二零二五年度員工待崗期間薪酬及福利保障協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工待崗期間薪酬及福利保障協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方全稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在二零二五年度員工待崗期間雙方的權(quán)利、義務及薪酬福利保障，以維護雙方的合法權(quán)益，保障員工權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。2.2目的本協(xié)議的目的是明確員工待崗期間的薪酬待遇、福利保障及管理要求，確保員工在待崗期間的生活穩(wěn)定，提高員工的滿意度。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）待崗：指員工因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因暫時停止工作，但仍在企業(yè)勞動關(guān)系存續(xù)狀態(tài)。（2）薪酬：指員工在待崗期間應得的工資、獎金、津貼等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指提供待崗保障的企業(yè)。（2）乙方：指待崗的員工。（3）福利保障：指甲方在員工待崗期間為乙方提供的各項福利待遇。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對員工進行待崗安排。（2）甲方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方在待崗期間的合法權(quán)益。（3）甲方應按照本協(xié)議約定，支付乙方待崗期間的薪酬及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應服從甲方的待崗安排，積極配合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。（3）乙方應按照甲方要求，參加待崗期間的相關(guān)培訓和活動。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方支付乙方待崗期間的薪酬及福利，乙方接受甲方提供的各項保障。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議應終止。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應就待崗期間的薪酬及福利進行結(jié)算；（2）雙方應將本協(xié)議的終止事宜通知相關(guān)方；（3）本協(xié)議終止后，雙方應妥善處理遺留事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應按照約定支付乙方待崗期間的薪酬及福利；（2）本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行各自的義務，直至義務履行完畢。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方在待崗前的工資標準計算。（2）崗位工資：根據(jù)乙方待崗前崗位的工資標準計算。（3）績效工資：根據(jù)乙方在待崗前績效表現(xiàn)計算。（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定及甲方企業(yè)標準繳納。（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、病假工資等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將薪酬及福利直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可按乙方要求以現(xiàn)金形式支付。7.3支付時間甲方應在每月的[具體日期]前支付乙方當月的薪酬及福利。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的薪酬及福利金額準確無誤。（2）甲方應在支付薪酬及福利時，向乙方提供支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。8.2乙方違約若乙方在待崗期間違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照雙方約定的比例計算。（2）賠償金：根據(jù)實際損失情況確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方在待崗期間獲取的甲方企業(yè)信息；（3）雙方在本協(xié)議中約定的其他保密事項。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的保密事項不再具有保密價值之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為或政策調(diào)整。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行本協(xié)議約定的義務。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）國際油價大幅波動；（3）政府突然宣布新的經(jīng)濟政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）涉及員工個人隱私的內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方工作能力、工作表現(xiàn)或工作成果的認可。（2）甲方保留隨時根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整待崗員工的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方待崗期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度調(diào)整乙方薪酬及福利的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方待崗期間，對乙方進行考核和評價的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成本協(xié)議約定的各項事宜。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方待崗期間所需的相關(guān)資料和信息。（2）乙方應按照甲方要求，配合完成待崗期間的各項任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就待崗期間薪酬及福利保障的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)規(guī)章制度2.乙方崗位說明書3.乙方待崗期間工作安排表4.乙方工資及福利明細表5.乙方待崗期間考勤記錄6.乙方待崗期間培訓記錄7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.任何與本協(xié)議相關(guān)的其他文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方待崗期間薪酬及福利：認定甲方違約。未提供乙方待崗期間所需資料和信息：認定甲方違約。未按約定調(diào)整乙方薪酬及福利：認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：違反甲方規(guī)定，造成甲方損失：認定乙方違約。未按甲方要求配合完成待崗期間任務：認定乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私：認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.待崗：指員工因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因暫時停止工作，但仍在企業(yè)勞動關(guān)系存續(xù)狀態(tài)。2.薪酬：指員工在待崗期間應得的工資、獎金、津貼等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方待崗期間薪酬及福利。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在待崗期間因個人原因工作任務。解決辦法：乙方應及時向甲方說明情況，并尋求解決方案，如調(diào)整工作任務或延長待崗時間。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應立即通知對方，并按照本協(xié)議第十條“不可抗力”的相關(guān)規(guī)定處理。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按照本協(xié)議第十一條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定進行處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應對其提供的待崗期間管理服務負責，確保乙方權(quán)益不受侵害。第三方應按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓和指導。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲方授權(quán)，對乙方進行考核和評價。第三方有權(quán)要求甲方支付其提供服務的費用。3.第三方義務：第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。第三方應妥善保管乙方在待崗期間的個人資料和隱私。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付待崗期間的薪酬及福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和學習機會。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的待崗期間工作安排。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在待崗期間的薪酬及福利不低于其待崗前的平均水平。甲方應保證乙方在待崗期間的社會保險和公積金繳納標準符合國家規(guī)定。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方薪酬及福利，應向乙方支付違約金。甲方不得無故解除乙方的待崗狀態(tài)，如需解除，應提前通知乙方，并給予乙方合理補償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進行待崗安排。甲方可要求乙方在待崗期間遵守相關(guān)規(guī)定，確保企業(yè)利益。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在待崗期間不從事與甲方企業(yè)競爭的業(yè)務。甲方有權(quán)要求乙方在待崗期間不泄露企業(yè)商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。若乙方在待崗期間從事與甲方企業(yè)競爭的業(yè)務，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。二零二五年度員工待崗期間薪酬及福利保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議變更和終止2.待崗期間薪酬2.1薪酬標準2.2薪酬支付方式2.3薪酬調(diào)整2.4薪酬扣除3.待崗期間福利3.1社會保險3.2住房公積金3.3其他福利待遇3.4福利待遇調(diào)整4.待崗期間管理4.1待崗期間工作安排4.2待崗期間考核4.3待崗期間培訓4.4待崗期間紀律要求5.待崗期間解約5.1解約條件5.2解約程序5.3解約補償5.4解約后的勞動關(guān)系處理6.待崗期間勞動關(guān)系6.1勞動關(guān)系保持6.2待崗期間工資待遇6.3待崗期間勞動合同續(xù)簽6.4待崗期間工齡計算7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約責任追究8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限8.4爭議解決費用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3保密期限9.4違約責任10.其他約定10.1通知方式10.2合同份數(shù)10.3合同生效10.4合同解除10.5合同未盡事宜11.合同附件11.1附件一：待崗期間薪酬計算標準11.2附件二：待崗期間福利待遇明細11.3附件三：待崗期間工作安排表11.4附件四：待崗期間考核標準12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.2附件二簽署13.3附件三簽署13.4附件四簽署14.合同生效及解除14.1合同生效14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有因公司經(jīng)營需要，經(jīng)公司批準進入待崗期間的員工。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至待崗期間結(jié)束或本協(xié)議終止之日止。1.4協(xié)議變更和終止1.4.1協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.4.2協(xié)議的終止包括待崗期間結(jié)束、協(xié)議解除或協(xié)議因其他原因終止。2.待崗期間薪酬2.1薪酬標準待崗期間員工的薪酬按其原工資標準的80%支付，計算方式為（原工資標準社會保險及公積金等法定扣除項）×80%。2.2薪酬支付方式待崗期間薪酬每月支付一次，于每月的一個工作日支付。2.3薪酬調(diào)整待崗期間薪酬標準根據(jù)國家相關(guān)政策及公司實際情況進行調(diào)整，調(diào)整方案由公司制定并通知員工。2.4薪酬扣除待崗期間員工的薪酬中，依法應扣除的社保、公積金等法定扣除項，按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.待崗期間福利3.1社會保險待崗期間，公司繼續(xù)為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2住房公積金待崗期間，公司繼續(xù)為員工繳納住房公積金，繳納比例及基數(shù)按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3其他福利待遇待崗期間，員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。3.4福利待遇調(diào)整待崗期間福利待遇的調(diào)整，參照國家相關(guān)政策及公司實際情況執(zhí)行。4.待崗期間管理4.1待崗期間工作安排待崗期間，員工應遵守公司的工作紀律，服從公司的管理安排。4.2待崗期間考核待崗期間，公司將對員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為員工待崗期間薪酬及福利待遇調(diào)整的依據(jù)。4.3待崗期間培訓4.4待崗期間紀律要求待崗期間，員工應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及社會公德，不得從事違法違紀活動。5.待崗期間解約5.1解約條件5.1.1雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議。5.1.2因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。5.2解約程序5.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式解除本協(xié)議。5.2.2解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。5.3解約補償5.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，無需支付任何補償。5.3.2因不可抗力導致本協(xié)議解除的，雙方互不承擔違約責任。5.4解約后的勞動關(guān)系處理5.4.1解約后，員工恢復原崗位或安排其他崗位工作。5.4.2解約后的勞動關(guān)系處理，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.待崗期間勞動關(guān)系6.1勞動關(guān)系保持待崗期間，員工與公司的勞動關(guān)系保持不變。6.2待崗期間工資待遇待崗期間，員工享有待崗期間的薪酬及福利待遇。6.3待崗期間勞動合同續(xù)簽待崗期間，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。6.4待崗期間工齡計算待崗期間，員工工齡連續(xù)計算。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。8.3爭議解決期限8.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭議解決請求。8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2本協(xié)議內(nèi)容及雙方在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密義務9.2.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及對方商業(yè)秘密負有保密義務。9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限9.3.1保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。9.4違約責任9.4.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。10.其他約定10.1通知方式10.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。10.2合同份數(shù)10.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同解除10.4.1本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.5合同未盡事宜10.5.1本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。11.合同附件11.1附件一：待崗期間薪酬計算標準11.1.1待崗期間薪酬計算標準包括但不限于原工資標準、法定扣除項等。11.2附件二：待崗期間福利待遇明細11.2.1待崗期間福利待遇明細包括但不限于社會保險、住房公積金等。11.3附件三：待崗期間工作安排表11.3.1待崗期間工作安排表包括但不限于待崗期間員工的工作職責、工作時間等。11.4附件四：待崗期間考核標準11.4.1待崗期間考核標準包括但不限于考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運用等。12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1公司方：公司名稱（全稱）12.1.2員工方：員工姓名（全名）12.2簽署日期12.2.1本協(xié)議簽署日期：二零二五年月日12.3簽署地點12.3.1本協(xié)議簽署地點：公司地址13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.1.1公司方簽署：公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字13.1.2員工方簽署：員工簽字13.2附件二簽署13.2.1公司方簽署：公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字13.2.2員工方簽署：員工簽字13.3附件三簽署13.3.1公司方簽署：公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字13.3.2員工方簽署：員工簽字13.4附件四簽署13.4.1公司方簽署：公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字13.4.2員工方簽署：員工簽字14.合同生效及解除14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件14.2.1本協(xié)議的解除條件包括但不限于協(xié)議約定的解除條件、法定解除條件等。14.3合同解除程序14.3.1合同解除程序按照本協(xié)議第十條第四款的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同解除后的處理14.4.1合同解除后，雙方應按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于財務結(jié)算、資料移交等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方外的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，解決爭議或提供專業(yè)服務。15.3第三方職責15.3.1第三方應遵守本協(xié)議的約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務。15.3.2第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定收取合理的服務費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的法律責任。15.5.2第三方在提供專業(yè)服務時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入后的合同履行16.1.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。16.1.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。16.2第三方介入時的責任劃分16.2.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應承擔相應的責任。16.2.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，如因不可抗力導致甲乙雙方利益受損，不承擔賠償責任。16.3第三方介入時的費用承擔16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按約定的比例分擔。16.3.2如無約定，第三方介入費用由提出介入的一方承擔。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本協(xié)議項下的責任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2如無約定，第三方責任限額為本協(xié)議總金額的10%。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1第三方責任限額可根據(jù)市場情況、服務難度等因素進行調(diào)整。17.2.2責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。17.3責任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。17.3.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后的爭議解決方式18.1.1第三方介入后的爭議，仍按照本協(xié)議第八條的規(guī)定解決。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議另有約定的，從其約定。18.2第三方介入后的爭議解決機構(gòu)18.2.1第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍為本協(xié)議第八條規(guī)定的機構(gòu)。18.3第三方介入后的爭議解決期限18.3.1第三方介入后的爭議解決