二零二四年度醫(yī)療單位員工上下班責(zé)任免除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療單位員工上下班責(zé)任免除協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的必要性2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2專用名詞解釋3.協(xié)議主體與適用范圍3.1協(xié)議主體資格3.2協(xié)議適用范圍4.員工上下班責(zé)任免除條件4.1上下班途中責(zé)任免除情形4.2上下班途中責(zé)任免除證明材料5.員工責(zé)任免除程序5.1責(zé)任免除申請(qǐng)5.2責(zé)任免除審核5.3責(zé)任免除批準(zhǔn)6.員工責(zé)任免除后果6.1責(zé)任免除期間待遇6.2責(zé)任免除期間考核6.3責(zé)任免除解除7.協(xié)議履行與監(jiān)督7.1協(xié)議履行責(zé)任7.2協(xié)議履行期限7.3協(xié)議履行監(jiān)督8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止手續(xù)13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工上下班責(zé)任免除申請(qǐng)表13.2附件二：?jiǎn)T工上下班責(zé)任免除證明材料清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1協(xié)議解釋權(quán)14.2協(xié)議保密14.3協(xié)議附件14.4協(xié)議解除與終止14.5協(xié)議變更14.6協(xié)議補(bǔ)充14.7協(xié)議終止后的處理14.8協(xié)議不可抗力14.9協(xié)議解釋與執(zhí)行14.10協(xié)議爭(zhēng)議解決14.11協(xié)議生效日期14.12協(xié)議簽署日期14.13協(xié)議簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議簽訂的必要性鑒于我國(guó)醫(yī)療單位員工上下班途中存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，為保障員工合法權(quán)益，明確責(zé)任，特制定本協(xié)議。第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義本協(xié)議中，“員工”指與醫(yī)療單位簽訂勞動(dòng)合同的在職人員；“上下班途中”指員工從居住地到工作地點(diǎn)或者從工作地點(diǎn)返回居住地的合理時(shí)間和路線；“責(zé)任免除”指在符合本協(xié)議規(guī)定的情況下，員工因上下班途中發(fā)生的意外事故，醫(yī)療單位不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2專用名詞解釋本協(xié)議中的專用名詞，除非本協(xié)議另有規(guī)定，均應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第三條協(xié)議主體與適用范圍3.1協(xié)議主體資格本協(xié)議由醫(yī)療單位與全體在職員工簽訂。3.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于醫(yī)療單位所有在職員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第四條員工上下班責(zé)任免除條件4.1上下班途中責(zé)任免除情形員工在上下班途中，因不可抗力或者突發(fā)疾病導(dǎo)致的事故，醫(yī)療單位不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2上下班途中責(zé)任免除證明材料（1）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等證明；（2）醫(yī)院診斷證明或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明；（3）其他能證明事故發(fā)生原因的材料。第五條員工責(zé)任免除程序5.1責(zé)任免除申請(qǐng)員工在事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)向醫(yī)療單位提出責(zé)任免除申請(qǐng)。5.2責(zé)任免除審核醫(yī)療單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核。5.3責(zé)任免除批準(zhǔn)經(jīng)審核符合條件的，醫(yī)療單位應(yīng)予以批準(zhǔn)。第六條員工責(zé)任免除后果6.1責(zé)任免除期間待遇責(zé)任免除期間，員工的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇不變。6.2責(zé)任免除期間考核責(zé)任免除期間，員工的考核按照正常工作期間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。6.3責(zé)任免除解除責(zé)任免除期間，若員工再次發(fā)生事故，醫(yī)療單位有權(quán)解除本協(xié)議。第七條協(xié)議履行與監(jiān)督7.1協(xié)議履行責(zé)任醫(yī)療單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，保障員工在上下班途中的合法權(quán)益。7.2協(xié)議履行期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。7.3協(xié)議履行監(jiān)督醫(yī)療單位應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第八部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約情形及處理（1）若員工在上下班途中故意造成事故，醫(yī)療單位有權(quán)解除本協(xié)議，并追究員工相應(yīng)責(zé)任。（2）若醫(yī)療單位未按照本協(xié)議履行責(zé)任，員工有權(quán)要求醫(yī)療單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2違約賠償（1）員工因醫(yī)療單位違約而遭受損失的，醫(yī)療單位應(yīng)按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。（2）因違約給對(duì)方造成名譽(yù)損害的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方應(yīng)共同選定具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十條合同變更與解除10.1合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除（1）在協(xié)議履行期間，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前30日書面通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均可解除本協(xié)議。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，可采用書面、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。11.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址。11.3送達(dá)方式（1）書面通知應(yīng)采用掛號(hào)郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)的方式。（2）電子郵件通知應(yīng)發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。第十二條協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。12.3協(xié)議終止手續(xù)協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工上下班責(zé)任免除申請(qǐng)表13.2附件二：?jiǎn)T工上下班責(zé)任免除證明材料清單13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸醫(yī)療單位所有。14.2協(xié)議保密雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4協(xié)議解除與終止本協(xié)議的解除與終止，不影響雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行。14.5協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均以書面形式為準(zhǔn)。14.6協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.7協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理與本協(xié)議相關(guān)的事務(wù)。14.8協(xié)議不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。14.9協(xié)議解釋與執(zhí)行本協(xié)議的解釋與執(zhí)行，應(yīng)遵循法律法規(guī)和公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。14.10協(xié)議爭(zhēng)議解決本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循本協(xié)議第九條的規(guī)定。14.11協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.12協(xié)議簽署日期雙方應(yīng)在協(xié)議上注明簽署日期。14.13協(xié)議簽署地點(diǎn)雙方應(yīng)在協(xié)議上注明簽署地點(diǎn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與條件1.1第三方介入的定義1.2第三方介入的條件與程序1.3第三方介入的合法性2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限2.1第三方介入的職責(zé)2.2第三方介入的權(quán)限2.3第三方介入的義務(wù)3.第三方介入的介入方式與流程3.1第三方介入的具體方式3.2第三方介入的流程與步驟3.3第三方介入的期限與時(shí)效4.第三方介入對(duì)合同履行的影響4.1第三方介入對(duì)合同主體的影響4.2第三方介入對(duì)合同內(nèi)容的影響4.3第三方介入對(duì)合同履行期限的影響5.第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入爭(zhēng)議的類型5.2第三方介入爭(zhēng)議的解決途徑5.3第三方介入爭(zhēng)議的仲裁或訴訟6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方介入責(zé)任限額的定義6.2第三方介入責(zé)任限額的確定6.3第三方介入責(zé)任限額的執(zhí)行7.第三方介入的終止與解除7.1第三方介入終止的條件7.2第三方介入解除的程序7.3第三方介入解除的法律后果8.第三方介入與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系8.1第三方介入對(duì)甲方的影響8.2第三方介入對(duì)乙方的影響8.3第三方介入對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)的影響9.第三方介入與其他相關(guān)方的關(guān)系9.1第三方介入與甲乙方的其他相關(guān)方9.2第三方介入與其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系9.3第三方介入與其他相關(guān)方的合作與協(xié)調(diào)10.第三方介入的保密與信息共享10.1第三方介入的保密要求10.2第三方介入的信息共享原則10.3第三方介入的信息安全措施11.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)11.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)方式11.2第三方介入費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.3第三方介入費(fèi)用的支付方式12.第三方介入的后續(xù)處理12.1第三方介入結(jié)束后的事宜處理12.2第三方介入結(jié)束后的合同履行12.3第三方介入結(jié)束后的爭(zhēng)議解決13.第三方介入的協(xié)議變更與解除13.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更13.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除13.3第三方介入?yún)f(xié)議變更與解除的法律后果14.第三方介入的特殊情況處理14.1第三方介入中可能出現(xiàn)的特殊情況14.2第三方介入特殊情況的處理原則14.3第三方介入特殊情況的解決方案15.第三方介入的協(xié)議附件15.1第三方介入?yún)f(xié)議附件一：第三方介入人員名單15.2第三方介入?yún)f(xié)議附件二：第三方介入職責(zé)分工15.3第三方介入?yún)f(xié)議附件三：第三方介入費(fèi)用明細(xì)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工上下班責(zé)任免除申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工基本信息、事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、責(zé)任免除申請(qǐng)等內(nèi)容，并由員工本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于員工申請(qǐng)責(zé)任免除時(shí)填寫。2.附件二：?jiǎn)T工上下班責(zé)任免除證明材料清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出證明材料名稱、提供單位、證明內(nèi)容等，并由員工本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于員工提供責(zé)任免除證明材料時(shí)使用。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限、期限、費(fèi)用等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于第三方介入時(shí)，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確爭(zhēng)議解決的途徑。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、簽字確認(rèn)等信息，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于合同變更時(shí)使用。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、生效日期、簽字確認(rèn)等信息，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于合同解除時(shí)使用。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于雙方簽訂保密協(xié)議時(shí)使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定履行支付義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付款項(xiàng)，視為違約。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)于每月5日前支付工資，若未按時(shí)支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。示例說(shuō)明：乙方應(yīng)每日按時(shí)上班，若未按時(shí)上班，視為違約。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，視為違約。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，若未提供，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方透露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.違約行為：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，視為違約。示例說(shuō)明：第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，視為違約。全文完。二零二四年度醫(yī)療單位員工上下班責(zé)任免除協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1甲方2.2乙方3.協(xié)議目的4.員工上下班責(zé)任免除范圍4.1上班時(shí)間4.2下班時(shí)間4.3特殊情況5.責(zé)任免除條件5.1正常工作日5.2法定節(jié)假日5.3特殊情況6.責(zé)任免除程序6.1申請(qǐng)流程6.2審批流程6.3審批結(jié)果通知7.責(zé)任免除記錄7.1記錄方式7.2記錄保存7.3信息查詢8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效11.合同期限12.合同變更12.1變更程序12.2變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效14.其他14.1法律適用14.2通知方式14.3其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“員工”指在本醫(yī)療單位正式任職的人員。1.1.2“上下班時(shí)間”指員工按規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行上班和下班的時(shí)間。1.1.3“特殊情況”指因不可抗力、突發(fā)疾病、家庭緊急情況等無(wú)法按時(shí)上下班的情況。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的解釋權(quán)歸甲方所有。1.2.2本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)和定義如有爭(zhēng)議，以本協(xié)議的解釋為準(zhǔn)。2.協(xié)議雙方2.1甲方2.1.1甲方全稱：______醫(yī)療單位2.1.2甲方地址：______2.1.3甲方法定代表人：______2.2乙方2.2.1乙方全稱：______員工2.2.2乙方地址：______2.2.3乙方身份證號(hào)碼：______3.協(xié)議目的3.1明確員工上下班責(zé)任免除的條件和程序。3.2保障員工的合法權(quán)益。3.3提高醫(yī)療單位的管理效率。4.員工上下班責(zé)任免除范圍4.1上班時(shí)間4.1.1乙方因特殊情況無(wú)法按時(shí)上班的，可申請(qǐng)免除上班責(zé)任。4.1.2上班時(shí)間免除需在上班前1小時(shí)內(nèi)提出申請(qǐng)。4.2下班時(shí)間4.2.1乙方因特殊情況無(wú)法按時(shí)下班，可申請(qǐng)免除下班責(zé)任。4.2.2下班時(shí)間免除需在下班后1小時(shí)內(nèi)提出申請(qǐng)。4.3特殊情況4.3.1因突發(fā)疾病、家庭緊急情況等原因，乙方無(wú)法按時(shí)上下班的，可申請(qǐng)免除責(zé)任。4.3.2特殊情況需提供相關(guān)證明材料。5.責(zé)任免除條件5.1正常工作日5.1.1乙方在正常工作日因特殊情況需免除責(zé)任的，需提前向甲方提出申請(qǐng)。5.1.2甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)作出答復(fù)。5.2法定節(jié)假日5.2.1乙方在法定節(jié)假日因特殊情況需免除責(zé)任的，無(wú)需提前申請(qǐng)，但需在節(jié)假日后1個(gè)工作日內(nèi)向甲方說(shuō)明情況。5.3特殊情況5.3.1乙方在特殊情況發(fā)生時(shí)，需及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取必要措施減輕損失。6.責(zé)任免除程序6.1申請(qǐng)流程6.1.1乙方需填寫《員工上下班責(zé)任免除申請(qǐng)表》。6.1.2乙方將申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料提交給甲方。6.2審批流程6.2.1甲方收到申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。6.2.2甲方在審核無(wú)誤后，批準(zhǔn)免除乙方責(zé)任。6.3審批結(jié)果通知6.3.1甲方將審批結(jié)果通知乙方。6.3.2若免除申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)，甲方應(yīng)說(shuō)明理由。7.責(zé)任免除記錄7.1記錄方式7.1.1甲方以電子文檔形式記錄乙方責(zé)任免除情況。7.2記錄保存7.2.1甲方將責(zé)任免除記錄保存至少3年。7.3信息查詢7.3.1乙方有權(quán)查詢自己的責(zé)任免除記錄。7.3.2乙方查詢記錄時(shí)，需出示有效身份證件。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定履行審批職責(zé)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2若甲方未妥善保管乙方責(zé)任免除記錄，造成乙方信息泄露或損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按時(shí)提交申請(qǐng)或提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2若乙方未遵守本協(xié)議規(guī)定，造成醫(yī)療單位名譽(yù)或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)議雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.2.2另一方應(yīng)在收到通知后的15日內(nèi)提出答辯。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。10.合同生效10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.合同期限11.1本協(xié)議有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。11.2本協(xié)議期滿前一個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.合同變更12.1變更程序12.1.1合同任何一方的變更，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2變更生效12.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1解除條件13.1.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂《合同解除協(xié)議》。13.3解除生效13.3.1《合同解除協(xié)議》簽訂后，本協(xié)議即告解除。14.其他14.1法律適用14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知方式14.2.1本協(xié)議中的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)快遞、電子郵件等方式發(fā)送。14.3其他約定14.3.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3.2本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議的補(bǔ)充，與其它協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度醫(yī)療單位員工上下班責(zé)任免除協(xié)議》中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等非合同主體。15.2第三方的選擇與介入程序15.2.1第三方的選擇15.2.1.1甲乙雙方有權(quán)獨(dú)立選擇第三方，但需保證第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。15.2.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的介入程序15.2.2.1甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。15.2.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)達(dá)成一致意見。16.第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與協(xié)議履行相關(guān)的必要信息。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。17.1.2第三方對(duì)甲方的責(zé)任限于其自身過(guò)錯(cuò)，不涉及甲方與乙方的直接責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，與乙方的關(guān)系為咨詢服務(wù)或中介服務(wù)關(guān)系。17.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任限于其自身過(guò)錯(cuò)，不涉及甲方與乙方的直接責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)協(xié)議總金額的10%。18.1.2若第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不受上述限額限制。19.第三方的賠償與追償19.1第三方的賠償19.1.1第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2甲方或乙方可向第三方提出賠償請(qǐng)求。19.2第三方的追償19.2.1若第三方因甲乙雙方的原因而承擔(dān)賠償責(zé)任，有權(quán)向甲乙雙方追償。19.2.2追償金額不得超過(guò)第三方實(shí)際承擔(dān)的賠償責(zé)任。20.第三方的退出20.1第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，若因自身原因需要退出，應(yīng)提前30日向甲乙雙方發(fā)出書面通知。20.2第三方退出后，其職責(zé)由甲乙雙方另行約定或委托新的第三方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工上下班責(zé)任免除申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、申請(qǐng)理由、申請(qǐng)時(shí)間、審批結(jié)果等。說(shuō)明：該表用于員工申請(qǐng)上下班責(zé)任免除時(shí)填寫，由甲方留存。2.責(zé)任免除記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含員工姓名、日期、具體時(shí)間、免除原因、審批結(jié)果等。說(shuō)明：該記錄用于記錄員工責(zé)任免除情況，由甲方保存至少3年。3.特殊情況證明材料詳細(xì)要求：證明材料應(yīng)能明確顯示特殊情況的發(fā)生，如醫(yī)療證明、死亡證明、交通意外證明等。說(shuō)明：該材料用于證明員工因特殊情況無(wú)法按時(shí)上下班，由員工提供。4.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于甲乙雙方解除合同時(shí)簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書、答辯狀、判決書等。說(shuō)明：該文件用于記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)證據(jù)和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為不按時(shí)審批乙方責(zé)任免除申請(qǐng)。未妥善保管乙方責(zé)任免除記錄。違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。示例：若甲方未按時(shí)審批乙方責(zé)任免除申請(qǐng)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方因延誤審批而造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為未按時(shí)提交申請(qǐng)或提供虛假信息。未遵守合同規(guī)定，造成甲方損失。違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：若乙方未按時(shí)提交責(zé)任免除申請(qǐng)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤審批而造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為未按約定履行職責(zé)。未能保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：若第三方未能保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因信息泄露而造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度醫(yī)療單位員工上下班責(zé)任免除協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.協(xié)議目的3.員工上下班規(guī)定3.1上下班時(shí)間3.2上下班打卡制度3.3休假制度4.責(zé)任免除范圍4.1不可抗力事件4.2正常工作日4.3特殊情況5.責(zé)任免除程序5.1事件報(bào)告5.2證明材料5.3責(zé)任免除申請(qǐng)6.責(zé)任免除審批6.1審批機(jī)構(gòu)6.2審批流程6.3審批期限7.責(zé)任免除結(jié)果7.1免除責(zé)任7.2責(zé)任追溯7.3補(bǔ)償措施8.協(xié)議期限9.協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除通知10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用13.合同生效14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方1.1.2本協(xié)議中的“員工”指甲方正式簽訂勞動(dòng)合同并履行工作職責(zé)的人員。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)1.2.1“上下班”指員工按照甲方規(guī)定的時(shí)間段進(jìn)入和離開工作崗位。1.2.2“不可抗力事件”指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等導(dǎo)致無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方員工上下班期間的責(zé)任免除范圍，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)甲方的正常工作秩序。3.員工上下班規(guī)定3.1上下班時(shí)間3.1.1員工應(yīng)按照甲方規(guī)定的上班和下班時(shí)間打卡。3.1.2甲方將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，合理調(diào)整員工上下班時(shí)間。3.2上下班打卡制度3.2.1員工應(yīng)按照甲方要求使用打卡機(jī)進(jìn)行上下班打卡。3.2.2未經(jīng)甲方同意，員工不得使用他人打卡或代打卡。3.3休假制度3.3.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)利。3.3.2員工休假期間，如遇不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法正常上下班，可申請(qǐng)責(zé)任免除。4.責(zé)任免除范圍4.1不可抗力事件4.1.1因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力事件導(dǎo)致員工無(wú)法正常上下班，甲方免除員工的責(zé)任。4.2正常工作日4.2.1在正常工作日，因員工自身原因?qū)е碌倪t到、早退、曠工等，甲方不承擔(dān)免除責(zé)任。4.3特殊情況4.3.1因突發(fā)疾病、家庭緊急情況等特殊情況導(dǎo)致員工無(wú)法正常上下班，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可申請(qǐng)責(zé)任免除。5.責(zé)任免除程序5.1事件報(bào)告5.1.1員工發(fā)生不可抗力事件或特殊情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方相關(guān)部門報(bào)告。5.2證明材料5.2.1員工申請(qǐng)責(zé)任免除，需提供相關(guān)證明材料，如疾病證明、緊急情況證明等。5.3責(zé)任免除申請(qǐng)5.3.1員工根據(jù)實(shí)際情況，向甲方提出責(zé)任免除申請(qǐng)。6.責(zé)任免除審批6.1審批機(jī)構(gòu)6.1.1甲方設(shè)立責(zé)任免除審批機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審批員工的責(zé)任免除申請(qǐng)。6.2審批流程6.2.1甲方在收到員工的責(zé)任免除申請(qǐng)及相關(guān)證明材料后，進(jìn)行審批。6.3審批期限6.3.1甲方在收到員工的責(zé)任免除申請(qǐng)及相關(guān)證明材料后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成審批。8.協(xié)議期限8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期一年。8.3如任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。9.協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件9.1.1如有法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。9.1.2如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。9.2協(xié)議解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.2.2一方單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并保留相應(yīng)的證據(jù)。9.3協(xié)議解除通知9.3.1協(xié)議解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，構(gòu)成違約。10.1.2任何一方提供虛假信息或證明材料，構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任賠償10.3.1違約責(zé)任賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和人民法院的規(guī)定進(jìn)行。12.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同生效13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他條款14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并重新簽訂協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的個(gè)人或法人。1.1.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、談判等中介服務(wù)。1.1.2咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見或解決方案。1.1.3技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)。1.1.4安全保障方：負(fù)責(zé)提供安全保障服務(wù)，如保安、監(jiān)控等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確列出。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1因第三方自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。2.1.2因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致的損失。2.1.3因第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的自主權(quán)。3.1.3在履行合同過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。4.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。4.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方介入后的額外條款包括但不限于：5.1.1第三方的資質(zhì)要求，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。