二零二四年度員工住宿區(qū)域疫情防控協(xié)議書范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工住宿區(qū)域疫情防控協(xié)議書[范例]本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.協(xié)議范圍2.1適用對象2.2適用區(qū)域3.疫情防控責(zé)任3.1員工責(zé)任3.2單位責(zé)任4.防控措施4.1入住要求4.2個人防護4.3疫情監(jiān)測5.健康管理5.1健康狀況登記5.2疫苗接種5.3疫情防控知識培訓(xùn)6.疫情應(yīng)急處置6.1信息報告6.2隔離措施6.3治療與轉(zhuǎn)診7.住宿區(qū)域管理7.1宿舍分配7.2宿舍衛(wèi)生7.3人員流動管理8.疫情防控物資保障8.1物資采購8.2物資儲備8.3物資發(fā)放9.費用承擔(dān)9.1防疫費用9.2治療費用9.3其他費用10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他條款13.1通知13.2不可抗力13.3修改與補充14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“疫情防控”指為預(yù)防和控制傳染病的發(fā)生、傳播和蔓延，采取的各種措施和行動。1.1.2“員工”指與本單位簽訂勞動合同，在單位工作的人員。1.1.3“住宿區(qū)域”指員工居住的宿舍、公寓等生活區(qū)域。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議中所使用的術(shù)語，除非上下文另有規(guī)定，否則應(yīng)具有本條所定義的含義。1.2.2本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護員工權(quán)益的原則進行解釋。2.協(xié)議范圍2.1適用對象2.1.1本協(xié)議適用于所有在本單位工作的員工。2.1.2試用期、實習(xí)期員工亦應(yīng)遵守本協(xié)議規(guī)定。2.2適用區(qū)域2.2.1本協(xié)議適用于員工住宿的所有區(qū)域，包括宿舍、公寓等。2.2.2任何員工在住宿區(qū)域內(nèi)均應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定。3.疫情防控責(zé)任3.1員工責(zé)任3.1.1員工應(yīng)主動配合單位開展疫情防控工作。3.1.2員工應(yīng)每日進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。3.1.3員工應(yīng)做好個人防護，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離。3.2單位責(zé)任3.2.1單位應(yīng)制定疫情防控方案，明確防控措施和責(zé)任分工。3.2.2單位應(yīng)定期對住宿區(qū)域進行消毒，確保衛(wèi)生安全。3.2.3單位應(yīng)提供充足的疫情防控物資，確保員工需求。4.防控措施4.1入住要求4.1.1新入住員工需提供健康碼、行程碼等健康證明。4.1.2入住員工應(yīng)接受疫情防控知識培訓(xùn)。4.2個人防護4.2.1員工應(yīng)隨身攜帶口罩，進入公共場所、乘坐公共交通工具時佩戴口罩。4.3疫情監(jiān)測4.3.1單位應(yīng)設(shè)立疫情監(jiān)測點，每日對員工進行體溫檢測。4.3.2發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，應(yīng)及時隔離并報告相關(guān)部門。5.健康管理5.1健康狀況登記5.1.1員工應(yīng)如實填寫健康狀況登記表，包括體溫、癥狀等信息。5.1.2單位應(yīng)建立員工健康狀況檔案，定期更新。5.2疫苗接種5.2.1單位應(yīng)積極組織員工接種疫苗，提高群體免疫水平。5.2.2員工應(yīng)主動參加疫苗接種，確保自身及他人健康。5.3疫情防控知識培訓(xùn)5.3.1單位應(yīng)定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工防控意識。5.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病防治、個人防護、應(yīng)急處置等。6.疫情應(yīng)急處置6.1信息報告6.1.1發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例，應(yīng)及時向當?shù)丶部刂行膱蟾妗?.1.2單位應(yīng)設(shè)立疫情報告，確保信息暢通。6.2隔離措施6.2.1對疑似病例或確診病例，應(yīng)立即進行隔離，避免交叉感染。6.2.2隔離期間，單位應(yīng)提供必要的生活保障。6.3治療與轉(zhuǎn)診6.3.1對確診病例，應(yīng)及時轉(zhuǎn)診至指定醫(yī)療機構(gòu)接受治療。6.3.2單位應(yīng)協(xié)助員工辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，確保及時得到救治。8.疫情防控物資保障8.1物資采購8.1.1單位應(yīng)按照疫情防控要求，及時采購口罩、消毒液、防護服等物資。8.1.2物資采購應(yīng)遵循公開、透明、高效的原則，確保物資質(zhì)量。8.2物資儲備8.2.1單位應(yīng)設(shè)立疫情防控物資儲備庫，定期檢查庫存，保證物資充足。8.2.2物資儲備量應(yīng)滿足至少一個月的日常使用需求。8.3物資發(fā)放8.3.1單位應(yīng)制定物資發(fā)放流程，確保物資按需發(fā)放到每位員工。8.3.2物資發(fā)放時應(yīng)記錄發(fā)放數(shù)量和員工信息，便于追蹤和管理。9.費用承擔(dān)9.1防疫費用9.1.1單位承擔(dān)疫情防控所需的各項費用，包括但不限于物資采購、消毒、培訓(xùn)等。9.1.2員工個人防護用品費用由員工自行承擔(dān)。9.2治療費用9.2.1員工因感染傳染病接受治療所產(chǎn)生的費用，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2.2單位應(yīng)根據(jù)員工病情和實際情況，提供必要的支持和幫助。9.3其他費用9.3.1因疫情防控產(chǎn)生的其他合理費用，由單位承擔(dān)。10.保密條款10.1保密信息10.1.1本協(xié)議涉及的保密信息包括但不限于疫情防控措施、員工健康狀況等。10.1.2單位和員工均應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。10.2保密義務(wù)10.2.1單位和員工在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.2.2單位和員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件12.2.1本協(xié)議因法定事由或雙方協(xié)商一致可以終止。12.2.2如發(fā)生疫情解除或防控要求變化，本協(xié)議可相應(yīng)終止。13.其他條款13.1通知13.1.1任何一方通知對方，應(yīng)采用書面形式，通過約定的通訊方式送達。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.3修改與補充13.3.1本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.合同附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：14.1.1疫情防控措施具體細則14.1.2員工健康狀況登記表14.1.3物資采購清單14.1.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、物資供應(yīng)方等。15.1.2第三方介入指在履行本合同過程中，甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立主體。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同項下享有按照合同約定提供服務(wù)的權(quán)利。15.2.2第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、確保服務(wù)質(zhì)量、按時完成工作等。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.3.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的單獨合同約定。15.3.3第三方與甲乙雙方之間的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按單獨合同約定的爭議解決方式處理。16.第三方介入的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息保密。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)提供必要的配合，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，確保其工作不違反本合同的要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁涣蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的單獨合同中明確約定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險等因素綜合考慮確定。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方自身原因?qū)е碌暮贤男胁涣驌p失。17.3.2如第三方因不可抗力、甲乙雙方違反合同等原因?qū)е潞贤男胁涣驌p失，第三方責(zé)任限額不適用。17.4責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1在合同履行期間，如因市場變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.4.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.疫情防控措施具體細則要求：詳細列出疫情防控的具體措施，包括日常消毒、個人防護、健康監(jiān)測等。說明：此附件作為疫情防控的具體實施指南，用于指導(dǎo)員工和單位執(zhí)行。2.員工健康狀況登記表要求：包括員工姓名、體溫、癥狀、接觸史等信息，用于每日健康監(jiān)測。說明：此附件用于記錄員工健康狀況，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。3.物資采購清單要求：列出所需疫情防控物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、供應(yīng)商等信息。說明：此附件用于物資采購和儲備，確保物資充足。4.疫苗接種記錄要求：記錄員工接種疫苗的日期、疫苗類型、接種單位等信息。說明：此附件用于證明員工已接種疫苗，提高群體免疫水平。5.疫情防控知識培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員等信息。說明：此附件用于證明員工接受了疫情防控知識培訓(xùn)。6.疫情應(yīng)急處置預(yù)案要求：包括疫情報告、隔離措施、治療轉(zhuǎn)診等應(yīng)急處置流程。說明：此附件用于指導(dǎo)單位在疫情發(fā)生時迅速采取有效措施。7.第三方服務(wù)合同要求：詳細列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：此附件作為甲乙雙方與第三方簽訂的單獨合同，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)。8.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.員工未按要求進行健康監(jiān)測責(zé)任認定：員工未按要求進行健康監(jiān)測，導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險增加。示例：員工未如實報告體溫、癥狀，導(dǎo)致單位無法及時采取隔離措施。2.單位未按規(guī)定進行消毒責(zé)任認定：單位未按規(guī)定進行消毒，導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險增加。示例：單位未按時對宿舍進行消毒，導(dǎo)致疫情爆發(fā)。3.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同履行不力或損失。示例：第三方未按時提供疫情防控物資，導(dǎo)致單位無法正常開展工作。4.乙方未按時支付第三方服務(wù)費用示例：乙方未在約定時間內(nèi)支付物資供應(yīng)方的費用，導(dǎo)致物資供應(yīng)中斷。5.甲方未按約定監(jiān)督第三方責(zé)任認定：甲方未按約定監(jiān)督第三方，導(dǎo)致第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求。示例：甲方未對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達標。全文完。二零二四年度員工住宿區(qū)域疫情防控協(xié)議書[范例]1本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3適用范圍2.定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.疫情防控措施3.1個人防護3.1.1個人衛(wèi)生規(guī)范3.1.2個人防護用品使用3.1.3健康監(jiān)測3.2區(qū)域管理3.2.1住宿區(qū)域劃分3.2.2人員出入管理3.2.3區(qū)域清潔消毒3.3應(yīng)急處理3.3.1疫情報告流程3.3.2應(yīng)急響應(yīng)措施3.3.3疫情解除條件4.員工責(zé)任和義務(wù)4.1遵守疫情防控規(guī)定4.2履行健康監(jiān)測4.3配合疫情防控措施5.企業(yè)責(zé)任和義務(wù)5.1疫情防控宣傳教育5.2疫情防控物資保障5.3疫情防控設(shè)施建設(shè)6.監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督機制6.2檢查內(nèi)容6.3違規(guī)處理7.知情告知與保密7.1知情告知義務(wù)7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力事件處理11.協(xié)議的生效、變更和終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議終止12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他13.1法律適用13.2文本效力13.3合同份數(shù)13.4附件和補充協(xié)議14.簽署和生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3簽署代表第一部分：合同如下：第一條總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工住宿區(qū)域疫情防控的相關(guān)措施，保障員工身體健康和生命安全，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工住宿區(qū)域，包括宿舍、公寓等。第二條定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義（1）“疫情防控”是指預(yù)防、控制、應(yīng)對傳染病疫情的措施和活動。（2）“員工”是指與公司簽訂勞動合同的全體員工。2.2術(shù)語解釋本協(xié)議中出現(xiàn)的其他術(shù)語，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第三條疫情防控措施3.1個人防護3.1.1個人衛(wèi)生規(guī)范3.1.2個人防護用品使用員工在住宿區(qū)域內(nèi)應(yīng)正確佩戴口罩，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)措施。3.1.3健康監(jiān)測員工每日進行體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即報告并按照公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。3.2區(qū)域管理3.2.1住宿區(qū)域劃分公司將根據(jù)疫情防控需要，對住宿區(qū)域進行合理劃分，并設(shè)立隔離觀察區(qū)域。3.2.2人員出入管理住宿區(qū)域?qū)嵭蟹忾]式管理，員工出入需接受體溫檢測，并出示健康碼。3.2.3區(qū)域清潔消毒公司定期對住宿區(qū)域進行清潔消毒，確保環(huán)境安全。3.3應(yīng)急處理3.3.1疫情報告流程員工發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例，應(yīng)立即向公司報告，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。3.3.2應(yīng)急響應(yīng)措施公司根據(jù)疫情發(fā)展情況，制定并實施應(yīng)急響應(yīng)措施，確保員工生命安全。3.3.3疫情解除條件疫情解除需滿足國家衛(wèi)生健康委員會及相關(guān)部門的規(guī)定。第四條員工責(zé)任和義務(wù)4.1遵守疫情防控規(guī)定員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議及國家疫情防控相關(guān)規(guī)定。4.2履行健康監(jiān)測員工應(yīng)積極配合公司進行健康監(jiān)測，如實報告健康狀況。4.3配合疫情防控措施員工應(yīng)積極配合公司采取的疫情防控措施，包括但不限于隔離觀察、健康申報等。第五條企業(yè)責(zé)任和義務(wù)5.1疫情防控宣傳教育公司應(yīng)加強疫情防控宣傳教育，提高員工疫情防控意識。5.2疫情防控物資保障公司應(yīng)確保疫情防控物資充足，為員工提供必要的生活保障。5.3疫情防控設(shè)施建設(shè)公司應(yīng)根據(jù)疫情防控需要，完善住宿區(qū)域設(shè)施，確保員工生活便利。第六條監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督機制公司設(shè)立疫情防控監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況。6.2檢查內(nèi)容監(jiān)督小組定期對住宿區(qū)域進行監(jiān)督檢查，確保疫情防控措施落實到位。6.3違規(guī)處理對違反疫情防控規(guī)定的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。第八條知情告知與保密7.1知情告知義務(wù)公司有義務(wù)向員工告知疫情防控的相關(guān)規(guī)定、措施和員工的責(zé)任義務(wù)，確保員工充分了解并遵守。7.2保密條款員工應(yīng)保守公司疫情防控的相關(guān)秘密，不得泄露公司內(nèi)部疫情防控信息。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未遵守疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播或?qū)驹斐蓳p失的；（2）員工隱瞞健康狀況，故意或過失導(dǎo)致疫情傳播的；（3）公司未按照協(xié)議提供疫情防控物資或設(shè)施，影響員工正常生活的；（4）公司未履行知情告知義務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。（2）公司違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取措施糾正違約行為，賠償員工因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院，具體法院由雙方協(xié)商確定。第十條不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時相互通知，并采取措施減輕損失。（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。第十一條協(xié)議的生效、變更和終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3協(xié)議終止（1）本協(xié)議因履行完畢或雙方協(xié)商一致解除而終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，本協(xié)議自動終止。第十二條合同解除12.1解除條件（1）一方違約，另一方給予警告后，違約方仍不改正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.2解除程序（1）提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除協(xié)議的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂解除協(xié)議。第十三條其他13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2文本效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條簽署和生效14.1簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3簽署代表甲方（公司名稱）：________________乙方（員工姓名）：________________甲方（公司名稱）蓋章：乙方（員工姓名）簽字：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機構(gòu)、檢測機構(gòu)等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于疫情防控措施的咨詢、物資采購、技術(shù)支持、人員培訓(xùn)、檢測評估等。第二條第三方責(zé)任界定2.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量或瑕疵導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。（2）如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況共同承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。（2）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)標準和要求。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。4.2第三方與乙方的關(guān)系統(tǒng)第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，甲乙雙方均應(yīng)尊重第三方的獨立性和合法權(quán)益。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請5.2第三方介入的審批甲乙雙方對第三方介入申請進行審批，審批通過后，雙方與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。5.3第三方介入的實施第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，履行其職責(zé)，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。第六條第三方介入的變更和終止6.1第三方介入的變更甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限等進行變更，變更需書面通知第三方。6.2第三方介入的終止（1）第三方介入服務(wù)期限屆滿，服務(wù)自然終止。（2）甲乙雙方或第三方提出終止請求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面通知第三方。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方費用的支付第三方費用的支付按照合同約定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)按時支付。7.2第三方費用的爭議如對第三方費用有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密8.1保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2保密責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：疫情防控措施實施細則詳細要求：包含具體的疫情防控措施、個人防護指南、區(qū)域管理規(guī)定、應(yīng)急處理流程等。說明：實施細則應(yīng)具體明確，便于員工理解和執(zhí)行。2.附件二：員工健康監(jiān)測記錄表詳細要求：記錄員工每日體溫、健康狀況、外出情況等信息。說明：記錄表應(yīng)定期更新，確保信息準確。3.附件三：疫情防控物資清單詳細要求：列出公司準備的疫情防控物資種類、數(shù)量、使用規(guī)定等。說明：物資清單應(yīng)詳盡，確保物資供應(yīng)充足。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：協(xié)議應(yīng)具體明確，避免后續(xù)糾紛。5.附件五：疫情防控宣傳教育材料詳細要求：包括宣傳冊、海報、視頻等，用于提高員工疫情防控意識。說明：宣傳教育材料應(yīng)豐富多樣，易于員工接受。6.附件六：疫情防控監(jiān)督檢查記錄表詳細要求：記錄監(jiān)督檢查的內(nèi)容、時間、結(jié)果等信息。說明：記錄表應(yīng)規(guī)范，確保監(jiān)督檢查的全面性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未遵守個人衛(wèi)生規(guī)范，如不戴口罩、不洗手等。責(zé)任認定標準：根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、罰款或解除勞動合同等處罰。示例：員工未戴口罩進入宿舍，給予警告一次。2.違約行為：員工未履行健康監(jiān)測義務(wù)，如不報告體溫異常、健康狀況等。責(zé)任認定標準：根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、罰款或解除勞動合同等處罰。示例：員工故意隱瞞發(fā)熱癥狀，給予警告一次，并隔離觀察。3.違約行為：公司未提供疫情防控物資或設(shè)施，如口罩、消毒液等。責(zé)任認定標準：根據(jù)損失程度，要求公司賠償員工因此遭受的損失。示例：公司未提供足夠口罩，導(dǎo)致員工感染，賠償員工醫(yī)療費用。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。示例：第三方提供的消毒服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致疫情傳播，賠償公司損失。5.違約行為：甲乙雙方未履行知情告知義務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。責(zé)任認定標準：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：公司未及時告知員工疫情防控措施，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，公司應(yīng)賠償員工損失。全文完。二零二四年度員工住宿區(qū)域疫情防控協(xié)議書[范例]2本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議原則2.適用范圍2.1適用對象2.2適用區(qū)域2.3適用時間3.防控措施3.1入住管理3.2出入管理3.3消殺消毒3.4健康監(jiān)測3.5防疫知識宣傳4.責(zé)任與義務(wù)4.1單位責(zé)任4.2員工責(zé)任4.3甲方責(zé)任4.4乙方責(zé)任5.風(fēng)險防范5.1風(fēng)險識別5.2風(fēng)險評估5.3風(fēng)險控制5.4風(fēng)險處置6.疫情報告與處理6.1報告流程6.2處理措施6.3追責(zé)機制7.隱私保護7.1信息收集7.2信息使用7.3信息存儲7.4信息安全8.協(xié)議變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.附則13.1通知送達13.2附件13.3其他約定14.簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署日期14.3生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議背景本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，以及我國疫情防控的相關(guān)政策，為保障員工住宿區(qū)域的疫情防控工作，維護員工的生命安全和身體健康，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工住宿區(qū)域疫情防控責(zé)任，規(guī)范疫情防控措施，確保員工住宿區(qū)域的安全、有序，共同抵御疫情風(fēng)險。1.3協(xié)議原則本協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則，保障員工合法權(quán)益，維護單位正常運營秩序。2.適用范圍2.1適用對象本協(xié)議適用于在甲方單位住宿的所有員工。2.2適用區(qū)域本協(xié)議適用于甲方單位提供的員工住宿區(qū)域，包括宿舍、公寓等。2.3適用時間本協(xié)議自簽訂之日起生效，至疫情防控結(jié)束或雙方另行約定的時間止。3.防控措施3.1入住管理員工入住前需進行健康篩查，并提供近14天內(nèi)的健康證明。入住時需簽訂《疫情防控承諾書》，承諾遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。3.2出入管理住宿區(qū)域?qū)嵭蟹忾]管理，員工需憑出入證進出。外來人員不得進入住宿區(qū)域，特殊情況需經(jīng)單位批準。3.3消殺消毒定期對住宿區(qū)域進行消毒，重點區(qū)域每日消毒。員工宿舍每日通風(fēng)換氣。3.4健康監(jiān)測員工每日進行體溫檢測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，需立即報告并采取隔離措施。3.5防疫知識宣傳通過宣傳欄、群等渠道，向員工普及疫情防控知識，提高員工防疫意識。4.責(zé)任與義務(wù)4.1單位責(zé)任甲方負責(zé)提供符合疫情防控要求的住宿環(huán)境，確保員工住宿安全。同時，甲方負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實各項疫情防控措施。4.2員工責(zé)任員工應(yīng)自覺遵守疫情防控規(guī)定，如實報告健康狀況，配合單位進行健康監(jiān)測。員工有義務(wù)維護住宿區(qū)域的衛(wèi)生、秩序。4.3甲方責(zé)任甲方負責(zé)對違反疫情防控規(guī)定的員工進行處理，包括但不限于警告、停職、解除勞動合同等。4.4乙方責(zé)任乙方負責(zé)監(jiān)督員工遵守疫情防控規(guī)定，確保疫情防控措施落實到位。5.風(fēng)險防范5.1風(fēng)險識別甲方應(yīng)定期對住宿區(qū)域進行風(fēng)險評估，識別潛在風(fēng)險因素。5.2風(fēng)險評估甲方應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險防控措施。5.3風(fēng)險控制甲方應(yīng)采取有效措施，降低疫情防控風(fēng)險。5.4風(fēng)險處置發(fā)生疫情時，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)急處置措施。6.疫情報告與處理6.1報告流程員工發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例，應(yīng)立即向單位報告。6.2處理措施單位接到報告后，應(yīng)立即采取隔離、消毒等措施，并報告相關(guān)部門。6.3追責(zé)機制對未按規(guī)定報告、隱瞞病情的員工，將依法追究其法律責(zé)任。7.隱私保護7.1信息收集單位在疫情防控工作中，需收集員工的相關(guān)信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。7.2信息使用單位應(yīng)嚴格保密員工信息，僅用于疫情防控目的。7.3信息存儲單位應(yīng)采取有效措施，確保員工信息的安全、完整。7.4信息安全單位應(yīng)加強信息安全防護，防止員工信息泄露。8.協(xié)議變更與解除8.1變更條件在協(xié)議履行過程中，如遇國家疫情防控政策調(diào)整或雙方認為有必要變更協(xié)議內(nèi)容時，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后變更。8.2解除條件a)協(xié)議約定的疫情防控措施被國家相關(guān)法律法規(guī)明確禁止；b)協(xié)議約定的疫情防控措施無法繼續(xù)執(zhí)行；c)一方嚴重違反本協(xié)議約定，造成對方重大損失；d)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.3變更與解除程序協(xié)議變更或解除，雙方應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。9.違約責(zé)任9.1違約情形b)一方故意隱瞞疫情信息，造成對方損失；c)一方未按照協(xié)議約定進行信息報告或處理。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)若選擇仲裁，雙方應(yīng)共同選擇一家仲裁委員會；若選擇訴訟，雙方應(yīng)協(xié)商確定管轄法院。10.3爭議解決程序爭議解決的具體程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則或訴訟程序。11.法律適用11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2司法管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，如協(xié)商不成，提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。12.生效與終止12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。12.3終止條件本協(xié)議因協(xié)議約定的解除條件成就或因不可抗力等原因終止。12.4終止日期本協(xié)議終止日期以協(xié)議約定或?qū)嶋H終止情形為準。13.附則13.1通知送達除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達至對方約定的地址，視為送達。13.2附件本協(xié)議附件包括但不限于《疫情防控承諾書》等。13.3其他約定本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.簽署與生效14.1簽署主體本協(xié)議由甲方單位法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方員工代表（或授權(quán)代表）簽字蓋章。14.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入疫情防控相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于防疫專家、消毒機構(gòu)、檢測機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件a)甲乙雙方書面同意；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方介入不違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。15.3第三方責(zé)任第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利a)收取合理的服務(wù)費用；b)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；c)根據(jù)實際情況提出疫情防控建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明第三方介入后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)相區(qū)分，第三方不替代甲乙雙方的責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)各自履行本協(xié)議約定的義務(wù)，第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本協(xié)議所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本協(xié)議義務(wù)過程中，造成