)費使用明細(xì)》：詳細(xì)記錄經(jīng)費的使用情況，包括支出項目、金額、用途等。8.《殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)考核評估報告》：對合同執(zhí)行情況進(jìn)行考核評估，包括實施效果、存在問題、改進(jìn)措施等。9.《第三方合作協(xié)議》：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費用等。10.《殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同變更協(xié)議》：在合同內(nèi)容變更時簽訂，包括變更內(nèi)容、生效日期等。11.《違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法》：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。12.《爭議解決程序說明》：詳細(xì)說明爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時提供殘障人士就業(yè)信息；（2）乙方未按時提供殘障人士就業(yè)崗位；（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方未按時支付費用；（5）任何一方違反合同約定，造成對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時，應(yīng)立即通知對方；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按時提供殘障人士就業(yè)信息，導(dǎo)致乙方無法及時安排就業(yè)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）乙方未按時提供殘障人士就業(yè)崗位，導(dǎo)致殘障人士權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致殘障人士權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）任何一方未按時支付費用，應(yīng)按照合同約定支付滯納金；（5）任何一方違反合同約定，造成對方損失，應(yīng)按照實際損失進(jìn)行賠償。全文完。二零二五年度殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)合同5合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在二零二五年度內(nèi)，對殘障人士就業(yè)權(quán)益的保護(hù)和保障，以實現(xiàn)殘障人士平等就業(yè)、共享社會資源的目標(biāo)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在維護(hù)殘障人士的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：殘障人士：指因殘疾導(dǎo)致生活、學(xué)習(xí)、工作等方面受限，符合《殘疾人保障法》規(guī)定條件的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋就業(yè)權(quán)益：指殘障人士在就業(yè)過程中所享有的平等機會、合理調(diào)整、職業(yè)發(fā)展等方面的權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.保障殘障人士的就業(yè)權(quán)益，為其提供平等就業(yè)機會；2.對殘障人士實施合理調(diào)整，確保其在工作崗位上能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢；3.提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升殘障人士的就業(yè)能力；4.依法為殘障人士繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照合同約定，為殘障人士提供就業(yè)崗位；2.為殘障人士提供必要的工作條件和設(shè)施；3.保障殘障人士的勞動權(quán)益，依法支付勞動報酬；4.對殘障人士實施合理調(diào)整，確保其在工作崗位上能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方、乙方及其他相關(guān)方所在地區(qū)。5.3合同履行方式本合同履行方式為雙方協(xié)商一致，共同推進(jìn)殘障人士就業(yè)權(quán)益保護(hù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議；3.合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.殘障人士職業(yè)培訓(xùn)費用；2.殘障人士就業(yè)崗位設(shè)置及設(shè)施改造費用；3.殘障人士社會保險及住房公積金繳納費用；4.合同管理及監(jiān)督費用；5.其他雙方約定的費用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬；2.現(xiàn)金支付；3.其他雙方約定的支付方式。7.3支付時間1.殘障人士職業(yè)培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)計劃實施前支付；2.殘障人士就業(yè)崗位設(shè)置及設(shè)施改造費用：在項目實施前支付；3.殘障人士社會保險及住房公積金繳納費用：按月支付；4.合同管理及監(jiān)督費用：按季度支付；5.其他雙方約定的費用：按約定時間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前向乙方提供發(fā)票或收據(jù)；2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或貨物；3.雙方應(yīng)確保支付款項的真實性和合法性。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供殘障人士就業(yè)崗位或服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供崗位或服務(wù)總額的千分之五計算。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失，包括直接損失和間接損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容不被泄露；2.雙方不得將保密內(nèi)容用于任何與合同無關(guān)的活動；3.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)事人應(yīng)及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生；2.當(dāng)事人應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；3.不可抗力事件發(fā)生后，合同可以部分或全部解除。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方辦公地點受損，無法履行合同；2.政府行為：政府發(fā)布新政策，限制乙方開展相關(guān)業(yè)務(wù)；3.社會異常事件：罷工導(dǎo)致乙方無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11